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なんでやねん。
きのう適正検査受けてきましたー☆
ザ・SPIって感じの問題だったのでもっとちゃんと対策しておけば良かったと少し後悔。
でも、テスト始まる前に人事の人がちょとした攻略方法を教えてくださったりでなかなか良かったですよ♪
しかも今日早速結果が届いたし。早っ！！
セミナー受講者が少人数で部屋も小さかった為、何度も人事の方と目が合ってしまい少々緊張しました。
内容としては主に会社概要の説明と今後の選考についてです。あと、1班6人ほどでペアワークとグループワークしましたよ。ワークと言っても、簡単な自己紹介みたいなものですけどね。それで自分の「価値観」分析みたいな事もやりました。人ぞれぞれ違った考えが分かって勉強になりました♪
ちなみに私は22日に適正試験です(＞_＜)もう受けた方いらしたら、ゼヒ感想を聞かせて下さい。
会社の概要などを説明したりして、最後に次の選考（筆記試験）の希望を提出して終了です。
んで、明日筆記試験（説明してた人がSPIって言ってたからSPIだと思われる）なので頑張ってきます！
そうなんですか♪安心しました。
情報提供本当にありがとうございました。
焦る必要はありませんよ！まだまだ説明会はあります。夏くらいまであるはずです
このガイダンスに参加しないと次はもうないのですか？
先日の立川であったガイダンスに行きたかったのですが、学校の試験と重なってしまって行けなかったんですよ・・・。
宜しくお願いします！！
アルバイトしちゃってる者＝フェラーリです
そうですか、わかりやすかったです。
ありがとうございます。
マクドナルド社員となると、普段はどのポジションでやってるのかはわかりませんが、わりと役割分担していてラク（ご幣ありますね）かもしれないですね。
しかし、店長になるまで7年以上ってのはすごいですね。ファミレスは3年くらいですから倍以上・・・。ヒラの間は給料も安そうだし悩みます。
ありがとうございます。
うーん。大量に注文が入ってくるファミレスのほうが体力的にはきついと思いますが、ファミレスの場合、お客様は席に座ってタバコすったり、新聞読んだり、友達とお話ししたり、時間をつぶして商品を待つことが多いですよね。
つまり、ファミレスにいらっしゃるお客様はある程度時間に余裕がある方が多いのです。
しかし、ファーストフードにいらっしゃるお客様は時間のない方や、急いで食事をしたいと思ってるお客様が多いのです。
また、基本的にはお客様をカウンターで立たせてお待たせするため「急がなければ」という気持ちになり精神的にはファーストフードのほうがつらいですね。
まあ結局、厨房でのオペレーション疲労度はファミレスのほうが、ちょっとつらいかな？って感じです。
しかし、カウンターでの疲労度はファーストフードのほうが大きいです。
なぜならば、「お持ち帰り」のお客様がとても多いからです。マクドナルドでは、商品入れ忘れるとお客様のご自宅までお届けに行かなければなりません。入れ忘れをすることはできないというプレッシャーが大きいのです。
ひどいときには「ストロー入ってないんだけど」とか、ドライブスルーのお店で「もう高速乗っちゃったんだけどどうしてくれるの」とか・・・
話しそれちゃいましたどオペレーションはマックのほうがやりやすいと思いますよ。ドリンクとポテトもカウンターパーソンがやってくれますしね。
＞皆様へ
ご存知でなくても何かご意見伺えれば幸いです。
マクドナルドの店舗オペレーション（つまりオーダーもらってから始まる調理工程）はファミレスのそれとどちらが大変だとおもいますか？
ファミレスはメニューの種類（定食・スパゲッティー・パフェなど）も多く、3か4人くらいであれもこれも調理しますよね。
それに比べ、マクドナルドはだいたい同系統のメニューですから単一のオペレーションのはずで、カウウンターではお客さんが順番待ちをしているためファミレスのようにピンポーンが連発して、容赦なく一気に8人分16品目とかのオーダーがバンバンはいってくるということはないですよね（たぶん）。
