会員登録すると掲示板が見放題！
九九プラス[shop99]には753件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの31件の本選考体験記、16件の志望動機、2件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
残業も糞もないじゃん。
サビ残好きな人が入るべき。
内定承諾書を出しても内定は辞退できますのでその点は安心していいと思います。
ご忠告ありがとうございます。面接の練習にと思って受けたのですが面接もひどいみたいですね。
私は99で5年間アルバイトしてます。うちの店は従業員教育がちゃんとできているので、とてもいい店だと思ってますが、他店の状態（24時間店舗）と会社は良くないので、お勧め出来ません。
店に与えられる人件費が低いので社員は休めないし、12時間以上勤務も普通ですし、本社と現場には大きな溝があります。社員を大切にしていない会社です。現場を知らない幹部と、きちんと社員教育をされないまま売り場で働かされる社員。社員を見ていると、働きづくめで本当にかわいそうです。なので、せっかくの新卒をこの会社には絶対に捧げないで欲しいと、私は思います。
そんな反面、ここの書き込みを読んでいたら、何だか悲しくなってしまいました。。。確かに104円より安く出るカップ麺はありますが、生鮮食品を一定価格に維持した事は本当にすごいと思います。レタスが高騰して300円以上になった時も維持したり、有名メーカーと共同開発したり、ここのバイヤー頑張ってるなって思ったり、99はすごいです。何だか愛嬌があるので、99をかばってしまいました。。すいません、ついカキコしてしまいました。
さらっと読み流して、これから近所の99を利用してくださいねっっっ！！たまにめっちゃお買い得な商品はいるんで！
最近は24時間店舗の小さい店ばかりですが、大型店もあるので機会があったら寄ってください♪最後、何を言いたくてカキコしたのか分かんなくなってきちゃいました、すいません。。。でわ！！
前の方でずーっと携帯いじってたし、タバコを持って外に出るし、
カーテンを開けて外を見るし…印象は悪かったですね。
テレビで紹介されたのを見たんですが、
社長が「ブツブツ言わないで俺の言った通りにしろ！」
って感じの人なんで、私はあまり好きじゃないですね。
やはり、待遇改善などという様な事はないようですね。
14時間×20連勤か…冗談じゃないって感じですよね。
もちろん残業代は出ないんだろうし。
考え直します。
ところで、「LAWSON」が正しいスペルでしたね。
お恥ずかしい…
はっきり言って社員さんの勤務状況は劣悪です。劣悪どころじゃありません。週休2日ってなってますが元店長は朝8時～22時を20日連勤してました。週に2日休めるのは良い方です。店長になれば週休1日です。
ローソンと業務提携しましたが、提携したのは仕入れ関係なので社員さんの話では勤務状態の改正はたぶん無いだろうとの事です。
例えよくなっても、パート・アルバイトを多く雇うくらいらしいですよ。
それにSVさんの話なので100％本当かどうかはわからないですが、
・ゆくゆくローソンに吸収するだろう。
・99の社員はローソンの社員にもなることはできるしよい 人材はもちろんのぼっていける。しかし、ローソンはロー ソン社員に対しても足きりや減給で有名だから切られる可 能性も考えろ。
・企業研究するならローソンの経営方針や株価を視野にいれ
て10年後を考えろ。
とかなり厳しい言葉をでした・・・・・。
ゆくゆくは経営統合も視野と言われていても明確な時期が書かれていませんしこれはあまり過信しない方がいいと思います。
さらに言えばローソンはコンビニ業界の中では劣悪な労働条件なので改善されるかは微妙・・・
待遇改善されるのを見込んで入社を考えておられるのでしたら私はやめた方がいいと思いますよ。
何年かかるかわかりませんしね。
同じ？コンビニ業界では、ローソンよりは九九の方が門が広そうなんで、待遇改善されるのを見込んで今の内に入社…なんてのは甘い考えでしょうか？
みなさんはどう思われますか？
なんかやはりこういうところって、幹部からすれば若い社員は使い捨て感覚っぽい印象はありますね。若手社員には元気で良い方も沢山いらっしゃると思うのですが、そういう幹部のせいで彼らのイメージが悪くなるのはいたたまれないですよね。
あと、akiさんは自分が一番とお考えの方なんでしょうね。それも良いと思います。こういう会社に入られて、こういう幹部になるのがオチだと思います(^^)頑張って人間力というものを磨いてくださいね！
