（35ページ目）内定辞退ってどうやってするのの就活掲示板・口コミ

Amyさん (08卒)

＞mipoさんへ

受ける企業の選考時期にはバラつきがあるし、誓約書にも期限がありますもんね…
私も悩んで就職課に相談したことがあります。
結果、　自分の人生＞誓約書の期限　ということで
企業にはご迷惑をおかけしましたが辞退させていただきました。やっぱり気まずいし申し訳なかったけど、誠意とちゃんとした理由があれば企業側も理解してくださいます。
頑張ってください☆

2007年5月23日 13:41

あああさん (08卒)

＞mipoさんへ

大丈夫ですよ。
出身校の信頼は落ちますけどね。

2007年5月23日 12:21

さむらいさん (08卒)

＞mipoさんへ

誓約書には法的な拘束力はありません。
ある種のアンケート程度のものだと考えていいんじゃないでほうか。名前に圧倒されてはいけません。
でも、一度サインしたら断りにくくなりますよね。
それが会社側の狙いです。

大学の就職課に相談されてみてはいかがでしょう

2007年5月23日 12:10

mipoさん (08卒)

誓約書を出したあとに辞退してもだいじょうぶなのでしょうか（＞＜）？？

2007年5月22日 23:52

スマッペさん (08卒)

＞キャメルさんへ

企業側から取り消されるということですね！！あると思いますよ。「内々定」という形だから、生徒側が不祥事を起こしたり、卒業できないときなどでは？？それ以外はないと思いますが・・・

2007年5月21日 13:31

キャメルさん (08卒)

＞スマッペさんへ

書き方がまずかったですね(^^;内々定を頂いた会社から取り消されるのかということです！失礼しました

2007年5月20日 23:01

スマッペさん (08卒)

＞キャメルさんへ

それは本命の企業じゃなかったり、複数の企業から内々定をもらったときなどでは？？

2007年5月20日 21:26

キャメルさん (08卒)

初めまして！

ここは内定辞退の方法の掲示板ですが、一度もらった内々定を辞退されることはあるのですか？またそれはどんな場合かご存知の方いらっしゃいましたら教えてください

2007年5月20日 17:15

悶々さん (08卒)

＞和尚さんへ

はい、口から心臓が飛び出るのではないかというくらい緊張しました。
友達からは勿体無いとかみんなそれくらいの嘘はついていると散々言われたのですが、和尚さんのおっしゃる通り良心に背くことが私にとっては最大のストレスであったので今回はいい経験が出来たと思うことにしました。
あとは焦らずやるしかないと決めました。
最後に1つ残った持ち駒が第一志望という後に引けない状況ですが、笑って就活を終えられるよう精一杯頑張ろうと思います。
アドバイスありがとうございました。

2007年5月20日 00:23

和尚さん (91卒)

＞悶々さんへ

お疲れ様でした。とても緊張したでしょう？でも、
自分の良心に背く事が、最も大きなストレスだと思います。
重荷から解放されると視野が広がりますから、悶々さんに
とって今後の就職活動は以前と違った展開になるはずですよ。
目先の内定にとらわれてしまうと、働くことの本質を見失います。
来年の今、どんな日々を過ごしていたいのか、仕事はその手段です。
がんばりましょう！

2007年5月19日 20:58

悶々さん (08卒)

＞和尚さんへ

お返事ありがとうございました。企業に正直に話したところ結局は「今回のことはなかった話に」ということになってしまいましたがそれも仕方ないことかなと思いました。
また内定がなくなって振り出しに戻ってしまい不安な毎日ですが今続いている会社で頑張ろうと思います。

2007年5月19日 10:33

匿子さん (08卒)

＞みさぼぉさんへ

私も証券会社から内々定をいただいて、その時に「他の選考は断って下さい」と言われましたが、そこの会社に決めることができなかったので選考を続けています。
初めは嘘をつくことに後ろめたさを感じていたのですが、先輩や友人にも少しはずるく生きないと損すると言われ、自分の人生がかかっていると思い、気にしないようにしています。

2007年5月19日 00:57

匿名さん (07卒)

