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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
離職率の高い会社＝悪い会社ではありません。
これはその通りです。何を以って「良し悪し」を判断するかで、その会社の評価は変わってくるからです。貴方の場合は「株価」がそれにあたるんでしょうね。
また離職率の高い業種に、不動産販売、自動車販売、外食といった業種がありますが、彼らも別に「犯罪行為」を行っているわけではありませんし、仕事自体も誇りを持って出来るものです。ですから「悪い」会社ではありません。
個人的にクリップで問題にしているのは、社会保険未加入の従業員がいると聞いたからです。これは明らかに法律違反で、従業員を「使い捨て」にしようとする意思表示の現れに他なりません。こういう行為を平然と行うクリップコーポレーションを「悪い」会社と呼ぶのに、異論を挟む余地はないはずです
また就職四季報を読むと「残業代なし」と書いてあります。確かに学習塾の教室担当やサッカー教室の担当で「残業」のラインを定めるのは難しいです。そこで、外食チェーンの「店長の年収を調べてみることをおすすめします。他の塾の講師の収入でも構いませんよ。その上でクリップが本当に
「やる気にこたえてくれる」会社なのかどうかを判断しても遅くありません。
ちなみに収入だけならトヨタ自動車の期間従業員の方が上です。更に夜勤手当や休日出勤手当も出るし、社会保険は完備。期間満了で辞めればボーナスも出ます。寮の費用も無料で風呂場にサウナがついてる寮もあるそうです。クリップにここまでやれますか？
一応ここまでは「福利厚生」や「収入」の部分からクリップに対して思うことを述べてみました。もちろん会社を判断する基準はこれだけではありません。あとはみなさん自身で調べて、ご判断いただければと思います。
持参しないといけないのは、筆記用具以外に何かありますか？
3年程バイトしてました。
確かに離職率は高く、私が知っている社員さんやバイトさん、8割がたは辞めて、いつも新しいバイトがどんどん入ってきてます。新卒の社員さんは半年で転勤されてました。
そしてさらに半年で戻ってきました。
面白いくらい、人の出入りがめまぐるしい職場です。
塾とかは知らないけど。
でもみんな「好き」を仕事にしているわけなので、
基本ワイワイ楽しく働いています。
辞める先輩にきいたけど、ここで働いているうちに、
ここの仕事を極めるよりも、同じフィールドで違う仕事をしてみたい！って思うんだそうです。
私がいた地区のリーダーしてた社員さんもそうでした。
上（クリップ）は結構「カネカネ」ゆってくるので、
リーダーは不本意にもスクールに貢献してたバイトの首切ったりしてて、上から下から板ばさみ。
スクールの遠足や合宿の金額も6割以上が売り上げらしいんで、保護者からもガンガン文句言われ。
でも上のゆうこと聞いてちゃんとスクール回してれば、
更に大きい地区の統括を任せてもらえ、昇進できます。
私も実際給料払えないと言われて首になりました。
でもスクールが好きだったのでボランティアになりました。
そのくらい「好き」「やる気」次第な職場です。
私の入ったときに入社した新卒の方は、
今も元気に仕事してます！従業員もみんな仲良いですよ。
辞めすぎでいつも人足りてないけどね＾＾；
長々とすみませんでした。失礼します。
なかなか活発で何よりです。
要はやる気があればOKということでしょ？
意外と会社批判が多いけど、私は擁護派です。
どの職種・業界でもしんどいのは当たり前で、
何もクリップに限ったことではありません。
あえて就職を希望してる人にアドバイスを。
「自分次第」
やる気には応じてくれると思うよ。
コメントありがとうございます。
＞そういう意味ではみつるさんの発言は不愉快だったかもしれません
いえいえ、まったく不愉快ではありませんよwwww
みつるさんの文章は「抽象的表現でわかりずらい」といってるのです。リキゾーさんのは大変わかりやすくていいですねwwww
＞相変わらず毎年、同じことを言って、成長もなく新人をつぶすんだから、、、問題ですよ。
上記の文章は、具体的内容に乏しく、ここを志望する学生さんを混乱させる恐れのある書き込みではないかと・・そうではないですか？
＞だったらライブドアは何だったんでしょうね？
ライブドアとここをくらべちゃまずいでしょwwwww
しかしライブドアもただいま係争中で、何人も最高裁で有罪と宣告されるまでは無罪と推定されるという推定無罪の考え方から、簡単に黒といってはいけませんよね。あれは手順を無視したあきらかな国策捜査、見せしめ逮捕のような気がしてます・・
離職率が高いこと＝悪い会社ではありません。