私も説明会行きましたが、説明会の時の資料では業績は急激な右肩上がりでしたよね。何か胡散臭いとは感じましたが、やはりこういうことだったんですね。まあ、急激に右肩上がりなんて、現実的におかしいとは思いましたが。
この会社入らなくてよかったです。今日の日経新聞見たら、経営不振で80店舗閉鎖だそうです。赤字9億円だってさ。入った早々店舗つぶされてリストラされたらたまんねーよ。
大体、会社説明会行ったときに、地方展開考えているとか分けわかんないこと抜かしていたけど、そもそも地方展開なんて成功するわけねーじゃんか。
たとえば、カップめんの価格地方では最安値で60～70円くらいで売ってるぜ。はっきりいって価格戦略で負けている。また、地方の人間はアクセスの悪さのため大体自家用車を持っているから、大量購入可能なんだよね。だから大型スーパーにいって、買いだめするわけなんだよ。そっちのほうがコスト安く済むからね。買いだめするから、当然家に食材とかいっぱいあるわけで、24時間で営業する意味がない。
はっきりいって経営陣を総入れ替えしたほうがいいんじゃねぇかな。
まぁ・・・こうしてみると誹謗・中傷の多いことですね。中には憂さ晴らししている奴や明らかに勉強不足でわかってないという方もいらっしゃるような気がします。
以下、ちょっと申し上げたいこと。
?オレンジジャケット着ている人の話に聞く耳持たず、青色のジャケットを着ている人の話を聞けよというような社風がどうとか言ったかたへ
⇒考えが足りないんじゃないかって思います。私も99プラスの選考を以前に受けたことがありますが、はっきり言って99プラスを受けている他の人たちは小売業界のこともまったくわかっていなかったし、業界の研究不足じゃないかって疑いたくなります。
集団面接であることをいいことに、私の意見を常に真似る方ばかりでした。私は同業のセブンイレブンなどの研究を徹底的にしていましたからそのようなことはありませんでしたが。自分たちで徹底的に学習し、見解を述べられないような方々の集団なのでトップダウンも仕方ないでしょ。
?待遇・労働時間がどうのこうの言って、そのことに誹謗中傷などばかりしている方へ
⇒そんな暇があったらもっと業界研究やOB・OG訪問・商品研究などを徹底的にやって遥かに待遇のいい会社に内定もらうようにがんばったらどうですか？はっきり言って時間の無駄ですよ。
コンビにの比じゃないキツサだよ。
有給休暇：アルバイト・パートは取りやすくなったんじゃない？
残業申請：まぁ改善したかな？支給されてる人居たし(担当だけど)
出世：社内での資格試験・研修が必須な分、以前ほどのスピード出世は・・・？
さ、今月も300時間働くよー
ちょっと反対意見言われたからって過剰に反応し過ぎやろ。それに、一番新しいコメントが紅赤朱秋葉さんばっかやからたまたま言われただけやろ。自分に賛成してくれる人がおんねんから、それで納得したらええやん。
ええっ！？学生10人に対して面接官一人だったんですか！？私よりも雑じゃないですか。まあ、こんな人材を使い捨てするような企業ですから厳選採用する必要もないのでしょう。私は面接官に「正社員が200人しかいないのに何故150人採用するのですか。」と質問しましたよ。そしたら「この人数を採用しないと会社が成り立たないからです。それよりも君。こんな事を会社側に聞くのは大変失礼だよ。」と言われました。よく言うよ。全く。
＞あのささんへ
シルビアさんも私と同じ考えです。他にも九九プラスを批判する人はこの掲示板にも沢山います。私だけに反発しないで他の人にも反発したらどうなんですか？また、これだけ面接官の態度を批判する書き込みがあるのにまだオレがいい迷惑だと考えているのですか？使い捨てする人材を大量に採用する側の方が大分失礼だと思いますが。まあ、面接の練習と言うかただ単に度胸試しで受けてみただけですけどね。
この会社、面接官の態度もかなり悪いですね。
最終選考は、面接官1人に対して受験者10人でした。
慎重に厳選して選考しているとは、とても思えませんでしたよ。
こんな人材を使い捨て扱いするような企業なんか落ちても一向に困りませんよ。度胸試しには最適でしたね。
何故オレだけ叩く？他の人だって九九の悪口言っているじゃない。あなたが九九へ行きたいなら勝手になさって下さい。かつて働いていた人の辛い話を聞いてそれでも平気と言うなら。オレはこんな無印ガソリンスタンドみたいな会社は御免だね。
この人本当に九九プラス落ちたんですか？
落ちる人もいるんですね。