＞サクさんへ

そんな話は聞いた事がありません。
お友達がそう思っているだけで、理由は別なんじゃないでしょうか。
取り消しにできる理由は限られていると思いますよ！

2007年5月18日 15:13

和尚さん (91卒)

＞サクさんへ
辞退先から本命に情報が伝わって内定取り消し・・・？
ちょっと考えられない事です。別の原因があったのでは？
「労働局内定取り消し」で検索してみてください。
企業が学生にいったん出した内定を、簡単に取り消す
ことはできません。ましてや、他社を辞退した、程度の
理由で取り消すことができるとは考えられません。

2007年5月18日 15:10

サクさん (08卒)

＞和尚さんへ
友達はその状況で本命のほうの会社から内定を取り消されましたよ。。
なるべくなら言わない方がいいと私は思います。

2007年5月18日 13:49

和尚さん (91卒)

＞canさんへ
辞退先から本命企業をたずねられたら正直に答えればいいのです。
手回しをして取り消し、なんてことをやってられるほど
日本のサラリーマンはヒマではありません。心配無用。
どうすれば他社の内定を取り消すことができるんでしょうかねぇ・・・？
そういうデマを書いて学生を混乱させるだけの下らない本は何ですか？
ここへ書名をさらして被害者を増やさないようにしましょう。

2007年5月18日 08:06

canさん (08卒)

こんばんは。第一志望の企業さんから内定をいただきました。しかし先週ほかの企業さんからも内定を頂き、初めての内定で舞い上がってしましYESの返事をしてしまいました；；電話だけの連絡で承諾書を送ったりはしていないのですが。明日電話をして誠意を持って謝罪しようと思っています。皆さんの書き込みを見ていると正直にほかの企業が決まったとおっしゃっている人が多いようですが、私の持っているマニュアル本では、ほかの企業に行くとは絶対言うなと書いてありました。理由は同業他社だと手回しされて、本命の内定取り消しもなくはないからと書いてありました。この本のとおり嘘をつくべきなのでしょうか？それとも正直に言うべきでしょうか？この書き込みを見て、不快に思った方、申し訳ございません。でも本当に悩んでいます、、、。

2007年5月17日 23:58

スマッペさん (08卒)

＞みさぼぉさんへ

自分が後悔しないように続けたいなら続けたほうが良いと思います。

2007年5月17日 17:57

みさぼぉさん (08卒)

内定辞退ではないのですが、
他社の選考を断るように言われた場合は、
みなさんどのようにしてらっしゃいますか！？？？！

2007年5月16日 17:20

和尚さん (91卒)

＞悶々さんへ

以前に別の方にもお答えしましたが、内定企業に
他社の応募状況を話しているかが問題です。
「絶対に御社へ入社します！他社は断りました！」
と言っておいて、突然に辞退では企業も慌てます。
他社併願について少しでも企業に相談してあれば
人事担当者も準備ができるのですが・・・
悩むくらいなら、今からでも電話で相談してはいかがですか？

2007年5月16日 16:59

キックさん (08卒)

＞はむさんへ
見てませんでした…
さかのぼって見てみます。。

＞かーさんへ
丁寧に教えてくださってありがとうございます。
直接出向くのはやはり恐い気がしてしまいます…
内定をいくつももらってる人は大変なんだろうなぁと改めて思いました。

2007年5月15日 22:53

悶々さん (08卒)

約1ヶ月前に内定を頂いた者ですがまだ第一志望が選考中です。
1ヶ月も経った挙句に辞退という結果になるかもしれないことが心苦しくて今は毎日そのことばかり考えています。
しかし第一志望に受からなければその会社に行くつもりなので実際に行くことになるかもしれないことを考えると今更他と迷っているということを言い出すことも出来ません・・・。
1ヶ月たって辞退ということはありえないことでしょうか。
こんなことを言ってもまず結果が出てみないことには仕方ないですし、第一志望に受かれば辞退をすることになるのだから答えは自ずと出てくるのでしょうが何もすることの出来ない今は毎日そのことばかり考えてしまいます。。。

2007年5月15日 12:38

かーさん (08卒)