政策的に離職率を高め、良い人材のみ、将来管理職になる人のみを会社に残していくというやり方をとる企業は多数あります。
とくにここの社員は少数精鋭で、バイトが多数を占める会社だと聞いています。一人の社員が多数のバイトを使って、利益率を高めているので、マネージメントができる優秀な社員しか残る必要がないと推測します。
ネット上に書き込みを繰り返す方たちは、社内の競争に負け、憂さ晴らしでかいているともいえるのではないでしょうか？離職率の高い企業は競争に負けた人のネガティブな書き込みが多いのは事実です。
しかし、日本にも米国流の企業間の人材流動化がすでにはじまっています。会社にしばられず、人材が流動化するのは一面ではいいことでもあります。
ただ70％というのは私がもっている就職四季報の数字とは異なりますが・・
あらためてここの板を最初から全部よみましたが、何人かの特定の方の多重投稿が目立ちます。その結果、就職情報交換をしたい、だいすけさんや愛菜さんみたいな、ここを純粋に志望する学生さんの情報交換を阻害することになってしまっているようです。ここは論争のばではありませんからwww
ですので、私の投稿も今回までとさせていただきます。
学生の皆さん、就職活動がんばって下さい。妙な噂に惑わされることなく、自分の目で見て、口で聞いて、頭で考えて会社を選んでくださいね。
私はここを勧めているから、このようなことを書いているのではないことは、賢明な学生さんたちであればご理解いただけると思います。
長々とすいませんでした。
まず言っておきたいのは、株主にとっての会社の良し悪しと、これから就職しようとする人にとってのそれは、判断基準が全く違うということです。
株主の人から見たら、株価を下落させるようなネガティブな情報はない方がいいに決まってます。
そういう意味ではみつるさんの発言は不愉快だったかもしれません。
しかし、同時に理解しておかないといけないのは、みつるさんも「株価を下落させる」目的で発言をしていないということです。もしそれが目的なら、株について詳しく論じている掲示板に直接書くはずです。ここは株価について論じる場所ではないですよ。
「毎年新人をつぶしていて、会社が増収増益になることなど経済学的に不可能」という発言も「？」です。
だったらライブドアは何だったんでしょうね？
確かにみつるさんの発言が具体性を欠いているという指摘は当たっていると思います。ですから僕が具体的なデータを出します。この会社の三年以内の離職率は70パーセントだそうです。四季報だったか、その横に並んでいる分厚い会社情報誌だったかにこれははっきり掲載されています。
この離職率をどう捉えるかは貴方にお任せします。
もしそれでも足りないと仰られるなら、一度ご自分でこの会社に面接に行ってみてはいかがです？で、教室見学などで必要な情報を入手できたら引き上げる。中途採用も多いようですし、意外と効果的かもしれませんよ。簡単に内定が出る会社ほど、離職率が高く、労働内容、条件に問題を抱えています。これも常識だと思います。ですからご自分で内定のもらいやすさを試してみると、ここに掲載されている一連の発言の真実味は理解できるのではと思います。
最終面接を次回受けるのですが、
その場で内定がでるのでしょうか？
それとも1週間後、連絡が合否に関わらずくるのでしょうか？
教えてください。
すいませんが抽象的表現でわかりずらいですね。
ちなみにここは企業としては増収増益基調をここ数年続けております。ということはここではたらく社員のかたが非常に優秀であるともいえます。毎年新人をつぶしていて、会社が増収増益になることなど経済学的に不可能です。
あなたは現職の社員さんですか？もしそうならこの会社を希望する大学生の方に
＞相変わらず毎年、同じことを言って、成長もなく新人をつぶすんだから、、、問題ですよ。
のような抽象的発言をすることに何の意義・意味があるのでしょうか？
大変失礼ながら、単にあなたの欲求不満の解消を、この掲示板で晴らしているとしかおもえないのですが・・・
あなたも社会人なら、この企業のどこが問題で、新人をつぶすとはどういう意味か、また、毎年どのような同じことを誰がいっているのかを明確にすることが大切だと思うのですが。もちろん覚悟をもって・・
またあなたの立場、社員さんであるのかOBなのか、もしくは部外者なのかをはっきりされたほうが、学生の皆さんによくわかるとおもうのですが、いかがでしょうか？
塾講師なのに時給800円。しかも生徒には自習室提供するだけ。聞かれたことだけチラリとヒントを出す。
サービス悪すぎです。
もし千種の本社で説明会や面接を受けたら、帰りに「やいてん家」、「たべてん家」へ寄ってみて下さい。そこのメニューで、この会社の物事に対する取り組み方、姿勢というものが理解できると思います。
