（37ページ目）内定辞退ってどうやってするのの就活掲示板・口コミ

よくさん (08卒)

内定承諾書　誓約書　と入社確約書は同じものなんですか？
入社確約書を出しても10月までなら、辞退できるんでしょうか？

2007年4月26日 02:07

よくさん (08卒)

内定承諾書　誓約書　と入社確約書は同じものなんですか？
入社確約書を出しても10月までなら、辞退できるんでしょうか？

2007年4月26日 02:06

辞退さん (08卒)

＞和尚さん

辞退は電話です。
はっきりと理由も述べました。

2007年4月25日 22:25

辞退さん (08卒)

＞ニックさん
人事部担当の人からでるまで電話かかってきてノイローゼ気味ででてしまいました。
明日夜に本部に呼び出しです。なんか何言っても通じなくて本当最悪です。ひたすら怒鳴られるのでしょうか？

2007年4月25日 21:48

杏仁豆腐さん (08卒)

＞人事部長さんさん、和尚さんへ

お返事ありがとうございます。
メールで連絡をとのことでしたが、相手に言われたからその通りにすればよいということではないと思いました。
なので考えた結果、電話してきちんと口頭でお詫びと感謝の気持ちを伝えることにしました。
しかしその人事の方は忙しく、終日席をはずしておられるとのことで、いつ頃戻られるかもわからないとのこと‥
なので他の人事の方に辞退のことを伝えました。
私としても電話してきちんと自分の口から伝えて本当によかったと思っています。改めてお礼の手紙を書こうと思っています。

2007年4月25日 16:32

困ってます…さん (08卒)

私は生保の営業職で内定を頂き、本日確認の印鑑を押しました。（承諾書ではないようです）
ただ、他社の選考もありまだ迷ってると伝えると、
携帯のメアド交換をさせられ「メールで連絡して」と言われました…。
辞退ってやっぱり電話がいいんでしょうけど、
この場合どうすればよいのか分からなくて困ってます。

また、会社にこいといわれたらどうしても行かねばならないのでしょうか？

2007年4月25日 11:28

和尚さん (91卒)

＞かめさんへ
「公正な採用選考について労働省」で検索してみてください。

2007年4月25日 10:32

ニックさん (08卒)

＞辞退さんへ
私は経験者ではないですが、あなたがその会社に就職する気がないなら呼び出しに応じなくてもいいんじゃないかと私は思いますよ。ただ電話できっぱりと行く気がないことを伝えなくちゃいけないですけど。

2007年4月25日 10:15

かめさん (08卒)

＞和尚さんへ

禁止されてるんですか！？検索してみたんですが、そのことについて見つけることができませんでした。。
良い会社だと思っていたのにショックです。。

＞PPPさんへ
まずは就職課の先生に書類を見てもらうことにします。

お二人ともありがとうございました☆

2007年4月25日 07:59

和尚さん (91卒)

＞yuuさんへ
なにがそんなに心配なのでしょうか？
どうしても気になるなら、その企業の担当者にたずねればいいのです。
「他にも希望している企業があるのですが承諾書を待っていただけますか？」
企業にとってもっとも困るのは、承諾書の提出が済んで
入社をあてにしていた学生が、後になって「辞退します」。
早い時期なら代わりの学生を探すこともできますが、
遅くなると欠員補充はどうすることもできません。
莫大な損害です。たとえ半日でも早いほうが双方、傷が浅くて済みます。

2007年4月25日 07:58

和尚さん (91卒)

＞辞退さんへ
どのような手段で辞退を伝えたのですか？
メール？電話？手紙？
自分が企業の立場なら、どのように辞退を伝えられたら
納得しますか？あるいは腹が立ちますか？

もしメールだけ送って後は知らん振りなら、言語道断です。
学生の仲間内ならともかく、相手はビジネスで募集採用しているのです。
相手の立場にあわせた手段を選ぶべきです。
また、企業で人事の責任ある立場を担当する人たちは、
高校生（中学生？）の頃から携帯電話とメールが
当たり前だったあなたたちの世代とは考え方が違うのです。

適切な手段、方法を選択しないと、自分の考えを相手に
伝えることはできません。その点、熟慮しないと来年の
4月から始まる社会人生活で「無常識な若者」と呼ばれ苦労しますよ。

2007年4月25日 07:48

kuwaさん (08卒)

