会員登録すると掲示板が見放題！
アルファシステムズには1325件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの205件の本選考体験記、142件の志望動機、15件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
みなさん、内定おめでとうございます。
来年の春、みなさんとお会いできるのを楽しみにしています。
さて、当社の女性社員の比率は・・・・
正確にはよく解らないんですが・・・・
近くに座っている女性に確認した所、3割程度ではないでしょうか？
ごめんなさい、ちょっと正確にはわかりません。
もうそろそろ、活動も終わりなのかな？
暑い中ご苦労様でした。m(__)m
みんな4，5日で連絡きた人が多いみたいやけど。。。
「うちと他社の両方から内定の結果がきたらどうする？」という質問を受けて、バカ正直に、「今の時点では分かりません。慎重に決めたいと思います。」って言ってしまってんよなぁ。アルファシステムズ行きたいって気持ちの方が強いのに。
面接はどうだった？
確かに、悪い噂も多いねぇ
○チャンネルとかにいくと会社のスレッドとかも立っているみたいだし（苦笑
まぁ、それぞれ価値観も違うので感じ方も違うのでしょう。
確かに最近の新人さんは仕事が面白くないだろうなぁとぼくも思います。
大量採用をしてもそれに対して業務の受注量が増えていないので、配属しても開発業務に就けるとは限らないからね
仕様も解らない状態で試験工程だけやらされても仕事に意義をみいだすのも辛いと思います。
あと、今は新規顧客を開拓するために客先常駐業務が増えています。この辺もかなり厳しいかもね。
おれなんかは仕事は楽しなければ続かない！と思っているので、部下達に一生懸命話し掛けたりして盛り上げてるけどね＠仕事そっちのけで（笑
まぁ、後1，2年の辛抱ではないだろうか？とぼくは思っています。
努力した分は必ず報われるのでがんばりましょう！
そして、君もぼくの部下になってください（笑
＞ダッシュくん
勤務地によっては希望が通りにくい場所もありますが、勤務地希望調査や、個人面談にて希望勤務地を会社は把握していると思いますよ。
但し、新人がみんな地方に戻ると地方は回らなくなるので、好まれるのは3年目ぐらいからなのかな？
受注量は圧倒的に首都圏が多いので先ず仕事を覚えてからになるのかな？
それとも関西は急激な受注量拡大があったので新人でも希望が通かもね。まぁ、意思表示はしてください。
おれも、関西に転勤しない？といわれた事があるもんなぁ・・・・
どっちにしても受注量が拡大する事は当社にとってありがたい事ですね。
また、新規顧客に対しては当社の仕事を認めてもらい今後の受注に繋げられるチャンスなのでがんばってもらいたいです。
がんばれ！関西支社！（笑
この会社って勤務地の希望聞いてもらえるんでしたっけ？
私は実家が関西なので大阪で働きたいと思っています。
説明会とかで聞いてる人いたら教えてください。
たしか研修は東京でしたよね？
明日(と言うか今日)面接行く予定です。
この会社は古くからネットワーク関連の事業を
進めてきた事もあって、自分の興味ある分野と重なっているので
やりがいあるかなーと思って志望しているのですが、
どうも先に就職した友達の話を聞いてると色々と
悪い噂も(笑)
しかし既に社員さんのような先輩が一人でもいることで
この会社に行く意思も強くなったと思います。
もし内定を頂いた際には一緒の職場になれるか
わかりませんが、よろしくお願いします。
嬉しい事を言ってくれるねぇ。
近畿出身だけど、勤務地は首都圏を希望？それとも関西？まぁ、どっちでもお望み次第だと思うけど（笑
近畿かぁ・・・
一緒に飲みにいけないじゃん（笑
最近、書込が少なくなったけど・・
もう、試験は終わっちゃったのかな？
合否判定待ちだった人達はどうなったんだろう？
ここに書込みをしていた人達のアルファに入りたい！
という気持ちは嬉しかったんだけどなぁ・・
来年がんばっていきましょう！
ありがとうございます。ここに決めました。明日お世話になりたいと電話するつもりです。あなたの下で働けたらうれしいかぎりです。
とりあえず、内定を取った人おめでとうございます。
来年、君たちと一緒に仕事ができるのを楽しみにしています。君たちの熱意は十分伝わってますよ。
さて、給料のお話ですが・・・・
とりあえず、ぼくが入社してから昇給は必ず行われています。
基本は4月昇給なんですが、去年、今年は10月まで延期になってます。。
厳しいんでしょうねぇ・・・
仕事が取れるだけの社員数では、大きな受注があった際にアサインできずに受ける事ができない事があります。毎年300人の新人を採用するのは現実厳しい物があります。
でも、1年後を見るのではなく、5年後10年後の当社が業界1位になるために、今は辛抱の時期だと思います。
