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本社に行ってなんかいわれましたか？私は、
やりたいこと見つけたのでチャレンジすることに
決めました。
選考に進んでいるものです。研修ではどんなことを考え直させられたのですか？よかったら感じたこととか、考えたことなど教えてください！
僕も先日の研修会に参加しました。講師の方がいっていたのはまさに必要なことだと思います。仕事観ってこんな感じなんだっというのが少しずつ見えてきた気がします。内定者の皆さんはどう感じましたか？聞きたいです。
内定者です。今、色々悩んでいます。でも結局三月までには決めなければいけない訳で・・。僕は沢山の情報収集をしてしっかりと決めたいと思います。
そうなんですか？すごいですね。でもその間に他の外食も聞いたらあんまり変わらないみたいですね。だったら僕は一番スキルがつきそうなところで頑張ります。
私なりに思ったことを書かせていただきますが、「お店によって店長が変わってくる」ではなく、「店長によってお店の雰囲気が変わってくる」ってことでしょうか？
店長によって店の雰囲気はもちろん違います。私の店には、他の店で店長と折りが合わないからって移動してきた人がたくさんいます…
やめとけってさんのように私も確かにここに不満がたくさんありました。地区長がばっくれましたから…1人欠けることでアルバイトの私まで負担がかかって本当に辞めたいと思いましたが尊敬する1人の店長がいたから今でも続けています。私は本部の人間ではありません。1人の就活生で、アルバイトです。
＞キリンさん
内定者さんですね。おめでとうございます。ここは新卒は最初は大事にされますが研修(キッチンとホールで2ヶ月くらい)が終わったらいよいよ厳しい世界に突入します。頑張ってください。私の店長は午後3時～朝5時まで働いています。ここまでの労働はマレですが、そのくらいの覚悟が必要です。
僕は新宿で働いているんだけど1店舗しかやったことないからあんまりわかんないな－。他の店舗とかにも友達とかいないし。でもウチの店長は結構店長同士で飲みにいったりしてるらしいけどね。でも今はお店が楽しいからまあいいかな、って感じだけどね。確かに忙しいっていうのは間違いないね。その分やる気は出るけどね。
やっぱりお店によって店長とかって変わってくるもんなんですか？
僕はここの内定者です。内定後も懇親会とか研修みたいのもやったり色々やりました。でも一番印象に残ったのが懇親会で店長とその上の人話した時のことです。普通、何か決まりきったような事を言うのかな・・・と思ったら、楽しそうに二人で爆笑しながら話してました。後ろの方でアルバイトさんも楽しそうに見ていました。何かすごい良い雰囲気だったので良い印象を持っています。でもいつも人事の人に仕事は何をするにしても厳しいんだよって言われます。そんなマイナスな事ばっかり言ってどうするんだろ？とか思ったけど色々な話を聞いているうちに意味がわかりました。やっぱり仕事はヤリガイとか生き甲斐なんだな～というのがどんどんわかって来たんです。僕は外食って決めているので頑張っていきたいと思っています。他の内定者の人とも仲良くなりたいです。
そうなんですか。私はここの内定者です。仕事が厳しいよっていうのは色々面接で聞きました。だけどこの前店舗見学に行った時にすごく楽しそうに働いていた店長が印象的でした。やっぱり五光さんのいうとおり、変革期なんだと思います。私は自分の力を試してみたいという思いでこの会社を選びました。20代のウチに絶対沢山のことを身につけてやるんだという気持ちでいっぱいです。私は人よりも2倍頑張る気持ちです。辞退された方もいると思いますが前向きな人だったら絶対にこの会社で伸びると思います。他の内定者の方がいたら今の気持ちとか教えてほしいです！
私は内定を頂いたのですが、辞退させていただきました。
辞退した身なのでこの掲示板に現れるのは迷ったんですが、最近賑やかになっているので私の考えも書き込ませていただこうと思います。
ここの辞退理由ですが、決して仕事が忙しいなどの理由ではありません。むしろ私が入社しようとしている会社は仕事がきついことで有名で、ここよりも大変かもしれません。でも若いうちに苦労したいと思いました。20代の吸収力が高いうちに色々なことを身につけ、この先世の中が色々と変化していってもそれに対応できる人間になりたいと思いました。
