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返事遅れました。ありがとうございます！
＞akikoさん
それは、結構圧迫気味だったってことですか？
説明会予約入れてみたんですが、どうしよう。。
ありがとうございました！
ESは書く項目たくさんありますね！！履歴書とESの書く内容同じでいいんですよね！？
私もヤフーが第一志望なのでお互いがんばっていきましょう！！！
Σさん
セミナーに行かなくても、エントリーシートを送信すれば、選考に進めるそうです！！
ありがとうございます！
ヤフーの採用ページに見てたんですが、記載されているのを見逃していました。
わざわざありがとうございました☆
選考結果はいつ通知されるかご存じの方は教えて頂けませんか？
かなり緊張していて、試験官の方が通知している内容を
メモし忘れてしまいました…。
確か必須ではなかったと思います。
参加できない人のためにエントリーシートでの応募ができると聞いた気がします。それが3月から始まって、セミナーに参加できる人は参加した後に選考がスタートするといった形です。
ちなみに私は先日筆記試験を受けてきました！
さきほどリクナビに案内が来てましたね。
ESについてはこれから指示があるみたいですよ～。
リクナビ経由で着ました！
「企業からの返信」のフォーマットからの送信です。
ヤフー第一希望なんで、私も今日一日やきもきしてました(笑)
ごめんなさい。書き間違えました。
下の記載ですが営業22人でなく28人です♪
2005年卒で、ウェブエンジニア105人・ビジネスデベロップメント(営業)22人・バックオフィス(カスタマーサポート)22人でした。
ヤフーの新卒採用ページにも記載されていたので、不安でしたら確かめてみてください。
どちらで応募するか迷っていて、知ってる方いたら教えてください！
「どうしても都合が合わない方」
にチェックした人はいつになるんでしょうか？
イッチーさん参考になりました
ありがとうございます～
ありがとうございます。私もパソコンで作成することにします^^v
私はパソコンで作成しました！
でも内容が最も重要であると思うのであまり気にしなくてもいいと思いますよ。16日の選考、がんばってください^^
16日に1次選考受けるものです。
エントリーシートは手書きにしましたか？ウェブエンジニアコースなら、やっぱりパソコンで書いて、プリントしたのがいいのでしょうか？？
エントリーシートはみなさんどのように書くつもりですか？
フォーマットは自由となっていますが、基本手書きで書くものでしょうか。
量もそこそこなんで、手書きだと見づらくないかな？と少し思ってしまいます。
エントリーシートはみなさんどのように書くつもりですか？
フォーマットは自由となっていますが、基本手書きで書くものでしょうか。
量もそこそこなんで、手書きだと見づらいのかな？と少し思ってしまいます。
私は2/7(火)にポーラ渋谷ビルで、
1次面接後の筆記試験を受けました。
WEB形式で前半40分がSPI、
後半20分が性格診断テストでした。
SPIは国語と数学の問題が出題されましたが、
おそらくごく一般的なSPIの内容と思われます。
しかしながら私の場合、数学のほうは全く時間が足りず、
かなり出来は悪かったと思います・・・。
幸い2次面接に進めることになりましたが、
筆記試験は参考程度との情報もあるようです。
もし、この試験で本当に合否を見極めるつもりなら、
質量ともにもっと違った問題が出題されると
思うのですが。。
本当の回答に忠実か、、、ではなくて内容のユーモアさ
あるいはどう話を展開させるか、を見るはずですので
あんまり深く考えないで思ったことを書いたほうがいいと思いますよ
やっぱりそうですよね。ありがとうございます。
エントリーシートの項目と履歴書の項目(PR部)が殆ど同じなので同じような紙2枚もいるのかなって思いまして。
履歴書かエントリーシートという記述ではないので、両方必要だと思います。
履歴書とエントリーシートはまったく別物ですし、なにより両方用意しておけば怖いものナシかと＾＾
履歴書
エントリーシート
と書いてありますが、これは『履歴書』と『エントリーシート』両方が必要ということでしょうか？
それとも『履歴書＝エントリーシート』ということでしょうか？
普通に考えると両方必要と受け取れますが、うん～。どうなのでしょう？
1次面接の後の、適正試験を受けるのですが、
どなたか受けた方いらっしゃいますか？
