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もちろん、何も考えずにガムシャラにというわけではないようです。
将来的にどんな人間になりたいのかを目標設定して、それに向かってガムシャラにやるということ。
受けない方がいいですかね、、
私は「こちらから全く深堀しないので、自由に話してください」というスタンスで、ガクチカ・軸・自分にとって譲れないもの(価値観)を話すように言われました。あとは逆質問でした
自分受けた時は3人だったんですけど1人スーツ、自分は黒のTシャツ、もう1人はわけわからんカラフルな服着てましたよ。
丁寧にありがとうございます！
受けている業界と就活の軸
ガクチカ
自己PR
と一般的な質問だったと思います、、、。
多分担当者によって質問内容は異なると思います。
若いうちはとにかく前を向いてガムシャラに働けということなんでしょうね。
自分につく担当者にもよるのかなと思います、、、
私の場合は、担当者がこちらの希望をしっかり聞いてくれて、その上で紹介してくれました！
たまに全然興味ないところも紹介されたりしますが…笑
断ったら説教ということもなかったです、、当たり外れがあるのかな…
給料が良いことを「金がいいし」と言ったり、県内で働きたいと伝えると、となりの県の会社ばかり進めてきて、教育制度の整っていない会社なのだと思いました。
また、エージェントが進める求人を「その業界に興味が持てないから」と断ると、「なんで〇〇業界になら興味が持てるの？その理由ならこの業界にも通ずる部分があるよね。」と、屁理屈に近い説得が始まりました。最終的には「もっと自分の具体的な軸を持った方がいいよ」と説教されました。
かなり印象が悪かったです。
こんな人が人事とかムリーってなって２０分で説明会退出しました( ´ ▽ ` )
先輩曰く、泥臭く仕事をしていれば周りが認めてくれるらしいです。
何事も根気が重要なようです。
この説明会は薄い話をいかに忍耐強く聞けるか試されてるwww
そうなんですね。一生懸命やった結果がきちんと反映されるのっていいですよね。
自分は次回2回目です。1回目はミスマッチなところがないかをかなりの時間をかけて面談し、こちらからの質問はほとんどする時間がなかったのですが皆さんはどのような感じでやられていますか？
結構な回数やっていると思うんですが、前回の面談終了後「じゃあ次の面談はこういうこと話しましょう！」と言われたので、何回やるんだろう……と思っています笑
誤字訂正、愛沢→皆様、です
謎の誤字ですみません
実力主義だから、数字を残していくのはプレッシャーらしいけど、コンスタントに結果を出せばどんどん実入りが良くなるから、仕事にハリがますます出てくるらしい。
教えて頂ければ幸いです。
ありがとうございます。少し安心しました。念には念を入れて色々な質問に答えられるようにしておきます。
1年目(笑)が～とか言ってたいそうな事語ってる割には2年目なの笑うわ
どんぐりの背比べ
まず日本語の勉強をしたほうが良いと思いますよ。
ま、さすがに説明会で離職率15%の方がいい会社って発言してたのはドン引きしたけどw
そんな心配することはないと思います。よくあるような質問が中心でしたし、突拍子もない質問はなかったと思います。
元社員の方ですか？
あなたは知らないでしょう。
働き始めて１ヶ月も経たない方があまり
大袈裟にいいように物事を言わないものです。
仕事以外で自己研鑽するのは社会人としては当たり前です。
ネオキャリアだけがしてると思ってるのはネオキャリアくらいでしょう。(もちろん中には真面目に取り組まれている方もいます。)
残念なことに、昇進には資格、実績などが必要なのはどこも同じなのです、、、
理解して選んだ人ばかりだから問題ない？
そうでしょうか、一体毎年何人辞めてるんでしょうかね。
公表はされていませんが。
例に挙げた人たちのように苦しんでる人もいるのに
その人達に 自己責任だ！と言えますかね。
あまり綺麗事ばかりを並べない方がいいですよ。
の人がコメントしてますね。
人がすごく良い？
ちなみに転職を経験し社会人の先輩としていいますが、
ヒトが良くない会社ってそうそうないです。
そりゃそうです。
結論から言うと人が良くない会社なんてそうそう無い。
利益を上げる会社というのは人が集まるからこそ
利益をあげれてます。
調子が悪くても、何年もある会社も人が集まるから
ビジネスできるんです。
他のどこの会社よりも交流会があった？
どこ基準に言っているのでしょうか。
他の人材、商社、ベンチャーではこの会社と
同じくらいそれ以上交流会をしているところもありますよね。
主観で適当に物事を並べない方がいいかと。
飲み会で成長とは？
大丈夫です。ベンチャーやバリバリの営業マンでなくても
社会人というものは普段からビジネスの話しをし
キャリアというものを考えるものです。
その中で成長だけでなく多彩な話しをします。
ブラックかどうかは自分で決めることだから？
舐めてんのかな一言。
鬱病でやめた社員
吐きながら会社に行く社員。
電車が、止まりどうしても間に合わなかった社員。
そういった社員が苦しんできたのを知っています。
残業はある？
そりゃどこの会社だってありますよ。
事務職ですらあります。
商社の知人は11時まではたらく事もザラです。
それでも7時半に帰れたら定時で帰れたり。
もしくは、ある企業では徹底的に残業が管理され45時間を超えそうになると制限されたり、帰らされたりします。
入社を決めてから内定者としてインターンを半年してました。
そんなに悪い会社じゃないですよ。人が物凄く良いです。
人が良いからどうだって話なんですけど、、
やっぱりどんなに良い仕事でもその会社で働いてる人と上手くやって行けなかったら続かないですからね。
同期も明るくて楽しい人ばかりで他のどの会社よりも入社前交流が盛んであったと思います。
普段、同期内飲み会の際の話題でも
「成長とは」について語り出すくらい意識高い人は多いです。
今は自宅待機ですが、仕事以外で自主的に一人一人様々な活動をしています。
もちろん残業も沢山あると思います。
成長も出来ます。
会社がブラックかどうかについて聞くと
みんなこう答えます。
「ブラックかどうかは自分で決めることだから」
まあそういう会社です。笑
それ理解した上でこの会社を選んでる人ばかりなので
何の問題もありません。
みなさんひどい会社だということを教えてくれてありがとう。全部が全部ひどいというわけではないと思うけど。
わたしは社内で寝袋で寝たくはないよ～～
また合格の場合しか連絡は来ないですか？
なるほど！教えてくださりありがとうございました！！
おとといです。連絡は2営業日までにと仰っていました。
いつ、人事面接うけられましたか？？
今さっき結果来て、次リクルーター面談です。
人事面接が採用責任者の方だったので、人によってはスキップされるかもしれません。