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人によって全然違うみたいです！私は説明会での選考会を含めて3回面接を受けました！その3回目が最終面接でした
社長のグループ面接が最終かと。
6月１日から3日までの勉強合宿の参加が義務づけられます。
クソおもんなくて大草原フカヒレ
クソつまんなくて草
20÷4+□＝4回(面接)+2回(面談)でした！
そろそろ辞退したい
Q.大学4年間で身に付いたもので、今一番役に立っている能力
A.断られても諦めない粘り強さ
そして、入社して3週間で、
既に終電を逃しているらしい
もうアウトですね。。。
ドントマインド
そんな熱心に否定しなくても大丈夫ですよ。
みんな良い会社だって知っています。
高度な情報戦が繰り広げられているだけです
週4回マストではないです。
内定者期間中のビラ配りは有給です。
内定者期間中の週4のビラ配りは有給ですか？笑
どういうことですか？？
洗脳されてる感じとは？
社員さんみんなイキイキ働いてますよね？
たしかに楽しそうですよね、洗脳されてる感じがプンプンにおってきます
なんですかそれ？オープンハウスの社員さん、楽しそうに働いてます！
落とされた腹いせにそれはださい。
Gwの後のフローを教えていただいたら、幸いです
東証再編で上場廃止かな
自分はこの会社に落ちた者です。
この先この会社とは何の関係もありませんが(家も買わねーって意味)、これは今後後輩たちに教えたいと思います。
ありがとうございます。
バイト朝早かったんですよ～
6月～10月 月1である自社の宅建模試で基準点を切ると個別面談(かなり絞られます。特に9月)、また、8月以降は強制的に営業所の空室に9時～21時まで宅建の勉強場所として入室させられる。勉強なので交通費しか支給されない。(基準点 6月 25点、7月 30点、8月 35点、8月後半～9月 40点、10月 45点)
また、内定者期間に4回、2泊3日の強制の内定者合宿(ストレス耐性を養うため)があり、最終日は寝ることが許されたとしても2時間。また、10キロ毎朝走らされる。
10月宅建本番後、本社に集められ丸つけをし、合格者が全員でないと人事部次長から全員に罵声を浴びせられる。
10月後半 内定者は週4日のビラ配りが強制で、内定者期間中に全員が一棟成約させなければならないノルマを課される。
モットー『権利を主張するなら、義務を果たせ。』
30万を月で貰えるのは大きいですが、見なし残業60時間が入っての30万なので、時給換算するととても低いです。
月20万もらえる会社で45時間残業すると30万以上はいくので、見なし残業と、福利厚生のカラクリは見といた方が良いですよ。インセンティブがあるから他の企業より年収が高いと言われますが、成約のインセンティブをもらう労力を考えるとその労力を他の企業で使うともっとお金はもらえます。
入社後は必ず19時～は電話アポイントの時間があるので、21時までは見なし残業の時間内なので必ず営業所にいます。
長文失礼しました。
2018年のお話です。現在も上記通りです。
めっちゃ早起きですね 爆笑
笑われるの見えてるやん…
そんなん嫌やん…
しかも別の人と話してたのが聞こえたが「僕今年の4月入社の新入社員なんです」って言ってた
連休もお疲れ様ですわ
もうほぼ毎日掛かってくるのが嫌すぎて最近は全部無視してる。
オープンハウスを愛した男は感謝お願いします
だけど洗脳されてそんなのどうでも良くなるので安心してください！