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わたしもその日でした！！
今度、面接がありますが、現役社員様はどのようなを聞かれましたか？
私の場合は11日に最終の案内が来ました。
連絡がないんですが
いつまでに連絡くるのでしたっけ？？
合否ともに連絡いただけるのでしたっけ？？
だれかわかる人いたら
返信ください！！お願いします！
初めまして。
質問へのお答えをさせていただきます。まず女性社員は嘱託社員がほとんどです。女性が優遇されやすい雰囲気ですので、成績不振で女性がトラックドライバーになるパターンはあまりありません(※一部います)。
しかし男性社員で成績が振るわず、コミュニケーション能力が無いと判断されたらトラック送りになりやすいです。そういう社員を何人も見ています。かくいう私も…。あまり言うと特定されるのでいえませんが、私は宅配・直販両方経験があります。
他にも質問ありましたら遠慮無くどうぞ！質問されたからには全力で、嘘偽り無く答えます。
宅配営業部についてですが、これは男性・女性関係なく成績が上がらなければ、トラックのドライバー行きということになるのでしょうか？
教えてください。宜しくお願いします。
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
乳酸菌飲料大手「ヤクルト本社」の販売子会社が、いったん店頭に並べ売れ残った商品を
回収して別の取引先に再納品していた問題で、同本社は15日、過去1年で同様の再納品が
全国のヤクルト販売会社24社で行われた可能性があると発表した。
朝日新聞の報道でこの問題が明らかになった5月中旬以降、同本社が全国136の販売会社を
対象に調べていた。多くの販売会社で商品を使い回すずさんな品質管理が確認されたことで、
同本社の経営姿勢が問われそうだ。
ヤクルト本社が過去1年間の取引について、支社を通じて販売会社に聞き取り調査したところ、
全国の販売会社のうち2割近くの24社が94の取引先に対して再納品していたとの証言が得られた。
いずれも賞味期限が近づいた商品を回収して再納品していたという。こうした再納品は、営業担当者
個人の判断で行っていたとしている。同本社は、すでに判明している「中央東京ヤクルト販売」
（東京都練馬区）を除く23社の社名や販売地域について明らかにしていない。
ヤクルト本社は「複数の販売会社が再納品していたことは誠に遺憾だ。販売会社には品質管理を
徹底させたい」と話している。
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
「個人の判断で」の部分が非常に気になるところですね。
それを把握してない上司の監督責任を逃れるような発表の仕方ですね。
この記事はこの会社の雰囲気を如実に表現しています。
今は再納品など非道な販売はされていないと思いますが、この上司の責任逃れな発表を見て皆さんはどう思いますか？
まず言えるのがかなり体育会系で昔臭い職場です。新人さんには「新しい風を入れてほしい」と言うくせに、ほとんど意見は通りません。自分の意見を主張しようとすると、上司が出てきて抑え込まれます。どこの支社もそんな感じですね。社員が口をそろえて言うのが「上に上がらないとうまみはない」ということです。上の搾取が激しいため、下にいる間は冷や飯を食うことになります。
それから評価ですが、上司（役員）のより好みによる部分がとても強い人事になっています。これは役員の方々は口をそろえて否定するでしょうが、間違いないと思います。なので常に上の機嫌をうかがい、時には部下をかばうどころか陥れてまで保身に走る管理職層が多数存在します。
聞いた話では、某役員が販売所を訪れ、帰る際には「大名行列」のような社員の列ができるとか。その行列に参加しない社員は干されたり不利になるとか。
はたまた別のところの某役員は、勤務時間を過ぎているにも関わらず自宅まで社員に車で送らせるそうな。事故に巻き込まれたらどうしてくれるんですか？という感じですね。あとは某役員は気に入らない社員を吊し上げ、辞めさせたり、会議の中でも実績の悪い販売所の社員を吊るしあげて見世物にしたり、はっきり言って上層部はかなり腐っている会社だと思われます。
こんなこと書いたりしたのがバレたらクビになりそうですが、新卒で間違えて入社して後で皆さんが後悔しても大変だと思い、あえて書いています。何度も言いますがすべて実話です。
採用ページではしきりに「笑顔が大切」とか「健康をお届けする」とか書いていますが、社員を大切にする風潮とか、後輩をしっかり教育するといった空気ははっきり言ってありません。風邪を引いて休んだにしろ、「ヤクルトレディにしめしがつかないから休むな」と言われて有給も取りにくい雰囲気ですし、インフルエンザで数日間連休を取ろうものなら出勤した瞬間「悪者」になり下がります。
