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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
他社で内定もらったことがそんなに重要ですか？
よろしくです！
因みに、確かココは労組無かった気がします。それは即ち、万が一トラブルがあったとしても孤立無援ということを表します。まあ「社員全員が同じ感性を共有しているからそもそもトラブルが起きない」なのでしょうが。
しかばね
本当にマジなんだったら、こういう掲示板で書かれる批判（それは真実かもしれませんし、嘘かもしれませんが）から目を背けて入ると決めるのは、一番危険じゃないかと個人的には思います。
今向き合うことから逃げても、もし合わなくて辞めたくなった時にもっと苦しむのは大変ですよ。今就活を続けるよりも、入社してから辞めて新しく勤め先を探す方が困難でしょうし。
ここに書かれているような批判も見た上で冷静に判断してから、入るなら入ると決めた方がいいと思います。それでも辞めている人がいるんだと思いますが（苦笑）
あ、もし釣りなんだったら釣られてすみませんでした。
真面目な会社であることは間違いないと思います。
特異な雰囲気はどうしても感じてしまいますがね。
この会社に限ったことではないですが、会社を運営するってすごいことなので、決して簡単に馬鹿にしたりしてはいけないと思います。
釣りなのかマジなのか判断しがたい
会社側にも、それを見極める力を上げる必要があると思いますし、合う人が少ないのであれば尚更、求めている人材＝「オースビー型の理想人間」がどのような人なのかを予め志望者や内定者にきちんと伝える義務があると思います。
入った後は、考え方を統一させるべく、「○○のように考えるべきだ／××のように考えるべきではない」のようなことをを社長さんの講義で色々教わるらしいです、確か。入っていた知り合いに聞いた話ですが。
それが、周りから「洗脳」と呼ばれる所以なのかもしれませんね。
いずれにしても、「本来あるべき真っ当さ」を掲げながら都合の悪い所を隠して選考を行っているのであれば、もはや会社のアイデンティティが崩壊していると言っても過言ではないのではないでしょうか。
考え直すことをお勧めしますよ‥
まぁ最終的には個人の自由ですがね
盲目にならないように
きっとこういう会話が内定者の間で繰り広げられるのを恐れて、「馴れ合い」禁止なんですよね。
なんかキレイ事言ってるようで裏があるってのは嫌いです。
財務情報とか見てみるといいですよ。
こんなグラフ始めてみた。
選考回数が多いっていうことで人事の力も疑いたくなる。
僕らの就活を大変にしているのは、選考回数が多いことですよね。
面談という名の拘束がめんどくさい。
まぁつまりまだ就活続けたいと…
この会社をみなさんはどう思ってるの？
三日くらいでしたよ。
どのくらいで来ました？
多いです。面倒臭くなってきた。そんなに意味のあるものとも思えない。
着信残しといて留守電入れるのはいいけど
かけなおさせて、30分とかしゃべるのやめてほしい。電話代…
ってゆう愚痴でした。
色々違和感があるので、ぼちぼち辞退しようと思います。
けっこやってる企業多いと思いますよ。
大手総合商社でやってるとこありました。
理念とかの共有は企業にとって非常に重要なことなので、
暗唱させたりしてるとこも結構あります。
色々なことで悩まれている方がいらっしゃるみたいですが、
この会社の歴史、成り立ちについて調べてみるといいと思います。
結構特殊ですので、社員構成などは数字だけ見てもあまり参考にならないと思います。
あと教育が厳しい点についても、
社員の成長が、会社が提供している価値の向上に直結するような業態ですので、他社に比べて教育が厳しいのは当然だと思います。
耐えられずやめる人が多いからといって妥協すると、会社の価値を下げることになるのでそれはできない。
となると、途中で辞めてしまう人に対してはどうしようもないと思います。
辞そうな人にどれくらいフォローしているかはわかりませんが。
オースビーの社員が一様な対応なこと、個性が希薄なところ
私も気になっています。
とにかく冷静になって
次の面談では
言いくるめられないように
質問を考えていこうと思います！
労働者の視点がもてていない
自分にあてはまります。
最近就職にあせってその視点からはずれがちでした。
シルクさんありがとうございます!
今週社員の方と会う機会があるので
採用人数と三年以内の離職率聞いてきます。
もう少し冷静になってオースビーをみてみます!