＞いっこーさんへ

内定が出たのが四月頭だったのでかれこれ2週間後に
辞退しました。
でも平気でしたよ。
それより時間がこうして過ぎていくことの方が気まずくなるかと・・・・

2007年4月25日 00:47

yuuさん (08卒)

内定承諾書を出しても内定辞退ができるというのは聞いているのですが、
正社員入社承諾書というものも提出した後でも内定辞退はできるのでしょうか？

2007年4月24日 23:46

辞退さん (08卒)

都銀を辞退したら、呼び出しをされました。
実際に経験された方いらっしゃいますか？
怒鳴られるのでしょうか？

2007年4月24日 23:05

PPPさん (08卒)

＞おすおさんへ

（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
民法第627条1項　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。

内定は判例で雇用契約とされている。
民法627条により、雇用契約は解約通知をしてから2週間で解約になる。
だから、2週間前までに解約通知をすれば働き出す前に解約できる。
前日に解約通知をしてもその効力が発生するのは2週間後なので、その間は雇用契約が生きている。
だから会社は自己都合で解雇することになる。

某所からのコピペで申し訳ないが、こういうことらしい！
不安なら就職課などに尋ねてみるとええやろう！
俺も完璧にこの法律について知ってる、てわけやないからな。

2007年4月24日 22:40

おすおさん (08卒)

＞PPPさんへ

質問ですが、内定辞退が入社2週間前まで可能、とお答えされていますが、どの法律に明記されているのでしょうか？
私も内々定を受けながらも、活動せざるを得ない状況になりそうなので、ご教授願います。

2007年4月24日 21:00

チョコレートさん (08卒)

皆様、質問させていただきます。
本命企業の選考が終わる前に今内々定を頂いている企業への返答期間が終わってしまいます。
ここで「行きます」と言って、本命に受かったらお断り、というのは可能なのでしょうか？？
その際はやはり企業まで行くべきでしょうか？？

よろしくお願いします。

2007年4月24日 18:32

PPPさん (08卒)

＞かめさんへ

法律では入社2週間前までは辞退できることになっとる！
書類を出しても大丈夫や！

2007年4月24日 18:29

和尚さん (91卒)

＞かめさんへ
内定承諾以前に、その会社ヤバイぞ。
入社前の個人調書、家族調書って、禁止されているはず。
「公正採用選考」で検索してみてください。

2007年4月24日 18:25

ようようさん (08卒)

今年、公務員受験の予定があります。
3月末に、SE職の内定をいただきました。
そのときは、「保留」にしていただいたのですが、
4月末が承諾書の期限になっています。
しかし、公務員試験は、8月あたりにならないとわかりません。
承諾書に効力はないと聞きますが、
承諾書を提出すると、健康診断に進むらしく、
あとには引けない感じがして、とても不安です。
このような場合は、どうしたらいいのでしょうか？

2007年4月24日 17:23

かめさん (08卒)

質問です！先日内定を頂いた会社に今月中に書類を提出しなければなりません。その書類っていうのが、内定承諾書の他に入社契約書（本人と身元保証人の署名が必要）、個人調書、家族調書など入社直前に書くようなものまであるんです。
これらを提出したら辞退はムリなのでしょうか？？
来月にさらに志望度の高い会社の選考があるので、悩んでます。

2007年4月24日 17:16

人事部長さんさん (69卒)

＞杏仁豆腐さんへ

私も同じケースを毎年経験してきましたが、第一希望の会社から内定が出たことは、私は人事担当としては残念でしたが、その学生の将来を考えれば祝福してあげました。

お世話になった人事担当者(責任者)には、メールではなく、書面でお伝えした方がよいでしょう。
そうすれば、あなたの大学に対しても悪い印象は持たないでしょう。

ただ、私がひとつアドバイスをすれば、第一希望の会社と、辞退する会社との判断には、目先のことだけでなく慎重に考えて結論を出してください。
学生に対して熱心な会社(人事)は、会社も人材育成や人事組織には前向きな会社が多いと思います。
くれぐれも、有名だとか、第一印象だとか、大企業だからとかだけで結論は出さないでほしいと思います。

2007年4月24日 10:36

人事部長さんさん (69卒)

＞クロノさんへ

今年の就職戦線は売り手市場とか？
でも、現実は必ずしもよろこんでいられないと思います。

大学院進学の為に辞退するのであれば、最終面接時に大学院進学がきまれば内定辞退をしたいと、明確に伝えておくべきです。
会社としても了解の上で内定出しをしますので、決して失礼にはなりません。

