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私も現在同じ状況なのですが、選考は引き続きお受けになるご予定ですか？私もこの企業にノブナガさんと似た感想を持っていますが、いざ最終面接となると若干不安があります。
また学生に対する対応も少し変です。社員面談を頻繁に行ってくれるのはありがたいですが、正直選考が終わるたびに頼んでもいないのに社員面談を強要されています。会社のことを知るという大義名分のもとむしろ洗脳されている感じさえ覚えます。こちらからした折り返しの電話で30分も話しこむとか常識外れな行為も普通にされます。
後一番怪しく思うのは、社員の空気感。社員に個性が全然なく、よく言えば教育が徹底されているが悪く言えば洗脳。社員が変に堅い敬語を使ってきたり、その割にどこか学生を否定にかかる態度。来社すれば、こちらの顔が見えてもいないのいオフィスから「いらっしゃいませ」の大合唱。居酒屋なら気持ちのいいものですが、IT企業にしたら元気がいいのを通り越して不気味です。まぁそれがお客様に取るべき態度と考えているのでしょう・・・
選考過程である程度この企業のことは知っているので、質問のある方はまた機会があれば答えさせて頂きますよ。
ちょっと愛想なさすぎて怖かったです
もっと対話するのかと思ったら質問しかしてこないし
面接では志望は聞かれませんでした。
明るい挨拶をした女性が一変面接モードになります。
最初に簡潔に答えてくださいといわれます。
・これまでに一番苦労したこと。どう乗り越えたのか
・大学での研究内容
・院なので博士は行かないのかなど
ところどころ、そうは思いませんが？的な答えが帰ってくることも
初めての面接だったのでしんどかったわ
第一志望群ではないので、一次が受かったとしても、これ以上行くのは精神的にきついわ。
「奇跡」とか言ってた内容について社員の方にいくつか質問してみたところ、特に何の不思議もない経営史であることを認めてらっしゃいました。
上層部がどこかおかしいところがあって、まともな社員も立場上それを否定できずにものを話すから、ああいった違和感に繋がっているのでは？
1次面接には行きましたが、いろいろな事を聞いてきてくれるので面接の練習としてはかなり良かったです。
テストが思った以上に難しくてびっくりしました。
たしか説明の途中では自社の変革もしていきたいとか言っていたのに。
普通に考えて自社の変革をしたいなら他の会社から引っ張ってくるのが手っ取り早いだろうし、「他社の人材ではオースビーの商品に相応しくない」っていう発言にも？だし。
ただ、一次選考は受けるつもりなので、2012年に受ける人はどうぞよろしく。
承った方がよいですよww
人事の方からお電話いただきました。
承った方がいいのかな？
インターンの趣旨は会社と就活生相互の認識を深めることだと思うんだが、そこに内定者が参加しようってのは会社にとっても就活生にとっても迷惑な話だろうね。
君は会社を崇めているようだけど、他方でそのような邪魔をしたがるのが滑稽に感じた。だからw1つ付けました。
たとえ会社への愛ゆえにインターンに行きたがっているとしても、そのような発想は稚拙だし好きということのレベルが低いように感じました。よって更にw1つ！
以上より「ww」を進呈します。
まあ、そんな話はおいといて、どうだい？この掲示板は各々がオースビーに対する印象をぶつけ合う感じになってきているが、大事なのは一個人の見解を述べるのではなくて、その見解を裏付ける具体的な話を出すことだと思うな。その話を読んで人それぞれ自分なりの会社への印象を抱けばいいだろう。そうでないとつまらん口喧嘩に発展する嫌いがあるからな。
なんですか？！ 「ww」って！(怒)
内定者ですが、インターンもいっちゃいたいのです！しごかれたい
2012年卒の書き込みが途絶えちゃったけど、みなさんどうしていますか？
簿記の基礎を勉強されたらよいと思います(笑)
倍率たかいのかなあ
皆さん選考頑張りましょー！！
皆さん選考頑張りましょー！！
だ…大丈夫かなこの人…それとも入社前研修で「煽りに対する反応」みたいな課題にでも決まったのかな…。
みなさん、選考がんばりましょー！♪
みなさん、選考がんばりましょー！♪
この会社が好きなのなら、貴方これ以上書き込まない方がいいですよ。完全にネガティブキャンペーンになってますから(笑)
貴方の御活躍をお祈りしております。
もと時間を有効に使ったらどうでしょうか？
自分の良く会社の掲示板見てればいいんじゃないんですかね＾＾
せっかく内定もらった他社でも、学生が「たくさん落ちていっ」てますが。あと「しかばね」って何が言いたい？