貴重なご意見ありがとうございます。
入社したいと踏み切れない自分とオースビーの求める人物像の差について考えてみます。
3次で落ちた者です
結構きれいごと言ってる会社だと思いますよ。
人・心づくりと聞こえのいいいこと言ってましたが、面談で仕事内容聞く限りSIerとやってる業務あまり変わりませんでした。
またおそらく「良い人」っていうも教育された結果だと考えれば妥当じゃないかと考えます。
複数の社員の方とお話しましたが、みんな似たり寄ったりで個性が希薄だったようにも今は思います。
後、社訓みたいなのをオフィスの上に中学の学級目標みたいな感じで安っぽい用紙に貼り出してたのを覚えています。
それで異様な印象を受けました。少なくともオースビーはこういう企業ですので、ミスマッチのないように気を付けてください。
あたりまえですが、面接、説明会では、会社の中で魅力的な人が出てきて良いことを言うはずです。
面談をもうけてあるので質問すればよいではないでしょうか。
就活生から労働者の視点になることが大切だと思います。
採用人数と三年以内の離職率
実際の仕事内容、研修内容、勤務時間、給料。
等聞いたらいいんじゃないでしょうか？
こんにちは。
最終面接まで進んでいる者です。
複数回オースビーに行き、知っていく中で私個人が感じることを書きます。
人（ビジネスマン）が本来あるべき姿を目指しているオースビーにとって、「社員教育」は非常に重要なものだと推定されます。オースビーは「人間」が商品なので、お客様（私たち就活生も含まれているかもしれません）の目に入る状況では「あるべき姿」であることが要求されるのでしょう。
オースビーが考える「あるべき姿」というのは「正直さ」「まっとうさ」のようなものだと感じるので、そこから遠い人ほど洗脳されているような気になるのではないでしょうか。
オースビーに悪い人はいませんよ。
きっと「あるべき姿」になれる人材を向こうは求めているでしょうから、それが合わない、もし内定が取れても辞める20人の方に自分が入る、と感じたならスパッとやめてもいいんじゃないですか？
長々と失礼いたしました。
お互い就活頑張りましょう！！
採用された30名のうち20名が辞めている、洗脳する会社、軍隊みたいな会社と、様々な悪い噂を耳にしますが、オースビーの人と会うと、良い人に見えてほだされてしまいます。←騙されているだけかもしれませんが。
みなさんはオースビーの良し悪しをどうやって判断しようとしていますか？
もし面接でオースビーの悪い所が見えた方がいたら教えてください!!
当時の時点で5、6人辞めているとは聞いていましたが、2010年度の採用者約30名のうち20名以上辞めているのだとしたら、これはやはり異常だと思います。
社員が1人辞めることで、会社側にも経済的な負担がかかるとは思いますが、このご時世、1年足らずで辞めてしまったらその人は後々就職先を見つけるのに非常に苦しみますよね…。
そのことをわかった上で「辞める見込み」の人数を採っているのだとすれば、1人ひとりを大事にしていない、悪く言えばやすやすと人を見捨てている会社だと言わざるを得ないのではないでしょうか。古い書き込みを見る限り、直接そのことを質問すると「多くのお客様に応えるため」といった答えが返ってくるそうですが。
以前書き込みをした通り、知り合いが入社して辞めた件があるので、私はこの会社に死ぬほど腹が立っています。なのでどうしても良くない表現をしてしまって申し訳ありません。
ただ私は、この会社にそういう側面があり、研修の段階で何人も辞めていくような、精神的に厳しい場所であるということを、志望者は予め知る権利があると思うのです。
知った上で志望される皆さんは応援したいですが、知らなかった・ネット上で噂は聞いているけど信じていなかったという場合は、是非考え直してほしいと心から願っています。そして、出来る限り多くの志望者の皆さんに、この情報が伝われば、と思います。
志望者の皆さんには、やる気をそぐような発言をしてしまって申し訳ありません。
長文失礼しました。
社員数269人で採用人数40名だそうです。
これ聞いて、やっぱりおかしいと思いました。
ついて来れる奴だけついてこいみたいなスタンスがあるみたいです。
就職後は辞めたら中々働き口見つかりませんよ。タチが悪い。
この会社ははっきり言って他会社からも良くおもわれてないみたいです。オススメしません。
乗り越えられました！
きっとシルクさんの言うように人物重視なのかもしれません！
筆記は一般常識とコンサル特有？の内容です。
SPIよりも一般常識を勉強したほうが点がとれると思います。
が、面接点の比重が大きいかもしれません。
→筆記が全然できなかったので。
お礼の返事が遅れてしまってごめんなさい。
spiっぽいのぐらいはでいたらいいかなとか思います。笑
がんばって埋めます。
ありがとうございました！