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不快な気持ちにさせてしまったのならごめんなさい
ただ、私にはオースビーは合わなかったというだけです
因みに、私は内定を頂く前に辞退しました
私もそれを感じて辞退しました
もし他の会社に受かってるならそっち行った方がいいと思います
内定者です。
わたしも、業務説明ではお客さまの仕事を理解して～という割に、就活生の事情を加味していない行動が目立つことに、疑問を感じています。
内定は辞退されましたか？
11月学内合同説明会＋セミナー2回
12月一次面接(集団)＋面談一回
1月二次面接(個人)＋面談二回
2月面談二回
3月三次面接(個人)＋最終面接(個人)＋面談一回→内定
4月面談一回
その他、電話平均週一、面談の案内の時もあれば用件がないのにかけてくることも。出られなければ留守電に折り返してくれとのメッセージがあるので折り返すと、用件ないのに話引き伸ばされて15分くらい電話切れない。電話代はこちら持ち。
面談、面接等は最後まで交通費支給なし。予定空いてますと答えると次々と面談がねじ込まれる。
自分の会社に酔ってる印象を受けました
社員数減少の理由は、新人研修のきつさによる退職続出かと思います。
面談で社員から伺いましたが、新人研修が終わる頃、社長から
「脱落者と違い、君達はよく頑張った！」と言われたそうです。
台詞の裏を返せば、研修中に退職者続出かと。。
最近は景気が回復しています。企業が不況に陥った時にまず削るのは実は人材への投資です。景気が回復するとオースビーのような人材サービス・コンサルは大きく伸びていくのです。離職率に関しては大卒就職者がが3年以内に3割やめる（ここ数年は不況でやや減りましたが）のを考えると一概に高いとも言えないのではないでしょうか。
毎年社員数が減っていっているのに
成長するとは思えず、
私は不安です。
社員数が減っている理由を伺ったら
辞めた人たちが悪いと言うような返答で違和感を持ちました。
毎年1割も辞めているのにその人たちが一方的に悪いのだろうか…？
選考にのってはいるものの、オースビーには決めきれません。
あうすべさんは、どのようなところが良いと思われていますか？
本当にそうですよねー(*^o^*)面接する度に志望度上がってまーす(^0^)
次に面接を入れても受かる可能性が低い場合、もう1度面談をするのだそうですよ。
知り合いもそんな感じで一時間くらい面談したらしいです
遠慮しますと言っても無理矢理…
なんなんだろう、この企業…
と思いきや、面接と面接の間に面談が2回ありました(＠_＠;)
自分は近畿在住なのでまだそこまで交通費かかりませんが、東京と大阪以外だと結構負担ですよね＞＜ 交通費支給の話とかは出ないのでしょうか？
先日お祈りが来て、残念な様なホッとした様な＾＾；
選考と無関係と称し、実質選考直結の1：1面談を実施する企業が多いですが、
オースビーの面談は本当に、選考と関係無い様に感じましたね。
面談では、企業理念や業務内容など会社の話ばかりの一方、面接では、自己分析に関する質問ばかり。
面談で聞いた話は面接で全く活かせず、触れられもしませんでした。
電話も長いし…
社員はいい人だけど、なんとなく性に合わないと感じました。
同じく内定者です。今日またセミナー的なもの（内定者も選考中の学生も来る）に呼ばれたので行ってきます。
確かに面談やら何やら拘束はありそうなんですよねー
私は辞退しましたが…。
もし入社することになるとしたら、その決断を正解に変えていって欲しいと思います。
おお…そうなんですね…。
貴重な情報ありがとうございます。
OGの方が印象的で、ある意味気になる企業だったので、選考の情報を聞けたらなと思っていたのですが…。
やはり火のないところに何とやらって感じですね。
はすにぃさんに、より良い企業との巡り会わせがあればいいですね！
ありがとうございました。
内定者ですが。
内定者同士会うな、掲示板を見るな、オースビーに入社すると親に報告しろ等 色々と約束させられています。
入社後はどれだけ拘束されるのか不安です。
個性のない社員さんたちを見ていても、いつも何かに監視されながら生きているんじゃないかと思ってしまいます。
入社してもすぐに辞めてしまうか、違和感を持たなくなるまで洗脳されるか。