但し、その旨を言わずに辞退すれば、それはマナー欠如です。
各企業は、内定数を厳密に確認しながら進めていますので、特に10月以降の辞退は会社にとって人員計画が狂います。

もし、まだ会社にお話ししていなければ、早急にその旨を伝えて
了解を得るべきでしょう。貴方だけでなく、貴方の大学にもマイナスの印象を与えますよ。

2007年4月24日 10:26

和尚さん (91卒)

＞クロノさんへ
進学の話を、内定先企業は知っているのでしょうか？
合格してから突然に「辞退します」では相手も驚きます。
できるだけ早く率直に相談するのが最善だと思いますが。
ただし、あなたが進学する可能性を企業が知っていたら、
内定を出したのでしょうか？
企業はあなたに何を期待して内定を出したのか？
そこを相手の立場になってよく考えるべきです。

2007年4月24日 07:33

和尚さん (91卒)

＞杏仁豆腐さんへ
あなたが「失礼でない」と感じるやり方でいいでしょう。
相手は何を期待して「メールでいい」と言ったのでしょうか？
自分が相手の立場だったらどうか？が基本です。

2007年4月24日 07:29

花本修一さん (08卒)

＞まえちゃんさんへ
ちょっと違いますね。
10月1日の内定は、法的効力あります。それでも入社の前日まで辞退はできます。この段階で、企業から訴えられる可能性はゼロではないです。

それ以前の内々定は、書類出そうがまったく関係ないです。学生が書類出せば辞退できないっていうなら、ほとんどの企業が書類出させるでしょ？

2007年4月24日 03:02

まえちゃんさん (08卒)

内定承諾書などの書類を出さない限り、法的な拘束力はないはずなので、鄭重に電話で断れば大丈夫です。採用担当者も分かってくれます。

そこでイヤな空気出す採用担当がいる会社なんて入ってもロクなことないやろうし。

書類出した後に断るのは...相当な勇気がいるんじゃないですかね。
法的な手段に出られることもあるんじゃないっすか？？

2007年4月24日 01:03

クロノさん (08卒)

＞人事部長さんさんへ

私は他の大学の大学院の進学を希望しています。内定はもらって、もし大学院が受かったら、内定を辞退しようと考えています。ちなみに大学院の試験の結果は9月です。この時期に断るのは、相当怒られるのでしょうか。

2007年4月24日 00:08

杏仁豆腐さん (08卒)

＞人事部長さんさんへ

はじめまして。
ある企業さんに返事を待ってもらっていたのですが、第一志望から内定をいただいたので辞退しようと思います。
返事はメールでとのことでしたが、改めて手紙を書いたほうがよいでしょうか？メールでもどう書いてよいのか‥
すごく親切な人事の方で辞退の連絡をするのも申し訳ない気持ちでいっぱいです。失礼のないようにしたいのですが、どうしたらよいでしょうか？

2007年4月23日 23:24

PPOさん (08卒)

学校推薦を頂いた企業を辞退しようと考えています。推薦は頂きましたが、まだ推薦企業の選考が始まっていない状態なのですが、工場見学や、OB訪問をしてどうしても自分に合わない気がするのです。この場合でもやはり選考に進まなければいけないのでしょうか。

2007年4月23日 21:19

アーリーさん (08卒)

＞人事部長さんさんへ
御丁寧にありがとうございました！！
失礼にならないよう慎重に考えたいと思います。

2007年4月23日 20:46

トモユキさん (08卒)

今、さっき内定の意思確認を二週間ほど待っていただいている会社に承諾書を書いてきました。
この会社は第一志望群の会社なのですがまだ就活は続けようと思ってます。ですのでもし、他の第一志望群の会社から内定を頂いた場合、どれかの会社は内定辞退をしなければなりません。

特に、今日内定の承諾をした会社は他社の選考ペースも考えて頂き、「2週間以内に答えを出すように」との猶予を頂いているので、もしこの会社の内定を辞退することになった場合ほんとに申し訳ない気がしてしまっています。

内定にはまったく法的拘束力はないというのは、私も知っているのですが…内定の人事面談のときにも非常に親身になって私の将来について相談に乗ってくれたし、会社も気を使って結論の猶予期間を与えてくれたにもかかわらず、内定を断るとさすがに胸が痛みます。

