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ネオキャリアは対話形式で説明会が行われて、カメラでこちらの様子がわかるので、プツプツしない環境で参加した方がいいかと。
スマホからでも参加できるんですよね？Wi-Fiなんで、そこが心配です。
よくありがちなのは電波の問題でプツプツしちゃうとか。有線LANのパソコンで見るのが確実だと思います。
選考のつもりで臨んだ方がいいというのがよくわかりました。
でも、最終面接の前にマイナスなことがあればそれを消して、磨くべき部分を教えてくれるのでかなり貴重な機会であることは確かです。
油断させておくパターンですかね。
選考ではないようですけど、実は選考でしたって言われても不思議ではないですね。
選考ではないらしいですけど、どうなんでしょうか？
この場合自分から連絡すべきでしょうか？
最終選考前にあるらしいです。面接で聞かれるであろうことをリクルーターの前で面接形式で質疑応答するとか。
自分もたたでさえGD苦手意識があるんで、友人と特訓しようかと。
それ、聞いておいてよかったです。
自分もテンパらないようにしないといけないなぁ。
そこそこ本格的に社員さんが鋭い質問を投げかけてくるので、私の先輩はテンパっちゃったそうです。
他の企業でもやってるような、それぞれが聞き役、まとめ役で役割分担するようなタイプなんでしょうか？
はい。30分ぐらい説明会で出てきた話題や重要なポイントを振り返り、その後でお題が発表されるようです。ビジネス的なお題だったと思います。
そうだったんですね。
先輩からお聞きになったんですか？
たくさんの人を見なきゃいけないから、気にしてないと思います。
いずれ就活専用の部屋とかサービスで出そうですけどね。この会社的にはそんなこと気にしなさそうだけど。
確かに自分の部屋で面接って気合が入んないですもん。かといって、それだけのために部屋を借りるのもなぁ。
就活って急によくわからないことが言われ始めますもんね。ただ自分の部屋は嫌だなぁ。
自分の部屋ではダメとか、そのためにレンタルルーム借りなきゃダメとか、いろんなこと言われそう。
オンラインでの面接が去年出始めたから、今年あたり本格化しそうだなと。
コロナの状況にもよるでしょうけど、そんなに変わらなさそうですけどね。
人事部長面談して「ライン交換してください」言われて「本日面談ありがとうございました」って言っても既読だけついて返信が来ない。
会社の顔がホウレンソウもできないでどーすんの（笑）
仕事を通じて成長してみたいなと思っているので、個人的に受けてみたいです。
内定者の研修も相当本格的なことをやるらしく、あそこでスイッチが入る人も多いようで。
そうなんですよね。お互いが本気でぶつかっていかないとダメってことなんでしょう。
逆に言えば、会社側がインターンのところから真剣に取り組んでるってことですからね。
そうですよ！
先輩がインターンに参加したらしく、その話を聞いて、そこまでやるんだとびっくりしちゃいました。
そもそもインターン自体、企業によって本格的なものから説明会っぽいものまでありますけど、ここはめちゃくちゃ濃厚らしいですね。
残業やばいのに残業代出ないから
まさにそれです。でも、乗り越えていかなきゃダメなんですよね。