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でも後期高齢者医療についての質問については、なかなか
回答が来ないだろうなと思いましたので。
私に対する非難よりもまず先に、基金の業務に対して
疑問に思っている人に回答を優先すべきではないんですかね？
優先順位のつけ方が間違っているのでは？
有限不実行がみっともない？
ケースバイケースですよ。笑
柔軟性を持った方に基金に入ってもらいたいもんですね。
＞私の投稿が有益であるというような投稿が
ないようであれば今後投稿を一切やめることに
いたします。
＞これがとりあえず最後ということで。。笑
有言不実行はみっともないですよ
あなたの言動は、いまの基金の体制とそっくりです
と受診の都度1割の窓口負担（収入により3割負担の人もいます）でまかなわれます。
それと対比して現状の老人保険制度は公費5割、拠出金（支援金みたいなものです。）5割でまかなわれています。
老人保健制度は、主となる保険が、国保か社保かで、レセプトの提出先異なります。現状でもすべての老人保健を支払
基金で扱っているか？といわれたら正確には間違いで、
国保で扱っている老人保健分もあります。
老人保健のレセプトの取扱いがなくなる問題は、新制度の
発足によって、後期高齢者のレセプトは国保に移行する
ということです。
なぜ国保連合会？基金で受託すればいいと思うかもしれません。
広域連合は？市町村が集まって都道府県単位で作られた
組織です。
国保連合会はというと市町村が、審査支払事務を委託する
ために作った組織なのです。
つまり広域連合と国保連合会は身内だということです。
だから基金に委託することはほぼ確実にない、
私の配属されている支部では100?ないというのが
現状です。非常に残念なことなんですけどね。
国保連合会と支払基金の事務費をわかりやすく
比較できるようにしなさいと先日公表された
規制改革推進のための第一次答申にも記述が
あります。（内閣府のホームページの内閣府の施策
経済財政のとこの規制改革会議のとこで公開されています。
支払基金が求められているあり方が書かれていますので
一読しておくとよいでしょう。医療に限らず、規制改革
を進めていく分野についていろいろ記述ありますから、
有益でしょう。）
コストを比較して、基金が国保より高ければダメか？
といわれれば単純にそうとも言えないんですけどね。
査定点数、事務費算出にあたって補助金を受けている場合は
それを含めているか（国保連合会は補助金をわりと受けているようです。まだしっかり確認していないですけど。）など総合的に判断しなくてはいけないということです。
あいまいにしているということもあるんでしょうけどね。）
医療機関が後期高齢者のレセプトを基金に請求して、
審査支払を基金で行うのか？ 現状では限りなく
ノーに近いというところです。
支払基金が制度的に受けられないのではなくて、後期高齢者医療をの実施主体である広域連合が支払基金に委託しないで、国保に委託するがい然性が非常に高いというか
ほぼ確実な情勢です。
じゃあ後期高齢者医療に関する業務を取り扱うと
パンフに書いてあるのは嘘か？といわれれば
現状ではそれも間違いではないんです。
つまり、後期高齢者医療の財源である健保組合などの保険者からの拠出金を支払基金が徴収して広域連合に交付する
業務を行うということです。
現在でも退職者医療については、保険者から拠出金を徴収して市町村へ交付するという業務を支払基金が行っています。
私が理解しているのを簡単に書くとその程度です。
もっとわかりやすく説明できる方説明をお願いします。
パンフレットにはH20年からは後期高齢者医療を取り扱うとあります。
詳しい方教えてください。
しかし、それを補うべく支払基金として保険者へレセプトを画像化（DVDへ記録）して収入を得ることや、これから地方単独事業を各県で獲得し、支払基金の仕事にするという動きが活発化しているところです。
このペースで行けば半分の35億円くらいはカバーできるという試算です。それ以外にも今後の仕事内容として医療費統計関係業務が考えられています。
お役に立ちたい支払基金をキャッチフレーズとし、各県や市町村に営業に行ってるんですよ！
今までにない仕事ぶりで完全オンライン化までの過渡期で大変ですが、支払基金は頑張ってます！
これからの基金のためにも若いパワーのある意見・発想を期待してます。
ご意見ありがとうございます。
パートさんや派遣さんが雇用されているのは知りませんでした。
