体験記投稿キャンペーン
Post
投稿する
人気企業ランキング
Ranking
ランキングを見る
Vote
投票する
注目の企業・IT/DX特集
PickUp
注目の企業特集
イベント
Event
直近のイベント一覧
もっと見る
ログイン
ヘルプ
就活情報トップ
選考対策
内定辞退ってどうやってするのの掲示板
27ページ目
（27ページ目）内定辞退ってどうやってするのの掲示板
内定辞退ってどうやってするのの最新の書き込み一覧
(全5291件)
ぽぱい
さん
(09卒)
＞匿名さんへ
まだ第一志望を決めてないんですが、内定者懇談会後でもいいですか？
2008年3月26日 02:51
匿名
さん
(75卒)
＞ぽぱいさんへ
どこかのスレで出没していた非常識な人物以外は、
おそらく第一志望の（若しくはそれに順ずる）企業から内定をもらえた時ではないですか！
2008年3月25日 23:51
ぽぱい
さん
(09卒)
現在2つほどもらいましたが、皆さんはいつ頃辞退しますか？
2008年3月25日 21:30
考え中
さん
(09卒)
＞匿名さん
＞中小企業の人事課長さん
回答ありがとうございます。
ちょっと言葉足らずでしたww
正確に言うと「就活ストップ」が条件です。
まあ裏でヒッソリと就活続けます(笑)
2008年3月25日 14:50
中小企業の人事課長
さん
(09卒)
＞考え中さんへ
結論＝普通はOKです。 企業(人事担当者)にもよりますが…(笑)
それだと、就活っていうのは早いもの勝ちということになりますよねぇ。
この後、選考が本格化する企業っていうのも少なからずありますので、今の時点の他社を全て断っても今後も就活を続けていくのならば同じことです。
ただ…、それって他社を全部断って、今後も就活するのであれば、内定を取り消すってことですか？
企業側としては、なるべく早めに来期の人員を確保したい気持ちは痛いほど分かるんですが、一番に考えなければいけないのは、その学生の希望であり、将来であるべきだと思うんですがねぇ～。
えらそうなことを申し上げて恐縮ですが、この掲示板みてると、色んな会社(ヤリ方)があることにビックリします。
2008年3月25日 08:17
匿名
さん
(75卒)
＞考え中さんへ
おそらく、多くの人がそれを了解しながらも就活を続け、
最終的に志望度の高いところ以外は辞退していると思いますよ。
2008年3月25日 07:47
考え中
さん
(09卒)
内定と引き換えに他社を全部断れって条件がありました。
そういうのでも、後から辞退してもOKですかね？
2008年3月25日 00:39
ミン
さん
(09卒)
＞tanakさんへ
むしろ、人を脅すような会社に入らなくて良かったと
良い方に取りましょw
2008年2月8日 11:04
にょしょ
さん
(08卒)
＞tanakさんへ
それは単なる脅しであると思われ．
2008年2月7日 11:40
tanak
さん
(09卒)
他社に行くなら、その会社に内定取り消してもらうよう電話してやる、もし今から他社受けるなら人事のネットワークがあるから内定できないようにするとか言われました。
今後この大学から採用しないとかも言われました。
学校推薦では、ありません
会社選びは、慎重に行って下さい。
2008年2月7日 05:32
企業なめると怖いですよ
さん
(08卒)
＞みかんさんへ
私が下に書いた話は、自由応募ではなく、学校推薦の話です。学校推薦の場合は大学、学生共に「辞退しない」という大前提の上で選考が行われますので、それを辞退した場合には恐らくなんらかのリアクションはあると思います。
企業が懸念するのは、大学側が、学生に対してちゃんとした就職指南をしていないのではないかということです。その場合、来年以降も同じようなことが起こるかも知れないと考え、後輩に影響はあるかも知れません。そのために就職課に苦情を言ってお咎めをしてちゃんと指導するように促します。
自由応募の場合は、誠意ある対応をすればそれほど恐ろしい仕打ちはないかと思います。(私は全ての会社を知っているわけではないので憶測ですが)。やはり危ない橋であることに変わりはないので、なるべく避けるべきことなのは言うまでもないですが。。。
あと、業務に支障をきたすかということですが、他社の人事と絡む機会ってあると思いますか？？スタッフ職の人と絡むのは社内の人ばかりです。なのでそこまで心配する必要はないです。
長文失礼しました。
2008年2月4日 12:35
みかん
さん
(08卒)
＞企業なめると怖いですよさんへ
