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誰か受けてる人いませんかぁ?
誰かいますかー?
「ギャラックらしさ」とは、“関わる人すべてを幸せに”を掲げる(株)イエローハットの創業の精神を受け、お客様はもちろん、社員や取引先、地域社会などに対して思いやりの心をもち、「何をすべきか」「何ができるのか」を一人ひとりが考え、表現していくことです。
お客様の立場にたって“もっと感動、もっと幸せ”を追求した提案型の接客は、「イエローハットで買いたい、選びたい」と思っていただける付加価値に繋がります。利益だけを追求したり、マニュアル化された接客では、こうした付加価値は生まれにくいものです。
だからこそ当社では、社員一人ひとりの人間性を非常に大切にしており、個性をイキイキと表現できる職場づくりに力を注いでいます。
特に当社は、2009年度に5店舗から10店舗へと急成長し、今後も規模を拡大していく計画でいるため、地区長といった新しい役職も必要になってきています。そこで、現在キャリアステップを見直しているところですが、100人いれば100の夢や目標があると思いますので、そうした多様な自己実現をサポートしていける人財育成を考えています。なぜなら、夢を叶えるエネルギーは人を惹きつける活気を生み出し、ひいてはお客様満足度にも繋がると考えるからです。
また、当社では“女性にあわせたお店づくり”にも積極的に取組んでいます。「カー用品やクルマの知識がまったくない…」そんな方にもぜひ、お店づくりに参加してほしい。そして、女性らしい目線を活かした店舗をつくっていきたいと思います。
採用も人間性を重視しており、知識がなくても「人が好き」と言った方なら大歓迎!皆さんとの出会いを楽しみにしています!