パワハラも・・・。
転勤については、ある人はあるけど、ない人は20年近く移動していないと伺いました。
それはパワハラが絡んでいるんですね・・・。
100社以上エントリー&面接はすごいですね！
私もいろんな会社を見て、その中でも支払基金で！！と思って働けるように他の会社も並行して就職活動を続けようと思います。
まだまだ現職員さんの意見をうかがいたいです
支払基金の見通しが暗いという意見を多くきくのですが具体的にはどのようなことでしょうか？
オンライン化が進んで人員が削減されるのはわかります
今後どのように支払基金は変化していくのでしょうか？
民間に支払基金の仕事が流れてもそうそう支払基金自体がなくなるということはないと思うんですが‥
それから医療機関や保険者との関係も気になります
保険者や医療機関と支払基金でトラブルなどは多いのでしょうか
相互にクリーンな信頼関係があって業務ができていますか？
それは、現役の職員に共通する将来への不安ですね。
実際、パートさんや派遣さんを雇用していますし、
オンライン化が進むと、仕事がなくなり→職員削減もありえると思います。基金自体はなくならないと思いますが、（国保との合併とかもどうなるかわからないけど）
なんにせよ、就活生はまだたっぷり時間があるのだから、
基金一筋にならずにいろんな会社をまわって
みてからでもいいのではないかと率直に思います。
あとで、あぁこんなはずじゃなかったとならないようにね。
かくゆう、ミーハーな私は100社以上エントリー&面接受けたものです（笑）就活にどれだけ散財したことか（苦笑）
でも今思えば、いろんな業界みて楽しかったですねー。
最近の基金の問題は、「パワハラ」ですかね‥。職員を減らしたいせいなのか、とにかくヒドイ。職制はのほとんどは痩せ、退職する人もでてきています。（すべての原因がそれとは限らないかもしれませんが）
このままだとうちの支部は自殺者がでるかもしれません。そうでなければ、病んで幹事長を刺してしまうのでは、と不安です。
これから基金へ入所を希望している方々、「基金は単純作業の職場でラク」なんていう考えは捨てたほうがいいと思います。正直言って「ラク」をしている人はいます。転勤を拒み、専門職という責任のない立場で給料は課長クラス、好き勝手に休暇をとり、文句は人の何十倍。
そういう人たちは本当にラクだと思います。
私たち係員は、そういう人たちの分まで働かされ、転勤させられ、職制になったら、パワハラ。ホント、ばかばかしくなりますね。
でも、まだまだ負けないぞ！！！現役&未来の職員さん、みんな負けるな！！
職員の方に電話をし、話も聞きましたが、これからどうなるかはわからないというお返事をいただきました。
この掲示板でもこれからの基金についての書き込みを読ませていただきました。
これから最終試験を受ける方、また、現役の先輩方の意見をもう少しいただきたいと思っています。
よろしくお願いします。
春秋欄に私も同感の記事が載っていました。
日経新聞を購読されている方も多いと思います。
一度目を通されてもよろしいかと。。
これがとりあえず最後ということで。。笑
小馬鹿にした物言いかぁ。
確かにそのようにとられても仕方がない書き方を
している部分もありますね。
無責任、無意味って言葉のみを強く捉えられて
しまっているようで、非常に残念ですね。
私の投稿が有益であるというような投稿が
ないようであれば今後投稿を一切やめることに
いたします。
私もオリさんの仰ることに同感です。
色々忠告してくださるのは嬉しいのですが、
人を小馬鹿にした様な物言いをされますよね…。
「無責任」「無意味」など、やる気を殺ぐような
単語ばかりを繰り返されていて、とても残念です。
この掲示板を見ているうちに、辞退の意思が固まりました。
私も「無意味」な書き込みをしてすみませんでした。
それではこの辺で失礼いたします。
支払基金では自分はいったい何ができんだろう
もちろん医療の核となる部分ですけれど制度改革などの部分ではどの程度関わっていけるのかがよくわからないですね
やまちゃんさんへ
色々ネガティブな部分を伝えていただけるのはありがたいんですけど言い方が攻撃的というか人を不快にさせる感じでもったいないと思いますよ
描けないと思った方が入社をしない。それはそれで
よい決断じゃないですか？そもそもネットの書き込み
（無責任になりがち、私はいい加減なことを書いている
つもりはないですけどね。）を鵜呑みにして判断を
されるんであれば、私はそれはそれでいいと思う。
でもそのような人は多いか？といわれれば少数だと思う。