そこでどんな仕事を通して成長していこうかと考えた時に、ここではなく入社を決めた会社の仕事を選びました。
選考過程で散々と言ってよいほど仕事の厳しいことは聞かされてきました。過去ログでアルバイトの方の意見でも同じことが書いてあるのでそれは間違いないでしょう。それはこの会社が常に上を目指していて、特に最近では変革期にあるからだと思います。なので、三光の仕事を通して成長したい！三光を自分の力で変えていきたい！そのためには苦労しても構わない！と思える人でないと正直きついでしょう。
でも成長できることは間違いないと思います。
あと、全店舗の社員を知っているわけではありませんが、ここで働いてる人はすばらしい人が多いです。社長の平林さんも若いですが、他の会社のトップに引けをとらないほどの魅力の持ち主です。
会社の理念に共感し、ここの社員となら一緒に成長していけると思った人なら本当にこの会社はオススメできます。
辞退した身かつ、文章を作るのが得意ではないので説得力に欠けると思いますが、良い会社ということだけは理解して欲しいです。
内定もらってここで働こうと決めた人。応援しています！
私も超ベンチャー志向！女性がもっと多くなるといいな。でも本当に飲食店をやりたい人には良い会社だと思う。接客するんだったら絶対レベルの高い所でやりたいし！私は今、居酒屋でアルバイトしてるから全然へっちゃらだけどね。かかってきなさい、って感じ。でもこういう所で内定者同士知り合いになりた～い。
今年は結構女性もいるらしいよ。変わっていくって感じですよね。バイト同士での情報交換って大事だよね。でも良い会社だと思うな～。三光は！
みんな内定を喜んで入社してくれると嬉しいです。なかには仕方なくとか言っちゃう人もいますから…
居酒屋の社員は本当に大変だと思いますよ。自分の休みの日も出勤しなくちゃいけないことも多々あるし、休み扱いにして働くこともたくさんあります。
アルバイトの指導も大変です。自分はやる気でもアルバイトとの馬が合わないと言って辞めていく人もいます。
8時間勤務なんて嘘だし。
それでも私はここは伸びていくと期待しています。上が社員のことを考えてくれるようになりました。まぁ離職率とかの問題もあるからなんだろうけど。内定者の中には女の子もいるのかな？今年の新卒の集合写真見せてもらった時は1人しか映ってなかったけど。
とにかく内定者の人バイトしてみたらいいとい思います。もしくはただ飲みに行くだけでもいいし。
頑張ってください！！
＞バイトしてる方
書き込み熱いねぇ。バイト同士のコミュニケーションツールがなにかあればいいのになぁ。もっと話したい。
僕もアルバイトをしています。週末とかスゴイ混むから大変なんだけど、でも楽しくやってます。店長とかも忙しそうだけど良い人だし、尊敬できる。もうバイトを始めて1年半くらい。僕はデザイン系に進むから三光には入らないけど社員を目指している方がいたら大変だけど実力がつく会社だと思いますよ。頑張れ！
そう聞くと安心できます。やっぱり就職って怖いし、不安ばかり、本当にココで良いのかな？とも思ったりもする。でもこの前懇親会とか出てちょっと社員の素顔がみれて安心しました。なんか楽しそうにやってていいな、って。でも社員の人たちって大変そう。でもそのことを質問したら仕事って何をやっても厳しいって。厳しいなかに楽しさを見つけるのが仕事なんだよ、って。私もそうなりたいです。
僕は落ちましたけど・・・・。
いいなあ、僕は選考で落ちてしまいました。ホント残念です・・・・・・
私も中途の社員の方しかみたことないです(^J^)
楽しくなきゃ4年も続きませんよね☆
興味のある方に本当に期待してまーす。
いかわたって面白いペンネームですね(笑)
私は東方でバイトしてます。
トレーナーやってますが、大学卒業するまでにもう1店舗くらい新店立ち上げたいです。
中途が多いってか中途の社員さんしか知らないですが…
ここは確実に改革の一途をたどっています。
努力している幹部の方々を私は何人も知っています。
三光に興味がある人はぜひ革命を起こして下さい。
いかわたさんはバイト楽しいですか？
社員さんは中途採用の方が多く、正直もっとしっかりして欲しいなぁ～と思うことがよくあります。