てことは、マクドナルドのほうがらく（というと御幣がありますが）だと思いますか？
私は4年ほどマクドナルドでアルバイトをしています。
「クリスマスから三が日まで休みないよ～」と社員さんは泣き言を言っていました。本当に大変なお仕事だなあと思います。
4年間見てきた中で、うちの店舗でやめた社員さんは2人。転職されたみたいです。
生半可な気力では勤められないような職場だなあとバイトながらに思います。本当にやる気のある方に頑張っていただきたいと願います。
だって最近バイトしてても、マック食べに行っても、感じ悪い店員は社員さんだもん。
本部の社員教育がなっていないんだなあと思わずにはいられない。クルーの教育を見直してるみたいですが、教育する立場である現場の社員が素晴らしく悪い見本です。
マクドナルドに入社を決められた方、ぜひマックを変えてください！お願いします！
いいえ、どういたしまして。ボーナス全額カットとかの会社に比べればマックはまだいい方です。生活が苦しい人はローンとかが前のままの状態でくんでるとかいう人ではないでしょうか？パイは限られているのに多くを求めすぎたのですよ。
藤田体制のときは現場も上も苦しくなっても何とかなるという気持ちだったと思います。正直今まで神風はふいてましたが、おととしあたりから神話がくずれたんですね。
しかし、ほんとにマックはいい会社ですよ。給料も現実的な線になりましたし。しかし、前も書いたんですが定年までは99％不可能なのでマックでの経験を他に生かすつもりでいた方がいいと思います。マックでの経験は外食に就く以外でも本当に役にたつときがあります。私の体験として。
大変詳しく説明していただいてありがとうございます！
そうですか、業績不振といってもまだまだ他の会社よりはるかにボーナス出るんですね。友人がマックでアルバイトしていて、社員の人がボーナス下がって生活に苦しんでいるという話を聞いて心配になったのですが、心配するほど低いわけではないようですね。
わたしは来年就職活動する者ですので、いろいろな方の情報も参考にさせていただきながら充実した活動をしたいと思います。
貴重な情報ありがとうございました！
わたわたさんこんにちわ。おっしゃるとおりマクドナルドはボーナス勝負の会社でした。でしたというのは3年前までは決算もあり年間10ヶ月ぐらいでしたが、業績不振で2年前より決算カット、去年よりボーナス2ヶ月カットになりました。
確かに給料の高さではなく賞与の月数が高いので年収としては高くなりますが給料自体は私のときで35万ぐらいでした。（総支給）店長なので残業はつきません。
あとご質問は35歳ぐらいの平均年収ね。これはタイトルによって違います。ASSTからOMまでかなり違ってきます。私は35才は店長でしたが700万ぐらいでしたが今年から評価制度が変わっておりリクナビをみたら店長の平均年収は600ぐらいでしたのでよくわかりません。この点についてはマクドナルドにお問い合わせされたはいかがdしょうか？
マクドナルドはボーナス勝負の会社と聞いております。基本給は低いほうだという話を聞いたことがあります。もし差し支えありませんでしたら、35歳くらいの店長の方の基本給教えていただけませんか？また、毎年確実に上がっていくものなのでしょうか？
やはりボーナスは業績によって大きく左右されてしまうと思いますので、安定して支給される基本給がおいくら位か把握しておきたいと思いました。よろしくお願いいたします。
「藤田」色の一掃です。それで有能な人がいなくなってしまったので外から呼んだんですよ。まあ、外資だし。
私はマックに負けたわけではなく他にしたいことがあったのでやめただけです。
私はマクドナルドはとても好きでした。今でも週に一回は店舗で食事をしています。（ヘビーユーザーですね）現状を書きこんだのは今と違って私が入社したときはネットがなく会社を判断する材料が会社での説明会とか先輩の話を聞いてぐらいしかなかったからです。
私の同期も入社した年に半分ぐらいやめました。やはり会社にはいるときはいい情報だけではなく、良くも悪くも真実を知った方がいいのではないかと思います。私が書き込んだ内容というのは店舗訪問では話してくれない内容ですから。