でも自分の将来ですので…よく考えた上で、もしその会社からの内定を辞退することになった場合には、真摯に謝れば大丈夫でしょうか？？

会社によっては本社にまで呼び出されてこっぴどく叱られると聞いているのですが、そういう会社は多いのでしょうか？

2007年4月23日 13:31

いっこーさん (08卒)

＞kuwaさんへ

私は2位の証券を辞退しようかと考えています。
辞退するのが早かったから怒られなかったのではないでしょうか？(笑)
kuwaさんは正直に他社に行くことを伝えたのですか？

2007年4月23日 13:00

人事部長さんさん (69卒)

＞アーリーさんへ

人事も慎重に内定を決定した学生ですから、どんな理由でも辞退されれば良い気持ちはありません。
本当に辞退した人が、真剣に考え他社を選択したなら人事担当者は辞退者の将来を期待しているでしょう。
誠意を持って辞退をお話しすれば、マイナスにはなりません。
但し、辞退のタイミングが10月を過ぎてからでは、会社としても人員計画等の支障がありますので、慎重にすべきでしょう。
貴方の在籍大学のイメージを悪くしないためにも、学生らしい態度を重んじてください。

2007年4月23日 09:05

人事部長さんさん (69卒)

＞ぎざぎざさんへ

内定がいくつかあるのはすばらしい結果です。
でも、内定出しの会社が自分の価値観と合うかどうかは実際に就職して何年か経たないと分かりません。
その会社とどれほどコミュニケーションが取れたかだと思います。
最近、採用(就職)ミスマッチが原因で早期退職が増加しているようですが、入社を決定した方にも充分な確認不足もあります。
内定の会社決定には充分確認と、自分なりの姿勢を固めてからにして下さい。
それから、内定辞退の会社への中途選考は、基本的にNGでしょう。仮に能力的にOKでも、又退職に至る可能性も人事は考慮しますので、実際のケースを確認しなければ分かりませんが、プラス要素の方が少ないことは確かです。

2007年4月23日 08:58

ぎざぎざさん (08卒)

＞人事部長さんさんへ
内定が複数あってすごく悩んでます。どっちかは内定を辞退しないきゃいけないんですけど、会社に入ってからその会社と自分が合わないということもないとは言い切れませんよね。
そこですごく悩んでるんですけど、内定を辞退した企業の中途採用の選考を受けたりしたら不利になったりしますか？

2007年4月22日 20:59

アーリーさん (08卒)

＞人事部長さんさんへ
内定を辞退して、就職先の企業様にご迷惑を掛ける事は
ありませんか？マイナスなイメージを与えたりとか。
返信よろしく御願い致します。

2007年4月22日 18:45

まいまいこさん (08卒)

＞はははさんへ

私も内定一つしかありません。
でも明日、その企業に内定辞退の電話をしようと思ってますよ。承諾書も出した後ですが、電話で何とか謝ろうと思ってます。
またこれから就活のし直しです(＞＜)
頑張りましょう！！

2007年4月22日 17:44

人事部長さんさん (69卒)

人事実務経歴38年の経験からお話ししますと、内定辞退は自分の正直な理由を辞退する人事担当者に告げてください。
これまで内定辞退には色々エピソードもありましたが、人事の幹部クラスは、内定学生の本当の将来を心配しています。
ですから、他社にその学生の希望にあった会社が見つかれば、私も辞退は残念ですが、その学生には「その会社で頑張ってくださいと」気持ちよく対応してきました。
ただ、辞退をする際の学生の前向きな姿勢が感じられなければ、
その学生が在籍する大学のイメージまでマイナスになります。
つまり、同じ大学の友達の為にも辞退時の学生らしい礼儀は必要だと思います。
具体的に質問があれば、お待ちしています。

2007年4月22日 17:40

kuwaさん (08卒)

＞いっこーさんへ

経験者から。
呼び出されても今年の証券は怒りません（笑）
噂の上位2社辞退しましたが
個人的には
今後どういったことで会うか分からないので
直接お会いして一度ですっぱり縁を切る！
これがすっきりしていいかと思います。
私も先週すっきりしに行きました！
何もぶっかけられませんから。
嫌だったら手紙とかでもいいんじゃないでしょうかね。

2007年4月22日 17:10

はははさん (08卒)

