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すごい偶然ですね、警察は体力的なものと転勤が不安です。田舎の県警なので山奥の勤務とか、収入的にも公務員って微妙なイメージが…
店長の先へ進めるのは毎年何人くらいなんでしょう？
ちょうどよかったというか、実は私の父警察官でした。警察官の質問にも多少答えられるかもしれません。
やっぱり仕事選びで安定度って重要だと思うんですよ。
今、日本で一番満足度の高い職業は地方公務員なんです。特に市役所・地方上級など。9月19日に多くの市役所が、採用試験行います。
警察と同じ教養試験のみの所もありますので申し込みが間に合えばお薦めしたい職業です。
マクドナルドはディスカウントで売上伸ばしてきました。でも原価33円のハンバーガーを59円まで下げてもう限界なんですね。切り札を失った今、例え回復することはあっても大きな成長は厳しいですね。店長会議などでも明るい戦略は聞けませんでした。
理系なので製造業？と工業製品の営業、あと警察官です。
やっぱり現状は明るくないですよね、回復の兆しも見えるけど会社の人が言うほど好調な頃までは回復しない気がするんですよね、経済状況も変わりつつあるし。
?店長の年齢
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100人店長集めたら
20代→10人
30代→75人
40代→15人ってとこですかねぇ・・・ ただ経常利益も減ってきて人件費削減のため店長以上の出世は今までよりも難しく40代の店長は増えるでしょうね。
ちなみに内定を頂いている他業種は何ですか？公務員といってもいろいろあると思うのですが何の公務員ですか？？差し支えなければ教えてください。
色々とありがとうございます。選考の過程や内定の後にあった店舗で働く人はみんな若い人が多かったんですが、40歳過ぎの店長とかも実際には多いって聞いたんですけど、どうなんでしょうか？
現在他業種からも公務員も採用を頂いていて迷ってるんです。マックが仕事は一番楽しそうなんだけど、一番きつそうかなーって…
?店長まで何年かかったか
↓
9年目で店長になりました。早い人で4年くらいの人もいますが8～10年が普通だと思います。
?転職はスムーズにできたか
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同じ外食産業で規模は小さいですが発展途上の企業を選びました。マクドナルドが業界1位の会社ということもあって同じ業界では比較的スムーズに採用されました。30歳以上の退職者は同じ業界への転職者が多いです。
?店長の年収
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私の場合店長になったばかりなので600万くらいでしたが、同じ店長でも長くやってる人は700万以上の人もいます。
?仕事の内容は楽しそう
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普通の会社ですと周りは40才～50才の社員がごろごろいて上司に文句いわれながら仕事するんでしょうけど30歳で店長になれば上司であるOCは1週間に1度来るか来ないかですから30歳で社長気分で仕事できますね。もちろんその分責任は思いのですが。それとマクドナルドは学生・社会人・フリーター・主婦など年齢も生活環境も違う人たちと仕事できるので楽しいですね。ひとそれぞれいろんな楽しみ方ありますよ。
?生活が不安 転勤など
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10年で10店舗の異動、4回の引越ししました。ただ店長になると異動は少なめになり、さらに子供がいると住居を伴う移転は少なくなります。それでも普通の会社に比べれば多いほうでしょうかね。
また、土日休みでないため家族サービスする機会減るみたいですが、店長になると自分でスケジュール作ります。子供の誕生日、結婚記念日などに休日を作ってカバーしてるみたいです。（ちなみに僕は独身）
平日休みのいいところは何処に行ってもすいているところとみんな働いているのに自分は休みですから得した気分になれました。もちろん土日の休みも月1～2日はとれます。
それと過労死の話題もでていますが一番多いのは過労による居眠り運転です。でも実は次の日オープンなのに遅くまで飲み歩いてて居眠り運転してるケースも多いです。
そのような事には十分気をつけてくださいね。生活リズムに気をつけていれば大丈夫ですよ！
