三菱UFJ銀行【アソシエイト】の夏インターン体験記(システム・デジタル)_No.24347

積極的にIT技術を取り入れている貴行におけるシステム・デジタル業務の理解を深めたいからである。新型コロナウイルスの大流行など、金融業界を取り巻く環境が急激に変化している中で、新たなビジネスやサービスを創出するためには、進歩が著しいIT技術を適切に導入することが不可欠だと考えている。本インターンシップでIT技術を活用して企画から開発に至る過程を理解することで、金融とITの融合に関する知見を深めたい。

私の強みは、自ら働きかけ周囲を巻き込んで課題を解決する力である。具体的には、◯◯でのアルバイトにて、バイトリーダーとして新人スタッフの定着率を◯◯％から◯◯％に向上させた。複数の新人スタッフに店の改善点を聞いたところ、業務マニュアルがないことが定着率の低さの原因であると判明した。この原因を踏まえ、私は二つの施策を行った。まず、社員の方々と相談して具体的な業務内容や業務のコツをまとめた業務マニュアルを作成した。次に、新人スタッフの性格やこれまでのアルバイト経験を考慮し、社員の方々と共に各々に適した指導方針を定めた。その結果、新人スタッフの定着率を向上させることができた。

大学院での講義および研究にて、C++を用いて◯◯の基礎方程式に基づく数値計算を行っている。具体的には、◯◯方程式や◯◯方程式の数値計算を行った。

限られた文字数の中で自分が伝えたいことを読者に伝えることができるように、構造的にまとめることを心がけた。

簡潔にメモをとる

他社の選考で問題形式に慣れておく

学生時代に頑張ったこととその深掘り,志望理由（なぜITなのか、なぜその中でも銀行なのかについて）,プログラミング経験について

実際に業務内容について,現在どの領域に力を入れているのか

現在行っている研究内容を重要視している印象を受けなかったため、人柄面でのカルチャーマッチを重要視していると感じた。また、ITを活用する部門であるため、ITに関する興味があるのかどうかは重要視されていただろう。

友達と面接練習すること

面接官とおしゃべりする感覚で面接に挑むこと