会員登録すると掲示板が見放題！
イオンリテールには11247件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの395件の本選考体験記、324件の志望動機、59件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
入社意欲を阻害しかねないことやってるって気づいてますか？
あなたに言われなくても、あなたよりも就活生の方がしっかり考えていると思ってます。
会社のイメージダウンともとれる、常識の無い内容をも書き込み続けられる社会人ってなかなかですね。後先の事を考えていない証拠。
仮にも15卒で人事担当をなされているということなので、今度面談等の機会があったら、実際にこれまでの掲示板のこと採用担当の方に伝え、聞いてみますね！
良い面、悪い面について、その両側の視点から情報を得て、自分のなかでどう捉えるか。たしかに大切だと思います。その通りだと思います。
ただ、就活生に向かって「高いところから見下ろしてあげます」、「可哀想です」って何よ。何様？
そういう言葉から活かせるものは無いし、苛立つだけだから。正しいか否か以前の問題だから。
ごもっともらしいこと言うんじゃない。無理すぎ。
どんなにここに入社したいと思っててもこんな人混じってたら嫌だなと思うのが正直なところです。
この掲示板の目的は、良い面も悪い面も事実ベースで語り合い、情報共有し、就活に活かすことです。例えば、「大手だから安定してそう」という理由で、内定を決めるよりも、「ここでしか出来ないことがある。だから入社するんだ」という理由で意思決定したほうが、人生は圧倒的に豊かになります。
なので、荒れているか否か、を判断軸に持ってくるのはナンセンスです。大切なことは、デジタルで得た情報が正しいのか否か、を判断し、軸として腹落ちさせることです。もし、情報を収集して迷ったり、心が動いたりするのであれば、足を使って、直接社員に聞くなり、店に足を運ぶことで、検証してください。
どんなこと聞かれましたか？
あまり関係ないです！
半分出来ていれば、大丈夫です
君もいちいちうるさいよ
何回荒らしたら気が済むねん
？
それっぽいの見つけたでw
可哀想なのはあなた。余裕無いんですね。
あなたに同行言われる筋合いはありません。
あなたのために働くわけではないので。
あなたみたいな人についていくひとはいないでしょうね。
どんなに猫被っててもどこかで必ず本性は出ます。誰かの上に立てると思ったら大間違い。
調子に乗るな、恥晒しが。見下ろす？勘弁しろや。
あなたも受けるんですね。可哀想です。
一生、スーパーの店員として頑張ってください。あなたがパッキングした魚買いに行ってあげますよ。高いところから見下ろしてあげます。
受けるつもり無いとかいって、いつまでこの掲示板に書き込んでるんだよ。
不満あるなら見なきゃいい。来なくていい。
じゃあ、あなたもうスーパーに行かなければいい。こんな時期にもお店を開けてくれる方がいるから、私たちは食べるものに困ることなく生活が送れるんです。
こんなことしか書けないあなたを知った親御さんこそ、情けなく、恥ずかしく思うでしょうね。
掲示板にしか居場所無い感じ出ててダサいです。
ということは、今年88歳で米寿のお祝いですね！おめでとうございます。
すみません。いつ面接受けましたか？
私は1954年卒ですよ？
コンプレックスは顔だけです！
また、最終の面接官は3名います。(店長クラス、人事部長クラス、人部部平社員) 採点は減点方式で、それぞれの項目毎に点数が割り振られます。採点者は、店長と人事部長の2人です。この2人の点数が、60点以上であれば採用です。項目には、コミュニケーション能力や業務推進力、ポテンシャルなどに細かく分かれていますが、噛み付いたり、批判的な発言をしない限りは合格です。
採用のボーダーに関しては低いです。近年、一次は殆ど通ります。最終面接前の辞退者や、内定蹴りの学生が多いため、通過者の母数は、ある程度担保しておく必要があります。最終面接になると、受験者数のうち、5%は落とされます。(最終面接の受験者数は、全国で2500名程度。)
数年前は年間1000名採用。最終通過車のうち、内定を出しても入社してくれる人は3~4割程度なので、多く感じるかもしれません。概算ですが、今年の採用予定人数を、0.3で割った数が最終の通過人数になります。
自慢とかじゃなく、本当に発言の一発目から自分でもやらかしたことが分かるくらい酷かったんです。
過去の見たけど、勝手に解釈間違えて迷惑かけてるのはどっちよ。
なんか、一人で解釈して突っ走ってますね！空回りしてますよ笑 地頭ってそもそもなんですか？適切な日本語使ってください！頭の悪さ丸出しで、恥ずかしいですよ…笑
やりとりってなんですか？もっと主体的に物事を捉えましょう！そうすれば、あなたもまだまだ伸びるはずですよ。今のままなら永遠に伸びませんけど。。生きることを頑張って！人に迷惑はかけないでね！
は？
高学歴なら全員日本語ちゃんと使えてるって認識やば笑。地頭悪すぎてびっくり。こんな人周りにはいないので。なんかみんな敵に回すようなことしてるみたいだけど、相当暇なのね。ばかじゃないの？
価値のない生き方してるのはあなた。
やり取りに関係の無いあなたの意見は要りません。takeさんと同一人物？もしかして。
あなたにこそ、伸びしろないし、終わってる。
掲示板見てきました。
頑張ってください...
使命を果たしているという実感は殆どないですけどね。綺麗事だけの世の中はありません。実態、現実に目を向けましょう。
ニュースで取り上げられている実態そのものがイオンです。客の不満増加、心をすり減らす従業員。毎日の混雑や、品薄でイライラするのもわかります。パートやアルバイトは休みがちになるので、社員に全てのしわ寄せがきます。コロナのことなんか、気にしてはいられません。もちろん、現場に出たくです。親や恋人に移してしまったらどうしよう。そんな不安に押しつぶされそうです。
他社では、営業時間短縮、給付金の配布など色々ありますが、イオンリテールでは何もなないです。むしろ、この時期に取りこぼした売り上げをいかにして、取り戻すのか。論点はそこばかり。普通に、怒号もな響きます。詳しくは、イオン社内事情の掲示板を見てください。そこに実態が全て描かれています。
あなたイオンに固執しすぎ。どうせ食品売り場に行って、一生終えますよ。転職しようとしても、あなたみたいな人誰も欲しがりませんよ。頑張って
そもそもの使い方間違えてますよ。正しい日本語使えないあたり、低学歴っぽい。正しい情報を届けることの、どこが変なのでしょうか。嫌なら見なければいいし、そこに噛み付いているあなたこそ人としてどうなの？
あなたのコミュ力は低いです。これ以上、邪魔しないこと。
そういう変な価値観押し付けないでください！宗教ですか？少なからず、情報提供に感謝している人いますよね。半々くらいですよ！周りが見えないしょうもない人ですね。イオン入ってしょうもない人生送ってくださいね！きっと今も、価値のない人生送っているんでしょうけど
あなた！2019年卒ですね！イオンに入社してしまった自分が恥ずかしいのでは？コンプレックスに感じていますよね！会社のイメージがこれ以上悪くならないように必死なところ、ダサいです！