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何もないんでしょうかね…
きちんと届いたか不安になってしまいました。
返答ありがとうございます。大変参考になりました。よく考えて自分の進路を決めたいと思います。ありがとうございました。
ありがとうございます！
そうですよね、自分が納得できるまでとりあえずやってみます！
疑問を感じたら納得いくまで就職活動したほうがいいよ！
僕ももうちょっとするしね☆
けど、どこかで妥協はしないといけないと思うよ。どの会社も入ってみて実態がわかるもんやからね！
なるほど、参考になります。
もう少し、自分の進路を考えます。
めぐみさんの質問の答えは、さんざん過去ログで出尽くしてますよ。
そうですかぁ、来年も頑張って下さいね。
さて、仕事内容ということですが、支払基金の中にも部署がいくつかあって、業務課・企画調整課・庶務課・会計課・審査企画課（支部によってはもっと細かく分かれているところもある）等に分かれています。一番職員が多いのは業務課で月の半分は点数表の解釈という本を用いて医療機関から提出されたレセプト（診療報酬明細書）の事務点検、審査事務共助を行います。あとの半分は医療機関からのレセプトの受付、レセプトを保険者へ請求するための準備及び発送作業となります。
他の部署に関しては業務課と違って、一人でやる仕事が多いので、やりがい等も感じることが多いと思います。内部に限らず外部の人とのやりとりもありますし、営業的なことも今後は増えていくと思います。
仕事上、医学的な知識はどんどん詳しくなっていくと思います。現在、将来の医療保険制度など、普通の人ではなかなか知りえないことも豊富ですが、他企業では・・・と考えると医療に関する仕事以外はちょっと身に付くのかといえば私自身も疑問に感じます。
ここが第一志望だったのにここの書き込みを見ていると
別のところに行ったほうがいいのかも？と思ってしまいます。
よろしければ教えてほしいです。
諸事情により、来年もう一度就職活動をすることになりました。その際もまたこちらを受験したいと思いますが、仕事内容について詳しく教えていただきたいです。一日の仕事の流れや、どの程度やりがいを感じているのか、また、他企業・他機関においても通用するような知識や実務能力は身に付くのか、など。ぶしつけな質問で申し訳ありませんが、今後の参考のために教えていただければ幸いです。
書き込みを見ていると給与、賞与、転勤等の質問が多いようですね。給与に関しては国家公務員並。賞与は国家公務員よりちょっと上かな。（6月の賞与で2ヶ月ちょっと）転勤に関しては、昇格格差などの関係で多い気がします。私も入所して5年目で初めて転勤しました。本当は、4等級、3等級を昇格のメリットをつけて転勤させるべきなんでしょうけど、地元の人が多く、転勤を拒否している現実がありますね。5等級、6等級の横異動はあまり意味がない気がしますが、私は新鮮味があって良かったと思っています。支部によって月々の目指すゴールは一緒ですが、その課程が違いますからね。勉強になりますよ。
時代はIT化の道を支払基金も着々と進んでいます。これからはオンライン化請求も始まってきますし、パソコンはできていた方がいいでしょう。いや、できないとこの先やっていけないかもしれません。Excel・Wordはもちろんのこと、自己分析等行うためにもACCESSを勉強することをお勧めします！新人がここ最近少なかったので、職員も4月の入所を楽しみにしてますよ！
それじゃーしょうがないですね！
ちなみに質問は面接官のほうからあいますか？ってきかれたので聞いてみただけですよ！！
ちなみに答えは、
そりゃーいいときもありゃーやな時もあるやろ！
でした。
＞現役職員さんどなたでも結構です。
募集要項には賞与2回となっておりましたが、
実際に1年間で何か月分でましたでしょうか？
06年にかんして教えていただければ幸いです。
私はそれほど志望どの高くない会社に入ってしまい
そのことで少し悩んでいて、それが原因でやめました。
やめたのは5月だったので5月病だと思います＾＾
面接では、圧迫のされすぎであたふたしてしまい、質問する余裕すらなかったです。アドリブですさんはすごいですね！
もう内定は皆もらっていると思います。なので、できれば
支払基金の悪い部分だけではなく、
現役職員の方々から見た魅力的な部分も挙げていただきたいです。
