会員登録すると掲示板が見放題！
LINEヤフーには15076件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの1104件の本選考体験記、920件の志望動機、159件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
わかりました、人の話はきちんと聞くようにします！
今回は最終結構落ちるんじゃないかと踏んでます。いくつかの掲示板や志願者のブログなどでも最終で落ちたという話もあるし、質問会の人数を単純計算してもとてもじゃないけどほとんど受かるとは思えません。一瞬たりとも気は抜けないです・・・。
思い当たる節としては、
・会社でやりたいことに関して、理由不足であった
・そのわりに自分の理想を前面に押し出しすぎて、人を説得するような姿勢に欠けた
などが敗因かなと感じています。
やはりチームプレーが多い業務ですので、協調的ではない印象を与えてしまうと厳しいでしょう。（どの企業も同じだと思いますが）
力を抜いて冷静に説明をすれば、おそらくこのような事態にはならないかと、、、
人柄に関しては、ありのままで良いと思います。
おそらく、最初の人事面接を突破出来ている時点で、
人柄面では特に問題は無いと思われてるハズなので、
ヘタに「こういう人柄の方が良いのかな・・・」とかは
考えない方が良いと思います。
あくまで、人柄の「再確認」ですからね。
でもまぁ強いて言うなら、
自分以外の人が質問に応えてる最中は
自分の返答を考えるだけじゃなくて、
ちゃんと他の人の返答にも耳を傾けましょう～ってくらいですかね。
アドバイスありがとうございます。物事の判断基準をしっかり持っているか、何事に対しても良く考えているか、広い視野を持っているか、様々な物に興味を持てるか、これを10分ですべて表現するのはかなり難しいですね・・・。面接官がある程度引き出してくれるとしても一つでも上に当てはまらないような事を言ったら落とされるようなこともありえると感じましたか？
ご回答ありがとうございました！
エントリーシート組は以下のフローになっているみたいですね！
エントリーシート
↓
yahooオリジナル問題
↓
面接
↓
SPI
↓
最終面接
↓
面談
参考になりました！ありがとうございます！
はい、私は即決して内々定を貰いました。
なので、他に選考を受けているSI企業は辞退するつもりです。
最終選考の判断基準もヴェローナさんの意見にとても賛成できます。私自身そこまでゴリゴリコーディングしているタイプではないですが、「技術が好きな姿勢」と「的確に答えを述べられるかどうか」が評価されました。
なので、これからの伸び白をみてくれていると思います。
また内々定の承諾については軽い誘導のように進められましたw私自身、心を決めていたので良かったですが、どちらが先に「内々定」というワードを出すかドキドキでしたw
昨日、最終選考後の面談に行きましたら今までの選考についてのフィードバックを受けました。
恐らく最終面接の前に人事の方が言っていた、簡潔に物事を伝えられる事が最終面談の評価基準の一つであると思います。
また、物事の判断基準をしっかり持っているか、何事に対しても良く考えているかなども重要だと思います。
ちなみに私は明るく元気と言うより穏やかなタイプで、どちらかというと求めている人柄は抽象的ですが「幅の広い人」だと思います。具体的に言うと広い視野を持っている人、様々な物に興味を持てる人など・・・あとはやる気ですかね。
ちなみに最終選考後の面談の場でYahooに行くと即決した人っています？
多々のアドバイス大変感謝いたします。
やる気はおそらく伝わると思います。あとは人柄ですね。こればっかりはどうすればいいのかわかりません。明るく元気には最低限ですが、加えて何かこういう人柄がいいんじゃないかなみたいなのってありますか？内定者の方に聞く質問ではない気がしますが、感じた事を教えていただければと思います。
