（34ページ目）内定辞退ってどうやってするのの就活掲示板・口コミ

バードさん (08卒)

企業に印を押して入社承諾書を提出しましたが今は本当によかったのかと悩んでいます。
企業には大変迷惑をかけると思いますが辞退するかもしれません。
しかし、先日企業から「弊社に入社を決めていただき感謝します」という内容のメールが来ました。
果たして本当に辞退は可能なのでしょうか？
また、入社承諾書とは内定承諾書と同じ意味合いのものなのでしょうか？
回答よろしくお願いします。

2007年5月29日 11:20

エンぽんさん (08卒)

内定辞退の電話して、手紙を送ろうと思っているのですが、どんな紙に書けばいいか教えて貰えますか？

2007年5月29日 10:37

porgyさん (08卒)

＞こまったさんへ

おそらくsappyonさんが仰りたかったのは拘束のことでしょうね。
人事の方が見てる前で、こまったさんが選考中、あるいは内々定をすでにもらった会社に電話をかけてさせて、断らせようとするってことでは？
私の地方の有名な地銀でもやっていますよ。強制的に就活をやめさせるんです。
その会社が第一志望なら構わないのですが、こまったさんはそうではないご様子・・・
思い入れのある会社でしたらきちんとご挨拶に伺ったほうがいいでしょうし、
もしそれほど思い入れの無い会社でしたら手紙での挨拶ぐらいでよろしいのでは？

自分の意思を素直に伝えるのもいいかと。
自分だけではなく相手にも納得してもらえればいいですね！

2007年5月29日 01:36

こまったさん (08卒)

＞sappyonさんへ

ご回答ありがとうございます！

＞入社を希望している企業へ人事担当者の目の前で内々定辞退の電話をされられたりするそうですよ

ちょっと良くわからないのですが、どういうことでしょうか？？

かなり強気で行こうと考えています。。
承諾書などの記入もしませんし、もう拘束されまくったら頭下げて帰ってきますね笑

2007年5月29日 00:24

ミニーさん (08卒)

＞りぃさん、porgyさんへ
返信ありがとうございます。そうですね☆こちらからアクションしてみます（＊＾＾＊）行きたいと思った企業だし、自分を評価してくれた企業でもあるので誠意を見せるべきですよね♪ありがとうございます。

2007年5月28日 22:26

バガボンドさん (08卒)

＞和尚さんへ
あなたの発言を読むたびに腹が立つ。
ここは、みな就職活動をしている学生であるという不文律の中で相談をしている感じる。もし学生の立場でないのなら事前にそのようなことを言ってから発言するべきだった。
あなたの発言は企業側だ。そして自分がまったく間違っていないと思っている。就職活動に「絶対」なんてないに違いない。
私は内々定した会社から返答に関わらず懇談会には来てそれから決めて欲しいと言われた。
またいくら人事に相談したからって、人事は内々定した学生に対して逃げられないようにするのが仕事なのだから、相談相手として適しているのか疑問に思う。私は人事の息のかかっていないOBに相談をすることもありました。
これから辞退しようと思っているところはお世話になった人がいるので、直接出むいて謝ろうと思う。印象の良くなかった企業には電話で済ませた。どうに辞退するかは自分次第だと思う

2007年5月28日 20:56

porgyさん (08卒)

＞ちゃんぢゃさんへ

電話して、担当の人事の方にその旨を伝えてもらったら如何でしょうか？
あるいは人事の方から携帯に連絡をよこしてくれるよう、頼み込むとか。
資料不足で検討できない、提出期限が迫っていて緊急を要することなど、今の状況を電話担当の方に伝えましょう。

しかし、パンフレットや募集要項を提示しない会社って大丈夫でしょうか…？
余計なお世話と思いつつも、ちょっと心配です。

＞ミニーさんへ

私もりぃさんと同意見で、あちらからアクションがなくて不安なら、こちらから動いたほうがいいですよ。

ちなみに私はメール→電話→手紙の順で伝えました。
メールで概ねを、電話で改めて誠意を持って謝罪、手紙で謝罪とお礼という内容です。
私の場合、大変人事の方に懇意にしていただいたので大変心苦しく、
電話だと取り留めに無いものになりそうだったので主にメールと手紙で心の内を伝えました。