当社の顧客からの評価は非常に高く、この時期を乗り越えて設備投資が上に向けば必ず多くの受注に結びつくと思っています。
今は確かに苦しいです。
長い目で見てがんばりましょう！
新人くんがぼくの下の人間だったらよかったなぁ
そのぐらいいい意見です。
結局、どこの会社に行っても不満はできます。
現状に満足してしまったら成長が止まりますからね。
自分達が変えていこう！ぐらいの気持ちが必要だと重いますよ。
なるほど！わざわざありがとうございました！！
私も今日内々定の連絡がきてほっとしたところです☆社会人になるのは大変な事も多いだろうけどがんばりましょうね！
フムフム、なるほど。
研修期間中は手取りいくらくらいもらえました？
私は、今年の新入社員です。
このぺーじはどうかわかりませんが、あなた方が
面接などで会った人事の方も見てられる可能性も
大いにあるので「特定されました」と言われないように書き込みたいと思います。
なので、今後書き込むかはわかりません。
人事と学生と新入社員とそして先輩方の間にたった意見を書ければと思います。
そう、今日見てこれはと思ったのは。
＞給料があがるか？
これは、切実な問題だから出てくるのでしょうか？
あまり給料給料というのもどうかと思いますが
上がるのか？というと本人が頑張れば！って思います。
ひとりだけ頑張っても能力制でもないと思うので
ガンガン給料があがるわけではありませんが
会社として売上のある仕事をしないことには
給料はあがりません。上がる要因があっての
昇給です。
社会人として、このことは重要だと思います。
何もしないで、与えられた仕事を終わらせたから
ということだと会社としても普通の利益しか得られないため従業員に増やす給料は得られませんよね。
普通にしかこなさなくても上がる場合もありますが。
それは、他の人々がそれ以上に稼いできたから
だと思って恥ずかしいなと思わなくてはいけないと
思います。
っていうのも、新人の場合お金を貰いながら勉強をする研修期間というものがあります。
この間、今までの100％で働いていたのでは
新人が増えた分の利益を得ることができません。
これを、自らが経験して今の給料っていうのは
300人という全従業員の7分の1にもなる新人分の
給料を得てもらっているということを直に感じざる
おえないからなんですが。
この話は、間違いなく入ってからされますけどね。
私がその話に洗脳されてしまっているからかもしれません。爆
ってことで思うことは、社会人はそう楽ではないですよ。
今年も永久欠番が数名でています。
学生時代は楽しんで、社会人になったらしっかり
帯を締めなおして気合を入れていかないと
すこーんとクビを切られかねません。
その人たちがどのような状況でどのような
理由でそれが起きたのか？その人たちはそうならざる
おえなかったのか？それはわかりかねますが。
あまり、生半可な気持ちで会社に入ると後で本人的にも後悔しますし、それを見せられる同僚としても
非常に気分的によくないものです。
まだまだ、時間はありますから自分を見つめなおして
社会人に備えてください。
いろんな情報がとびかっていてブラックだとかいうことも有ると思います。それが、どうかということは
いいません。それを、見極めた上での入社する意志を
持ってください。
入ってから、現状が見えてきて「つまらない、入らなければよかった」と思うのは非常につまらないです。
細かく言えば気に入る点も気に入らない点も出てくると思います。それを、受け止めれることができると
いいと思います。
私もまだまだ受け止めているのか？これから先大きなパンチが来るのかわかりませんし、将来の道を切り開かなければなりませんので、えらそうなことも言えず
自分にも問い掛けなければならないのですが
来年、会えることを楽しみにしています。
ちなみにはっきりいって研修は楽ではないですよ。
不平不満も多々ありますし、そんなことを聞けるような場もそうそうありませんが、何かの縁で会えましたら、ざっくばらんに語り合えたらいいですね。
ではでは。
僕の選考が一日で終わったのには「採用活動も終盤なので、早いほうが良い」「東京選考しか残ってなかったから、東海地方から何度も足を運ぶのは大変なので」といった理由も挙げられていたような気がします。＾＾；曖昧で申し訳ないですが・・。
どうしても不安なら問い合わせてみてはいかがでしょう？
この会社に内定したものです。
保留してるんですが今日電話で内定者現在250人くらいと言われました。
急いだほうがいいみたいなんで、明日の他企業の結果ダメだったらこの会社にするつもりです。
保留してる人はやめに決断した方がいいみたいです。
＞この掲示板をかきこんでくださってる多くの方々に
この掲示板のおかげでといってもいいほどとてもここは重宝しました。ありがとうございました!!
