会員登録すると掲示板が見放題！
三光マーケティングフーズには671件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの28件の本選考体験記、17件の志望動機、2件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
平林専務のお話は自分の甘さを見つめ直すきっかけになりました。学生から、社会人として。
合否にかかわらず、勉強になりました。
今になって経営者としてお話くださったことに対して、もっとお聞きしたいことがでてきました。
お会いできてよかったです。
それに、皆さん本当にいい方で、一次試験を担当してくださった人事の方は最終面接前と終了後に忙しい中、わざわざ励ましにきて下さいました。
最終は、平林さんの話聞いてるだけですよ～！
聞いたのですが忘れてしまい・・・。
すみません。
一次の時が面接の二日後に連絡が来たので、今回はもう諦めモードです・・・
二次選考は個人面接で、一次とは違う面接官の方でした。
圧迫面接ではなく、簡単なことしか聞かれませんでしたよ。
ただ、志望動機も聞かれなかったし、私としてはまだまだ伝えたいことがあったのに悔やまれます。
他に二次選考受けた方で感想等ありましたら書き込みよろしくお願いします！！
そうなんです。三光の新卒はまだまだ歴史が浅く、福利厚生に関してはこれからって感じなんです。最近では、配属に関しても随分聞き入れてくれていますし、新人は社長と飲んで、交流を深める企画もありますよ。居酒屋なので、残業は当たり前、休みは少ないけど、週1回は必ず休める(年末以外)し、上司もノリノリな方が多いですよ！ただ、やっぱり社員の数に比べ新店を出すペース、量が多い分人が足りなくて社員に負担がかかるのは仕方ないですよ。社員が足りないのでついには私のようなバイトにまで負担がかかる今日このごろです。。
選考すすんでいる方々、随時報告お願いしますね☆
オレもそんな感じで聞いたよ。仕事は厳しいらしいけど、ホントのサービスを学べそうってな感じ。制度とかもまだまだなんだよね、そこがウチの弱点なんだよ～とかいってた。でも「その分創っていける楽しみがあるじゃん、一緒に創ろうぜ！」って言われた時はちょっと感動モンだったけどな！
内定決まったらまた報告しま－す。
参考になります。ありがとうございます。
外食には、興味はないです。ただ、どんなに辛い仕事でもやり通す自信はある。結果は付いてくるみたいだし。バイト経験から仕事の辛さより職場の雰囲気が悪いほうが無理！とりあえず二次選考受けて受かったらちゃんと書き込みしま～す。
たしかに、福利厚生制度は期待しない方がいいと思います。そして、離職率はとても高いです。まぁ、最近では、離職率を気にして本人の希望はできるだけ尊重するような配慮もあるらしいですが…(勤務地等。)現状に満足して仕事をしている社員の方はあまりいない気がします…残念だけどそれが現状です。外食産業を希望するならたくさん見た上で慎重に決めたほうがいいと思います。
しかし、離職率が高い分、頑張っている人には高い評価をくれます。
今までの内容を見て、その後どうなったか教えてくださいね。
三回生の参考までにかかせて頂きます。
私がここを辞退した最大の理由はあえらさんも仰っ
ていますが福利厚生の悪さです。私は関東の端っこ
に住んでいて一人暮らしをしなければならないので
すが・・・寮はあるとの事なので、寮費を聞いてみ
たら入れる期間一年。寮費五万円。。。。。。。。
これは有り得ないです。普通の会社なら二～三年入
れて、高くても寮費二万円です。この点は本当にお
かしいです。この会社の基準で寮で生活すると、一
年後に出なくてはいけないので、一年後の住居にか
かる費用40～60万円を貯金しなければならない
ので厳しいです。
次におかしいのは、住宅手当が無い・・・これは
もう笑えました・・この規模の会社ならほぼ100％あ
ります・・・それがないとなるともう厳しい。外食
では、終電で帰るって事ができないので、特に居酒
屋なら尚ですが、、お店の近くに住居を構えるのは
当たり前なのですが、この会社はそれさえ出来ません
