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他の企業とはプロセスが異なり
ちょっと戸惑っています。
遠隔地からの参加なのですが、
交通費を請求される方はいらっしゃいますか？
（昨年と一緒なら）
面接をしている人は、大体が何らかの会社の役員の人だと
思います。（グループのです）
人事（部）の人間が面接をすることはないと思います。
というか今年も2次＝最終だと思います。
面接官の方は「私は人事部ではない」とおっしゃっていましたが．
人事が出てきたら初めて本気モードになるんじゃないでしょうか（誰が？何に？）？
僕のところにも合格通知が来ました。
いったいあの面接で何を見ていたのかさっぱりわかりません。
1次は10分で終了したが次はどうなるやら…
まず、オーラとか雰囲気以外見ないということはないと
思います。面接の結果の人間性に加点されるということだと
思います。
一般的な面接の話が出ましたが、どこの面接に行っても
（学歴というハードルを越えたら）オーラとか雰囲気で
採用か不採用かを決めていると思いますよ。
というか面接で30分話したくらいでは優劣などそんなに
つかないでしょ。
最終的な判断は面接官の経験に基づいた勘だと思われる。
オーラとか雰囲気とかいう話はある人事の人に聞いたもの
です。その人が本当のことを話しているのか、面接官全員が
そういう基準なのかは、私は知らないと付け加えときます。
僕も30分以上面接していましたよ。
ちなみにさっき合格通知が来ました☆
オーラや雰囲気を見る会社ということでしたら、
私の価値観とは異なるかもしれませんね。
確かに内定を取ってから考えることにします。
私も説明会と面接官の雰囲気があまりにも違って驚きましたよ。
もっと冷たい感じの面接かと思ってました（笑
＞トキさん
一般的な面接で重視する項目は、あまり重視しないってことですかね。
説明会で個性的な人を集めるって言っていたのはそういうことかな。
初めての面接で構えすぎて、あまりアピールできませんでした。
う～ん。。。
最終も10分も面接しないので気にしなくて言いと
思いますよ。何を見てるかはって、だからオーラとか
雰囲気とかを見ているらしいですよ。
内定が出るのは早いですが、拘束はなかったですし懇談会も
1～2回はあったので内定応諾期限までに考える時間は十分に
あると思います。
というか何を持って、「相互に納得した内定」なので
しょうか？ちょっと違いますが、僕の友達は「就職とは」
「仕事とは」「一生働ける会社とは」といろいろ考えすぎて
受ける会社が少なくなり、内定を取れないまま就活が
終了しました。就活は、とりあえず内定を取るものと
割り切って行動することをおすすめします。
内定を複数とってからそういう悩みを持ったらいいんじゃ
ないですか！？
何を見ているのか、全くわかりませんね。
企業の中身もよくわかりませんし、
相互が納得する形で、内定がいただけるのか不安です。
説明会の雰囲気と
面接官の方の雰囲気が異なり面食らいました。
45分待ち(遅れ)、面接10分。
待ちすぎて気疲れしてしまいました。
面接は10分と短かったですが、自分を8割くらいは
アピールできたかと思います。
面接受けた方どうでしたか？
僕の使っているプリンターはA4しか印刷されないので，
仕方がないのでA4で印刷してコピー機で拡大コピーしました．
同時に，成績証明書もお忘れなく．
PDF自体はB5×2枚が見開きになってるデータですけど…どうすればいいんでしょうか？
結構焦り気味です(＞_＜;)どなたかヘルプを
どうもありがとうございます！
明日面接がんばってきます☆
ほんとうにありがとうございました。
1階受付で名前を言って、4階で成績証明と履歴書提出し(封筒要らず)、控え室に移動。
すぐ名前呼ばれて1対2で面接。
基本的なことを聞かれて10分弱で終わった…そんな感じです
記憶が確かなら受付でお姉さんに手渡しするので封筒に
入れようが入れまいが一緒です。まぁ、封筒に入れて
持ち歩くのが無難ですかね。
＞＞おっとっとさん
学歴採用はないですね。最初に内定をだした時点では帝大の
院の人が多かったですが、最終的にはいろんな大学の人が
集まっていると思います。○○大学以上じゃないと．．．
みたいな学歴はないです。僕が知らない名前の大学の人が
多いです。
＞＞面接受ける人へ
面接官が面白いと思った人を採るようなので、あまり深く
考えずに受け答えをきちんとして頑張ってください。
志望動機を「初任給が高いから」と言っても普通にいけます。
成績証明書を出すのは、初めてなので確かではないですが、
大学の学生課に成績証明書を取りに行ったら、
大学用の開封無効や成績証明書在中って、
書いてある成績証明書を入れる封筒があったので、
その封筒に入れます。
もちろん封筒に入れるので折ってます。
別の会社の面接ですが、私は履歴書と成績証明書共に
クリアファイルに入れていきましたよ。
提出の際はクリアファイルから出して提出したので、
何に入れて持って行ってもいいのではないでしょうか。
ここは、学歴は関係ないと思いますよ。
内定者は、専門学校卒から有名大学卒の人まで、本当に様々です。私も、下位の私大ですが、内定を頂きました。
ちょっと聞きたいことがあるんですけど、今度こちらの会社の一次面接を受けます。
就活を始めてから初めての面接で、初歩的な質問なんですが・・・
面接の際の持ち物が履歴書と成績証明書なんです。
それで、履歴書は封筒に異例手もって行けばいいと思うんですけど、成績証明書も一緒に折って入れてしまってもいいんですか？
それとも折らずに別に持っていくべきなのでしょうか？
どなたか教えてください！！
2月11日に大阪で説明会&筆記試験を受けた者です。
合否連絡ってきましたか？
1週間以内っていってましたよね？