＞キックさんへ

はじめまして！！
私も大学の就職課の人に直接行くのが望ましいといわれていました。先日ある企業の内定辞退をしに直接出向いたのですが、怒られることはなかったにしろ引き止められ、長い時間話をしました。ちなみに私は承諾書を出していなくて、第一希望だといったこともないです。
私は辞退の意思を電話で伝える→直接行く→手紙を出すをやりましたが、もうひとつの辞退したとこは電話のみで了承してくれました。周りの子も電話が多いです。
電話のみか直接行くかは企業によってまちまちだとは思いますが、直接くるようにいわれるのは引き止められるか怒られるかの可能性が高いのでそのつもりで行ったほうがいい気がします。
長々とすみませんでした～

2007年5月14日 23:15

はむさん (08卒)

＞キックさんへ

過去スレみてる？同じようなこと書いてたのあった気がするけど。。。過去スレ見るといいですよ。

2007年5月14日 22:14

キックさん (08卒)

はじめまして☆
先日、就職課の人に内定を辞退するときは電話だけではダメだと言われました。直接会社まで行って断りなさいと…
みなさんは、どの様に辞退を伝えていますか？

2007年5月14日 18:31

Mr.Gさん (08卒)

＞ヒートさんへ

ご返事有難う御座います。
もう一つの企業も内々定を頂いています。
緊張しますが、勇気を出して電話してみますね。

2007年5月14日 12:53

you7735さん (08卒)

＞和尚さんへ

早速ご返事ありがとうございます。
私もよく考えて見ます。本当にありがとうね。

2007年5月13日 15:58

ヒートさん (08卒)

＞Mr.Gさんへ

面談の前に電話で断るのがいいと思いますよ。
私も同じようなケースを経験したんで！ただ、他の魅力を感じている企業が内々定確実の場合ならですけど

2007年5月13日 14:24

Mr.Gさん (08卒)

先日、とある企業に内定を頂きました。
後日、意思確認？の面談があるようなのですが、他の企業に魅力を感じ、もう既に辞退の意思が決まっています。
この場合、面談の日に直接辞退の意思を伝えた方が良いのでしょうか？…それとも、その前に電話で伝えた方が良いのでしょうか？

2007年5月13日 09:34

akiさん (08卒)

＞さむらいさんへ

すごく参考になりました！！
本当にありがとうございました。
頑張ってきます。

2007年5月12日 15:56

muさん (08卒)

本日内々定を貰って明日書類提出のはずだったんですが色々考えて辞退することにしました。
数十社受けて初めての内々定だったので思わずその場で「行きます！」と言ってしまった・・・。

電話で辞退の旨を伝えたところ「明日こい」と言われました。

過去ログをみると何事も無く終わった人もいれば怒られた人もいるみたいですね・・・。胃が痛い。

2007年5月11日 19:48

さむらいさん (08卒)

＞akiさんへ

他社に行きたい理由の方が無難かと思います。
この時、「こっちの方がいい」のような、入社したい会社と辞退する会社の比較をする発言より、akiさん自身がどちらに行きたくて、どうしても譲れない想いがあることをお伝えすべきかと思います。
これはあくまで私個人の意見なので参考までにお願いします。

2007年5月11日 10:02

和尚さん (91卒)

＞めいさんへ
答えは、あなたの中でもう出ているのでは？
誓約書を出したところで、はじめから辞退する
つもりだったのでしょう？
企業にしてみれば、形だけ引きとめたのかもしれません。
入社意思がないことをはっきり伝えれば向こうも
引き下がるでしょう。
その気もないのに誓約書を出して辞退、が
企業にとっては最も迷惑で困ります。
ただし、これで本命が落ちたら話になりませんが・・・

2007年5月11日 07:47

和尚さん (91卒)

＞you7735さんへ
内定先がなぜ推薦書（紹介状）を出せと言ってきたか、
相手（企業、学校）の立場になってよく考えてみましょう。

推薦書も紹介状も、名前の違いだけで、その意味に
大差はないと思っていいでしょう。

要するに、あなたと企業との間に学校が入れば
辞退されないだろう、と企業は期待しているのです。
学校の推薦書（紹介状）を出しておいてあなたが
辞退すれば、企業は学校に「おたく（学校）の
学生はどうなっているんだ？」と怒鳴り込むことができる。
学校にしてみれば来年以降の募集にも影響しますから
あなたに「辞退するな」といってくるでしょう。
学生を拘束するテクニックのひとつです。