だからここで憂さ晴らししてるわけだ！
おめでたいな。
「みんなの就職活動日記」って色々な活用法があるんですね。
まぁ、新卒だから仕方ないんじゃない。世間しらずだし。
ここは、人間が働く場所じゃないからね。結果的には、よかったんじゃない。
そこまで受ける気なかったんなら
辞退すればよかったじゃないですか…
どんなにヒドイ会社だと思っても、相手は普通の人だし
面接官の方だって時間を割いてきたのに
そのうえその態度じゃ失礼というか
いい迷惑じゃないですか…
あなたが見抜いたからじゃなくて、
その性格を見抜かれたから落ちたのではないですか。
次世代型スーパーコンビニって言うけど、一昔前のスーパーのちっちゃい版が24時間になっただけだと思うのだが・・・
まず、一つに、店の前に商品を積んだりするのはいかがなものか。
あれじゃ～、コンビニとはいえないよね。。。
あと、店内。。正直スーパーのちっちゃい版やん。。
だだでさえこの業界、競争厳しいのに、この企業の未来は微妙だね。。。
普通のスーパーでも、最近日にち限定で値下げセールしてるし。。
コンビににもなれない、スーパーにもなれない、結局、何になりたいのかいまいちわからん。。。
あと、バイトの店員。教育してないの？っと思うほどの態度。髪は金髪だし、いらっしゃいませの一言もない。。
結局、コンビニ以下、スーパー以下だね。。
返信ありがとうございます。いろいろ参考になりました。わたしもこの会社を辞めると思っています。
回答ありがとうございました。最悪な会社ですね。てかここと取引している会社はあまり嬉しくなさそうですね。メーカーも商社も嫌々取引している感じですが、やはり九九プラスはメーカーからも商社からも嫌われているのでしょうか？私は他の企業に内定して承諾書も提出したので九九プラスへ行くことはないからいいですけどね。後、大手メーカー品も大手小売店などに卸した際に、売れ残ったものばかりなのですか？何か無印ガソリンスタンドみたいな会社のような気がするのは気のせいでしょうか？
商品に関しては私もバイトで仕事をした関係で多少分かっていますが、正直言って最悪としか言いようの無い品質です。
現在のキャッチコピーの「ロハスだの安心良品だの鮮度抜群」とはよく言ったものです。さばの切り身は消費期限まで2日あってもパッケージ内に気持ち悪い程の赤茶色い血がたまり、肉は一部茶色に変色し、見切り品の野菜は見切りというより処分しないと食あたりしそうなほど傷んでいます。あるおばちゃんにたまに「ここの肉の品質悪いね～24hやってるから忙しい時に買おうかな～って覘いてみるんだけど、いつも躊躇しちゃうんだよね～」と言われたことがありますが、私は自信を持って「僕もこんなとこで肉なんか買いませんよ。バイトが言うのもなんですけど、買わなくて正解です」と言いましたからね。この店で信用できるのは”ナショナルブランド”つまり普通の大手メーカー製品だけです。QQレーベルはいわゆるOEM生産ですが品質に関しては疑問です。
こんばんわ、まず勤務時間についてですが、私個人は24時間が最高ですが、同僚の店長は72時間した人がいました。二時間ほど仮眠はとっていました。業者と直接話したのですが、入荷時にあまりに商品が悪かったので連絡した時の話ですが、九九におろしている商品は、ブスだから安いと言われたことがあります。つまりいい商品ではないと言うことです。
面接は中途も新卒も面接官一人に対して面談者5人ぐらいで毎回行われます。真剣に行われていないと思われても、仕方ないと私も感じました。風邪を引き休めず肺炎になり、そのまま入院し、辞めてい行った方や、精神的に追い込まれ辞めた方など、話せばきりが無いのでこの辺にしておきます。
私は同僚の仲のいい店長が出世しマネージャーになったのですが、会議の際、あまりにも社員がやめるので、其の件について話し合いになったときに、店舗勤務者はオレンジのジャンパー着るのですが、幹部がオレンジのジャンパーをきている奴は使い捨て、募集すれば人は来るんだから、辞めたい奴はさっさとやめればいいと言い放ったそうです。私はそれをマネージャーから聞いたときは本当にショックでした。つまり幹部は何が言いたいかというと、本部の人間はブルーのジャンパーを着ているのですが、意見などが言いたいのなら、ブルーのジャンパーが着れるようになってから言えと言うことです。使い捨てがごちゃごちゃ言うなといったそうです。
ちょっと過激な言い方になりましたが、非常にショックなことだったので思わず書いてしまいました。聞きたいことがあるなら、またどうぞ