それでも入社したい方は入社すればいいのではないのでしょうか？私の書き込みの負の部分ばかりを突っ込んでおられる方もいますが、負の部分をおぎなっても本当に良い会社だと思いますよ。私はマックで働いていて本当に幸せだったと思います。
あなたの情勢に関しての考え方が幼稚なのでは？非難という言葉を御存知ですか？またdarksaideさんを100％擁護する訳ではではないのですが、あなたの”自分の負けた企業”という表現は間違っています。マクドナルド関係者以外のかたでもそう思われるでしょう。誹謗中傷・嘘偽りでなければメッセンジャーの受け手は様々な考え方をする必要があるでしょうね？この会社に限らず、経験された方の質よりもメッセージに耳を傾けるようにして行く事も必要と思います。
Darksideさんの書いてある内容はマクドナルドの現状としてほとんど正しいですね。良いこともちゃんと書いてあるので非難しているようには思えません。
会社案内やパンフレットには企業の良いことしか書いてないので、悪い情報はこのような掲示板で実際に働いた人の情報を得るしかないと思います。Darksideさんのような情報を必要としている方たちはたくさんおられると思います。
会社の良い面しか知らないで入社してどれだけ多くの人がミスマッチで退職しているか・・・。
去年もうちのエリアの新入社員は半分以上退職したなぁ・・・。
Darksideさんが述べていることは日本マクドナルドでの現状をDarksideさんなりに述べられていると思いますが、一人間として恥ずかしい発言だと感じます。
あなたに力がなかった、だから辞めたということにしか聞こえませんよ！！
辞めたなら書くな！！
書くならマクドナルドはどうすべきだ！という自分の気持ちを大いに表現すべきですよ。
自分が負けた企業を非難するためのサイトではないことを自覚していただきたい。
私はこの企業はこの後も変化し発展していく企業であり、マクドナルドで収まりきれない人間は大いに辞めて自分の行きたい方向に行けばいいと思います。自分という人間を成長させてくれる企業ではないかな？？と、感じます。
こういう書き込みをする人がこの時期必ず出てくると思っていました。
要はこの会社の現状のように、使い捨て労働的仕事に従事出来るかどうかです。
それが社会人としての第一歩でもありますが、この会社には宗教的な思想支配があり、内輪の人間しか通用しない論理があります。
この会社に入社する社員は結局学生時代にマックでバイトばかりしていた者達ばかりで一向に悪い体質が改善されない傾向ですが、是非それを打破するパワフルな問題解決型論理思考の若者に入社して欲しいと思います。
マクドナルドで働いていてよかったと思うこと
・やはり給料です。私は店長7年ほどしていましたが、年収ベースで800万はありました。しかし、3年前からの業績不振で3月の決算はなくなりボーナスもカットになり、去年は年収ベースで600万あるかないかぐらいだと思います。
おそらくマクドナルドの給与体系はこのまま行くのではないかと思います。（今までがもらいすぎ？）
・正しくやったことは正しく評価されます。今はどうか知りませんが（私の知ってる幹部は去年ほとんど退職してるため）上も店舗のクルー、SWもほんとうに純粋です。会社の体質として汚いところがあまりありません。
・いろんな場所へ行けます（転勤）引越し代は全額会社もち
・社宅がとてもいい。私も10年以上やってましたが隣の音が聞こえたりという社宅はありません。変な人もすんでませんでした。最低でも2DK。給料の10％近く社宅費でとられます。
マクドナルドで勤めてて悪いとおもったこと
・店長は残業は全くつきません。今年からタイムカードみたいなものが導入されてるようですけどASSTも正確には使ってないでしょう。最低でも12時間は店にいると思います。（事務とかいれて）
・クルーがいないとか試験期やキャンセルのときは休みありません。一番つらいのはオープンクルーがいない店です。6時からの仕事はなかなか集まりません。入ればラッキー」ですがいなければ、休みの日とか前日クローズでもオープンとかあります。