将来性について不安があるという情報があれば、それが
本当かどうか自分で確かめる。確かめる方法もないのに
悪いことばかり言うのであれば不安を煽ってると言われても
仕方がない気がするけど、受験者であればそれが
可能であるから私は発言したまでなのだが。。
基金の良い面については、ホームページをみればわかる。
企業に入るかどうかを選択する際に最重要なのは
悪い面をどれだけ入社前に、認識し、許容できると
判断できるかだと思う。
僕の発言だけで基金がつぶれるなんて思ってないよ。
この掲示板を読んでいる受験者の人、基金職員
なんてしょせんこんな程度なんですよ。
僕のいいたいことが伝わるかなー。受験者に
媚を売るのを正当化するような職員がいる。
っていうかあんまり深く物事を考えていないようにも
思えるんだよなぁ。
優秀な人材を得る方法論がそもそも僕とは考えが
違うんだよなぁ。
僕は、発言を通して人気が下がる上がるなんて
これっぽっちも気にしてない。人気がないですよ
なんていわれて正直びっくりした。
個人攻撃にならないようにすれば（私は最近まで
個人攻撃をする気もなかったんですけどね。
からまれれば、反論もしますけど。）
いいだけの話で、言いすぎ 大いに結構っていう
スタンスなんで、ぜんぜん話が合いませんな。
それに入ってからミスマッチに気づくよりも
気づくんなら入る前に！それはずーっといい続けている
ことです。ホームページに記載されている情報だけ知っている人と、現場職員の生の意見（基金の問題点等）を聞ける人
とどっちが有利か。私は断然後者が有利だと思いますけどね。知らずに入って、悩みまくって辞めていく。もしくは
命を絶つなんていう人がいなくなってほしい。
だから厳しい内容も言ってるんですよ。
企業を選択する人はその企業の良い面、悪い面を知る権利が
あると強く思っている。
ことだったら、人事に問い合わせをしたらいいんじゃ
ないですか？
実際にかかった交通費よりも支給される額が少ないことが
あるか？たとえば家からバスを使って駅まで行く場合
そのバス代がでるか？ということですよね。
バス代については出るはずですけどね。
新幹線のグリーン料金はもちろんでません。
飛行機のスーパーシート代もでないと思いますけどね。
事務手続きについては、書類を書く前に疑問点が
あれば聞くことが大切でしょう。
少なくても、支給されるだけありがたいという考えで
最寄の駅名を書いておくというのもありですけどね。
人事に電話を掛けにくいということなら、支部に照会
するのもありです。とにかくわからないなら聞くことです。
聞く相手をくれぐれも間違えないよーに。
無責任な第三者に聞くのはまぁ無意味なケースが多いですからね。
交通費支給のための申請書が届いたのですが、用紙には銀行口座と自宅近くの駅名を記入する欄しかありません。どのように交通費を把握しているのでしょうか。
例えば、実際に消費した交通費よりも少ない額しか支給されないこともあるのでしょうか。
交通費支給の仕組みについて教えてください。よろしくお願いします。
人間関係は本当にいいですよ！
私の配属された場所がたまたま良かったからかもしれませんけどね。
まー人間関係なんてその人の性格や配属してみないとわからないことなんで。
ただね、先輩方に言いたいのは言い過ぎってことなんですよ。ほんとにね。特にやまチャンさんは人気ないですよ。
まー気にしないと思いますが。
一体どうしたいんですか？
基金をつぶしたいんですか？？
就職活動をしているみんなは、
自分の希望している会社に少しでも有利になるよう情報を集めるためにこのサイトを見てるんです。
やまちゃんさんのしていることは、不安を駆り立てているだけじゃないですか！！去年あなたのコメントをみてどれだけ基金に入ることをやめた人がいるでしょうか？
優秀な人材がほしいのでしょ？？
じゃーもっと就職活動している人たちに対して基金に受かるためのアドバイスを話しましょうよ！！
確かにやまちゃんさんの情報も大事だとおもいます。だけどあなたは一年間ずーっと不安にさせるようなことを書いてますよね。そのコメントを見てもまだ受けてきてくれるような人がいるんです。せめてその人たちにだけでももっと有益な情報を与えてあげてほしんです。
私のようなぺーぺーが皆さんに伝えれるような情報は本当に限られてるんです。やまチャンさんもいろいろ基金のことを考えておられるのでしょう？先輩ならこれから入ってくる有望な後輩たちにもっと入ってきたくなるような情報をお願いします。
現役の皆さん、へんなことに掲示板を無駄に使ってしまってごめんなさい。やまちゃんさんに対してはもう何も言いません。