でも手順・手段はどうであれ、お互いわだかまり無く分かれることが一番ですね。

2007年5月28日 20:29

sappyonさん (08卒)

＞こまったさんへ

絶対に行かないことをおすすめします。企業によっては、一日中説得したり、入社を希望している企業へ人事担当者の目の前で内々定辞退の電話をされられたりするそうですよ！また、10月1日までは「内々定」ですので誓約書を提出していても、法的な拘束力はありません。ですから、企業には学生の就職活動を束縛する権利はないのです。内々定辞退は電話と手紙だけで十分だと思います。

2007年5月28日 19:57

ちゃんぢゃさん (08卒)

私は先日1社から内定をいただきました。
でもその会社はパンフレットや募集要項(初任給や各種待遇等)一切提示していないため、先日人事の方にメールで質問しました。そのとき承諾書提出期限延長のお願いもメールでしました。
しかし、一向に返信が来ないため先週の金曜日に勇気を振り絞って企業に電話したら担当の人事の方が出張中のため回答出来ないと言われてしまいました。
提出期限は6月1日。あまり時間がありません。明日にでもまた電話したらしつこいですよね？でも時間が迫っているので正直焦ってどうしたらいいかわからなくなってます。
この場合どうすればいいと思われますか？

2007年5月28日 19:04

りぃさん (08卒)

＞ミニーさんへ

私も手紙を速達で送って辞退の連絡をさせてもらったのですが、会社から連絡が来ませんでした。でも、きちっと連絡はするべきです。内定を頂いたんですから☆
後から連絡着ても困りますし、きちんと終わらせるというのも、社会人にとって必要な、マナーではないかなと思いますよ★

2007年5月28日 17:04

ゆうかさん (08卒)

内定を頂いた会社の人事の人からセクハラ発言をされ、とても不快な思いをしました。
辞退するつもりですがこういった事も理由にあるということを会社に伝えた方がいいでしょうか。

2007年5月28日 16:43

ミニーさん (08卒)

私は内定辞退の際に手紙を速達&書留で送りました。1社は翌日に電話があって正式に辞退しました。もう1社はその後こちらからもあちらからも連絡はない状況ですが正式に辞退を出来たのか不安です。ゼミの先生は手紙だけで良いとおっしゃっています。同じような状況の方はいらっしゃいますか？？

2007年5月28日 16:02

こまったさん (08卒)

先日内定辞退の電話をしたらもう1度来社してくださいとのことでした。
なんだか逃れられない気がして怖いです。
まだ就職活動を続けたいとはっきり面接でもお電話でも伝えたので了承して頂いていますが、来社したら最後・・・拘束・・・ということはあるのでしょうか。
胃が痛いです・・

2007年5月28日 12:47

ペチコートさん (08卒)

＞nainaiさんへ

私もそう思います！
ただ、現状としてやはりメールで辞退だと失礼になるんですよねぇ。。。
こっちはお金と時間使って、何回も説明会・選考に行き、メールひとつで「不採用」と告げられ、、、
でもまだメール来るだけ良いですよね！
不合格だと何の連絡も来ない企業がどれだけあるか（￣△￣#）
とにかく！大学の後輩のためにもやはり選考辞退は、電話＋詫び状が必須な世の中なのです。

2007年5月28日 04:29

小雪さん (08卒)

ご意見ありがとうございます。
さっそく明日電話してみますね。

2007年5月28日 02:46

しゃあやさん (08卒)

電話のほうが良いとおもいますよ小雪さん。私も怖かったけどがんばって電話にしました。これまで自分の事じっくり考えてくれた企業選考者達に、メール一本は礼が足りないかと。

2007年5月27日 16:52

ryoさん (08卒)

＞小雪さんへ

選考辞退ならまだしも、内定辞退をメールで送るのは
失礼だと思いますよ。
普通は速達で送りますよ。
そんで次の日ぐらいに電話するのがベストでしょう。

2007年5月27日 16:10

小雪さん (08卒)