・転勤多いです。私は独身でしたので3年で3店舗経験とかありました。慣れたら異動は評価とりにくいです。同じ独身でもやはり動かしやすい人間とそうでない人間がいます。評価に対する考えは同じなので、動いてばかりいる人間は結構損します。
・マクドナルドバカになりやすい。今はフランチャイジー制度も凍結されているみたいなので定年まで勤めるのはかなり難しいです。転職のときマクドナルドで純粋培養された人は世間とのギャップを感じるのではないかと思います（あらゆる面で）
・正社員のキャリアプランが明確ではない。店長以降はOC、OMなどの営業ラインと本社でのスタッフ部門、退職しての社員フランチャイジーとありますが、本社スタッフ部門はまず現場の社員からは無理です。OCやOMの中から超優秀な人とか本当に営業以外の特技をもってる人です。あと、店長からの採用もありますがほとんど関東圏の人です。
OCはすごくがんばればなれますがOMはとても優秀でないとなれません。社員フランチャイジーはOC以上ですが、現在無期限で凍結されてるようなのでOCの方はかなり悩んでいる方が多かったみたいです。私の知っているOCの方たちも去年結構やめてます。つまりOCまでしか進路は現在決まってません。
12月18日の大阪であるセミナーに参加するのですが、服装はスーツでしょうか？
もし、行かれる方がいらっしゃったら、お返事ください。
連結ベースでの計算だと思います。
＞タケさん
会社は3人でも成立します。2ちゃんねるの方？
3人じゃ会社として成り立たないと思いますが何か？
そうですか。アルバイト経験のある人とない人では最初の1～2年は大きく違いますけど長い目で見れば出世には全く影響ありません。
でも、未経験者は1～2年で辞めてしまう人とても多かったです。
主婦の人や高校生に仕事教えてもらうのが嫌だと思う人も多いみたいですね。また同期の経験者は最初からバリバリやりますからいろいろ不安になるんでしょう。
気持はとってもわかりますが、最初の2年は我慢して頑張ってください。2年過ぎてクルーワークさえ覚えてしまえば全く関係なくなりますよ！
質問があります。私は、マックから内定いただきましたがアルバイト経験がありません。入社前にアルバイトしたかったのですがいろいろ理由があってできそうにありません。内定者のなかにはマックバカといわれるほどマックで頑張り続けてきた人も多いみたいですが、その後の出世には大きく影響するものなのでしょうか？
そうでしょうか？？店長の中でもあなたのおっしゃる「大した人間ではない方」は評価最低ランク、店舗があふれかえっているほどアシスタントも多いのですよ。
まあ10年前の店長はそんなものかもしれませんが・・・今は主任クラスではないのでは？！
私の知ってる方は元店長である大手の役員に引き抜かれました。
今やOC、OMこそ店長とさほど差はないのですよ
あなたのいきなり店長に否定的な意味がわかりかねます（＾＾）
というか、店長にもなれないほうがおかしいでしょ。
人数からいっても。
内部の人間から見ても、店長といっても大した人間はいませんよ。
普通の会社の主任クラスだからね。
その話なら聞いた気がします。これで会社も完全な実力主義になったとかなんとか…
?店長の先へ進めるのは毎年何人くらい？
↓
うーん 具体的な数字はちょっと把握してないですねぇ。ごめんなさい
ただ、単純計算すると毎年100店舗増えれば店長は100人増えますしOCは8店舗持つとして12人くらい増えますよね。
ですから毎年何人進めるかというよりは店舗が増えれば、それに比例して昇進する方も多くなるんですけど、でも2002年～2003年で120店舗ほど減っているんですよ。
今後しばらくは昇進は難しいですよね・・・
それどころか店長になっても業績が悪ければアシスタントに降格させる制度を導入するという事を店長会議で聞いたのですが、その後退職してしまったのでその制度がどうなったのかわかりません。
これも気になるなところですよねぇ・・・
間違った情報だったら申し訳ないので誰か現職の方でご存知の方いらっしゃらないですか？いらっしゃいましたら教えてください。