主役は現役の皆さんであって、あなたたちが書き込んで情報交換するのがこの掲示板の真の活用法だと思います。
不安なことは親や大学の先生と話し合ってみてください。自分だけでの判断では難しいと思います。
もしわからないことがあれば質問しましょう。
基金で直接聞いてみてもいいと思います。
この掲示板をもっと有効に活用して皆さんが無事に合格でき来年、入ってくることをこころより祈ってます。
だから、人間関係を良くするように努力するなり、
悪ければ悪いなりに仕事に支障がでないように
うまく立ち回るなど要領よくできればOKかなと
思います。精神を病んだりする人もわりといますから
ね。
よい傾向だなーと思います。
ただ、やっぱり自分が受験者なら不安に思うような
内容が多いでしょう。（私の書き込みなど特にですけど。笑）もしわからないことがあって、聞きたいことがあれば
どんどん質問してみたらいいと思いますよ。）
こうやってここに投稿する職員は、
一緒に基金を盛りたてていけるような人材（考え方の柔軟性、基本的な能力、社会常識を持った、（大卒者の採用なんですから）基金の今後についても漠然とでも自分の頭で考え続けている人）に入ってもらいたいという気持ちには変わりはないんですから。
うちの職場を把握できているとは思いませんけど、
人間関係が素晴らしいとは思えないです。
転勤経験した先輩の話を聞くと、
地方の人間関係がいい気がします。
・・が、他支部の同期の話を聞くと、
これまた、自分だったら耐えられないだろうなぁと
思ったり。
実際、新しい仕事を求めてやめていく人もいますし。
アドバイスありがとうございます！
アドリブさんは支払基金の中で目的意識をもってとりくんでいらしてとても素敵ですね
かなりの圧迫面接なんですか‥
公務員志望でまだ支払基金しか面接を受けたことなくて圧倒的に経験値が足らないので不安です
二次試験まで様々な切り返し方などをしっかり考えておこうと思います
確かに支払基金の将来は厳しい部分もあるかもしれませんがその中の一員として責任をもってとりくんでいきたいです
まあ受かればの話ですが‥
がんばります
600人程度は首を切らないといけない。もしくは新たに
収入源を見出さないといけない。
しかし70億の収入を生み出せる事業はいまだに見つからない。
それが現状です。きちんと現状をみてお話しましょ。
現役職員であるのなら。
そういう情報は与えられているはずですが。。
すべて上任せですか。。。。
うちの会社は一昨年以前は既卒者は採用試験を
受験すらできなかったんですよ。だから他社を
数年で辞めてくるような方が入ってくることも
なかった。
ぐちぐち言ってると捉えるか、内部からの情報提供
と捉えるかは、採用試験受験者の判断に委ねても
いいんではないですか？
あなたに辞めたらいいといわれる筋合いはないと
思っています。
研修ではって新人研修ですか？
上の人が今後のことについていろいろ考えているのがわかったっていったいどういうことがわかったのでしょう？
具体的に記述してくれなきゃまったくわけがわかんないでしょう？笑
そもそも上の人が考えているから安心だなんて考え方が
？？？なんですけどね。
まぁ現役職員がどんどん発言するようになることは
いいかなと思いますね。良くも悪くも、基金職員の
質がわかる材料になるかと思いますし。
ただ、あくまで分母が5900であることを忘れちゃ
ダメですけどね。
人間関係がすばらしい？本気で言ってます？
どこの支部に配属されたん？って聞きたくなりますな。
ぐちぐちいっとらんではよーやめたらいいやん。
今ならまだ退職金でるかもね(笑)
皆さんこんにちわ。
一次通過おめでとうございます。2次もがんばってください。
2次では1次以上のプレッシャーの中、最長3時間ほど待たされることを覚悟の上、水分補給を十分にしていつ呼ばれてもいいようにしてくださいね！
面接の内容は1次とほぼ同じと考えていただければいいでしょう。ただ、相当な圧迫面接になると思います。特に既卒者で社会人経験者は転職理由をしっかり考えてきてください。8割はその質問でしょう。
あとは、なぜ支払基金なのか？落ちたらどうするのか？この先の基金の不安は知って受けてきているのか？最近の興味あるニュースはなんなのか？をしっかり考えてくださいね！！
面接中のしぐさはかなりチェックしているみたいなので気をつけてください。
正直、基金の仕事内容を答えれなかった人でも受かったという同期はいます。