緊張はするとろくな事がないので、当日はOB訪問のつもりで行きます！質問は考えていくつもりです。これも慎重に内容を考えなければ！
大体3月17日から25日の間に一次面接を受けられた方だとおもうのですが…
あと適性検査の通過率ってどのくらいなんでしょう；
まぁ確かに冒険はする必要無いでしょうね。
今日の面談で聞いた感じからすると、
やはり、これまでの選考を経た時点で、
あちら側もある程度評価を決めてるみたいなので、
最終面接は、やる気や人柄の再確認って感じがします。
突っ込まれるとキツイ事は、言わない方が良いと思います！
面接自体は、のびのびと臨んだ方があちら側もやり易いと思うので、あまり緊張せずに！
あと、最後に開発部門長の方々に質問をする時間が少し設けられるので、1つか2つは質問を用意しておいた方がいいかもしれません。
返信ありがとうございます。大変参考になりました。
とても面白そうな内容で今から楽しみになってきました。
質問もOKのようなので、今から聞きたい事考えておきます。
本当にありがとうございました。
初めに現在の就職活動状況を聞かれ、どのように意思決定をするか、いつまでに決められそうかなどを聞かれ、一緒に話し合った上で1～2週間以内に返事を下さいと言われました。
なので私は内々定を言い渡された訳ではありません。入社を決めた人はその場で貰えるのだと思います！
その後は質問に答えてくださり、私はヤフーの強みや自分が評価されたポイントなどを聞くことができましたよ！
わかりました！きちんと答えられるようにしておきます。自己紹介以降の質問は当たり障りのないようなことを言って、あまり冒険しないほうがいいような気がしたんですが、どうでしょう？突っ込まれるときつい事は言わないほうがいいのでしょうか？
最終面接後の面談はどのような内容でしたか？
内内定を言い渡されて、その場で承諾するか、返事を待ってもらうかといった感じでしょうか？
それ以外に何かありましたか？
私はまだ悩んでいると正直に伝えたら、1～2週間後にメールで返事を下さいと言われました。きちんと内定をもらえるのはその後みたいです。
ここではお世話になったので、情報提供します！
私の場合最終面接では
?PRポイント3つ（説明はなし）
?ヤフーでやりたいこと
?技術面で自信を持っていること
?PRポイントの中から面接官の方が気になったものを具体的に説明
?質問タイム
以上で、あっという間でした。
いかに簡潔に要点を伝えるかがカギみたいです！
これから受けるみなさん、がんばってください！！
何かあればわかる範囲でお答えしますので（^-^)
先ほどヤフー本社に行って、
改めて内々定の通知を戴きました(^o^)丿
そうですね。
あくまでこれは、ただの自己紹介なんで、
3つのPRポイントを挙げるだけで終わって、すぐ質問に入りました。
むしろPRポイントの説明は要らないと念を押されました。
まぁグループ面接なんで、自己紹介で時間を使うわけにもいかないんだと思います。
ちなみに、大学院生と学部生とで、微妙に
面接で聞かれる内容が違う恐れもありますので、
一応ご了承下さい(汗)
私も25日ES締め切り組のウェブビジネスが、
ヤフーオリジナル問題なので準備不要・・・のくだりは
どこにも書いていませんでした！
エンジニアの方とは問題が違うのかもしれませんね＾＾
なるほど、それが実現できるか否かによって、落とされるのも少し怖いですね。あー、この子がやりたい事はうちではできないなと。そこのバランスをうまく保てるよう頑張ります！
そうなんですか！3つのPRについて突っ込んでくる事もなく、すぐにヤフーについての質問に移ったんですか？
私も25日ES組なのですが、
＞筆記試験（ヤフーオリジナル問題につき、事前準備は不要です）
とはどちらに書いてありましたか?
私はウェブビジネスの方なので、問題も違うんですかね…?
