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出店計画も目標の三分の一に減らしてるし、業界的に厳しいものがあるよ。ここは野菜が高くても安くても打撃を受けるだからね。
店舗見学の報告以外は本当に普通の面接で聞かれるような志望動機やアルバイト経験、頑張った事等の質問だけでしたよ（＾＾；）
面接は面接官1人対学生5人でした。
どちらかというと面接官の人の方が熱烈と語っていた時間の方が長かったと思います（＾＿＾；）＞
それにしてもあの面接官、やたら貧乏揺すりが激しかったなぁ～・・・(汗)
店舗見学をしての感想（長所、短所）以外にどんなことが聞かれましたか？？
また、何人対何人の面接でしたか？？
ここの店長は確かに36時間勤務だの、2週間休みなしだのと、非常に過酷な労働を強いられています。有能な店長もしくはヤル気の全くない店長は、タイムスケジュールとおり比較的定時に帰宅しているみたいです。但し、ほんの極一部の店長です。
また、労働基準監督局からの指導は何度となく受けているみたいです。
しかし全般的に小売業の労働条件は、他業種に比べて厳しい状況にあります。
みなさんが就職前に不安になる気持ちも理解出来ますが、あまり情報に振り回されない方が良いと思います。
どうか、ご自分の判断で就職先を決めて下さい。
早速なのですが、先日この会社の関西の方から内々定をいただきました。初めての内定と言うこともありかなり迷ってるのですが、社員総数と採用予定数の比率がかなり怪しいのです。
ここは、けっこう危ないのでしょうか？
私も先日99から内々定を頂き最後まで悩みましたが他の小売業の企業に就職することにしました。
私も本当にやる気があって、覚悟があるなら99など激務と言われているこの業界でもやっていけると思います。
だから99で頑張って下さい！！
ただ将来性は危険な部分もあると思います。確かに店舗数は増えて成長している様に見えますが、最近の株価なんかを見るとすごく99の株価は落ちてます。店舗が増やせる内はいいですが、それからが不安に思えたので私は辞退しました。
ありがとうございます。すごい離職率ですが、結局はその人次第だと思いますし、さすがにそこまでは高くないと思います。24時間の店の店長をやるのだからそれなりの覚悟はいると思います。でもそれはこの会社に限った事ではないと思います。
私はこの会社から内々定を頂きましたが、この会社でがんばってみようと思います。たしかに急成長をしているので色々と不備はあると思いますが、抜群の将来性は感じました。
貴重なご意見ありがとうございました。
SHOP99の社員から、実際に直接聞きました。
因みに、この離職率は関西のものです。
どこから得た情報ですか？
去年の話で申し訳ないですが、私は承諾書を提出し、
内定者懇親会に出席しましたが、その後も就活を続けました。
そして辞退しました。
確か去年入社した新入社員の離職率が、80～90％みたいですよ。
既に今年入社した新入社員も、5名ぐらい辞めたみたいですよ。
内々定を頂いた方に質問なのですが、もう承諾書は提出なさいましたか？
自分もいただいたのですが、5月以降も就活を続けたい。
だけど初内定だったので蹴りたくないという思いもあり承諾書の提出を迷っています。
過去の質問にもあった気がしますが、承諾書提出後に就活を続けている方がいましたら教えてください(＞_＜)
残業は自己管理給分の2時間は普通。有事の超過分はサービス残業。
残業代を申請する用紙がありますが、出来る雰囲気ではないとの事。
出勤退社でスキャンするのに、残業は申請って時点で終わってますよ。
そろそろビックカメラの二の舞になるんじゃないかな。
高校生とかも22時以降働いてたし。
24時間働き続けてる社員もいたし。
法的にどうなの？って思いました。
店増やすことに必死で、ほかの機能がまったくもってついてけてないし。
社長が結構ワンマンなんで、そのへんが取り残されてるんじゃないかな？
返事遅れてすみません汗 詳しい内容本当にありがとうございます！！これからの選考頑張ってみます！！本当にありがとうございました☆
4月に内定を頂いたのですが、この会社は勤務時間が長く、残業代もでないようなので、とても迷っています。
5月末が承諾書の期限なのでとても焦ってます。
入社することを決められた方、辞退した方いらっしゃいましたら、その理由を教えて頂けませんか？
junさんも九九プラス関西だったんですか♪（＾ワ＾）
確かに最近の就職活動において、会社が求めている人材というのは、団塊の世代という事もあって、今はその新たな代わりとなって世の中を支えていく人間を求めている為、学力や資格、出身校等ではなく、その人自身の人間性や熱意、仕事に対する意欲等を選考に重視している会社が多いようです（＾－＾）