私は，7月に内定が出た企業を11月に他の企業から内定出たので，11月に電話で辞退しました．
向こうは，引きとめもせず，「わかりました」というような対応でした．それから，その企業の書類関連のものを送って「届きました」という連絡が来て，あれから何の音沙汰もありません．学校に抗議されることや呼び出し食らうこともありませんし．「案外，承諾書出した後でも内定辞退は許される」と思っていましたが,やっぱり最終的に後輩がその企業に入れなくなることってあるのでしょうか？それとも同じ業界なので，業務に支障をきたしてしまうのでしょうか？
2008年2月3日 03:32
企業なめると怖いですよ
さん
(08卒)
今は3回生の就活が本格化する時期ですからね。
そうゆうのを狙ってるんでしょうね・・・。
2008年2月2日 14:03
匿名
さん
(75卒)
本当に・・（苦笑）
私もネタに釣られた一人でしたが（^^;）
2008年2月1日 23:19
にょしょ
さん
(08卒)
まだやってたのか（笑）
とりあえず参考にならないことは確かです．
2008年2月1日 16:32
サクラサク
さん
(10卒)
＞内定辞退のやり方さんへ
そうして「自分」が納得できても、周りのこと考えていないようでは、あとあと困ることになりますよ。
きちんと「根拠」「誠意」を持ちましょう。
何も考えていないようですから。
2008年2月1日 11:39
内定辞退のやり方
さん
(08卒)
いろいろな企業や学校から内定をもらって、じっくりと検討して、自分がより納得できるところに就職するためです。
2008年1月31日 01:12
サクラサク
さん
(10卒)
＞内定辞退のやり方さんへ
で、あなたは内定辞退しまくって何がしたいわけ？
2008年1月31日 00:01
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2008年1月30日 22:41
内定辞退のやり方
さん
(08卒)
いやあ、手紙一つで問題ないみたいですよ。
先日は、企業ではなくて、某私立中高の教員採用試験に合格して内定が出たのを、手紙で辞退しました。
2008年1月29日 15:53
マイラー
さん
(08卒)
確かにその辞退の仕方は良くないですね(^_^;)誠意を感じませんし。
もし将来、その辞退した会社と取引を持つようなことになったらどうするのでしょう？今の人事が人事のままとは限りませんし…。万が一のためにも、辞退は丁寧に誠意を込めてと私は教わりましたが(＞_＜)
2008年1月27日 02:41
企業なめると怖いですよ
さん
(08卒)
＞2週間前までなら、基本的には損害賠償は請求されないと思いますけどね。それに、やたらと
＞損害賠償をしたら、その企業のイメージダウンにもつながるから、普通はしないと思いますが。
「たぶんそう思う」じゃリスクヘッジ出来てないですよ。そして何より根拠がない。。。
某企業が、学校推薦を蹴った学生の他社の内定を圧力で全て取り消しにした話をご存知ですか？？
企業は、表面を気にすることもありますが、見せしめやけじめの意味で牙をむくことがあるんですよ。
あなたが辞退した企業がそのようなことを起こさなければいいですね。
2008年1月27日 02:19
魔法使い
さん
(08卒)
最悪だな。礼儀に反する。
辞退は電話が社会の常識。
2008年1月25日 23:19
内定辞退のやり方
さん
(08卒)
3月下旬から入社という企業を先日辞退しました。
配達記録で辞退しました。文面に、電話などでの問い合わせをしないようにと書きました。(実際にはもっと柔らかい書き方をしましたが。)
先方に手紙が届いてから、携帯にメッセージが届きました。「確認したいことがあるので、折り返し、この電話にお掛け直しください」だって。でも、折り返し、電話しませんでした。もう辞退したのだから、確認も糞もあるかと思いました。それから数日が経過しましたが、これ以上、その企業から電話はありません。こんなもんですよ。内定辞退って簡単だよね。
2007年12月26日 22:49
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2007年12月6日 16:29
にょしょ
さん
(08卒)
＞内定辞退のやり方さんへ
＞2週間前までなら、基本的には損害賠償は請求されないと思いますけどね。
この場合2週間という数字は関係ありません。法的には
賠償責任を負います。「思います」では甘いですよ。
他の掲示板で法律だけ気にすればよいと書いていましたが、
それならもう少し法律を知った上で書いてください。