内定を辞退する際はメールでは失礼でしょうか？

2007年5月27日 14:40

ぺさまさん (08卒)

＞一生さんへ

お返事ありがとうございます！
同じような境遇な人がいるのを知って安心しました。
私も同期の方々の存在はかなり重要だと思います。
一緒に働くのであれば、気の合う人だと嬉しいですよね！

懇親会にはがっつり参加させて頂き、自分の意思を固めたいと考えております。
説明会や面接だけでは知り得ない部分を、自分なりに感じることができる機会・・・と思って頑張ってきます。

人事の方に相談というのも選択肢のひとつだなぁ・・・と思いました(勇気がいるけどw)
一生を決める大事な選択だからこそ失敗はしたくないし、どうしても慎重になってしまいますよね。
ありがとうございました！！

2007年5月26日 23:01

スゥープさん (08卒)

＞チュンさんへ

そうなんですか！書き込みありがとうございます！なんとか頑張ってみます。

2007年5月26日 18:50

あこさん (07卒)

＞nainaiさんへ

その気持ちは本当によくわかりますけど、自分を認めてくださった会社に対しては可哀想な気もします・・・

2007年5月26日 14:56

nainaiさん (08卒)

企業側も不採用の学生に対してメールだけで通知したり一切連絡しなかったりしてるんですから私共が内定辞退する際も同じことして構いませんよね？

2007年5月26日 11:15

チュンさん (08卒)

＞スゥープさんへ
内定の返事の期限をはっきりといわれるパターンは良くありますね。そういう時僕が使った手なのですが、「工場見学がしたい」または、「OB訪問を組んで欲しい」と企業側にお願いします。そうすると、少なくともそれまでは期限が延びますし、企業側に悩んでいることをしっかり伝えれば、結構待ってくれます。僕はこれで2ヶ月近く延ばしてもらいました。
　学生だって人生をかけた選択なので、企業の方もそういったところは分かってくれるはずです。

2007年5月26日 10:40

かずちぃさん (08卒)

ggggさん、スゥープさん、ぁりがとぅござぃました。とりぁぇず、承諾書出してみよぅと思ぃます！！

2007年5月26日 10:00

一生さん (08卒)

＞ぺさまさんへ

私も内定を頂いて、今度内定者懇談会があります。
他社の選考を受けていますが、行くと思います。

私も懇談会は会社を判断する機会だと思っています。
私にとって同期は重要だからです。
懇談会に出席後、同期が嫌だったり、他者から内定を頂いたら辞退するつもりです。

懇談会に出たのに辞退するのが気が引けるようであれば、
和尚さんの言うように相談しても良いのではないでしょうか。
人事の方が納得がいくまで続けてくださいと言っているなら判断材料にしても大丈夫だと思います。

あくまで私の考えですが…

2007年5月26日 01:42

ggggさん (08卒)

＞かずちぃさんへ

必ず入らないといけない、ということはありませんがそういう気持ちでいたほうがいいです。
あとから辞退することもできますが誠意をもって謝りましょうね。
あなたが企業に迷惑をかければ、あなたの大学、後輩にも迷惑をかけることになりますから。

2007年5月26日 01:13

スゥープさん (08卒)

＞かずちぃさんへ

　内定承諾書出した後辞退しても法的なペナルティは無いようですよ！私の学校の就職部の方も言ってました！

　私は第2希望の会社から内定をもらって第1希望の会社に専念しよう！と思ってたのですが第2希望の会社から推薦書の提出を求められました。第1希望のところに挑戦したいと思っているんですが推薦書の提出期限を待ってくれないそうです。どうしたらいいでしょう？皆さんの意見を聞かせてください！

2007年5月26日 01:10

こうすけさん (06卒)

だいたい「承諾書」というものを10月より前に書かせる時点で学生への脅しだと私は思いますけどね。

まあさっきはああいうことを書きましたが、結局人事にどう思われようが、自分の心が痛まなかったり耐えれるなら、3月に突如「やっぱり辞めますわ」というのも可だと思います。あくまでも社員では無いから辞表も必要ないですし、法的な圧力や罰則もありません。