休みがなくて大変なことが多いと思いますけど、内側から変えていきたいと思ってくれる人がたくさん入社して頂ければいい方向に行くのではないかと思います。
私は、三光がやっぱり好きですよ。
本気で志望しているしている人は、バイトしてみてください。都内なら、バイト少なく直ぐにバイト採用になるはずです。 採用試験受けなくても、バイトしてて「社員になりたい」と言えば直ぐになれますよ！！！！！！
ただ、バイトをしてこの会社のことがよく見えるようになったけど、やっぱちょっとやだなぁ・・・社員にはなりたくない、バイトで十分だなぁ。
頂いたアドバイスを基にちょっとでも現場を知ることから始めようと思います。
それに、皆さん書き込んでくださって、ありがとうございます。
バイトの方にそんな思いをさせてしまうのは、働く環境として良くないですね。私は、良い人間関係が良い仕事を作るのだと思います。けれど、大変なことは多いようですが、まだまだ変わる余地があるということも感じました。
私も実際に系列のお店でバイトしてみようと思います！
また、報告いたします。
私も東方でバイトしてるし、本部にたくさん知り合いいるし、社員の愚痴とかいっぱい聞いてるよ。
でも、社長や専務も以前より社員のことを考えるようになったと思います。例えば、勤務地。出来るだけ家から近いところで考えてたり、社員が辞めたいって言ったら理由を聞いて対応して解決できる問題なら対応してくれてるし。
確かに社員が少ないのに新店出しすぎだし、バイトが集まらないから社員には負担かかるし、私にも負担かかってるよ(笑)でも、今年の新卒は他の社員よりも明らかに労働時間が短いらしいよ。それは法律を意識してのことらしく、まぁ他の社員には不満らしいけど、若い人たちからきちんと研修から指導していこうという雰囲気を感じています。これは会社を変えていこうというか立て直していこうって気持ちの表れだと思って見守っています。
だから一概に腐ってるとは言えないし言いたくないですが、言いたくなる方の気持ちもわかります。
私は新店を立ち上げたけど、当時はピーク時に上司がばっくれたりして「マジ終わってる」と思ったこともありましたからね(笑)
何はともあれ、選考受けるかたは一度、どこかの店に飲みに行って店の雰囲気は社員の働きなどを見てから決めてもいいと思います。ここは本当に人が足りなくて、意欲がある人は必ず採用されますから、実際働くということも考えたうえでいろいろな人の意見を取り入れた上で選考に望んでくださいね。私でよければ相談にのります。なんでも聞いて～
まぁ私は東方でバイトしてる就活生だけど、志望はマスコミで外食には詳しくないけど…
僕も東方でバイトしてますけど、腐ってると思います。詳しいことは言えないけど、現場は自分勝手な人が多いです。他へいくか、ここに入って変えていくか・・ですね。
ここの上の人たちは一部新規店舗の市場調査をろくにしないで店を出し、売り上げが・・云々って言ってるみたい。それから現場のこと何も分かってない。分かろうとしないのかな・・。
現場はね、やっぱ変な人が多い。理不尽というか、自己中というか・・。飲食系は大抵そうみたいだけど。もちろん全員の人がそうではないよ。
それでもがんばる！というのなら、入って2～3年はどんなに辛くても我慢して続けてください。それでこの会社を変えていってほしいです。
社員ではなく、少し長く続けてるバイトに話を聞くのが一番いいと思います。
まぁ、食べにいく分にはとても良いんじゃないかな？おいしい料理たくさんあるし。
ここに入りたい人に水をさすようで申し訳ないのですが。ホントに心から思うので、みん就自体に初めて書き込みました。
そんなこと言ってたんだ・・苦笑。ホントなのかもしれないけど、それはどうだろうねぇ・・・。ま、とにかく、ここは世襲制だよ。とりあえず、この会社は経営陣が総入れ替えしないと、いまのままのやり方では確実に落ちていくと思う。現に落ちてるしね。
言い辛いことかもしれませんが、差し支えなければ何故腐ってると思われるのか教えていただけませんか？
選考を受けようと思っているので・・・
やっぱり世襲制なんですねー。
専務が「自分が就職活動してる時、大手から内定をもらったけど、それは単なる内定をとるだけのゲームだったことに気付いた。周りからは反対されたけど、本当にやりたいことをやるためにこの会社に入った。」って説明会でお話してたので、苗字が同じなのは単なる偶然かと思ってました。