自分はマックで働いたこともなかったし、興味があって選考に望んだのだが、周りのバイト上がりの人たちの熱烈なまでのマックに命かける感じにはついていけない気がした。
自分はマックについてはバイトしている人と比べれば無知ながらもまじめな気持ちで選考にいったけれども、隣に座ったマック命の就活生と話したときに「あんたマックに向いてないよ。考えが甘いよ。あんたにマックは無理だよ。」とずばずば言われ、「なんなんだ？おまえ人事じゃなくバイトだろ？何様だこいつ？」と引いた。
バイト上がりが全員が全員こんな考えではないと思うけど、こういうマックしか知らない人が新卒であふれかえってしまうのであれば進化は難しいんでないの？
出していますが、それがこの会社の1つ変なところで、
私の身近にいた30中盤の歳の社員でメールが使えないから
わざわざ口頭で連絡しに来るという「使えない社員」がいました。
社員のスキルアップや学習能力向上に関して全く関心の
無いところがこの会社の駄目な点の1つでしょう。
そういった意味ではイロボケさんの「主観は」当たってますね。
社員を育てて会社を将来的に発展させ続けるという考えは
この会社には無かったのでしょうか？
その結果が社長を他の会社から招く結果ではないでしょうか。
ありがとうございます。ってことは役職は店長までいかれてたんですね。何年くらいかかりました？転職はスムーズにできましたか？店長って年収で600万くらいでしたっけ？
仕事の内容的には楽しそうで問題はないんですけど、生活等に不安を感じそうです。転勤とかされました？
ご質問ありがとうございます。
?毎日時間はどれくらい拘束されました？
↓
平均すると13～14時間くらいです。ただこの時間は短縮することは十分可能だと思います。ひと昔前のマクドナルドでは上司より先に帰宅することは出来ない雰囲気がありました。自分の終業時間が15時だとして店長が20時終業だとすると、自分は15時に帰宅できても「何か手伝うことはありますか？」という感じでお手伝いしてましたね。店長の仕事を手伝うことで店長の仕事も覚えられますし、悪いことばかりではないのですが・・・ でも最近はそういった風潮を無くそうということで僕も部下には「もう帰っていいよ」と指導していましたね 最近はそのような上司も増えてきています。
無駄な残業は資材移動ですね 消費期限までに販売できなそうな資材は勤務時間終了後に近隣の店舗に借りに行きます。これは何のスキルアップにもつながらないですから。ただこれは自分のスキル不足でもあるのです。きちんとした発注をしていれば資材移動する必要もありませんから。アルバイトが足りなくて仕方なく自分が残業・休日出勤ということもありますが、アルバイト募集のチラシを作成したりして積極的にアルバイトを採用する、いい雰囲気のお店作りをし、退職者をなくす。という努力をしていれば、休日出勤は1ヶ月1～2日くらいに抑えられますね。学生のバイトが多いため試験前は苦しいですが・・・
要領よくやれば残業1時間くらい、休日出勤は1～2日くらいにおさえられますね。
?それに見合う手当てはありました？
↓
新人の頃150時間くらい残業して（休日出勤込み）、かなり遠慮して40時間くらいに残業手当を申告したのですが、店長から「こんな残業たくさんつけてるのはじめて見た」といわれてしまいました。過去の社員の残業記録・同じエリアの社員の残業記録・同期の残業記録を片っ端から調べたところ、みんな15～20時間くらいに統一されていました。
残業した分ちゃんと申告しても怒られる事は基本的にないし、本社からは「ちゃんと残業つけましょう」といわれるんですが、上司からは冷たい目で見られますねぇ・・・ だから拘束時間に見合う手当ては無いという結論ですね
?やめた理由はなんですか？
店長というポジションに魅力を感じなくなったからです。ひと昔前の店長は10ヶ月分以上のボーナスもあり会社の目標として「日本最高水準の給料を目指す」ということもいわれていました。しかし、今のマクドナルドのセールスではボーナスは下がる一方ですし、基本給は30万くらい（手取りではない、さらに引かれます）でアシスタントマネージャーと大きな違いはないです。（ちなみにアシスタントは22～26万）
さらに店長以上は管理職というポジションになるため残業代は一円も出ません。これは違法ではなく労基法で「管理職は残業手当はない」と決められています。タイムカードが導入されアシスタントの残業を減らす分店長に負担がかかります。それならば店長以上のOC・OMを目指そうにも店舗は減る一方で、10000店舗目指すために大量採用した社員が余り、店長以上の出世は厳しいと思い、先のなさに愕然とし退職しました。しかし、世の中うまくできてるものでみんなそう思い退職者が激増し、ちょうど良いバランスに近づいているらしいです。