2007年12月5日 23:55
内定辞退のやり方
さん
(08卒)
＞のろしさんへ
同一内容の書き込みを複数の掲示板でしたことはあります。でも、その内容はネタではありません。
2007年12月4日 15:58
内定辞退のやり方
さん
(08卒)
＞にょしょさんへ
2週間前までなら、基本的には損害賠償は請求されないと思いますけどね。それに、やたらと損害賠償をしたら、その企業のイメージダウンにもつながるから、普通はしないと思いますが。
2007年12月4日 13:46
のろし
さん
(08卒)
過去ログ（まだ残っていれば）や、他の日記を見て頂ければお分かり頂けると思いますが、内定辞退のやり方さんは過去に同じようなコピペを何度も繰り返しています。
今回もネタだと思うので、ここを荒らさないためにも反応しないほうがいいと思いますよ。
2007年12月4日 12:28
にょしょ
さん
(08卒)
＞内定辞退のやり方さんへ
本当だとしてもあまり感心できるやり方じゃないですよ。
ちなみに2週間前までに辞退すれば確かにその会社に
行かないことは可能ですが、それまでに備品などを用意
していたりすると、その分の損害賠償を請求されることは
あり得ます。当然そのことを知った上で先延ばしにしている
のですよね？
2007年12月4日 08:34
内定辞退のやり方
さん
(08卒)
＞和尚さんへ
いいえ。嘘じゃないですよ。本当です。
2007年12月4日 01:38
匿名
さん
(75卒)
＞和尚さんへ
そうだったんですね。
これまでの経緯を知りませんでした。
2007年12月3日 16:13
和尚
さん
(91卒)
＞匿名さんへ
「内定辞退のやり方さん」はどう考えてもネタでしょう。
2007年12月3日 14:00
内定辞退のやり方
さん
(08卒)
＞匿名さんへ
もちろん、内定者研修の内容や業務内容などを参考にて、内定をとった企業の順位はつけるようにしています。でも、この御時世、企業にどのようなことがあるか分かりません。そのためにも、内定辞退は極力先延ばしにするべきだと考えています。「内定辞退ってどうやってするの」と悩んでいる人が集まっている掲示板ですが、結論は、「内定辞退なんて悩む必要はない。以前に書き込みをしましたが、手紙かなんかで、2週間前までにさくっと辞退すればいいのですから」
2007年12月3日 14:00
匿名
さん
(75卒)
＞内定辞退のやり方さんへ
状況はわかりましたが、結局何かを相談されているのでしょうか？
「…答えています！」って、悩んでいる風でもないし、
現在、自分の適性や企業研究、内定者研修から得られたもの
等を材料に
進路を決定する努力をしています…というのなら理解できますが。
2007年12月3日 08:26
内定辞退のやり方
さん
(08卒)
久しぶり！現在、三社の内定を持ったままでいます。どの企業にも、行く気まんまんだと言っています。内定者研修等も、大学の授業が重なった時以外は全て出席し、「就職活動は続けていますか」と聞かれても、「いいえ、していません。御社に就職することをきめました。家族の人とも話し合ってきめました」と、答えています！
2007年12月2日 22:54
龍
さん
(08卒)
＞りえんださんへ
そうですか。いい決断になるといいですね。
最近まで私も似たような状況だったので、同じような境遇の人が少しでも救われたのであれば幸いです。
2007年11月30日 14:30
りえんだ
さん
(08卒)
＞龍さんへ
意見ありがとうございます。周りに相談するとみんな行きたくないなら断るべきと言われ、悩みんでいたんですが昨日一人で考えてとりあえず企業のお言葉に甘えて、内定を受けさせてもらいながら、就職を続けていこうと思います。今日、ずっと周りに左右されないで自分の考えを大切にするべきだと自分に言い聞かせていた時に龍さんの決断は自分でしたほうが良いという言葉に励まされました。貴重なご意見ありがとうございます。
2007年11月30日 00:25
龍
さん
(08卒)
＞りえんださんへ
もらえるものはもらっていいんじゃないですか？
ここからは私の個人的主観ですが、1社目が第一志望で無い場合、内定はあくまで基準なんです。
そこよりも行きたい企業があれば受ければいいでしょうし、行きたくなければ受けなければいいと思います。
この時期にこんなことを言ってられないのかも知れませんが、この時期だからこそです。
それに企業側も無理やり内定を出す以上、後で「嫌だ」という言葉を言われるのは覚悟のはずです。
あくまで自堕落な私の個人的意見ですので、決断は自分でした方がいいと思います。