春入社予定の内定者が友達なので聞いてみたら、内定
者の間でも福利厚生の悪さは話題になっているそうで
す。友人は、内定者は三年で半分。五年で七割がいな
くなっていると思う・・・貯金できないしね。と言っ
ていました。
勢いはあって、いい会社だと思うのですが福利厚生の
悪さだけが残念です。私は三光マーケティングフーズ
より勢いはありませんが、福利厚生が良い会社に行く
事に決めました。
福利厚生の説明があんまし無い上に、実際に
悪いっぽい・・・同じ東証二部で聞いた会社
と比べると天と地の差が、まぁ上場して間も
ないのでしかたないっちゃないのかの？
ただ、この悪さで新卒を繋ぎ止めておくの無理と
ちゃうかな？
会社の業績は伸びてるっぽいのに、これはあかん
やろ
まあ、ここの良い点はいろいろあると思いますが、何を良いとするかは人それぞれの価値観のよりますので今回は省かせて頂きます。
悪い点、と言うか足りない点、それは人事・労務、そしてシステム化です。規模の拡大に本部・店舗ともに人財が追いついていません。従って結果的に労働の時間も量も厳しいものになっています。また、顧客管理や発注業務等のシステムも未熟で、これも現場を苦しめています。
ただ単に飲食業に勤めるというだけでなく、こういったより「経営」的な考えをでき、提言できる人がこれからは求められるのではないかと感じています。まだまだ若い育ち盛りの会社ですから！（もちろんサービスに対する哲学や情熱は不可欠！）
があったら連絡してって言って貰って。
最後は人事部長がワタミフーズなら全国展開してるからって
ワタミ紹介して貰って内定貰いました。辞退しましたが・・
なんでこんなに入社2ヶ月の自分に良くしてくれるんですかってきいたら縁は大切にしないとねって言って貰って。
もし東京に帰れるか京都位に支店展開したら三光に再入社したいです。
自給にすると多分アルバイトよりも安いんじゃないでしょうか。
理不尽なことで怒られても謝らなきゃいけないし。
同感！！
私はレストランでアルバイトしてますが、お客さんが来ないのに
ボ～～～っと立ってるだけの時がたまにあって、
切なくなります。
他の業界に行っても、休みばっか気にしてたら
仕事なんてできないと思います。
何か休めない事に対して悪口言う人いるけど週休二日だけど売上激減で閉店を待つだけの会社に勤務したいか？
売れれば忙しいのは当たり前。第一この業界に就職するのに週休二日なんて言ってる事自体がおかしい。
それなら他業界に就職した方が良い。
本当に好きじゃなきゃ外食勤まらないよ。
社員さんは週に1回休んでるか休んでないかくらいです。
ちなみに都心ではなく郊外店です。
混雑する19時～21時あたりは笑顔もなく、社員さんですら
キレ気味。雰囲気は最悪です。
ちなみに社員さんは休憩時間がありません。
体には気をつけてください。
店舗によって違うと思うのですが、
現場で働く場合
大体、月6～8休くらいはもらっている方が多いです。
年末とかはそんなことはいえないですが・・・
あと、残業は、実働だいたい11時間くらいだと思います。
まぁ、休みも残業も店舗の場所や、社員の数によって変わってきます。
新宿とかは、やはりいつも忙しいんですが,社員も多く、
売上もいいので、いっぱい休めるとおもいます。しかし、
郊外店では、なかなか難しかったりすることもあります。
あと、仕事的には、郊外店より、新宿とかの都心のほうが
売上がいいので、人件費が使えて、楽っという話は良く聞きます。
これは、あくまでもキッチンの話ですが・・・
あと、新店を立ち上げるときの社員だと、家から遠い社員は、
ホテル住まいしてましたねえ～、月350Hとかはたらいてました
残業代は、チーフ、店長になるとつかないって聞きました。
あと、入って半年～1年くらいで副店長、副チーフになる方が多いですね！
すみませんありがとうございます！だいぶ出遅れですが頑張ってみます☆
人事の方にお話を聞いたら、やはり今も個別に対応しているよ！って言ってました。とにかく、皆さんいい方ばかりなので私はますます頑張ろうって気持ちです。
少しでも興味があったら、ぜひ受けてみてください。面接では、いろいろとアドバイス頂けたので、就活においても勉強になりました。