どのようなテストでしたでしょうか？
Webテスト？
よろしくお願いします。
1次選考はとりあえず16日10：30に予約を入れてみました。
選考はLOGIC TESTとWeb Engineer Trial Testの2種とのこと・・・
ロジックは『風が吹けば桶屋が儲かる。どうしてか』
『1富士2鷹3茄子。縁起がいいと言われているがどうしてか』
というような問題だそうですが。
正直全く出来る気がしませんw
対策も何をしたらいいのかサッパリですし。
WETTに関しては過去の書き込みにあった
実務教育『Webテスト2 完全対策』を書店で見てみようかと思っています。
ヤフーウェブエンジニア志望の方，頑張りましょう！
お話されている方の印象がよかったからか、
いい雰囲気の会社に思えました。
みなさん情報交換しませんか？
とても参考になりました。
提示額は前職より下がるケースが多いとは聞いてましたが、
やはり本当だったのですね。
入社後も上がりにくいということは最初の提示額が
なおさら肝心ということですね。
ところで、給与と階級ごとは完全に連動しているのですか？
すなわち新卒でも中途でも、職種が異なっても、
同じ階級であれば給与も同じということですか？
して、その2日後に一次面接の案内が来ました。
一次面接は2月2日に行われ、その翌日に筆記試験の連絡が
来ました。筆記試験は2月7日です。
一次面接は、人事部1名の他、リーダークラスと思われる
現場の方3名の1対4で行われました。スタッフ部門での
エントリーでしたが、面接官の一人から「エントリーシート
を見る限り、検索エンジンなど技術的な職務のほうが、
あなたの場合は向いているのでは？そちらの方に興味は？」と聞かれました。特にスタッフ部門に拘っているわけでも
なく、技術系にも興味があると回答しました。
それがよかったのか筆記試験に進めることになりましたが、
これをもってエンジニア志望に切り替えられたのかどうかは
不明。。。エンジニアとそれ以外とでは、筆記試験以降、
進み方に違いがあるのでしょうか？
また、一次面接の最後に人事部から現在の年収の確認と
入社後の最低ラインを聞かれました。最低ラインは遠慮気味
に抑えてしまいましたが、ダメもとでも高めに投げておいた
ほうがよかったのでしょうか？
次の筆記試験、特に勉強していませんが頑張ってみます！
もう選考そんなに進んでいるんですか？
会社セミナーで筆記テストがあるのでしょうか。
自分も社歴は短いですが、働きやすい職場だと思っています。
メッセンジャーは慣れると、
同時進行で複数の人とやり取りが出来て効率的だと思います。
メールと違って見落とされることがないので、急ぎには便利です。
歓迎会もありましたし、同期との交流も盛んです。
職場の仲間ともランチや談笑をよくしています。
・・・この差は何なのでしょうか？？
給与面での不満は当然ありますが、
（昇給は「チャンス」が年4回あるだけ、と説明受けましたよ）
やはり優れたビジネスモデルを生み出している企業なので、
学ぶべきところは多いと思います。
（ただし、受動的な方はきっと何も学べません）
長い目でキャリアプランを考えた場合に、
自分にとってプラスの経歴になると思っています。
というより、そう前向きに考えることで、
給与面の不満を自分に納得させました。
部署異動については、ちゃんと制度がありますよ。
イントラに出ています。が、入社2年しないとダメです。
配属部署は入社前に知らされているわけですし、
当然納得と覚悟をもって入社したんですよね？
それがちょっとうまく行かない→部署異動、
では下積みを嫌悪して数ヶ月で辞める新卒と変わりません。
たぶん他の部署に行っても変わらないでしょう。
会社との相性の問題、あるいはその人の姿勢の問題です。
受動的な人は辛い会社です。
手取り足取り教えてくれませんし、
「受動的＝やらされ仕事」になると、ひとつひとつの仕事に
自分の中で意味・意義を見出すことが出来なくなり、
単なる「作業屋」だと思えてくるからです。
ヤフーは大企業です。
一般の方に見えるのは、ポータル画面だけです。
でもその裏で泥臭い努力をたくさんしているわけです。
かっこよくて、キレイな部分だけやって、
面倒なことは外部業者に出している会社ではありません。
それを理解して入社していただけたらと思います。
入社して2ヶ月近くになります。私も同感です。
問題は給料だけでなく、独特のコミュニケーションにあると思います。
メッセやWikiで用件を済ませてしまう社風は会話をしてコミュニケーション