違いますよ。私は去年卒業の今年2月退職なので
会社には11ヶ月いましたよ！
1ヶ月はすごいですね・・・。五月病ですか？？
私は上司の圧力に体がついていかず泣く泣くやめたのですが。
1次の筆記で百パー落ちたと思ったのですが、面接のでの
質問がよかったのか奇跡的に受かってよかったです。
ちなみにその質問は、
「面接官の皆さんは、この会社が好きですか？」
です。
ちょっと人と違う質問をしてみようと思って聞いたのですが、皆さんは面接でユニークなこといいましたか？？
初めまして、既卒というのは
今年卒業された方ですか？
だったらたぶんちゃんと説明できれば
大丈夫なんだとおもいますよ。
私も今年卒業で1ヶ月でお仕事やめましたが
受かりましたし。
待遇は、よくもなく悪くもない・・・って感じです。ただ、配属される支部により状況は多少異なるかもしれません。何はともあれ、幹事長めざして頑張っていきましょう！
内定もらったものです。
2次(大阪)の席順で言うと、
一番後ろの窓に向かって左端にすわってました。
正直落ちるかなって思ったけど内定もらって安心しました。
なぜ落ちると思ったかというと、
私が既卒&一年以内に会社を辞めているからです。
その点を見るととても公平に見ていただけたのでしょう。
ただ面接ではめちゃくちゃつっこまれましたが・・・。
内定者リストにどうにか登録できないものかと思っている今日この頃ですが、登録できたらよろしくです。
返信ありがとうございます。
3年くらいで転勤って言うことは離職率高いところや
嫌なやつがいるところに配置になっても数年の我慢で
別のところに移れるわけですね。
それはうれしいです。
でもお局が少しむかつきますね＾＾；
よく覚えていてくれました笑
愛着あるのでこのスレはずっと読んでるんです。
転勤の頻度は、最初に配属された支部・個人によってかなり異なります。私の知るかぎりでは、3年に一度位が平均だと思います。
あと、個人の希望は全く考慮されません。支部で権力を持ってるお局さんとかは、別ですが・・・。こういう人が転勤を拒んで、若手が転勤させられるケースはあります。
＊単純作業（楽ちん）
＊営業がない
＊競争がない
＊安定してる
＊サービス残業なさそう
悪い点
＊単純作業（あきる、おもしろくない）
＊全国転勤
＊薄給
ってとこでしょうか。
あきらさんはじめまして、貴重な情報ありがとうございます。
転勤について質問があって返信しました。
大体、転勤は何年に一回あるものなのでしょうか？
それと個人の希望はどのくらい考慮して貰えますか？
（例えば鹿児島希望ならいっても熊本とか沖縄とか）
理由として、転勤が多いのも1つですが、給料も年々下がっています。下のほうで、40台で800万という書き込みがありましたが、あり得ません。そして、ここでやる仕事は転職市場では全く評価されないという事です。
それは公務員も同じじゃないか？と思われる方もいると思いますが、公務員の場合、数年で部署が変わり、様々な仕事に関われる（事務処理だけでなく、政策立案やコンサルティングなど）のに対し、ぶっちゃけうちの仕事は超単純作業を永遠に繰り返すだけで、大学出てまでやる仕事ではありません。転職市場の、うち出身の市場価値は0です。
新卒というチャンスは人生で1階限りしかないので、よーく考えて、就職先を選んでください。
12月頃に何かセミナー関係の物が送られてくるようです。
それまでは何もないようです。
私も暇です＾＾；バイトでも捜そうかな
それと皆さん内定者コミュニテイーには登録しましたか？
4月まで暇です＾＾；
勧められるような資格はありますか？
なおみさんは優秀な人なんですね。企業は優秀な人がいれば他の会社をけなしてまで人材確保しようとしますから。
支払基金に関しては現在のところ対抗団体は国保連しかありません。そして支払基金も国保連も健康保険法および国民健康保険法に根拠がある機関ですので民間参入がどうこういわれているようですが当分は心配ないと思います。もし現状の制度で支払基金がつぶれるような事があるとすればそれは医療保険制度の崩壊アンド国家財政の破綻の時です。医療費が増大しているので支払基金の役割はむしろ大きくなってゆくと思っています。
確かに民間で言う新規開拓の余地などはほとんどないのでその意味で「先」はないのかもしれませんが反面「後」もありません。通常の民間企業とは性質が大きく違います。会社の位置づけは民間企業ですが実態は良くも悪くも準公務員と呼べるものです。ですから安定した就職先ではあります。