そういった意味では、ある意味この時期に就職活動をしている私達は恵まれているのかもしれませんが、もちろん日本の中でも業界のトップで、選考の競争率の激しい企業だと、どうしても学力等である程度判断せざるを得ないですけどね（＾＾；）
少なくとも、私が通っている大学は、あまり世間では良い評判ではなく、どちらかというと世間評価の低い学校なのですが、その出身校が原因で落ちたという事は一度もないです♪（＾w＾）
細かいところまでご返事ありがとうございます！
実は私も九九プラス関西です☆
私も電話を待ちたいと思います！（*^_^*）
ちなみにここは筆記は面接の参考にするだけで、全員面接はするとの話でした！ 面接重視なんでしょうね♪
返信遅れてすみません（＞A＜；）＞
ちなみに私はこの掲示板に書いてある「ねこ」と同一人物です（＾＾；）＞
最初の設定では「☆誠亮☆」と名前を設定したのですが、後から「ねこ」に改名し、ペンネームの変更をし忘れて「☆誠亮☆」のままになっていました（汗）
さて、それはともかく本題ですが、前のレスに書き込んだ通り、私は「九九プラス関西」の方の選考だったので、学力検査の方法は東京とは異なっております。
私の場合は、最初に選考会場で学力適正検査を行い、B4のプリント1枚で、英語、国語、数学の問題が書かれている内容でした。
最後にちょっとした論述問題があり、私の時の論述のテーマは「震度とマグニチュードの違いを説明して下さい。」というテーマでした。
内容はSPIに載っているような問題です。この学力検査を受けた時、私は全くSPIを勉強してなかったので「この問題はヤバイ・・・（汗）」っと、かなり難しく感じたのですが、学力検査の後に、後日1次面接が行われ、面接の最初に面接官の方が私の履歴書と、恐らく私の学力検査の結果が書いてあると思われる用紙を見て、私だけに「学力検査は難しかったですか？」と笑顔で尋ねられたので、正直に「はい、凄く難しかったです（笑）」と答えました。
私だけに上記の質問をされたので、内心では「あぁ～、案の条最悪の点数結果だったんだろうな・・・」と思いましたが、そんな私でも内定を頂けた程なので、学力検査はあくまで参考程度であり、面接で自分の気持ちと誠意を伝えれば十分挽回できると思います♪（＾w＾）
ちなみに学力検査の問題や論述問題のテーマは選考を受ける日時によって異なると思うので、形式は同じかもしれませんが、あくまで参考程度と考えておいて下さい（＾＾；）w
面接の質問された内容は、過去に私が書いた通りの質問と同じだと思いますが、後は自分が答えた内容や、履歴書に書いた内容に関する質問をされます。
とにかく私が言えるのは「緊張せずに自分の気持ちを素直に答えて誠意と熱意を相手に伝える事」がポイントだと思います♪（＾－＾）
ここちゃんさんの選考の御健闘、御祈りいたします★（＞ワ＜）＞
私が2次選考を受けたのは4月15日の16時からの面接で、内定の電話を頂いたのが4月27日の15時21分です（＾＾）
正式には私の場合は東京にある「九九プラス」ではなく、その関西エリアを専門とした「九九プラス関西」なのですが、選考方法は両社変わりなく、選考の合否通知は必ず10日前後で電話か郵送でお知らせされます♪（＾w＾）w
恐らく、不合格の場合が郵送通知で、合格の場合が電話通知だと思うのですが、私も合否結果が来るまでに10日を過ぎ、「あぁ～、落ちたなぁ・・・。」と思っていたのですが、それでも合格通知を頂けたのでjunさんも大丈夫だと思いますよ☆（＞ワ＜）b
とにかく、面接でやるだけの事をやったなら、後は果報は寝て待つのみ！私もjunさんの内定通知の御健闘をお祈りします★（＞w＜）＞
おめでとうございます！！ ねこさんはいつ最終面接受けられました？？
私も最終受けてからまだ連絡なくて不安です・・・
自分にとっては初めての内定なので、かなり嬉しいです★（＞w＜）＞
学力検査はかなりヤバかったので不安でしたし、最終面接の店舗見学の発表では、店舗を見て悪かったと思った事を自分でも言い過ぎたと思うぐらいだったのですが、とにかく無事に内定を頂けて良かったです♪（´▽｀）
まだ選考を進めている方々も、自分の入社希望の意欲と熱意、そして誠意を伝えれば必ず内定まで進めて貰えると思います。皆様も就職活動頑張って下さい★（≧∀≦）ノ
そうなんですか？？ありがとうございます☆はいかいいえの性格検査なんでしょうか？？自分計算全くだめなんで。。
心配しなくてもパソコンの適性検査で落ちる人はいないよ。
質問は人によって違うし。
お店によっては長時間労働があるかもしれません。