今となっては退職したことが正解なのか失敗なのかどちらともいえない状況ですね。辞めた社員を何十人も知っていますが「辞めてよかった」とはっきり言い切る人はほとんどいません。どこも厳しいんですよ。
つぶれることはない大会社ですから、やれるとこまでやってみるのが良いと思います。
「いろぼけ」さんの書いた原田さんのせりふって最初の6行までで、後のA－SWうんぬんは「いろぼけ」さんの個人的な意見でしょ？「」が見にくいから私も最初は！！！って思ったけど。A－SW、SWあがりがすべて悪いなんていったらこの会社とっくにつぶれてるはず。
それでは聞かせてください。毎日時間はどれくらい拘束されました？それに見合う手当てはありました？辞めた理由はなんでしたか？
もちろん、まつぼっくりさんのおっしゃることはわかります。
藤田社長の時もマックで働いていた人より、そうでない人の方を採用しているという話もありました。
でも、現にアルバイトから入社し、頑張っている社員がたくさんいるというのに、そのような発言をするのは、該当する社員のやる気を損ねますよね。今まで会社のために頑張ってきた。また、これからも頑張るであろうその社員たちに対して失礼だし、社長としていかがなものかとおもいます。
『マックバカ』だからこそ、辛いこの仕事がこなせるんですよ。
改革はわかりますが、そのような発言を不用意にするような社長では…
そうかなあ・・・
そこまで言い過ぎとは思わないけど・・・
アルバイトから社員になる人はやっぱり程度の差はあれ「マックバカ」ですよ。
マックしか知らずに何年もやってきた人と、外から目線で見てる人では、ものの見方も違うと思う。
マックに一生行く気がなくなるほどのセリフじゃないよ。
それ、原田が言ったせりふなの！？
A－SWになるまで、その人がどんなに苦労して頑張っているか考えたら、言えるせりふではない。
A－SWから社員になって頑張っている社員のことを考えたら、そこまで言うべきではない。
改革を目指して言ったせりふだろうけど、言い過ぎ。マックに一生行く気がなくなった。
権力の強さが前面に出ていた為、今のマックの社員は
ただセールスを伸ばす、上司の命令は絶対で自分の評価に
都合の悪い事は無かったことするという事に終始し、
自分の力で店を作り上げるという企画・実行・評価という
本来社員にあるべき能力が全く欠如している点が大変な
問題」だと提起している。それが会社の魅力に傷をつけ、
年間800人という自主退職者数につながってる。
私はこの問題に2年前から既に気が付いていた。やはり、
私が思った通りの結果になっている。特に、私がこの会社の
大きな癌と感じている点は、学生時代マックのアルバイトだけに
従事し、A-SWを何年も経験した言わば「マクドナルド病」的な
人間がこの会社に鳴り物入りで入社している点だ。
私はこんな人間は今後のマックの社員として全く歓迎しない。
なぜなら、藤田田が作り上げた完全マニュアルシステムに洗脳
され、与えられた数字をクリアする事に従事することが出来ない
人間は、複雑に入り組んだ21世紀社会でハンバーガービジネスに
特化したマクドナルドを背負って生き抜く人間に相応しく
ないからである。
何がこの会社に問題があるのかということを見抜く洞察力と
それを解決するために行動できる実行力に富み、むしろマックを
否定的な見方で常に会社に変革をもたらそうと挑戦できる
若者に是非入社してほしい。
学生時代のSWの延長で私と公の区別も付かない幼稚な社員は
もうまっぴらごめんだ！！
私は、女性社員2人知っていますが、独身です。
結婚して、続ける環境ではないと思います。
他にやりたいこともあって迷ってます。迷ってるほうは昔やってみたかった仕事でやりたいこととの両立も出来そうなんです。でも、今は接客業が好きで外食にも進みたくて… 研修とかの案内とかもうすぐきはじめるみたいだし…
はじめまして。 私も内定式参加しました。
まだ本命の最終面接が残っているので、その結果しだいでお断りするか、きちんと決めるつもりです。。。
なんで迷ってるんですか？？
私、なんかもらい忘れてるようなきがしてしょうがないんですけど・・・。他になにかありましたっけ？
どなたか教えてください。（泣）
ずっと繰り返し同じ質問をされていらっしゃいますが・・そんなに気にしていらっしゃるのであれば直接人事に問い合わせされたほうがよいのでは？？
マクドナルドはその程度の質問で採否に影響がでるような会社では絶対にありませんので。
むしろそんな気になるような事を長きの間このサイトに頼っているという事、ずっと解決できずにいることの方がもし入社された時にどうなんだろう・・と感じました。