その2つに分かれるようです。
他に内定が出たら辞退したいと思ってます。
内定者はどれくらいいるのでしょうか？
素早い返信ありがとうございます。想像してたより随分早いんですね。手紙くるまで待ってみます。
私は4日後くらいに封書で祈られましたよー
受けたのはけっこう前の話ですけどね
この会社入ろうと思われてますか？
社内の雰囲気はともかく、オースビーにとって
こちらの本音なんてどうでもいいんじゃないですか。
大切なのは入社後に「オースビーという【組織】の方針」
に従うことができるか。
その中で個々の「能力」を発揮できそうか、
その為に必要な資質をもっているか、
を見られているだけだと思います。
その為には圧迫とは言わないまでも
厳しい突っ込みをされる面接があって、
「組織」への理解が本質的に難しいからこそ
社員面談があったりするんじゃないでしょうか。
私はここの志望度低い（第3以下）ですけど、
それは他にもっとやりたいことがあるからで、
コンサル業界！？としては魅力的な会社だと思いますよ。
レスありがとうございます。
ノブナガさんの正直な態度はすごくすがすがしく、内定欲しさに自分に嘘をついてしまいそうな自分が恥ずかしくなってしまいます。私は、一見オースビーが考えを押し付けてくる態度は、学生に企業理念を短時間で理解させ、合う合わないを判断しやすいようにしている一面もあると考えています。私は幸い、あと一度面談の機会があるので、そこでは自分に正直になり判断を下したいと思います。
日記みたいな文章になってしまいましたが、皆さんにも自分に正直にオースビーと向き合い、冷静に判断なされることを恐縮ながらオススメさせてもらいます。
私は面接受けて一週間後くらいに、ご丁寧に封書で落選の連絡来ましたよ。2週間経って連絡なしはちょっとおかしいですね…。
説明会で一次選考の予約をする時、「私の考え方は御社には合わないので…」と辞退しようとした学生を
人事の方が「でも選考を受けてみたら変わるかもしれませんから^^」と押し切っているのを見た時に
ああ…ここヤバイのかな…という印象はありましたね。
皆さんおっしゃってますがやはり雰囲気は異様ですよね
ホワイトボードにあんな力入れて書く人初めて見ましたよ。
素直にもう選考ストップさせてくれました？
採用担当なんですから正しい日本語くらい使いましょうよ…
まぁ落ちたんで偉そうなこと言えませんが(笑)
印象としてはやはり宗教、洗脳といった言葉が当てはまるものとなりました。
相互のコミュニケーションというよりは
あちらが一方的に話し、それを聞くだけという感じでした。
学生から見てもぬるいと思うほどマナーがなってないというのも感じました。
声が大きいから良いというものではないですよね・・・
レスありがとうございます。まだ返事はしていませんが来週にでも選考辞退の予定です。正直、私の場合他社で最終選考までは進んでおらず内定が見えてるだけに辞退するのは不安です。しかし、自分には正直にいくつもりです。
その決め手になったのは、比較的早い段階で最終選考まで進んでいる自分に対して企業側の態度があまりにも横柄というか押しつけがましく、その割に学生のことを否定的に見てくる姿勢でした。私はお互いの価値観のすり合わせを慎重にしたかったのに、あたかも君はここで働くんだからそんな考えではダメだよ！と言われているような感覚を覚える態度を幾度もとられました。
今の時点でこんな態度だと、入社したらえらいことになると想像しました。恐らくその結果が、あの個性が消されたよく言えば真っ直ぐ、悪く言えば洗脳(多分に後者が強いですが笑)されている社風に現れています。
少なくとも私はあの社員と一緒に働きたいとは感じていません。
やはり自分だけではなかったのですね…
そういった類のキツめの発言を面接でされ、いくら学生相手とはいえ社会人としてどうなの？と思い早々に辞退しました。
その後、ここを覗いたのですが「やっぱりか」としか思えませんでした。
業務内容自体はそう悪くないと思うのですが、やはりあの雰囲気は異常だと感じます。
別にネガキャンをするわけではありませんが（したところで私に何の得もないですし…）、
少しでもオカシイなと感じた方はやめたほうがよいのではないかと思います。
色々御託が多いですが、同じ様なことをしている会社は他にもいっぱいあるとおもいますし…