僕も今日の朝、合格の電話を頂きました～。ちなみに昨日の午前中に最終面接でした。はやっ！！(笑) その場で返事をしてもよかったのですが、初めての内定なので一応保留と言う形にさせてもらいました。
首都圏勤務だと特に給料いいですよねぇ。なので社員の方に僕もよし0721さんと同じ質問をしたいのですが、給料は上がっていくものなんですかねぇ。既に社員さん！ひとつご返答を！m(__)m
同じく今日総合判定合格の電話をいただきました(＾＾)v14日に面接を受けた者です。留守番電話の方に結果が出たとの伝言のみが入っており、ドキドキで電話をかけたのですが、無事合格で。就職はここに決めて、就職活動を終わりにしたいと思っています。来年から一緒になる方ヨロシクです。頑張りましょう！！既に社員さんのメッセージは色々参考、勉強になりました。ありがとうございました。
同じ時期に最終を受けた会社がダメだったので
ここもダメじゃないかととても不安でした。
よかった～～～～～（涙
すでに受かってるみなさん、よろしくおねがしいます♪
＞うにさん&刹那さんへ
アドバイスありがとうございました♪
すぐレスしようと思ってたのですが、これで落ちてたら恥ずかしいのでできませんでした（＾＾；
先日、アルファシステムズを推薦で受けました。推薦状・卒業見込み証明書などの書類を郵送し、東京で丸一日かけて試験をすませました。
面接は割とくだけた感じで、リラックスできるように気を遣ってくれているような感じでした。質問内容は過去ログにもあるように突っ込んだ内容が多かったです。受かったかどうかは微妙です・・・＾＾；
面接・筆記を受けるときにここの過去ログはとても役に立ちました♪これから試験を受ける人も頑張ってください！
一緒に仕事が出来ることになれば嬉しいです♪
アルファは給料あがるのでしょうか？
あと私はヅラです！
今日研究室の先生から内々定の連絡が来ました。僕はもうすでに
推薦書を提出しているので、来年4月から入社予定となっている。
4日後ですか～土曜受けたから4日後っていうと…今日ですわ！…連絡くるのかな～緊張しながら待っててみます。
ちなみに僕も推薦で受けてそこそこの自信はあるのですがやっぱり不安ではあります。
面接以前に推薦書と共に書類を持参で提出しました。
僕は学校推薦で受けたので選考は1日で終わった。現在は結果待ちです。
学校推薦が必ずしも合格という世の中ではないようです。私の大学でもあらかじめそのように言われてましたし、学校推薦ということに甘えず、努力するようにと言われました。私の大学では何社も学校推薦で受けた人もいます。学校推薦はあくまでもその会社がその学校の人材が欲しいということで必ず採用するという約束ではないようですよ。
リアムさんは推薦書を提出されたとのことですが、学校推薦ですか？それとも自由応募でしょうか？
面接の時に推薦書もってきました？
受かりました？
私は14日に面接を受け5日後に内々定の連絡がきました。
10日経過して連絡がないというのは一度連絡をしたほうがいいと思います。
面接の時に推薦書だしたんでしょう。
13日ぐらいに受けて、連絡もらってない人っていますか～？
実はもう定員オーバーってオチかな。
僕は先週の木曜日に学校推薦で受けたのですが、何で推薦書出して落ちたのか。
ところで、あなたはもともと自由応募で受けたのか。学校推薦で受けたのか。
もう一度書くのも面倒なので・・・
それに、ごめん。面接で落ちる人ってほとんどいないと思っていたから。リアムさんごめん。
おれの書込に信憑性がなくなったよね。
これからは合否に関するコメントは控えるようにします。
面接の時間、面接の地域にはほとんど差はないと思っています。
基本的には人事部、技術部長、事業部長、クラスだと思います。取締役は多分ないと思うんだよな・・・
関西とかだと関西支社長とかが同席するんじゃないかと思いますよ。
企業研究ってどんなことなんだろう？
ぼくは面接でそんな事を聞かれた覚えはないんだよね
企業理念とか？株価とか？当社のどんな業務内容に興味を持ったのか？なんて聞かれるのかな？
ある意味、入りたい！と思ったら会社の事に興味をもって欲しいのかな？
新入社員レベルにそんな事を期待してもしょうがないのにね（苦笑
おれは係長という立場にいますが、株価、企業理念にはそれほど興味はないですね。
まぁ、株価ぐらいは毎日新聞でチェックしますが・・・
