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まだきてないです！
みなさんそうですよね？
はじめに30分程 能力検査を受けたあとに続けて30分程.性格診断を受けるものだと思いますよ！
恐らくGD&小論文ではないかと…
どのステップになるんでしょうかね…
面接でしょうか？
ご存知の方いらっしゃいますか？
合否に関わらずちゃんと通知が来るといいのですが‥
丁寧に回答してくださりありがとうございます！
そうなんですね！まだそこまで至っていません。
私の企業研究が未熟だということですね！ありがとうございます！
あんまりよろしくなかったきがします…
とりあえずテストセンターの締切が5月10日なので、
それから動きがあるのではないでしょうか！
まだです！
次のステップは何なんですかね…
まだです…
結構怖いですね…（ ; ; ）
オリエンタルランドのことを調べていれば
なぜ10年なのか、
なぜこのESの設問が問われているのか、
といったことがおのずとわかってきますよ。
SPIですよ
できれば、どんな問題が出たか教えてもらいたいです。
できれば、どんな問題が出たか教えてもらいたいです。
10年ていうのはべつに問題じゃないし。
ESの設問難しいですね。
やはり10年間というのがキーワードなんでしょうか？
みなさんどうお考えですか？
割り込んでしまってすみません！
Webテストについて詳しくお聞きしたいのですが、性格診断といわゆるSPIのWebテスト?の両方を同時に受けるということでしょうか？？(T ^ T)
すみません(´○｀）WEBテストの最初のページに行って確認しただけなので、まだテスト自体は受けていないです(´｀）・・・お互い通過出来るように頑張りましょうね(´´）笑
昨年は構造把握力の問題が多かったそうです！
そうなんですね(＞_＜)
ちなみにwebテストの種類や難易度はどうでしたか？
私も技術職を志望していますが
同じくテストは自信がありませんでしたが
通過していました。
ESを重視していたのかと。。。
お疲れ様です！私も後日テストセンターに向かいます！
能力検査は言語 非言語のようなものでしたでしょうか？
参考にしたいです！(・・;)
先ほどテストセンターを提出したのですが、
通るかどうか不安です…
能力テストと性格テストの両方がありましたよ！
リサーチ力ってとこが肝なんだと思う。
誰に調査して、そこから実際自分はどう考えるのか。
周りの人とちゃんとコミュニケーションとってるか見てるのかな。
行ったから受かるってわけではないです
てことは行ってないから落ちるってわけでもありません
行ってないからこそ企業研究を深めればいいのです( ^ω^ )一緒にがんばりましょう★
ありがとうございます！！
安心しました。
ちゃんと自分でも確認してきます！
弊社の魅力 50字
志望動機とどのように貢献したいか 300字
高い壁にぶつかった経験 150字
それをどのようにして乗り越えたか 500字
普通に確認して戻ってきても大丈夫ですよ
とりあえずどんな設問があるのかを確認だけしたいのですが・・。
自己PRは昨年社員に聞いた限りでは任意です
因みにWEBテストだか総合検査だかの点数の加点になるとおっしゃってました
朝学の記事にもこれは乗ってるので調べてみては
宮廷早慶の学生で適性で9割取れるって方は出さなくても良さそう
自分もそれを書くつもりなのでありきたりにならないか心配です
どれくらいの長さのものを作ればいいんでしょうか。
いかんせんOBに内定者がいないので、情報をお持ちのかたいらっしゃいましたらお願いできますか？
私は総合とTOの併願です。
大きな流れとして、5月中にチャレンジシート出してWEB適性後は、総合検査&自己PR動画→GD→面接（2～3回）といったもの。
特に総合職のチャレンジシートは難易度高めだったので、早めに動いた方がいいですね。
周囲の人にリサーチしなきゃです。
ゼミの教授にお願いしようかな。。。
そうですよねー。(笑)
狭き門ですが皆さんで通れる様に頑張りましょう。
やっぱり総合職です(*^_^*)
皆さんはどちらが希望ですか？
ですよね、通過率どんなもんなのでしょう…