ありがとうございます☆そして内定おめでとうございます！すごいですね～さっそくHP確認してみます。
内定頂きました！今でも、新卒募集していると思います。HPなど見てみてください☆
一度人事部に問い合わせてみたら？
説明会は随時個別に対応してくれるそうです。
すごく勢いのある会社なのでちょっと興味あるなあ…。
いろいろとありがとうございます。
月の雫も雰囲気がとてもよかったのですが、
やはり従業員は大変そうですね。
しかも、アルバイトよりも出来なかったら・・・
まあ
一応人事の方も誠意を持って断りに来ていただければ
待ちますと答えてくれたので、他もがんばります。
そこでまたじっくり考えてみますね。
私も東方見聞録ではないですが、系列の店舗でアルバイトをしている者です。sakanaさんの言うように、やはり若い方が多い気がします。しかし、ここの会社は中途採用もしているので、店長の年令より新入社員の年令のほうが「上」っていうこともよくあります！！
また、職場の雰囲気は店舗によってさまざまです。他の店舗は分かりませんが、うちの店舗はみんな仲良く働いていますよ☆★
東方見聞録ではないですが、お答えします。
社員の方は基本的に若い方ばかりです。
なので、皆さんとても活発です。
仕事は結構大変そうですね。どんどん仕事任されますから。
社員なんだからできて当然という感じです。
バイトより仕事が遅いといろいろ言われるし。
あと、年末は忙しすぎて社員の方は必ず痩せます。
うちの店長も3,4キロ痩せてましたね。
家に帰れず、近くのカプセルホテルに泊まってまた来る方も。
店長もいろいろな方がいるので一概には言えませんが
基本的に悪い方はいませんが、皆さん厳しいですよ。
当たり前のことや一度言われたことができないときは。
なんでそんなこともできないんだという感じで
社員の方が怒られたりもしますね。
とまあ、こんな感じです。参考になったでしょうか？
返信有難うございました。今週最終面接なので、とても参考になりました。頑張ってきます。
自分も先日最終が終わって「良い方向の話・・・」と言われました。 そして今週の木曜に会社に行きます。
果たして内定がもらえるか？？
あと東方見聞録でバイトなさってる方に質問です。
社員さんの印象や職場の雰囲気、店長の印象などどうですか？
もう面接行っちゃったかな？
1次面接の時と同じ雰囲気なので、
そんな緊張しなくて大丈夫だと思いま～す。
質問以外は特に聞かれなかったです。私の場合は。
私も次回役員面接に行くことになりました。役員面接は初めてなので、緊張しています。さしつかえなければ、どんな雰囲気だったか教えていただけませんか？
私は先日新卒採用の役員面接を受けてきました。
今日の夜に連絡があって「良い方向で・・・」ってことでした。
(面接受けた次の日に連絡が来たことにはビックリ！)
また今週本社の方へ行く事になってるんですが、
この返事はどうなんでしょう？
安心していいのかな～？
ここは仕事は大変そうですが会社の雰囲気等良いと思うので、
皆さんも頑張ってくださいね。
何か質問があったら、答えられる範囲で答えますよ。
新卒一期生で今受けてますけどいい会社だと思います。
成長する過程で忙しいのは当然だし、やっただけ評価されるなら自分から働きます。
ずっと同じことしてんなら同じ給料なのは当然ですね。
外食ならここか、ワタミ、あとはフォーシーズが元気です。
ロックフィールドとかも悪くないですね。
それくらいここはこれから伸びる会社です。
ただ現在は新卒がいないので定着率が悪い。
プロジェクト型の採用になるのは中途の特性上仕方ないと思います。
足りない部分を補う形で人材を集めるわけですからね。
今後は新卒も少しずつ増えて「文化」を醸造する時期に入るのだと思います。
ひとつの業態に固執せずに成長していく姿勢には共感しています。
家電のように新しい業態をどんどん出していくのがこの会社の特徴です。
業態は5年で寿命だって言ってました。
飲食の社員はどこも大変だとは思います。
中でも三光は売り上げも上々、店舗の拡大もしてるで非常に忙しそう。
でも、アルバイトの研修にもすごくしっかり力を入れているし会社としてはとてもいい所だと思います。