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面接にて家族構成、家族の職業まで聞かれました。調べてみると、面接で家族構成を聞くことは、厚生労働省の「公正な採用選考の基本」というガイドラインに抵触します。もはやなんでもアリな昔ながらの企業ですね、、、。
これから受ける皆様、どうか本当にお気をつけください。
皆さん不信感の内容が共通していますよね笑
おっしゃる通り人事の方は役員の名前には入っていないので、事務をメインに行っているただの勤続年数が長いおじさんなんでしょう、、、。
他の社員の方々は良い方が多いと思うのですが、この人事をのさばらせている会社自体にも私は不信感を抱いてしまい私は辞退させていただきました。
コロナの影響で突如就職難になりましたが、会社を選ぶのは学生です。同じ21卒として後悔しない選択をどうかしてほしいです。（なんだか生意気な文になってしまい申し訳ありません。。）
コロナ下での対応の悪さやメールの宛名の間違いなど、確かに不信感があります…私一人だけが感じているわけでないようでよかった笑
ただ、選考の事務的なことしか行なっていなさそうな点と、他の社員の方からも人事の人はそういう人だから…という諦め？のようなものを感じたので、会社全体が悪いわけではないのだと思いますが……
事業内容や、他の社員の方の対応はとても良いので判断が難しいです
特定の大学との癒着、学歴コンプのような50～60代のおじさん達、WEB面接にできない対応の悪さが見受けられます。
ここしか考えられない、絶対守山に入りたいという思いがあるならば別ですが。。。
この時期にリアル面接する企業は絶対ヤバイって言ってて笑った
ここって人事のおじさん（会った方々ならご存知ですよね）の影響力強いんですかね、、
コロナ状況下での対応、メールでの対応など人事が全て決めてるんですかね。
メールでの極めつけの阿部首相には呆れてしまいました。
また学生によって面接前にも関わらず対応を変えているようですね。
こういった対応を見過ごしている企業だと余計不信感が募りますね。
会社の偉い人は人事の対応把握してるのかな...ってのを、私は感じます。
まず、メール対応がひどいです。
・筋か通ってないし、案内が明確でない。
・「弊社のどこに魅力を感じたか」など、メールで質問(面接?)をしてくる
一次選考は「作文+SPI+面接」、二次選考は「一次面接」とメールに記載されており、一次選考の面接はいったい何面接?(座談会のようなものらしいです)
コロナの中、休憩を挟む長時間選考。
人事の方で会社を判断するのは良くないと思いますが、選考辞退するかもしれません。
web選考も情報漏れが怖いから、マスクで話すのは苦しいからと外して説明会を始める対応には正直驚きました。商品や事業内容は魅力的ですが選考辞退しようか迷っています。
・密集空間の中でのグループワークと試食体験（インターン）
・メールでの宛名間違いや誤字
・本日は人事？の方が学生の前で話す際にマスクをわざわざ外してしゃべっていました。
コロナの影響にともない、多くの企業がWebでの選考に切り替えている中、ここの対応は遅れている気がしてなりません。
古い体制が未だに残っているような印象も受けました。
いいなという点は一部の社員の方の対応とロングライフの製品ですかね、、、。
（※個人的に感じた純粋な感想と実体験ですので、この会社を陥れる意図はありません。）
強行されました。
1日選考ですし不安ですよね。
明日はお昼も各自持ち込むってことですかね？
正直インターンの時のような密集空間でSPIやら作文やらを実施するのであれば怖いです笑
強行するんですかね…うーん
私は来ていませんね。
4月末にメールをいただいたきりです。
平塚から南足柄に移動するとのことで選考迷います
すいません電話きてました、気づかなかったです笑
電話ですか？メールですか？
来てないのでくやしいです…
そうでしたか！
お返事ありがとうございます。
1人あたりどのくらいの時間なのか確認し忘れたのですが聞いた方いらっしゃいますか？
私もなにも連絡きていないです。
私も来ました！
頑張りましょう！
昨日の19時頃に連絡来ましたよ！
もう三月から選考が始まっていたみたいなので、内定者の中で欠員が出たら連絡しますと言われました
ちなみに私は5月上旬に履歴書を送りました。
早ければ来週面接って伺ってたのでそろそろかと思うんですが…
受かった方頑張ってください！
連絡遅いですね(＞_＜)
通過者だけの連絡なのでしょうか？