2007年11月29日 17:24
りえんだ
さん
(08卒)
私も今辞退の件で悩んでいます。内定決まった会社は、選考が進むにつれていろんなことを知りいきたいと言う気持ちをなくしてしまいました。そこは営業だったので就職活動を希望の一般職(事務)を中心に続けたいと素直な気持ちを言ったら、内定が決まるまで辞退はするべきじゃないなどと言われ、就活を続けてもいいので内定はもらってくださいと言う風に言われ、はっきりと断れず、今自己嫌悪に陥っています。他に内定が決まっていればはっきりと断れるのでしょうが、今の段階ではまた説明会から再スタートという感じです。。行く意思がなければ、やはり再度断るべきでしょうか。。
2007年11月29日 00:40
あいお
さん
(08卒)
＞akiさん
akiさんってもしや…
来社、本当にお疲れ様でした^^;
私は明日です。
来社してみてどうでしたか？
てかもう一度来社しなきゃなんですね…
2007年11月27日 22:45
aki
さん
(08卒)
辞退の話はできましたが・・・
事務手続きのためもう一度会社に行くことになりました。
結局持ち越しのような感じです。
2007年11月27日 21:22
くる
さん
(08卒)
10月から就活を始めて、11月にある企業に内定を頂きました。
時期的に言って企業側も内定承諾後すぐに研修を始めたいと言っています。
研修はE-learning ですが、研修を受けてからの辞退は可能ですか？
私はまだ納得がいっていないので就活を続けようと思っていますが、この時期に無い内定でいるのはとても心細いです。
2007年11月24日 12:01
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2007年11月23日 12:08
aki
さん
(08卒)
＞和尚さんへ
丁寧な返信ありがとうございました。
アドバイスを参考にさせていただき、月曜日頑張ってこようと思います。
結果も書き込みたいと思っていますので、よろしかったら月曜以降、このページをのぞいて見て下さい。
2007年11月23日 00:28
和尚
さん
(91卒)
＞akiさんへ
「後輩のためにも礼をつくしたい」とのお気持ち、
とても良い心がけだと思います。
（というか、常識なんですけどね。最近はそれすら
わからない人が多いようで・・・）
訪問に際して菓子折までは必要ないでしょう。
辞退理由が内定先への不信感のようですが、
それを真正直に伝えれば相手も面白くないでしょうから、
「どうしても専門を生かした仕事がしたくなった」で
押し切るのが無難だと思います。
どうぞがんばってください。
2007年11月22日 11:31
aki
さん
(08卒)
私は6月に大手生保から内定を頂きました。
しかし、内定式でろくな説明も無く銀行口座を2つも開設させられるなど、だんだんその会社を信用できなくなってきたことと、専門を活かした仕事を現場でしたいという気持ちが強まり、誓約書も出したのに就職活動を続けていました。
そしてこの間、希望の仕事の内定を頂き、生保に辞退の電話をしましたが、結局来週の月曜に本社に伺うことになりました。
このような場合、何かお菓子とか持っていくべきなのでしょうか？
辞退するとき、希望のところから内定をもらったことは言わなかったのですが、内定のことも正直に言うべきなのでしょうか？
簡単に許されることではないし、後輩のためにも礼をつくしたいのですが、どうすればいいのかわからなくてメールをさせていただきました。
何かアドバイスがあればお願いします。
2007年11月21日 21:49
まっす
さん
(08卒)
＞みかんさんへ
それは内定を辞退する時期によるかと思います。
私の場合、内定式や健康診断も済ませた3月に辞退したものですから、大学の就職課からすれば『では来年度以降の進路』とと『その企業の大学への心証』を心配したのではないでしょうか。
事実、そのような内容の電話が研究室の先生を通してきました。
大学からすれば卒業生の動向は対外的に発信するため必要ですし、すでに入社や研修の準備をしていた企業には直前で裏切られたというような印象を与えてしまったわけですから、来年度以降その企業やその業界（噂として広まる場合）を受ける在学生に影響がないようにということだと思います。
私も内定承諾書を提出済みの企業を辞退しましたが、こちらはメールだけで終わってしまいました。
研究室の先生への報告はやはり正直に話すしかないと思いますが、反応は先生によってまちまちでしょうね。
私の研究室は研究が優先事項です。