人事の方も快く応対してくださると思いますので直接聞かれてみては？？（＾＾）
私、なんかもらい忘れてるようなきがしてしょうがないんですけど・・・。他になにかありましたっけ？
どなたか教えてください。（泣）
まあどこでもそうみたいですね。外食系の他の会社で人事の方に聞いた話しでも、4割～5割の人が1年持たないみたいです。特に女性の方がやめる率が高いらしく、深夜残業とか肉体労働という面でやはりきついとのことです。まあやめない人もいるわけだし、覚悟して臨む方がいいかもですね
東洋経済に載ってたんだけど
やっぱり、外食はキツイな
女性は、店長以上になれるんですか？
クマタさんはここで働いてる人なんですか？
あまりいない。女性店長は各都道府県に1人いるかいないか。
あまり女性はこの会社に入社してほしくない。
人間関係がドロドロしているこの会社に女性MGRがいると
とてもやりにくい。
でも、女性の活躍してそうな方は独身の方が多い様子…バリバリ仕事出来まっせ！みたいなキャリアウーマン？的な人が活躍できるみたい。
私、なんかもらい忘れてるようなきがしてしょうがないんですけど・・・。他になにかありましたっけ？
どなたか教えてください。（泣）
なるほど、そういうことですね(@-@)
お返事ありがとうございます(^-^)
＞就職される方へ
私も、マックは大好きです。
確かに仕事は大変ですが、なんだかんだ言いながら、長年働いてきましたし。
就職すると、マック商品をたくさん食べると思いますが、食べ過ぎないように注意して下さいね★
私はバイトしてから2年経ったとき、マック商品の食べすぎで体をおかしくして、病院に数年通う羽目になりましたぁ(*-*)
まぁこさん遅くなりました！給料いいってのはOM、OCクラスになったらやで^^;
OCクラスならがんばったらいけるみたいよ
がんばり度合いがわからんけど・・・
給料いいってのは同業種。
いい給料もらいたかったら銀行いくもんね。
俺はここ就職したかったけどな。家にことなかったら。拘束時間は同感^^;たぶん週1休みしっかりもらうので精一杯かな。
別の会社の人事の人の話なんだけどね。60ヶ月だすから、リストラとは違うって意味もたせて退職者募ったとか。
横レスで申し訳ないですが、『同業他社』と比べて、つまり外食産業の中では、『給料はなかなか』良いということでは？
基本給にしろボーナスにしろ、確かに給料は他の外食と比べればかなり良い額だと思いますよ。
但し居酒屋は深夜勤務が多いこと、酔っ払い相手でなかなかの激務であること等が加味されてのことなのか、もっと良い給料貰ってるみたいですけど。
また居酒屋業界は、2年程度で管理職になるところも多いので、残業代が付かなくなってしまうデメリットもありますよね。
ちなみにマクドナルドでもまだまだ『サービス残業』の問題はあります。が、しかし最近は社員の打刻を義務付ける等、上層部のサービス残業に対する意識が変わりつつあるので、この問題も同業他社に比べればまだマシかと。
自主退職者が多かったのは早期退職を募集してたのもあるんでない？リストラって言うと聞こえは悪いけど、特別退職金最大60ヶ月って聞いたら飛びつくでしょ？
はじめまして。
私もマクドナルドで長年働いていたものなので、まっつんさんの書き込みを見て不思議に思ったので書き込みさせていただきました。
「給料はなかなか」
という書き込みですが。。。それはもちろん、社員の給料ですよね。
まっつんさんのお店ではどうだったかわかりませんが、社員って拘束時間長いですよね。
働く時間を考えて、それでも給料はなかなか良いと言うコメントですか！？
失礼な書き込みですが、働いていて会社のことを知っているだけに、疑問です。
プライベートを重視するか仕事を重視するかでだいぶ変わってきますよ。普通週1回は休めます☆
楽しさはやっぱ自分の想う店ずくりができるとこ。
人を育てるのもセールスをとることも難しいけど、達成したときのやりがいはあります。
けど、体力ないとつづかんかも・・・あとひとと話すのが好きとか接客したいならこの職にあってるとおもいますよ^^v
俺は家庭事情で辞退してしまったけど、今も楽しくマックで働いてるし♪
マック経験してないみなさんにゆえることってゆか、エールだと想ってください。
→自分なりの目指す店とか信念もって働いてください。
漠然でもいいです。なにも考えずここで働いていると、絶対に後で自分にも周りの人にも危害が及びます。
楽しく働くとか、人を大切にするとか。
そういう信念から働く気力がうまれてくるとおもいます。この職場はそんなとこだと思いますよ☆
う～テストつらい・・・