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たぶんそうだと思います！
そうでした！！！（；＿；）全くきづきませんでしたありがとうございます！（；＿；）
どなたかどのように書き込みを削除するかご存知の方いらっしゃいますか？
ありがとうございます理解できました！ですがこれははなさんのIDではないですか！？もしそうでしたら消したほうがいいかと思います！(＞_＜)
男性か女性かで発言や仕草を変えられているのですか？？どのように変えられていますか？？(＞_＜)
迷っています。ボーダーはどのくらいなのでしょうか、、
企業マイページのIDですよ！！
きっと、一緒にディスカッションしてくれた方々のお陰です(＞_＜)
みなさん一緒に頑張りましょう(*^^*)
私も何が理由で通してくださったのか分かりませんが、通らなかった人の分まで頑張りたいと思います(＞_＜)！
突然ですが、テストセンター前回の結果を送信される方いらっしゃいますか？？
私も自分なりには尽くしたつもりでしたが、まだまだ足りなかったのですかね...GDでなかなか通過出来ないので残念です(T_T)お互い改めて頑張りましょう(T_T)
わたしも来ていないです…
遠慮せず、臆することなく、積極的に自分の意見を発言していく事が重要だと思います。あとは、議論における根幹を最初に設定するのが良いと思います。例えば、他社さんのGDになりますが、企業と学生がwin-winな関係になる採用活動を提案してくださいという題に対してまず、一つの企業の採用形態を考えるか、社会全体(経団連指針など)での採用形態を考えるかについて決めてから議論を進めました。この根幹設定を積極的にすると良いかもしれません。役に立つか分かりませんが、参考までに(^^)
面接の予約ですが早い日程の方がいいとかってあるのでしょうか？！（；＿；）
同じグループの人たちが聡明でリーダーシップのある方ばかりで、私は全然発言できず、不安でしたので何が評価されたのかは分かりません。
ですがディスカッションのあとに、チームワークがとっても良かったと言われました。
どんなことでも、どんな役割でも、何かチームに貢献し、盛り上げることが重要なのではないかなと思いました。
わたしはJALのCA1次のグループディスカッションで落とされて…原因はなんだろうと自分なりに考えてやっぱり温かさと笑顔が足りなかったのかなと感じて、かなりそこは注意して選考に臨みました！
おめでとうございます。
ディスカッションの様子を教えて頂けますか？
本当にGDはどこを見ているのかわかりませんよね。
GDは、あまり役職を作ったりせずに思いついたことを根拠と合わせて発言し、仲間の話にも頷くことだと考えています！間違ってたらごめんなさい！
どんなグループだったんですか？
和やかとか、ずっと笑い声がたえないとか、ですか？
私も疑問です。
何も失敗せずやりきったのに…
同じ境遇の方がいるだけで心の支えです。もう涙が止まりません。
どうか素敵なGSになってほしいです。
第一志望、本当に悔しいです。
通過したみなさん、最後まで
がんばってください！！
全くわかりません
SPIも適性検査も受けないといけないってことですね…！親切に教えていた抱きありがとうございました(T_T)
私もです。一緒に泣きたいです。（笑）通った人には頑張ってほしいですね。
適性検査は自分のパソコンで受けられますが、テストは適性検査後か前に予約しテストセンターに行かなくてはいけません....
一緒のグループみんな合格とかってあるのでしょうか？
残念です！！！
とてもショックです…