皆さんのいう「内定」というのは
内定承諾書や誓約書を提出したことを意味していますか？
それとも口約束だけですか？

私は企業に「他社の選考は全て辞退してください」と言われ
推薦書の提出を求められました。
推薦書の提出を延ばしていたら、誓約書の提出を求められました。
もう面倒になってしまって、辞退しようかなという感じです。
他に内定は今のところありません。
やっぱりこれは危険でしょうか？

2007年4月22日 10:11

aさん (07卒)

＞OHさん
悩んだ末、入社を決め、承諾書にサイン。
その後に、気が変わり辞退はできるんでしょうか？
全て、10月以前のことです。

2007年4月22日 00:27

いっこーさん (08卒)

＞SORAKKさんへ

大学の就職課に相談したのですが、謝りに行ったほうがいいって言われたので、どうしたらよいのか迷ってしまいました。やはり学校側は、その企業との今後の関係を気にしているのかなって・・・
辞退する私たちも悪いですけど、企業だって私たちを断った時、連絡もくれないですからね！

「明日留学します」はさすがにすごいですね！ちょっと嘘っぽいですけど、そう言えば向こうもどうしようもないですね！

2007年4月22日 00:23

アーリーさん (08卒)

某企業様から内定を頂いたのですが
第1志望の広告業界に行こうと考えています。
広告業界を受けている事は言っていなかったのですが…
内定辞退をする時にその広告会社の名前を言うと
広告会社に迷惑を掛けるような気がしてしまうのですが。
クライアント命の会社なだけに。心配しすぎでしょうか？
内定を辞退する時に皆さんきちんと本当にご自身が行く
企業名を伝えていらっしゃいますか？
よろしかったら教えてください。

2007年4月22日 00:07

OHさん (08卒)

私も内々定を何社かいただいて、これから第一志望の企業以外すべて断りの電話をしなければなりません。とても心苦しいです。…ですが、大学院で法律を専攻しているので法的な観点から言わせていただきます。皆さんにとって有意義なアドバイスになれば幸いです。
法律上、内々定の電話があった時点で、企業側には採用する義務が発生しますが、内々定を受けた者には就職しなければならない義務は生じません。正式な内定というのは内定式の時で（通常は10月あたり）、労働法の観点からすると、それ以前に辞退することは全く問題ないことです。
辞退の電話をしなければいけないのは心苦しいですが、法的には全く問題ないので、自信を持って辞退して大丈夫です。
そもそも、面談中に「御社が第一志望です！」と言わなかったために不採用にされたという話はよく聞く話で、第一志望だと言わなければならないのはある程度仕方のないことです。内々定を辞退するのは決して気持ちのいいことではないですが、するのなら早めにした方が企業のためにもなりますので勇気をもってササッとやっちゃいましょう。私も今度の月曜の朝イチに電話するつもりです。

2007年4月21日 23:47

aさん (07卒)

承諾書にはんこ押したら内定辞退できないんでしょうか？？？

2007年4月21日 23:45

SORAKKさん (08卒)

＞いっこーさんへ

行く必要はないと思います！
なんかの本に「明日から留学します」とか言ってばっさり切れって書いてありましたσ(^_^;)
会社の人間に説教される筋合いはないと思います。

2007年4月21日 22:53

いっこーさん (08卒)

証券会社を辞退しようと考えています。その会社は辞退の電話をしたときに、呼び出しがあるらしいです。
やはり「会社へ呼び出し」をされたら行くべきなのでしょうか？？
就活関係の本でだいたいの本が、「行ってもお互いにとっていいことがないからいく必要はない」と書いてあったので、呼び出しされても、理由をつけて行くのをやめようかなと思ってます。

内定を辞退するということは失礼だということは重々承知しているのですが、こちらも企業を選ぶ権利があるので、わざわざ行かなくてもいいのではないかと思うのですが、みなさんの意見を聞かせてください！！

2007年4月21日 19:17

まーさんさん (08卒)

＞悶々さんへ

最後まで学生と企業は対等なので内定いただいたら学生に選ぶ権利はありますよ！！確かに企業に対して申し訳ない気持ちになってしまうのは私も同じですが、ここで人生変わってくる重要なことなので…頑張りましょー。

2007年4月21日 15:44

悶々さん (08卒)

＞まーさんさんへ

ありがとうございます（泣）まーさんのお言葉でだいぶ救われました。
そうですよね、続ける方もいますよね。
後悔しないように続けようと思います。
まーさんも頑張ってください！

2007年4月21日 14:34

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