大丈夫です。事前準備は必要ありません。
問題内容については厳守との事を言われたのでこの場では公表できませんが、「論理的思考能力」これを問われる問題です。自分の中で論理的思考がどの位か、そしてA＝B＝C＝Dという思考を固めておいた方がいいかもしれません。
私は25日ES組でも内定者でもないのですが、1次面接の際にヤフーオリジナル問題を受けた者ですので、ご希望の答えの焦点はあながちずれていないと思います。
頑張って下さい。応援してます。
内定者の方と25日ES組の方に聞きたいのですが、
＞筆記試験（ヤフーオリジナル問題につき、事前準備は不要です）
こちらは、ぞくにいうヤフーオリジナル問題でしょうか？それともSPIの部類なのでしょうか？
ご存知の方ご回答をよろしくお願い致します。
最初に、「ヤフーに入社してやってみたい事は？」
と人事の方に聞かれたので、その時にサービスの話をしました。
漠然とした話をするより、具体例を出した方が良いかなぁ～と思ったんで。
「どんなサービス考えてますか？」とは聞かれないと思います。
ちなみに自分も最初にアピールポイントを三つ挙げて下さいと言われました。
でも本当に箇条書きな内容で、例えば
「○○大学××学部に在籍しております●●と申します。アピールポイントは、△△、□□、◎◎です。」
って感じでした。
なるほどー、新しいサービスを提案するよう面接官に言われたのですか？それとも自分から最後に言い出したりしたのですか？
、「自分のアピールポイントを3つ、箇条書きで交えながら自己紹介してください」というのは、具体例まで入れて話しました？そうすると3つもあるので少し長くなってしまう気がするのですが・・・。
はい、力まないよう頑張ります、、が！たぶん緊張しちゃうんだろうなー。
内定してるみなさん！
私も内定奪取しに行くんで待っててYhoo！
電話はまだなのではないですかね？
お！私も23日に受けた者です(*´ω｀)
選考結果は「2週間以内」に出るのですね。
私は1週間以内だと勘違いしてしまい、
わざわざ問い合わせメールを送ってしまいました。
これで「なんて話聞いてない野郎だ」って落とされたらどうしよう…涙
とりあえず2週間以内だそうなので、もうちょっと待ちましょう♪
始めまして、ウェブエンジニア希望のものです。
25日の面接というのは、1次面接でしょうか？
私も23日に一次面接うけましたが、連絡はまだ来ていません
電話連絡来た方いらっしゃいます？
落ちたな。。
確かに「それはもうあるよ」と言われるのはめっちゃ怖いですね・・・企業研究の甘さを露呈する事になりますしね。自分はそこまで深く考えてませんでした(笑)
自分の場合は、とりあえずこんな案はどうかなーと考えついた時点で、そのサービスがヤフーに存在するかどうか、ヤフーのホームページを見て回りました。
で、とりあえず一通り見て無かったので、面接で言ってみました。
今思うと、ちょっと危なかったかもしれませんね(笑)
新しいサービスを考えないにしても、「この事業所で仕事をしてみたい」とか、軽～い希望みたいなのはあっても良いかと思います。
まぁ「配属先は自分の希望通りにはならないかもしれない。」と、以前人事の方が言ってましたし、
「ヤフーのサービス自体を良くしたいので、この事業所が良いとか、そういう拘りはありません。」みたいのでもオッケイじゃないでしょうか。
ちなみに、自分もエンジニアです。
筆記が不安だぁ。。
受かった方、がんばりましょう！
私のときの場合は、「自分のアピールポイントを3つ、箇条書きで交えながら自己紹介してください」というものでしたよ。
まあそんなに力まずに、普通にしゃべれば問題ないですよ～。
志望動機は人と同じような形になってしまうのは仕方ないと思いますよ。それよりも自分がどれだけ入りたいかを伝えることが大事だと思います。
御返事ありがとうございます！
新しいサービスですかー。自分が知っているサービスに（他社も含め）抜けがあったとしてそれを提案してしまったら、「それはもうあるよ」といわれるのが怖いです。（←わかりにくい文章ですいません）
