ES→適性検査→一次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「希望職種を遂行する上で大切だと思うこと」、「これまでの最大のチャレンジ」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他社の方が志望度が高かった」、「案件数が少なく経験を積みにくい」を主な理由としています。
「面接では率直に自分の気持ちを話す」、「言葉遣いとマナーに注意する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