セミナーではまったく逆の説明だったような覚えがありますが。
実際、どうなのでしょう？
セミナーではまったく逆の説明だったような覚えがありますが。
説明会では、履歴書等を持っていくのでしょうか？
僕はそうでもないと思います。
同封されていたDVDの中身もそうですが、
説明会も無駄のない説明でした。
ベンチャー企業のように、
感情に訴える説明会が好きな方は
ニイウスの魅力がわからないのではないかと思います。
もし、よろしければ、
ポジティブな部分を話し合ってみませんか？
図形はだめだった気がしていたのですが、意外とできていたのかも？
次は面接ですね、頑張りましょう～
＜miyaryさん
調べれば調べるほどやばそうとは
具体的にどういったことでしょうか？
2ちゃんねる等の噂もありますが、
いまだに会社の評判の実像がつかめません。
もし、ご存知であれば、
ご回答よろしくお願いいたします。
よくなかったですね。社員の人の話も・・・ホントに仕事楽しいの？って聞きたいくらいでした。
筆記も受けるか迷いましたし、できには自信なかったから、落ちて当たり前かなといった感じです。
受かった方は次の面接がんばってくださいね～
調べれば調べるほどやばそうだったので落ちて正解な気もしますが。やっぱここは学歴採用っぽいですね。
やはり明確なデータの説得力は凄いですね！
内容からすると吸収力が強く応用力があるように見えますが、その変化への犠牲が社員に向かいそうでちょっと怖いですね。
やはりぎんさんのコメントととも総合すると現時点でも結構能力の高い社員が集まってそうですね。
採用条件中々厳しそうだな・・・w
なるほど・・・。ぎんさんの主観的な意見に感謝です。
少しずつイメージ出来てきました。ぎんさんの内容から推測すると、利益指向がかなり強そうですね。
確かにその感じだと一度内部の情報は仕入れといた方が良さそうですね。
SFCGのギャップで一回痛い思いしてるからな・・・w
印象に残ったフレーズは
「スピード ＝ ビジョン ＋ 集中力」
「会社の変化促進力 ＝ 周りの変化 ＋ 自分の変化」
「人的資本への積極投資」
これはフレーズじゃないのですが、現在の顧客の割合は
金融系：70％（このうち都市銀が40％）
メディカル系：17％
で
将来は50：50にすると言ってましたよ。
社員のかたは”スピード感のある会社”という言葉を使っていました。ある参加者がそれについてデメリットはあるかと尋ねると”逆に失敗は多い”だそうです。そりゃそうです
あとは”自由に働ける環境とか特に求める人材像はなく色んな人が欲しい”と言っていましたが”どうでもいいよ利益はあるから”というようにも感じてしまいます
そんなわけで入社するかどうかはOB訪問をしっかりやる必要があります(まだ筆記試験の合否も決まっていませんが)。内定の可否は5月まで待っていただけるということなので
初めまして！
残念ながら初回の説明会を逃してしまったのですが、色々な感想を見ているととても内容が気になり載せて見ました。
金融業界に絞って就活してるんで、これからチョクチョクお世話になると思いますw
早速なんですが、説明会で何か印象に残ったフレーズはありましたか？
それと、もう連絡いただいたという方はいらっしゃいますか？
やはり皆さん同じ印象を持ってるみたいで・・・
自分だけじゃないんだと少しホッとしました～。
私もすごく淡々とした説明会だなぁと思いました。
今まで色々と会社回ってはみましたが、
あれほど覇気がないと感じた説明会は初でした（;´▽｀A``
全くといっていいほど採用への熱意が伝わってきませんでしたし、既出ですが社員の方の表情等見ていると・・
正直、早く説明会終わらないかなとばかり考えていました
説明会の役員の方ですかね？最初にスライドで会社概要を説明していた人。
会社がすごいということはわかりましたが、熱意が感じられませんでした。
ちょっとだけ東横インの社長に似ていた気が（笑い
不安→ちょっと楽しみに変わってきました。
雰囲気味わってきたいと思います。
＞蓮ぞうさんへ
細かな内容報告ありがとうございます。聞くとますます不安に(苦笑
図形は苦手なので、参考書で似た問題を反復して挑みたいと思います。
＞あいちゃんさんへ
それは気になりますね。入った後で後悔したくないですから。
じっくり見てきたいと思います。
ですよね～、ただ単に緊張してただけなら良いのですが
事業内容に関しては非常に興味深いものの、
社員さん（SEのリクルーター）の表情が気になってしょうがないです。口では『この会社に入ってよかった』って言ってたけど、顔が全然そう言ってない！
なんだかなぁ～って感じでした。
説明会行ってきました。
情報までにです。
13：30～14：10 役員による企業説明
14：10～14：25 若手社員紹介＋質疑応答
14：40～16：00 適正試験(65分)
のスケジュールで進んでいきました。
ふあんさんの危惧している適性試験内容です。
主にSPI2を基本とした内容で、各問題ごとに
時間が限られています。
1．言語：10分（20問）
2．数理：20分（20問）
3．図形：10分（20問）
4・論理：25分（20問）
言語、数理、論理はSPI2を基本としたもの
図形は、何回か追ったものにハサミを入れると
どんな模様になるか
左か右に回転させたときの模様は、どんな模様か
ってな問題でした。
図形は、直感的に分かるものからどれだけ解けるかが
勝負になると思います。
もし、似たような問題が出るなら参考になると思います。
ではでは、頑張ってください！！
きょう行ってきました。社員の方々はとてもいい人ばかりのように見えましたよ。雰囲気としてはとても知的な感じがすごく伝わりました。
＞蓮ぞうさんへ
同じ気持ちの方がいるのでちょっとだけ安心しました。
よかったらどんな感じだったか教えてくださいね。
お互い頑張りましょうー