2007年5月26日 00:42

かずちぃさん (08卒)

質問なんですが内定承諾書って提出したら、必ずその企業に入社しなくてはいけないのですかね？第二希望の会社から内定いただきまして、今月中に承諾書出してといわれたのですが、第一希望の企業が最終選考が5月30日にあり最終の結果が分かるのが6月になるのですが。。どうしよう。。

2007年5月26日 00:38

ぺさまさん (08卒)

こんにちわ。
私は内定を1社頂き、来週懇親会に参加する予定です。
まだ内定承諾書も出しておらず、「納得いくまで就職活動を続けてください」と人事の方に暖かい言葉をかけていただきました。
なので【懇親会＝入社意思を固める機会】と認識していました。

和尚さんの書き込みを見て、正直あせりました！
考え方も状況も人によって違うと思いますけれど・・・
確かに甘い考えだっと思わざるをえません。
内定承諾書を出す前に、懇親会のお知らせを頂いた方はいらっしゃいますか？

2007年5月25日 23:30

ともさん (08卒)

＞キャメルさん

私の場合は、言いませんでした。
誠意をもってお詫びをすることが大切だと思います＾＾

2007年5月25日 22:57

nさん (08卒)

私は「懇親会に出なければ内定取り消しにする」と言われ、参加し、また「就職活動をやめてください」とも言われましたが、未だ続けています。
今後辞退するようなことがあれば、もちろんそれは企業の信頼を裏切ることになる行為だと思います。
でも、これから一生を決める大切なことだから、納得のいくまで続けたい、そう思います。

2007年5月25日 22:56

Zさん (08卒)

私はあこさんのような考え方もありだと思いますが。
　でなけりゃ納得就職なんていうが結局企業優位。
　そもそも承諾書や誓約書書かせるのも向こうの都合。
　10月の正式内定はどこへやら。
ただやはり礼は尽くさねばならないでしょうがね。

2007年5月25日 22:50

あこさん (07卒)

そうですよね・・・ただ、私はいま大手百貨店と金融機関の一般職から内定もらっています。

どちらにいくか本当に決めれないんです！

百貨店は高飛車な女性が多そうだし、人間関係どろどろなのかなあなんて思うんです。。
でもそんな心配して人事に相談とかしたら内定取り消されそうで怖いんです！

2007年5月25日 22:19

こうすけさん (06卒)

＞あこさんへ
権利があるといえば有りますが、モラルとしては最悪です。滑り止めの学校へ見学へ行くのとではまるでわけが違いますよ・・・仮にも入社したら社員として給与を払っていく人間なんです。そんな軽率な行動をとるようじゃ社会で信用を得れませんよ。

＞＞キャメルさん
とりあえず内定事態の理由はどんなウソであれ必要です。でも「御社以外に志望の強いところがありますので辞退させていただきます」と言えばOK。たまに「差し支えなければ教えて」と言われますが、聞かれない限りは答えなくてOKですし、ウソでもけっこうです。

私は「留学する」とウソつきました。

2007年5月25日 21:40

キャメルさん (08卒)

＞ともさんへ

はじめまして！私も内定辞退するのですが、その場合は自分の入社したい企業は言わないほうがいいんですかね？

2007年5月25日 20:39

和尚さん (91卒)

＞あこさんへ

懇親会まで参加しておきながら辞退というのは
いくらなんでも、ひどいと思いますが・・・。
例えるなら、婚約も済み両家の親族が顔合わせを
した後で突然の婚約破棄！みたいなもの！？
通常はあり得ないことですよ。

ただ、同期がどんな人か心配なのは当然ですね。
だったら内定先の人事担当者に、その旨を質問
してはいかがでしょうか？

2007年5月25日 11:50

スマッペさん (08卒)

＞あこさんへ

内定者懇談会に行くかどうか迷っていたのですが、行く気になりました。ありがとうございます！！

2007年5月25日 10:38

ロニーさん (08卒)