去年の情報なので作文が今年はなかったとか変わってるところもありもしかしたら今年は違うかもしれませんが参考になればと思います。
私は基金に入って本当に良かったなと思っています！研修では上の人たちが今後についてしっかり考えていることもわかりましたし、人間関係がとてもすばらしいからです。
困難に打ち勝っていくのが会社ですよね！！
世の中倒産する会社はいくらでもあります。基金全体で乗り越えていけばいいだけの話であってグチグチこんなとこで文句ばっかたれてないで社会の信用を上げるように実績上げたらどうですか？ってかはよやめたらどうなん？っていいたいわけです。
確かにペーペーですが、一度民間を経験してきました。そこに比べるととてもほんとにいい会社ですよ！
だからみなさんがんばってください！
皆さんが基金に受かることを心からお祈りします。
一次通過おめでとうございます。
明るい、安定、ウハウハの人生が開けると
思っておられる方は残念でございましたと申し上げておきましょう。
二次試験でも当然人物チェックはなされるわけですが、
プライド高って思わせるような人物は厳しいと思いますね。
必要であれば積極的に道化を演じられる人が協調性があると
認識される傾向にありますので、頭の片隅にでも置いておくとよいかと思います。
仕事内容は当然熟知してるかと思いますが、大卒だから
それ相応の、レベルの高い仕事！？をさせてもらえて
当然なんて思っていたら厳しいかもしれないですね。
労働の対価をもらっているんだから、与えられた仕事は
適切にこなして当然、指示されたことはきちんとなんでも
やりますという姿勢でないと。
加えてどんどん仕事を覚えていくという積極さも求められます。まぁ若手は、安い給料で奉仕するもんですから。
僕の目から見て、コストパフォーマンスが高いのが若手ですね。係長以上になると非常にコスパが悪いです。
若手をどんどん入れて組織の平均年齢を下げるのも
いいかなーと最近思ったりしています。
まぁあと何年基金が持つか微妙ですけど。笑
やったぁ♪
番号は普通の市外局番からでしたよ
二次試験もがんばります
先程通過連絡を頂きましたが受験先の基金から電話が来たので、フリーダイヤルではなく受験地域の市外局番からだと思います。
私もk.kさん同様二次面接を頑張りたいと思います！
不合格なんでしょうか？
今さっきお電話いただきました。はっきり言ってテストも自信なかったですし、面接なんかつまり過ぎで、面接官はほとんど自分の方には興味もっていなかったと思うんですが・・・
一度死んだ気で二次頑張ります！！
自分も支払い基金を受験しました。
先日、フリーダイヤルから2度ほど電話があったのですが、気づかず電話に出損ねてしまいました…
通知は連絡でとのことでしたが、どなたか連絡来た方いらっしゃいますか？
また、連絡がフリーダイヤルからということもあるのでしょうか？
電話でくるらしいですね
中旬に連絡いただけるらしいですけどどきどきします
合格者には電話がきたらしいです
どこも似たようなものなのですね
やはり筆記重視な感じでしたよね
結果くるまでどきどきします
受かりたいですー
僕は筆記もひどかったですが
面接に関しては僕もおざなりな印象を受けました。
とりあえず形式的にって感じで
だからきっと試験結果重視なのでは？
何言ってもフーン。って感じで全然つっこまれなかったです
面接を重視してないのかな
同じく不安です。
筆記かなり難しかったです。
自分としては出来に不安ですが・・・
ついに明日ですね・・・私は全く手をつけることなく明日を迎えてしまいました。。。支払基金のことについてもなかなか理解できずに、とても怖いです。面接も上手くいくかなと不安です。
一応1ヶ月くらい前から勉強始めていろいろと手をつけてみたんですが、結局理系科目は地学と生物をちょこっとしか出来ませんでした；；
今から不安でしかたないです(´Д｀;)
みなさんは特別な対策とかしましたか？
敢えて応募者に苦言を呈して下さってありがとうございます。
もっと勉強してみます。
企業といえる存在となっているのか？冷静な目で確認してみました？まぁ2,3年の腰掛程度なら、仕事内容は抜きにして、割合楽なほうだと思うのでいいんですけど。
長く働き続けようという意識を持っている人であれば
そんなに長く存続し続けることができるの？？？ってのが
今の状態ですので。笑
きちんと確認して、状況を的確に把握してください。
どうも今年の応募者はホームページに明記されている
採用募集要項、採用Q&Aの内容をきちんと読み取ることが
できない方が結構いらっしゃるようなので。。
届いていました
私のは普通ので届きましたよ。