お昼に行くと、社員の方々が大勢来られます。そこで話を聞いてみる（質問する、という意味ではなく、社員同士の会話を注意深く聞いてみる、という意味です）ことで、この掲示板に書かれていることが真実かどうかがわかるのでは、と思います。こちらの立場を隠しておかないと後で問題になると思いますから、会話に参加する場合はくれぐれも気をつけて下さいね。
「さくら」の弁当を食べてみるのもいいですが、一週間単位で購入しないといけないので、こちらはお勧めしません。味も「かまどや」とか「ほっかほっか亭」の方が断然上ですから。
なるほどそういうわけですか。彼（彼女）はここに入社をしたので自分の発言を削除したわけですね。それでこの不自然な掲示板の構成に合点がいきました。
ところでオガチャンさんは、なぜこの会社にこれほど強い興味がおありなんでしょうか？
この会社のお近くに住んでいて、いろいろなことをご存知なのはよくわかりましたが・・・労働基準監督署やハローワーク、弁護士事務所など、おだやかでないワードが並んでますが、その意図するところを知りたいですね。（もしかしたら、ここの経営者とオガチャンさんとの「中国観」の差違からくるのかなww）
スタン7さんという人は確かに存在していました。
この人の発言がなぜ全て削除されているのか、本当の理由はわかりません。ですが、彼（彼女）がクリップコーポレーションへの入社を決意したということが関係していると思います。
できればハンドルネームを変えて発言に来てもらいたいのですが・・・。社内研修の様子など、後輩のためになる情報を「生」で伝えられる貴重な人材ですからね。
特に就職掲示板には、要注意。同じIPからの複数投稿なんてざらで、自社に都合のよい書き込みは自作自演がほとんどと聞いたことがあります。
かなり以前、内部告発風の書き込みがここの株式掲示板に複数載ったあと四半期決算があって、ここの株価が暴落したこと覚えてます？（社員の告発みたいなかたちで、ねたもとはどうもここらしい・・・）
はたしてその人は本当に社員なのか？その真相は誰にもわかりませんが、暴落後株価はすぐに戻ってますから、底で拾った人はラッキーでしたね。
最近では労使問題も解決したようで、そんな書き込みもネット上では一切なくなりましたし。
就職掲示板といっても、風説の流布にあたる可能性も捨てられません。
ここのIRは最低の会社であることは誰が見ても一目瞭然ですが、中で働いている社員の気持ちをわかるひとなど、本当の社員さん以外はいないはずですよね。
※だいたい皆さんが質問に答えている スタン7さん という方の書き込みが一つも見当たりません。ということはここにあるほとんどの書き込みは、存在しない人のためにかかれたもの、つまり架空の話といえるのではないでしょうか？
※クリップIR担当の方、もしも虚偽の書き込みがなされていたらすぐさま削除依頼をかけられるべきです。この掲示板は多くの投資家が注目しているからですね。おせっかいかもしれませんが・・・
もう少し付け足しておくと、「最低1年」ではちょっと苦しいのではと思います。せめて最低3年ですね。
で、その後転職を目指すのかもしれませんが、ここはそれが可能な勤務スケジュールなのでしょうか？
で、貴方の希望するサッカー部門へ行ければ確かにコナミとかリーフラスへ行く上で有利に働くかもしれません。でももしそうじゃなかったら？塾や飲食事業だったら？その場合はどうでしょう？それでもプラスにならと思うなら、もっと他の企業を探すべきだと思います。もっと楽に休みが取れて、就職活動しやすい企業、たくさんありますよ。プラスにならないと思うなら、こんなに不毛な時間はないです。やっぱり他の企業を探すべきではと思います。
ここでいう「次へのステップアップのための経験」とは何なのか？もう一度よく考えてみて下さいね。同じ業種でなければいけないのか、必ずしもそうでないのか。
どこへ入るにしても、そこで働いた経験は決して「マイナス」ではありません。僕はそう思います。だからそれを念頭において、お互い頑張っていきましょう！！
貴方自身が決めたことですので僕からはもう「頑張って下さい」としか言えません。
ですが、会社を本気で変えたいと思うのなら「入社してから」ではなく「今から」動いていくことをおススメします。ここの人達の話を聞く限り「入社してから」はそんな力も使えなくなるほど働かされるそうですから・・・。
あとサッカー志望で学習塾担当になった人も多いと聞きます。どんな経験もプラスに考えるというのも大事かもしれませんね。サッカーも塾も子供を対象にした「サービス業」であるわけですから。
お弁当については、一度知り合いを通じて食べてみましたが、二度と食べたいとは思いませんでした。これを毎日給料天引きで食べさせられている（らしいですね）社員さん可哀相です。スタン7さんも入社前に是非一度試してみて下さい。
不思議なことが書かれているので気になったので???