結論は、学校の推薦書（紹介状）を企業に出したら
辞退は絶対にダメ！です。いわゆる縁故も同様です。

2007年5月11日 07:39

akiさん (08卒)

＞ggggさんへ

失礼だと言う事は重々承知しております。
本当に申し訳ないと思います。
答えて下さって、ありがとうございました。

＞さむらいさんへ

ご回答どうもありがとうございます。
入社する意思がない事を伝えるのと、他社に入りたい理由を伝えるのでしたらどどちらが良いでしょうか？
本当に取り返しのつかない事をしてしまったので何を言われても謝罪しようと思います。

2007年5月11日 03:39

めいさん (08卒)

第2希望の会社だったのですが、正直に受けたい会社があるので誓約書の期限を延ばしてほしいという電話をしました。
そうしたら、「これ以上待てない」、「うちよりいいと思って受けるのか？」、「滑り止めみたいに考えてほしくない」など言われてしまいました。
こんなことを言われたらもう入社できないので、辞退しようと思います。正直に言わず誓約書を出してしまえばよかったのでしょうか？

2007年5月10日 22:22

you7735さん (08卒)

＞和尚さんへ

はじめまして。私は中小企業の内定をもらいました。学校の推薦書（紹介状）を持って、内定書類を取りに来ていただきたいって。もし私はこの推薦書（紹介状）を提出したら、もう辞退できないでしょうか。提出するのは結構早いでしょうか。そして、推薦書と紹介状とは違いますか。
ご返事をいただければ、幸いです。よろしくお願いいたします。

2007年5月10日 21:45

ついてるさん (08卒)

＞ggggさんへ

お返事ありがとうございます。
とりあえず承諾して、自分の納得出来るまで就活を続けてみたいと思っています！

2007年5月10日 13:23

さむらいさん (08卒)

＞akiさんへ

縁故はちょっとやっかいですね。
でもここまできたら、正直に入社する意思がないことを伝えるべきですよ。
入社する会社はこれからの人生の大半を過ごすわけで、自分が納得のいく会社でないと後々後悔する可能性が高いと思います。人生塞翁が馬とも言いますが、今自分の一番入りたい会社に行くべきです。
呼び出されてきつい事を言われるかもしれませんが、相手も人間なんで分かってくれると思いますが。
何なら涙の1つでも見せて情に訴えるのも手です。

2007年5月9日 23:35

ggggさん (08卒)

＞akiさんへ

縁故の内定で断るとかありえない。失礼だろ。
しかも辞退は会ってするのが礼儀。
会社が遠かったり人事が忙しい場合は電話か手紙だけどね。

2007年5月9日 23:08

ggggさん (08卒)

＞ついてるさんへ

10月までは内々定、10月以降は内定です。
10月からは法的拘束力があり、辞退すると賠償責任があります。
まぁ訴えられることはまず無いですが。
だからとりあえず入社の承諾をして、あとで丁寧に辞退すれば大丈夫！

2007年5月9日 22:37

ついてるさん (08卒)

はじめまして。初歩的な質問なんですが、
今日内々定の話を頂き、返事を保留にしています。
まだ第一志望の選考が始まったばかりなのでとても悩んでいます。今週中に返事をする約束なんですが、内々定を受けた後も就活を続けて、辞退するようなことがあってもよいのでしょうか？？
そもそも、どこまでが内々定でどこからが内定なのですか？
拘束力に違いはあるのですか？
今日の内々定をもらって第一志望もがんばりたいというのが、ズルいですが、正直な気持ちです。

2007年5月9日 21:22

akiさん (08卒)

内定辞退を電話で伝えたところ呼び出されてしまいました。
縁故だったために当然と言えば当然なのですがすごく不安です。
辞退する理由は他社からも内定を頂いている為で、それは電話で伝えました。(具体的な企業名も聞かれて答えてしまいました)
実際にお会いして何を聞かれるのでしょうか？
辞退する理由を再び正直に答えても良いのでしょうか・・・。
自分の浅はかさが招いた事で本当に本当に申し訳ないと思っておりますが、どうしたら良いのか分かりません。
もう消えてしまいたいです。
どなたかアドバイスをお願い致します。