ぼくの興味は、先ず自分が抱えているプロジェクトを成功させる事、いかに効率よく作業を行ない、利益を上げ、顧客に満足して頂く事。
次に部の売り上げ目標を達成するためにどうすればよいのか、会社の売り上げ目標に対しての現在の達成状況といった所でしょうか？
新入社員に期待しているのは、ぼくが指示した事が期日までに達成できるかどうかだと思っています。
売り上げや来期の予定に興味をもつなとはいいませんが、立場に応じて視野を広げていけばよいと思っています。
従って、面接の段階で欲しいのは、聞かれた事に対する的確な答えであり、本人のやる気だと思っています。
別件ですが・・・・
来年、配属されたら係長にここの書込をしていましたといって見てください。だれかがぼくの部下になるんであればこの上なく嬉しいです。
ここに書込みしている人達のやる気はぼくには伝わってきていますよ。
がんばってくださいね
面接を受けてから4日後に連絡きました。
推薦書を出したのに落ちてました。
第一志望だったんでかなり悔しいです。
受かった人は頑張ってください。
面接を受けてから4日後に連絡きました。
推薦書を出したのに落ちてました。
第一志望だったんでかなり悔しいです。
受かった人は頑張ってください。
和気藹々かぁ・・どうなんだろう・・
いい傾向だとは思いますよ。合否に関してはぼくにはなにも言えませんが・・
面接でおそらくはそれほど重要視されていないと思います。よほどとんちんかんな事をいわない限りは大丈夫なんじゃないかな？
去年までの経緯を書きますね。
毎年300人強の人材を採用していますが、毎年ギリギリです。乱発して最終的には人数を集めていたようです。そのため、期日ギリギリに入社の意志を明らかにした人の中に不合格者が出たケースもあるようです。
しかし、現場から新人の質の低下を指摘され（現場は育てなければ行けないし、利益を出さなければいけない）大漁採用の際に一定以上のレベルを要求しました。
当社でいう一定以上とは適正&筆記のレベルを指しており、面接は意欲、反応等を見ているとぼくは考えています。いや、そうあって欲しい！（笑
面接でギリギリのレベルの人を救う事はあっても、不採用にするケースはほとんどないのではないでしょうか？
会社が考える反社会的な行為をしない限り面接はOKなんじゃないかな？
これで落ちたらごめんね。あくまでおれの理想であり、そう思っているんです。
みんな来年一緒に仕事できるといいねー
来年、配属されたら上司になる係長にここの書込してましたって言って見てね。もし、おれの部下になったら、一緒に楽しくがんばりましょう！（笑
＞すばる
仕事は厳しいです。
配属されたら、目的を決めてそれを達成する事に意義を見出してください。
ちなみに毎日定時で帰るなんて目標はダメデスよ（笑
上司に評価される事、顧客に満足してもらう事、自分のスキルを磨く事なんでもいいです。目的を持って自分のモチベーションを高める&持続する努力をしてください。
ちなみに、ぼくは仕事が好きです。
物を作る事、上司に評価される事、顧客に満足される事、部下を育てる事なんでも！
まぁ、たまには家族サービスもしたいけど（苦笑
残業はかまわないけど、休日出勤はなるべく控えたいな
もう夏だもんね！そろそろ決めて気分的にも楽になりたいよね。
ちなみにぼくは首都圏勤務です。
みんなで飲みに行くか！もちろん、ワリカンで（笑
返事遅れましたが、全ての質問にわかりやすく答えていただいて有難うございました。
10分しかなかったのは、もう、受かる人だという
ことかもしれませんよ。
あと、「きついけど、大丈夫？」は
後から音を上げてもらうと困るからの確認です。
忙しさを自分の中で理解しているのか？
これは、この会社にとって重要なところだと思います。
忙しさに耐えれるなら「大丈夫です。」と
逆に受かるだけでよくよく考えて耐えれそうにないならあまり、大丈夫ですとは言わずに見送るほうが
いいよっていう意味だと思います。
すばるさんはどのように答えたのでしょうか？
それによって、会社的にも、自分的にも良い結果が
返ってくると思います。
自分の場合も15分くらいで面接終わってしまいましたが合格しましたよ。「仕事キツイ大丈夫？」って聞かれるのは諦めろってことではなくて、やる気を計っているだけだと思います。良い結果が出ると良いですね。
おちても連絡ありますよー