＞あこさんへ
権利というよりも、モラルの問題です。人事の方は、学生のことを信じています。それを裏切る行為は、非紳士的といえます。

2007年5月25日 10:34

あこさん (07卒)

＞爆慎さんへ

あの・・懇親会に参加してから決めるというのも学生の権利ですよね？！
懇親会に参加して同期がどういう人がいるのかを知ってきめるというのも全然悪くないと思うのですが・・・

2007年5月25日 09:39

爆慎さん (08卒)

＞アロエさんへ

　私は某地銀の内定承諾書に判を押して、懇親会に参加したにも関らず辞退しました。
　もちろん本店に足を運び謝罪しましたが、案の定20分ほど怒鳴られました。
　怒られることは覚悟していたのでそれほど苦になりませんでした。
　アロエさんもそこまで心配しなくてもいけますよ。覚悟さえあれば、どおってことないです。

2007年5月25日 02:39

タン麺さん (08卒)

ある地銀を内定辞退して信金に行くつもりなのですが、辞退の連絡したら「その辞退理由で決めてもらいたくないので、うちの行員にあってから決めて欲しい」と言われてしまいました。。
辞退理由は「より地域密着の金融機関に就きたい、信用の薄い取引先にも融資できる機関で働きたい」と言う理由です。

皆さんの中で地銀・信金・信組をより納得のいく区別の出来る内容知ってる方いますか？

2007年5月25日 01:18

さむらいさん (08卒)

＞和尚さんへ

失礼ですが社会人ですか？

2007年5月25日 00:39

あこさん (07卒)

内定は2社もらったんですがまだ選考途中のとこもあります。せっかく真心込めて書いた履歴書、写真はって金かけたんで残れるとこまでやって交通費をもらいたいのですが・・

2007年5月24日 18:04

ともさん (08卒)

＞アロエさんへ

私はメガの内定を以前辞退して、呼び出しもされましたが、
誠心誠意お詫びしたら、怒られることはなかったですよ＾＾
私も辞退する前は申し訳なさと恐怖とで、かなり緊張しました＞＜
でも、結局きちんと辞退する理由を述べたら人事の方も納得してくれて、怒られるどころか逆に励ましてくれました。
すべての銀行で共通な訳ではナイと思いますが、そこまで怖がらなくても大丈夫だと思いますよ☆

2007年5月24日 16:14

匿名さん (08卒)

＞アロエさんへ
銀行の場合は結構怖いという話を聞きました。
メガバンクの場合は大体直接会って一時間説教という感じ
みたいです。
ただ、どんな場合にせよ早く辞退したほうがいいと思いますよ。

2007年5月24日 15:05

アロエさん (08卒)

はじめまして。
私は、3日前に内定を頂いたのですが、やっぱりもう少し就職活動をしたいと考え、内定を辞退したいと考えています。
もう懇談会にも参加してしまいました。。。内定を頂いた時、もう就職活動を止めると約束したので、すごく言いづらいです。毎日悩んでいて、ご飯も喉を通らないです。。。

内定をすでに辞退された方にお聞きしたいのですが、怒鳴られたりしましたか？？ちなみに私は銀行です。

2007年5月24日 14:00

和尚さん (91卒)

＞さむらいさんへ

いくらなんでも誓約書をアンケート程度に
考えてもらっては困ります。
法的拘束力は無いといわれていますが、
お互いの信頼関係を確認するための形として
広く一般的に認識されているものですから
辞退は簡単にできるものではありません。

とにかく企業とよく話し合うことです。
企業は、この学生は入社すると期待していたのに
突然辞退、これではトラブルになって当然です。
どの企業も他社併願の状況は率直に相談してほしいはずです。

2007年5月24日 08:03

ggggさん (08卒)

＞Amyさんへ

天秤にかけているのは、自分の人生と『誓約書の期限』じゃなく
自分の人生と『大学と企業の信頼』ですよね。
内定辞退すること自体はいいですけど、迷惑のかからない程度の時期にしましょうね。
自分が企業に迷惑をかければ少なからず後輩に迷惑をかけることになります。

2007年5月23日 21:12

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