スタン7さんは、過去に以下の内容を書いていますが、
4月17日に志望する会社に内定のため辞退。
7月16日に辞退するが留保される。
8月10日に内定取消される。
10月15日にやっぱり入社する。
こんな事あり得ないでしょう。何がいったい本当の事なのですか。
それは残念でしたね。クリップにもおかしな部分があるにせよ、貴方の胸中は察するに余りあります。
他の企業からは内定をもらっているのかどうかは存じませんが、ここで書き込んだり行動したりした経験は無駄ではないと思って前向きに頑張ってほしいです。
それにしてもクリップの社員さん、何もスタン7さんにここまでキツく当たらなくてもいいのに。自分たちが間違っていないなら職場見学を何回でもさせてあげれば本人だって安心すると思うんですけどね。その上で「ネットで書かれていることなんて気にするな」と言ってあげれば、スタン7さんみたいに不安を抱える内定者なんていなくなるはず。もし貴方達の行動に理解を示してくれれば、ここに書き込みにすら来なくなると思います。
それをしない、またはできないっていうのは・・・。やっぱりどこかに問題を抱えていると思われても仕方のない会社なのかな、と思います。
「ここへ書き込むな」と言われたということは、その社員さんは貴方が誰で、ここでどんな発言をしていたかを知っているということになりますよね。で、疑問なんですが、なぜその社員さんは貴方に「クリップへの就職を辞めろ！！」と言わないのでしょう？他の企業で「お宅は第一志望ではありません。他の会社をこれからも受けようと思います。」なんて言ったら確実に不採用になると思うんですが・・・。また普通は、ここで貴方に「決断」を迫るはず。で、貴方はクリップで働く決意を固めるか、内定を辞退するか（させられる）するはず。それがないのは何故なのか、よく考えて見て下さい。そしてそこからクリップコーポレーションが貴方に求めているのは何なのか、も考えてみるといいと思いますよ。「貴社が第一志望ではありません。志望する企業への採用が決まったらすぐに辞めます」という人でもいいから来てほしい、なんてよっぽど社内に人がいないか、入れ替わりが激しいかというイメージが真っ先に浮かんでくるのは僕だけでしょうか。とにかくその場さえしのげればいい、なんていうご都合主義のイメージも浮かんできます。
あと私の書き込みが削除されているんですが、何か不適切な部分があったんでしょうか・・・？
いろいろ教えてくれてありがとうございました。私も貴方の就職活動が満足いくものになるよう願っています。
あと個人的に思うことですが、僕だったら人間的魅力のある社員さんから慰留されても、決断を変えることはしません。この会社についてはよく知らないのですが、基本的に仕事を選ぶ条件は待遇や仕事の内容であるべきだと思うからです。いくらそこの社員さんがいい人でも、彼らが自分の人生に責任を持ってくれるわけではないし、どこの職場でも魅力を感じる人とそうでない人はいるわけで、私だったらあまりそういうことは考えないようにします。それに元々「誰かがやってるから」とか「みんな言ってるから」といった理由で行動するのはあまり好きではないものですから（笑）。
勿論、最終的に決めるのは本人であり、私もこれ以上は言いません。どこの会社へ就職するにしろ、完全にとは言わないまでも納得いく就職にしたいですね。
もう承諾されて決めた方って…おられます？
いくら「無添加」とか「健康」を売りにしてもああいうメニューばっかりであの値段は・・・。栄養を売りにするんだったら専属の栄養士を雇ってメニューを組むとかしないと。社割などで安く食べられない限り、毎日買って食べたいとは思わなかったです。
社員さんでこのホームページ見ておられる方、おられましたら「さくら」についてもっと詳しい情報を頂けないでしょうか。誰がメニューを作成しているのか、「無添加」の食材はどこから仕入れているのか、あと毎日実際食べてみてどうなのか、自分だったら630円出して毎日配達してもらいたいと思うか、などいろいろ聞いてみたいんです。もちろん自分も一度試しに食べてみる必要があるかな、とも思います。でも一週間単位からでしか申し込めないみたいなので、躊躇してます・・・。
あとチラシ、新聞広告よりも誰かが直接配ったものが多い気がするんですが、実際どうなんでしょう？ベントマンやかまどや、ほっかほっか亭みたいにテレビ、ラジオの宣伝は考えてないのでしょうか？
スタン7さんへ
「さくら」のホームページ見てると確かに「趣味」という感じのレベルのことしか書いていませんね（笑）。