を図ってきた人にはあわないと思います。
また私の場合、歓迎会なども一切なしですぐに仕事に入っていくことになり、
仕事は増えても人とのつながりができにくく、内職作業員になってしまっています。
毎週のようにものすごい数の人たちが入社するため、すでにいる人たちは
駒か作業員がふえたぐらいにしか感じないのかもしれません。
自分よりGが高いか低いかは気にしているようですが。
組合もなく、部署移動など働くための制度も整っておらず、
不満があるなら辞めるしかない状況ですね。
私も1,2年がんばって次は会社規模ではなく働きやすい会社を探そうと思います。
＞入社を予定しているみなさまへ
みなさまは志高く、自分ならば大丈夫と思っている方も多いと思いますが、
以下にすべてOKか再確認してみてください。
1）自分から積極的に動き、人間関係構築していけるか。
2）やりたいことがすぐできると考えていないか。
(新入社員のような仕事にも進んでやることができるか。)
3）ネームバリューがある企業から内定がもらえたことに踊らされていないか。
4）年収の低下と過酷なただ働き(名ばかりの裁量労働制)に本当に耐えることができるか。
5）入社部署で失敗した場合、やり直しがきかないが大丈夫か。
(最悪、再転職のリスクがあることを認識しているか。)
ご参考になれば幸いです。転職活動がんばってください。
筆記は1次のあと2次でSPIがありました。
がんばってください。
職種は、エンジニアです。
webエンジニアではなく、ネットワークエンジニアを希望してます。
2次面接は、1/31です。
2次面接と1次面接の違いを知っている方が、おられましたら教えてもらえないでしょうか？
1対2の面接でした。流れはいたって普通でしたが、
最後の最後にお給料のことで非常に突っ込まれました。
いくらが最低ラインかって。。。
汐留（ソフトバンク）で20分ほどの面接らしいのですが、
皆様の書き込みを見ると違っています。
職種によって違うのでしょうか。
20分なので筆記試験もないと思いますし。
筆記試験はSPI2でマークシート。時間足りず3分の2ぐらいで終了。面接は2人（現場のマネージャーと人事）雰囲気は悪くなかったのですが、お2人とも疲れてらっしゃるようでした。結局本日メールで残念ながら落ちてしまいました。おそらく筆記が原因かも。
私は文系なのですが、文系でもバックオフィスの仕事は務まるでしょうか？
また、残業などあり体力的に厳しい仕事なのでしょうか、給料はどの程度なのでしょうか？
ヤフーで働いている方、もしくは知っている方お願いします。
参考になるかどうかわかりませんが、入社して感じたことを書きたいと思います。
ここ1年くらいとてもたくさんの方が入社されてるようですが、給料が希望額よりかなりダンピングされ、断る方も多いと聞きました。わたしも提示額、前職よりも下がりました。
1年に4回の昇給と言いますが、入社時によほどグレードが低い人か、部長に気に入られた人しかとんとんとは上がらないようです。（部署によるとも聞きますが・・・）
しかし、入社する人が多すぎて部長も誰が誰か全く把握できてない状態。あがるはずなんてありませんよね。
1年はがんばろうと思っていますが、少し後悔しています。
まず、さくらさんの質問の回答は・・・4.5を含めて、年収となります。
minminさんの質問の回答はむずかしいですね。色々な見方があります。残業を20時間くらいに抑えれば、妥当ですけどねー。また、深夜残業ってのもあって、みなさんが言う裁量労働以外にも出ますし。その他にも、年収の変動の可能性はいくつかあります。Yahooのホムペにもあるように「年に4回、昇給、昇格のチャンスがあり、賞与も四半期ごとの目標の達成具合によって支給されます。」があります。
その残業代って、裁量労働手当のことですよね。
だとすると、現職で残業が少ない人が、ヤフーの残業が多い部署に転職した場合、実質の賃金は下がるということですか？現職と同じ位になるってことは、現職で残業が多いところの方が有利ってことになっちゃいますよね・・？
私もここ受けたいと思っているので、知りたいです！誰かご存知の方がいたら教えて下さい～m(__)m
ここでいろいろ読ませていただきましたが、
見たところWEの場合残業代は一律月4.5万のようですね。
これについて質問させて下さい。
中途入社時の年収は、現職と同じ位になる方が多いようですが、
それは、その残業代（月4.5万）込みで同じ位になるのでしょうか？