P.S この書き込みの前に変な書き込みがあれば私のタイプミスです。ごまんなさい。
実は医療事務の団体の人事の人に、「ここは先がないよー、うち来なよ」って言われたんですよね。
50人も採用して、潰れることはないと思うんですけど、ちょっと気になってしまいました。といってもここに決めるつもりなので、同期の皆さんよろしくお願いします。
手取りで年収何万くらい何ですかね？
18万程度といっても民間だって中小はそのくらいですからね
仕事も単純作業ですし、こんなものなのではないでしょうか？
でも、東京6大学とか国公立大学の学生が行く職場にしては厳しい感じがしますが^^;
ここしかなかったからマジでうれしい！
支払基金に就職される方、これからもよろしくお願いいたします！！
内定承諾書は8月15日必着で送って下さい、とのことでした。
HPを見ても内定者の出身大学とかのってないし・・・
学歴とかじゃなく、自分の出身大学の人がいるのか知りたいです。
今朝から電話が来るのかどうか不安だったので肩の荷が下りた感じがします。勤務先は来年三月上旬に決まるそうです。
私と同じく支払基金に就職される方、来年四月からよろしくお願いします！！
とはいえ、生涯転勤族になるのか（転勤がなくなる年齢はあるのか）、給与の上がり具合はどの程度なのか、仕事の辛さや残業はどの程度なのかといったことは、直接では無いこういった場所で訊いておきたい気はします。
もちろん職員さんの情報をすべて鵜呑みにするつもりはありません。しかし、証言の一つとして聞きたいと思いますので、情報があれば教えて欲しいです。
支払基金の昇進の男女差別裁判についてのHPなんかもあって、不安になる人もいるかと思いますので。
ただ転勤嫌なら行かないほうがいいと個人的には思いますよ。結婚した女性だけ優遇されるというのは男性の私からすれば正直うっとしー。差別じゃん。
年収800万いくってのは本当なのかな。本当ならかなりすごいですよね！
「国策会社」というと響きもいいですね。八幡製鉄所（現・新日鉄）と同格みたいで。
給料が40歳で800万行くのが本当であればかなり良いとは思います。サラリーマンの平均が460万程度ですから。平均よりは良い水準であるならば文句は言いません。
とはいえ、すべては受かってからですけどね。4日の連絡が心配。。。
私は、前職が転勤無しの勤務だったので、逆に転勤アリの勤務にあこがれます。色々な人と知り合えますし。
あと、医療保険の根幹を扱う業務なので、やりがいも感じますね。
早くここで働きたいです。
忙しい中、返信ありがとうございます。結婚後の女性はあまり転勤はないとの事で、不安が解消されました。
最初は基金はとてもやりがいのある職場だと感じ応募しました。しかし、選考が進むにつれて打算的な考えになってきてしまったのも確かです。お恥ずかしいです。申し訳ありません。
我が国の社会保険の一翼を担うから、相応の気概と志ある人財と一緒に働きたい。
ウチは単純な作業ばかりでもありませんヨ。企業は単純作業を遂行する人材は求めてません。正社員を採用する意味を考えてください。
ウチは国策会社（旧満鉄、政策投資銀行等）です。自分の矜持にも響きます。優秀な人材にウチの門を叩いてもらいたいです。
私は働いて7年目です。仕事外で、社会人になって、飲み屋やプライベートで築いた人間関係等で社会や市場、世間の話を見聞きしますが、遥かに支払基金は甘く、緩く、ルーズです。
年収とかでいえば、国家公務員よりかは上です。ラスパイレス指数で言えば、120はあるのでは？40歳で800万でしょうか？待遇のみはいいでしょう。
私は、事務所訪問の時に職員の方に質問したのですが、
「女性で結婚している方は、ほとんど転勤はない！」
って言っておられました。でも、ここの日記を読んでいると、そうでもないようで…本当のところどうなのでしょうか？
職員さんがいらっしゃれば教えて欲しいです。
まだ、内定もらえるかも分からない状態ですが。
ここの平均年収は幾らぐらいなのでしょう？ 新卒で300万弱（ボーナスは4ヶ月換算）ですが、30歳・40歳で500万程度なのでしょうか。高給を期待するつもりは毛頭ありませんが、参考までに知っておきたいです。
ただ、前回のパソコン化みたいに新技術で人がいらなくなったら首切られるかもしれませんね。
それと皆さん面接はどうでしたか？
私はオワタ＾＾/