ここまでいろいろ書いてきましたが、「会社の悪口」を書いているわけではありません。「すべて事実」です。悪いことしかほとんど述べていませんが、中には部下思いのいい上司・上司思いのいい部下もいます。気のいいヤクルトレディもいますし、会社自体が潰れる心配も無いと思います。入社を決めるのは皆さん就活生の方々です。よくよく検討して「新卒」というブランドを無駄にしないような活動をして下さいね。
これ以降も質問大歓迎。
休みですが、完全なるシフト制です。日曜、祝日、お盆、お正月、まったく関係なしです。連休も取れないので、旅行などの計画もしづらいです。宅配はその点では土日休みの週もあるので計画は立てやすいですね。
直販で働いている社員の様子ですが、やはりトラックドライバー特有の感じがあります。人づきあいが嫌いな人がいたり、体育会系のノリで接してきたり、無言のいじめなどもあるようですね。特に新人さんに対する風当たりがかなり強く、つぶされないように精神的に鍛えておこくとが必要です。
実際に路上に出て一番イライラするのは渋滞と駐禁です。渋滞があると仕事が進まずどんどん遅くなりますし、駐禁取られたら自腹なのでたまりません。
ルートカー（トラック）に乗り、自動販売機やパチンコ屋などをまわり、商品を補充したり納品したりします。
宅配と違って個人プレーなので、気は楽といえば楽です。数字に対する詰めも宅配に比べれば甘いです。が、こちらにも成果給が導入されていますので、売上が悪い社員の給料は下がる一方です。
仕事内容に関しては、朝は下手をしたら宅配より早く出発し、支社に戻るのは夜7～8時、そこから翌日の積み込みをしたり、売上集計をしたり、売上金を納金したり、かなり遅くまで残って仕事をしています。
さて勤務時間が長いことは前に書きましたが、ではそれに見合った給料・賞与が出るのか。答えはNOです。給料は食品業界ということもあり、めちゃくちゃに安いです。10年以上勤続の役職がついた40代上司の月給を聞いたことがありますが、家族手当と営業手当を含めても20万代後半です。信じられますか？10年勤続して手当ても含め、40代で20万円代ですよ？先が思いやられますね。
賞与に関しては毎回出ることは出ていますが、年間4ヶ月分程度です。仕事内容の大変さを考えると、かなり安いです。
離職率に関しては高いと思います。なかなか中間層が定着しない証拠に、20代後半～30代後半の最も大切な中間層がかなり少ないです。年齢的に一番多いのは40代、その次に50代→30代→20代といった分布でしょう。
営業職なので、当然数字に関してはかなり厳しく言われます。あと、採用情報にはどこにも書かれていませんが、この会社は現在「成果給」を導入しています。つまり目標本数だったり目標売上金額が100％未達の場合、給料が減額されます。実際に成果給が導入されて給料が減らされた社員は8割くらいだと聞いています。よっぽどプライベートを捨てて仕事命でやれる人じゃないと、リターンが少ない成果給制度です。
次に勤務時間について。私の場合、会社（販売所）には8時には出勤していました。朝はかなり早めです。ですので朝が苦手な人ははっきり言って続けられないと思います。
それから朝が早いから帰りも早いんじゃないかと思われるでしょうが、ここ数年私は7時前に帰ったことがありません。7時なんて夢のまた夢、実際は9時10時まで残ることもあります。特に月末なんてのは処理や数字の詰めがありますのでかなり遅くなります。朝早く夜遅い、そんな職場です。
これからこの会社の内情について書いていきます。
まぎれもない事実ですので、これから就職しようとしている方々の参考になればいいなと思います。
なお、会社を批判するつもりで書いているわけではありませんし、事実をねじまげて書いているつもりもありません。
就職活動をしている中ではなかなか現状が見えにくいと思いますので、ノンフィクションな内容を書いていきます。
あっ1回目の役員面接です！
3部屋あったしそうかもしれませんね(^^;)
今回、それなりに突っ込まれた気がしますが
次はどんなことが聞かれるんでしょうかね・・・
少し緊張します
私は軽く圧迫気味だったのですが・・・(^^;)
穏やかな雰囲気の会社だと思っていたので少し驚きでした
私もここの会社の雰囲気大好きです(^^)
少ない採用枠ですががんばりましょう！
情報共有の場として利用してください。
○主な事業内容○
?乳製品乳酸菌飲料及びはっ酵乳の販売
?ジュース、清涼飲料等の販売
?化粧品、医薬部外品の販売
?美容施術に関する教室運営
?殻物・農業物等加工・保存食品の販売
?不動産の賃貸管理
?前各事業に付帯関連する一切の事業