今あるサービスを完全に理解するにはどのような方法をとりましたか？なんせヤフーは130以上もサービスがあるらしくこれを全部把握するのは無理な気がします。。
こうすけさんもエンジニアですか？
その言葉大変嬉しいです。こんな優しい方と一緒に働けたらと思います！
入ってから何がしたいか、を様々な角度からきかれる、、怖い！細部まで考えといたほうがよさそうですね。
最初に簡単な自己紹介があるとおっしゃいましたが、yahさんのときはどんな風に「簡単」だったんでしょうか？自己PRとはちがうのでしょうか？
社風ややりたい事があっているかを重視して志望動機を考えてみたのですが、なんか教科書どうりというか、説明会やHPにのっていることそのまんまになってしまうんです！やっぱりこれじゃ個性がなく落とされちゃいますかね↓
なるほど。かなり僕と状況は似ていると思います。内定をもらうと、割とどこも社員さんと会わせてくれたり具体的な質問をしやすくなったりするので、納得いくまで人事や技術の社員さんと会って質問するのがいいと思います。
僕も明日以降、そのSI系企業の方にコンタクトして、色々お話を聞く機会を設けさせていただこうと考えています。
＞★さんへ
それでも全く問題はないと思いますよ。文字通り普段着でいいとは思いますよ。
25日締め切りからもう1週間経ちますね～
第一志望なだけに、毎日リクナビ開くのが心臓に悪いです。笑
連絡あったら、ここに書き込みますね！
自分も、先日来社の連絡が来た者です。
自分は最終面接に向けて、とりあえずヤフーの各事業所や本部の仕事・サービス内容を改めて確認しました。
あと、一応1つだけ新しいサービスの案を考えときました。
自分は院生だからかもしれませんが、最終面接では、
「ヤフーに入ってやりたい事」、「大学での研究内容」、「入社してからの出世プロセス(?)」
みたいなのを、結構詳しく聞かれました。
まぁ必要無い可能性もありますが、何か一つでも新サービスの案件を考えておけば、多少なりとも有利になる気がします。
ちなみに、質問会とかを見た限りでは、エンジニアとビジネスコースの比率はよくわからなかったですね・・・
エンジニアが大半な印象はありましたけど、あくまで自分の先入観なんで当てにならないです。
お役に立てなくて申し訳ないです(汗)
最終面接では、自己分析っぽい質問はあんまり無かったですね。
学生時代に頑張った事とかは、人事面接の時に質問されてると思うので、聞かれないかと。
面接の時間が短いだけあって、おそらく面接官の方々が、予め学生のESを見て、質問を考えておいてるって感じでした。自分の場合は、ESに沿った質問がほとんどでしたね。
おそらくですが、ESにあった「3年後にチャレンジしたい事」については聞かれると思います。
お役に立てるかわかりませんが、面接頑張って下さい！！
普段着といってもTシャツにジーパンじゃまずいのかなと思ってます
ありがとうございます。
同じく明後日に面談予定です。
私も実際内定自体はヤフー以外からは頂いてはいないのですが、選考を続けるかどうかで悩んでいるところです。
恐らく内定者日記などを見ると2週間くらいは待ってもらえるみたいですね。
自分自身、SIよりはyahooでサービス作るほうが楽しそうだとは思うのですが待遇面では少し劣ってしまっていると感じています。
ですが、自分の中では楽しい事をしたいっていうのがあって・・・。ヤフーに決めたいのですがあと一歩。という所ですね。軸がしっかりしていないのが表面化してきましたw
合否の通知って何日以内に連絡いただけるんでしたっけ？？
面接官の方に1週間と聞いた気がしたんですけど
8日経ってるんですよね…よっぽど遅かったら連絡したほうが良いですよね(’・ω・`)
連絡が遅い時点で結果がお祈りっぽいですが、気になってしょうがなくて。涙
コースは違いますがアドバイスできることがあれば力になりますよ。私も志望度はとても高いのでやれることはいろいろやりました。