始めまして。正直選考辞退して良かったと思いますよ。私も最終選考受けている時に「こんな会社こっちからお断りだ」と言う態度で面接に挑みましたからね。確か面接官は不愉快な雰囲気でしたね。もしかしたら、私が大量採用することを突っ込んで、面接官は感づかれたと思ったのでしょうね。だから、滅多に落ちることの無い九九関西で選考落ちたのだと思います。
まあ、この会社の寿命もそんなに長くはないでしょう。改めない限り。
はじめまして、こんにちは。連続36時間勤務って、まさか一睡も出来ないんですか？業績は急激に伸びていますがこれはここに書かれているように人件費を馬鹿みたいに削ったからですか？私の近所の九九ショップには「九条ねぎ」と言う京野菜が99円で売っています。他のスーパー(イオンなど)では大体200円ぐらいが相場(百貨店だともう少し値段が高いです)ですが、何故少々高いはずの「九条ねぎ」が99円で売れるのですか？明らかに採算が合わないと思いますが。もしかして商社がスーパーや百貨店、八百屋などの小売店に卸した際に売れ残った二級品を商社から買って売っているのですか？だったら最悪ですね。説明会では品質第一とか言っていましたが、明らかに矛盾しますからね。最終選考が学生五人に対して面接官一人と言うのはどういうことでしょうか？明らかに真剣に採っていない感じがしましたが。最後ですが、あなたの周りには九九の残酷な職場環境下で働いて精神崩壊してしまった人はいますか？
長々とすみませんが答えられる範囲で結構ですので是非お答え願いますか？よろしくお願いします！
はじめまして、私は本社のことはわかりませんが、関西の本社が胡散臭いというのは、なんとなくわかるような気がしますが、具体的に聞きたいことがあれば質問をどうぞ
こんにちは。私は九九プラス関西の本社の様子を拝見しましたが、親会社？である九九プラスの本社の様子も九九プラス関西と同じような様子なのでしょうか？まあ、見るからに胡散臭い雰囲気だったのですが。
はじめまして、私はここで店長をしておりました。一通りいろいろな方の意見を拝見しましたが、ほとんどが本当です。
具体的に聞きたいことがあれば、何でも聞いてください。
ちなみに残業代は出ません。10時間働く人間と家に帰れず、24時間、36時間連続勤務することもありますが、残業代は出ません。
ええっ！？そんなに残酷なんですか！？まさか三年で黒髪が白くなるなんて。50代でお陀仏所ではないですね。最終選考受けた九九プラス関西の本社が胡散臭かったので、いい加減な企業とは感じていたんですがまさかこれほどとは。本当に選考落ちて良かったですよ。←自分が面接官を挑発したのは失礼でしたが、あまりに学生を舐めているとしか感じられなかったので。(今年就活する後輩には申し訳ないが)
ちなみに九九プラス関西の本社の様子を教えましょう。まず、オフィスは古いビルでエレベーターに乗ったのですがエレベーターもボロでした。確か三階と四階がオフィスだったのですが、電話応対したりパソコンで経理をしたりする事務の人が全くいませんでした。当然電話も鳴っていなかったし活気付いているような雰囲気も全くなくシーンとしていて不気味でした。オフィスもとても狭く人が面接官ともう一人以外誰もいませんでした。私はこの状況を見て即効辞退しようと思いましたね。てかオフィスが活気付いていない会社は九九プラス関西に限らず怪しいと思いますよ。内定者としてアドバイスですが、その辺りをよく考えた方がいいかと。
まず勤務時間は8時から22時。ひどい時はそれ以上。店長は1週間の内三日は店内宿泊。残業代は無し。（出ても雀の涙）会社は「残業しないといけないのは自分の能力が足りないから」と切り捨てる。勤務中に怪我しても会社は一切補償しない。勤務は週6日。給料は40歳店長クラスで400万/年。年俸制とかかっこいい言葉使ってるけど、要は給料＋2か月分のボーナス。バイトの扱いも悪いので次々バイトがやめていくわけで夜勤バイトが足りず、正社員を夜勤に回す。そして夜勤明けた次の日からまた朝出勤＝連続1日勤務。しかも割増賃金は無し。
バイト先の店長は3年で黒かった髪がかなり白くなり、実年齢＋10歳に見られるほど老け込んでしまった。
この会社に就職すると上に良いようにこき使われるだけ使われてぼろ雑巾のように掃き捨てられるだけです。そんな店員を何人も見てきました。人生を無駄にしたくないのなら他の会社に就職することを強く推します。
はじめまして！先週99プラスの内定をもらいました。
かなり評価が悪そうですね。本当に残業代がでないですか？福利厚生はどんなに悪いですか？教えてください。
よろしくお願いします。