オービックの夏インターン体験記(営業職)_No.18350

某不動産会社の経営戦略について

1日目に各々のグループ（4人）に分かれ、自己紹介及び、前提確認や今後の方針について立てた。二日目に発表があったためそれまでに発表者や質問者、また社員へのヒアリング担当なども決めておく必要があった。発表後、社員からのFBと優秀グループの発表が行われた。

早期選考に優先的に案内される。

グループごとに丁寧なFBが行われたことと、幅広い年代の社員の方が仲良く話す雰囲気が見れたから。

幅広い大学の学生が参加している印象があったから。

ソリューションを提案する際に、前提や企業情報確認の大切さを知ることができた。また限られたヒアリング時間に、クライアントの潜在的ニーズをききだすためにどのような工夫をすべきか、限られたリソースの中でアウトプットを最大化する手間を感じられた。

ソリューションにおける大方の流れを感じることができると思います。また選考優遇が早期選考という形で行われるのも魅力的だと思います。新卒採用に強く力をいれている企業なため、このような機会には積極的に参加した方がいいと思います。