ですが、何が必要で何が不必要だってのは明確には私自身分かりませんw一応私がやったことを幾つか書いておきます。まずサービスを色々使ってみました。ただ使うのではなくて、「ここはこうした方が良いんじゃないか」など改善点を見つけるような感じで問題意識を持って使いましたね。
あと「ヤフージャパンはなぜトップを走り続けるのか？」っていう本も3周くらい読みましたwまあ一回で良いと思います。
あと、私は理系学部でエンジニア志望だったので自分が勉強してきたものをどうヤフーで活かせるかを説明できるようにしました。
続いてビジネスコースの残り人数ですが、選考自体が全て別で最終のときもエンジニアだけだったので全く見当付きません。
最終のときはエンジニア職だからか分かりませんが、あまり価値観などを問う質問はされなかったと思います。それよりは入ってから何がしたいか、を様々な角度からきかれた気がします。頑張ってきた事とかは聞かれなかったです。ESや履歴書も面接官の手元にはありましたが参考程度にみているだけでした。
あ、最後に必要ないなと思ったというか、結局一回もしなかったってのが「新聞を読む」って行為ですねw
内定おめでとうございます。
実は僕も来社のお願い連絡が来まして、明後日行くつもりです。
志望度の高いSI系企業からも昨日ほぼ同時に内々定をいただき、今迷っています。
yahさんも僕と同じく、迷ってらっしゃる様ですが、ヤフーに内定承諾をまってもらっているのですか？
だとしたら来社した時にどういうニュアンスで待ってもらう様に言いましたか？
丁寧なご返信大変感謝いたします。
もう少し質問してもよろしいでしょうか。
最終面接に向けてyahさんはどれくらいの時間をかけて、どのような準備をなさったのでしょうか？
またそのなかで実際これはやったほうがいいよ、とか逆にこれは必要なかった、などといったものがあれば教えてください。
また、私は営業を希望しているのですが、エンジニアのyahさんが見た限りでいいので、質問会、面接会場を見た感じ、あと何割くらいがビジネスコースの人数が残っていると感じましたか？
最後に、最終ではyahさんは自己紹介以外は「自己分析」系の質問ではなく「企業分析」系の質問が出されたんですよね？学生時代頑張ってきた事や、長所短所などはなかったということでしょうか？ESや履歴書に沿った面接でしたでしょうか？
長々とスイマセン。何を隠そう第一志望で、ほんとに行きたい企業なのでよろしくお願いします。
持ち物の「参加票」はいつ届きましたか？？
3日後にせまっているのですが、まだ届いてなくて(＞_＜)
ヤフーのほかにどのような企業と迷われているのでしょうか？
僕もSI業界の会社と迷っていまして、何か良いアドバイスなどをもらえたらなと思い聞いてみました。
25日締切ESをビジネスで出しましたが、まだ来てませんよー
掲示板を見る限り、もう内定をもらってる人がいるんですね
すでに始まってるとは知りませんでした（－－；
ということは僕らはどういう選考？？
うーん、どうでしょう。。。僕の考えでしか伝えられませんが参考程度にしてください。
恐らく最終ではそこまで切らないと思います。今年の採用人数は昨年より減らすらしいのですが、その対応については最終以前に終わっているようですので、その倍率をくぐって最終に進んでいる方は自信を持って良いと人事の方もおっしゃっていました。
その中で落ちる人というのは、
ただ単に「開発者」の方達から見て社風や「ヤフーでやりたいこと」などが合わないと思われてしまった人
だと思います。
やはり人事のステップは終わっているので、今回は簡単な自己紹介が終わると全て2人の開発の方達の質問です。
なので、自分のやりたい事とヤフーがこれからしていく4つの軸がマッチする形で説明できれば大丈夫だとは思いますよ。
長々書きましたが、とりあえず明るく元気良くで！w
社員の方も面白かったので自然に良い雰囲気になると思います、頑張ってください！！！