教授は学生の進路は気にしますが、その就職先まで興味はないです。
教授が日本人ではないということもあるのでしょうが。
2007年11月14日 02:48
みかん
さん
(08卒)
＞まっすさんへ
10月以降，内定辞退したら，学校から何か言われるのですか？私は，8月に内定を貰ったのですが，行きたくないので就活を続けていました．最近，自分の行きたい企業から内定を貰ったので電話で辞退し，その企業の人事に書類を送りました．引きとめもせず，あっさりとOKしてくれましたが．でも逆に研究室の先生に報告するのが怖いですね＞＜正直に言うしかないでしょうか？
2007年11月14日 01:34
オズラ
さん
(07卒)
＞匿名さんへ
お返事遅くなりすみません！
そうですよね、週明けにまずは正直にお話してみたいと思います。
ありがとうございます☆
2007年11月4日 00:36
内定辞退ってどうやってするのには
5291
件の書き込みがあります。
掲示板の閲覧は現役学生のみに開放しています。
ログイン/会員登録
25
26
27
28
29
会員登録すると掲示板が見放題！
内定辞退ってどうやってするのには
5291
件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの
0
件の本選考体験記、
0
件の志望動機、
0
件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
選考対策の掲示板一覧
ログイン/会員登録
選考体験記を投稿する
インターン体験記を投稿する
初めてご利用される方
Feature特別企画
みんなの人気企業ランキング
ギフト付キャンペーン一覧
日本最大級の授業口コミサイト
大学・学部／授業／先生別に探せる授業評価クチコミサイト
まだ第一志望を決めてないんですが、内定者懇談会後でもいいですか？
どこかのスレで出没していた非常識な人物以外は、
おそらく第一志望の（若しくはそれに順ずる）企業から内定をもらえた時ではないですか！
＞中小企業の人事課長さん
回答ありがとうございます。
ちょっと言葉足らずでしたww
正確に言うと「就活ストップ」が条件です。
まあ裏でヒッソリと就活続けます(笑)
結論＝普通はOKです。 企業(人事担当者)にもよりますが…(笑)
それだと、就活っていうのは早いもの勝ちということになりますよねぇ。
この後、選考が本格化する企業っていうのも少なからずありますので、今の時点の他社を全て断っても今後も就活を続けていくのならば同じことです。
ただ…、それって他社を全部断って、今後も就活するのであれば、内定を取り消すってことですか？
企業側としては、なるべく早めに来期の人員を確保したい気持ちは痛いほど分かるんですが、一番に考えなければいけないのは、その学生の希望であり、将来であるべきだと思うんですがねぇ～。
えらそうなことを申し上げて恐縮ですが、この掲示板みてると、色んな会社(ヤリ方)があることにビックリします。
おそらく、多くの人がそれを了解しながらも就活を続け、
最終的に志望度の高いところ以外は辞退していると思いますよ。
そういうのでも、後から辞退してもOKですかね？
むしろ、人を脅すような会社に入らなくて良かったと
良い方に取りましょw
それは単なる脅しであると思われ．
今後この大学から採用しないとかも言われました。
学校推薦では、ありません
会社選びは、慎重に行って下さい。
私が下に書いた話は、自由応募ではなく、学校推薦の話です。学校推薦の場合は大学、学生共に「辞退しない」という大前提の上で選考が行われますので、それを辞退した場合には恐らくなんらかのリアクションはあると思います。
企業が懸念するのは、大学側が、学生に対してちゃんとした就職指南をしていないのではないかということです。その場合、来年以降も同じようなことが起こるかも知れないと考え、後輩に影響はあるかも知れません。そのために就職課に苦情を言ってお咎めをしてちゃんと指導するように促します。
自由応募の場合は、誠意ある対応をすればそれほど恐ろしい仕打ちはないかと思います。(私は全ての会社を知っているわけではないので憶測ですが)。やはり危ない橋であることに変わりはないので、なるべく避けるべきことなのは言うまでもないですが。。。
あと、業務に支障をきたすかということですが、他社の人事と絡む機会ってあると思いますか？？スタッフ職の人と絡むのは社内の人ばかりです。なのでそこまで心配する必要はないです。
長文失礼しました。
私は，7月に内定が出た企業を11月に他の企業から内定出たので，11月に電話で辞退しました．