2007年5月9日 21:09

さむらいさん (08卒)

＞和尚さんへ

若干誤解を招いてしまいましたね。
確かに和尚さんの仰る通り、中小企業にとっては内定辞退は死活問題でしょう。しかし、今回はあくまで大企業を前提にしておりましたので誤解のないようにお願いします。
大量採用を行う企業の人事にとってみれば、ある程度の内定辞退者は想定の範囲内です。現に4月選考の段階で予定採用人数の倍近く内定を出している企業もあるようですし。
お互いにフェアな就職活動、採用活動を行っている以上、内定辞退もフェアであるべきですよね。

2007年5月9日 14:58

和尚さん (91卒)

＞さむらいさんへ
“辞退に慣れっこ”な人事担当はいないと思います・・・
今年は昨年とケタ違いの募集難、特に地方の中小企業は壊滅的です。
非常識（無常識？）な学生さんの気まぐれで散々ふりまわされ
その結果辞退。たまりません。日々身を削る思いです。

とにかく、カイトさんのような“すっぽかし”は最悪！
どうせ辞退するなら少しでも早く連絡してください。
いつまでも期待させておいて、夏も過ぎた頃に辞退では
どうやっても欠員補充は間に合いません。

それから、就職活動を親に相談するのも考え物。
親の世代の就職とは何もかも全てが変わっているのです。

2007年5月9日 08:13

カイトさん (08卒)

＞さむらいさんへ

そうですね、朝にでも電話してみようと思います。
ありがとうございました。

2007年5月9日 01:42

さむらいさん (08卒)

＞カイトさんへ

とりあえず電話で一言連絡した方がいいですよ。
ちなみに承諾書には法的な拘束力はありません。正式な内定承諾は10月1日の内定式をもって交わされます。つまり9月30日までは取り消し可能です。これは憲法に定める職業選択の自由によって保証されています。
ただ辞退の意思を伝えないと二重の内定承諾になり、両者とも内定取り消しにされる可能性があります。それを避けるために、仮に承諾書にサインしてしまっても、内定者懇談会に出席してしまっても、はっきりと人事の方に入社する意思がないことを伝えましょう。人事の方も内定辞退には慣れっこです。この時どこの会社に行くのか間違いなく聞かれますが、ご容赦下さいと言って教えない方が無難です。私も辞退した時聞かれましたが、一切答えませんでした。

2007年5月9日 00:34

カイトさん (08卒)

内定をいただいた企業があり、入社する意思がなかったため、親に相談したところ、承諾書出さなければいいと言われ、そのままにしていたのですが、
提出締め切りが過ぎてしまったのですが、ネットなどを見ていると、やっぱり辞退の連絡は必要だったのかと不安になってきました。
やはり、辞退の連絡は締め切りすぎてしまいましたが、連絡すべきでしょうか？電話と手紙がいいでようか？
また、どのように伝えればいいのか教えていただきたいです。
お願いします。

2007年5月8日 23:28

クーさん (08卒)

内定辞退は締め切りの2週間前と聞いたのですが、そうなのでしょうか？ギリギリに辞退はまずいのでしょうか？

2007年5月8日 21:45

人事部長代理人！さん (69卒)

就職活動の学生さん！　元気してますか？
この掲示板は内定GETした学生さんだから、内定辞退のお話しは恵まれているのかな？　それとも悩んでいるのかな？

私は人事実務38年の経験者で、人事部門のOBです。

内定辞退も、メールで伝えてくる学生、手紙や書面を郵送して来る学生、電話で申し出てくる学生、いろいろいましたね。
でも、本人が直接来社してくるケースは極まれでした。

採用責任者からみれば、丁寧に来社までしてくれることはいりません。電話やメールだけではマナー不足ですが、本人の意思が明確である書面は提出した方が良いでしょう。
会社も事務処理上必要だからです。

ただ、辞退する学生の会社に対する姿勢が問われますので、在学校や他の学生(同じ大学)の印象をマイナスにしないためにも、学性らしい行動はしましょう。

就職活動についての具体的なアドバイスをこのページの、「人事部長のQ&A日記」でもお話ししていますので、参考にして下さい。

2007年5月8日 11:30

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