本社勤務だとまた違うのかもしれないですけどね。
かなり気になります（＞A＜；）＞
みなさん、教えてください
本社希望の人に質問です、一人暮らしの手当てが
あるか、知ってる人教えてください。
お願いします。
これからの会社だと自分も思います。自分は最終面接のとき、ずっと何かに年配の面接官の方が微笑み続けていたのが気になりました。何に微笑んでいたのかは、不明です；そして、同じく止まらぬ貧乏ゆすりでした。
私の場合は面接官1人と、選考を受けに来た人が自分を含めて3人でした。
質問された内容は、
・志望動機
・あなた自身はどんな人物ですか？
・大学で頑張ってきた事
・どんな仕事に興味がありますか？
・何社ぐらいエントリーしていますか？
・他にどんな会社を受けていますか？
・就職活動はどの程度進んでいますか？
・・・っと私が記憶している一次面接の質問内容はこれぐらいです（＾＿＾；）＞
会場や場合によっては、一次面接でも面接官が2人の場合もあるそうです（＾＾；）
丁寧なレスありがとうございます！！
人間性ですか。。頑張ります！！
ところで1時面接は集団面接なのでしょうか？？
またどのくらい質問されました？＞＜
ショップ99は、まだ地域への発展率が低く、今はまだ小さな会社ですが、その中で最近業績を伸ばしつつあるのも事実であり、今よりもこれからという会社です。
そんな中で不安に感じる人も沢山いるだろうし、他に大企業の内定を頂いたら、そちらに変更する人も多いと思います。
だから、その分沢山の人を内定にして、その中でも本当に九九プラスで働きたいという人だけを残す考えかもしれませんよ♪（＾－＾）
それにしても、最終面接では1次面接とは別の年配の方が面接官だったのですが、とにかく貧乏揺すりが激しかったり、首を左右に振ったり、選考を受けに来た人が喋っているのに、相手の目を見なかったりと、態度の気になる所が多々ありましたけどね（＾＾；）
なんだかあっさり辞退できました。
あまり戦力として内定を出したわけじゃなかったのかな？
ありがとうございました。
ここに行く方頑張ってください＾＾！
私も学力テストのできは、我ながら最悪だったのですが、それでも1次選考を通過する事ができました♪（＾－＾）＞
とりあえず、九九プラスの面接では学力よりも人間性重視だと思います。
正しい言葉遣いと自分の考えがはっきりと言えれば十分評価して貰えると思います☆（＾w＾）w
私も現在、2次最終選考の結果待ちで、まだ合否がわからないから油断できませんが、お互い就職活動頑張りましょう☆（＞ワ＜）ノ
内定おめでとうございます☆1週間から10日ぐらいにとは合否通知致しますとは聞いていましたが、合格の人は3日目か5日目ぐらいに来るのではないかと思って、すごく心配でした（＾＾；）＞
もちろん、私はまだ合否がわからないので油断できませんが、やるだけの事はやったのだから、後は待つのみです（＾＿＾）＞
それにしても12店舗調べたのはすごいですねΣ（’A’；）
私も3店舗調べましたが、それ以上にみひろさんの就職活動に対する熱意を感じます♪（＾w＾）
情報提供ありがとうございました☆（＞ワ＜）ノ
僕は10日に受けて19日に返事が来ました。選考時にも言われたと思うのですが、1週間～10日後に返事は来ると思います。
結果は、無事内定をいただきました。
志望動機の内容が1次とほぼ一緒のことを言ったので、正直不安に思いましたが、店舗見学のことについて聞かれたときに周りの受けてたひと達が3～4店舗に対して「12店舗回りました（実際に回りましたw）」と言ったこと、店舗名をきちんと言ったこと、しっかりと周囲のコンビニとの違いを言えたことがアピールにつながったのかな？と思います。
今度1次選考を受けるのですが、どんな事を聞かれました？？
皆さん「通りやすい」と言われたんですが・・
筆記ができなかったので不安です（汗
よければアドバイスお願いします！
説明会という場で愚痴を漏らすのは酷いですね・・・。
九九は若い会社だから、直さなくてはならない点もおおいとは思いますけど。
内定を貰ってもまだ就職活動を続けている事は、別に言わなくても良いと思います。
ただ、別の企業からも内定を頂いて、そちらの方が良いと思うなら、内定を辞退する企業の人事の人に知らせて早めに断るべきだと思います（＾＾；）
恐らく、合格の場合は電話、不合格の場合は郵送での発表だと思うのですが、同じ時期に選考を受けた方で、もう結果が出た人はいませんか（＞－＜；）
しかも蒸し暑かった部屋で、人事部の人自体がイライラして、イライラを愚痴って、こちらもたまらなかった。
会社の取捨選択はしっかり見極めないと、3年でやめる野郎になってしまうと思うね。
雰囲気的に、成果主義の人にはぴったりなんじゃないかな。