向こうは，引きとめもせず，「わかりました」というような対応でした．それから，その企業の書類関連のものを送って「届きました」という連絡が来て，あれから何の音沙汰もありません．学校に抗議されることや呼び出し食らうこともありませんし．「案外，承諾書出した後でも内定辞退は許される」と思っていましたが,やっぱり最終的に後輩がその企業に入れなくなることってあるのでしょうか？それとも同じ業界なので，業務に支障をきたしてしまうのでしょうか？
そうゆうのを狙ってるんでしょうね・・・。
私もネタに釣られた一人でしたが（^^;）
とりあえず参考にならないことは確かです．
そうして「自分」が納得できても、周りのこと考えていないようでは、あとあと困ることになりますよ。
きちんと「根拠」「誠意」を持ちましょう。
何も考えていないようですから。
で、あなたは内定辞退しまくって何がしたいわけ？
先日は、企業ではなくて、某私立中高の教員採用試験に合格して内定が出たのを、手紙で辞退しました。
もし将来、その辞退した会社と取引を持つようなことになったらどうするのでしょう？今の人事が人事のままとは限りませんし…。万が一のためにも、辞退は丁寧に誠意を込めてと私は教わりましたが(＞_＜)
＞損害賠償をしたら、その企業のイメージダウンにもつながるから、普通はしないと思いますが。
「たぶんそう思う」じゃリスクヘッジ出来てないですよ。そして何より根拠がない。。。
某企業が、学校推薦を蹴った学生の他社の内定を圧力で全て取り消しにした話をご存知ですか？？
企業は、表面を気にすることもありますが、見せしめやけじめの意味で牙をむくことがあるんですよ。
あなたが辞退した企業がそのようなことを起こさなければいいですね。
辞退は電話が社会の常識。
配達記録で辞退しました。文面に、電話などでの問い合わせをしないようにと書きました。(実際にはもっと柔らかい書き方をしましたが。)
先方に手紙が届いてから、携帯にメッセージが届きました。「確認したいことがあるので、折り返し、この電話にお掛け直しください」だって。でも、折り返し、電話しませんでした。もう辞退したのだから、確認も糞もあるかと思いました。それから数日が経過しましたが、これ以上、その企業から電話はありません。こんなもんですよ。内定辞退って簡単だよね。
＞2週間前までなら、基本的には損害賠償は請求されないと思いますけどね。
この場合2週間という数字は関係ありません。法的には
賠償責任を負います。「思います」では甘いですよ。
他の掲示板で法律だけ気にすればよいと書いていましたが、
それならもう少し法律を知った上で書いてください。
同一内容の書き込みを複数の掲示板でしたことはあります。でも、その内容はネタではありません。
2週間前までなら、基本的には損害賠償は請求されないと思いますけどね。それに、やたらと損害賠償をしたら、その企業のイメージダウンにもつながるから、普通はしないと思いますが。
今回もネタだと思うので、ここを荒らさないためにも反応しないほうがいいと思いますよ。
本当だとしてもあまり感心できるやり方じゃないですよ。
ちなみに2週間前までに辞退すれば確かにその会社に
行かないことは可能ですが、それまでに備品などを用意
していたりすると、その分の損害賠償を請求されることは
あり得ます。当然そのことを知った上で先延ばしにしている
のですよね？
いいえ。嘘じゃないですよ。本当です。
そうだったんですね。
これまでの経緯を知りませんでした。
「内定辞退のやり方さん」はどう考えてもネタでしょう。
もちろん、内定者研修の内容や業務内容などを参考にて、内定をとった企業の順位はつけるようにしています。でも、この御時世、企業にどのようなことがあるか分かりません。そのためにも、内定辞退は極力先延ばしにするべきだと考えています。「内定辞退ってどうやってするの」と悩んでいる人が集まっている掲示板ですが、結論は、「内定辞退なんて悩む必要はない。以前に書き込みをしましたが、手紙かなんかで、2週間前までにさくっと辞退すればいいのですから」
状況はわかりましたが、結局何かを相談されているのでしょうか？
「…答えています！」って、悩んでいる風でもないし、
現在、自分の適性や企業研究、内定者研修から得られたもの
等を材料に
進路を決定する努力をしています…というのなら理解できますが。
そうですか。いい決断になるといいですね。
最近まで私も似たような状況だったので、同じような境遇の人が少しでも救われたのであれば幸いです。
意見ありがとうございます。周りに相談するとみんな行きたくないなら断るべきと言われ、悩みんでいたんですが昨日一人で考えてとりあえず企業のお言葉に甘えて、内定を受けさせてもらいながら、就職を続けていこうと思います。今日、ずっと周りに左右されないで自分の考えを大切にするべきだと自分に言い聞かせていた時に龍さんの決断は自分でしたほうが良いという言葉に励まされました。貴重なご意見ありがとうございます。
もらえるものはもらっていいんじゃないですか？
ここからは私の個人的主観ですが、1社目が第一志望で無い場合、内定はあくまで基準なんです。
そこよりも行きたい企業があれば受ければいいでしょうし、行きたくなければ受けなければいいと思います。
この時期にこんなことを言ってられないのかも知れませんが、この時期だからこそです。
それに企業側も無理やり内定を出す以上、後で「嫌だ」という言葉を言われるのは覚悟のはずです。
あくまで自堕落な私の個人的意見ですので、決断は自分でした方がいいと思います。
akiさんってもしや…
来社、本当にお疲れ様でした^^;
私は明日です。
来社してみてどうでしたか？
てかもう一度来社しなきゃなんですね…
事務手続きのためもう一度会社に行くことになりました。
結局持ち越しのような感じです。
時期的に言って企業側も内定承諾後すぐに研修を始めたいと言っています。
研修はE-learning ですが、研修を受けてからの辞退は可能ですか？
私はまだ納得がいっていないので就活を続けようと思っていますが、この時期に無い内定でいるのはとても心細いです。
丁寧な返信ありがとうございました。
アドバイスを参考にさせていただき、月曜日頑張ってこようと思います。
結果も書き込みたいと思っていますので、よろしかったら月曜以降、このページをのぞいて見て下さい。
「後輩のためにも礼をつくしたい」とのお気持ち、
とても良い心がけだと思います。
（というか、常識なんですけどね。最近はそれすら
わからない人が多いようで・・・）
訪問に際して菓子折までは必要ないでしょう。
辞退理由が内定先への不信感のようですが、
それを真正直に伝えれば相手も面白くないでしょうから、
「どうしても専門を生かした仕事がしたくなった」で
押し切るのが無難だと思います。
どうぞがんばってください。
しかし、内定式でろくな説明も無く銀行口座を2つも開設させられるなど、だんだんその会社を信用できなくなってきたことと、専門を活かした仕事を現場でしたいという気持ちが強まり、誓約書も出したのに就職活動を続けていました。
そしてこの間、希望の仕事の内定を頂き、生保に辞退の電話をしましたが、結局来週の月曜に本社に伺うことになりました。
このような場合、何かお菓子とか持っていくべきなのでしょうか？
辞退するとき、希望のところから内定をもらったことは言わなかったのですが、内定のことも正直に言うべきなのでしょうか？
簡単に許されることではないし、後輩のためにも礼をつくしたいのですが、どうすればいいのかわからなくてメールをさせていただきました。
何かアドバイスがあればお願いします。
それは内定を辞退する時期によるかと思います。
私の場合、内定式や健康診断も済ませた3月に辞退したものですから、大学の就職課からすれば『では来年度以降の進路』とと『その企業の大学への心証』を心配したのではないでしょうか。
事実、そのような内容の電話が研究室の先生を通してきました。
大学からすれば卒業生の動向は対外的に発信するため必要ですし、すでに入社や研修の準備をしていた企業には直前で裏切られたというような印象を与えてしまったわけですから、来年度以降その企業やその業界（噂として広まる場合）を受ける在学生に影響がないようにということだと思います。
私も内定承諾書を提出済みの企業を辞退しましたが、こちらはメールだけで終わってしまいました。
研究室の先生への報告はやはり正直に話すしかないと思いますが、反応は先生によってまちまちでしょうね。
私の研究室は研究が優先事項です。
教授は学生の進路は気にしますが、その就職先まで興味はないです。
教授が日本人ではないということもあるのでしょうが。
10月以降，内定辞退したら，学校から何か言われるのですか？私は，8月に内定を貰ったのですが，行きたくないので就活を続けていました．最近，自分の行きたい企業から内定を貰ったので電話で辞退し，その企業の人事に書類を送りました．引きとめもせず，あっさりとOKしてくれましたが．でも逆に研究室の先生に報告するのが怖いですね＞＜正直に言うしかないでしょうか？
お返事遅くなりすみません！
そうですよね、週明けにまずは正直にお話してみたいと思います。
ありがとうございます☆