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辞退者さんは、あの企業に就職なさるのですね。あの企業に認められるぐらいなら、卓越した才能と感性をお持ちだとお見受けしました。
しかし、MITに関しては客観性を失っていると思います。掲示板の書き込みやご自身の憶測が先走っているように思います。就職活動をしている私たちからすれば、「ろくに社員と話もせずに何をブツブツと」と白い目で見られても仕方がないと思います。確かに、何の疑問も持たずに企業に入れ込むのも問題だと思いますが。
＞う～んさん
無論、見てますよ。随分とリアルに書き込まれていて不安にもなります。ていうか、醜悪な書き込みがされているのは別にMITに限った話ではありませんし。
不安に思ったことは社員の方々に逐一質問し、筋の通った回答が得られなければ辞退するまでのことです。ちなみに、私は「擁護派」ではございません。憶測だけで批判する人間でもございませんが。
＞SSSWさん
不採用通知の封筒が来ない限り、まだ希望は持てると思います。過去の書き込みをみても、一週間以上経過した時点で電話が来ることがあるらしいですし。
そういう私も来てないんですよ。誰か来た人いませんか？
おっしゃる通りです。
こんなところに書き込むのは明らかに不自然です。
最近少し忙しいのに、予定より書き込みすぎてしまいました。
（まさかこんなに擁護派がいると思ってなかったので）
ただ、以前にも書きましたが、
東大の事務室の前に堂々とパンフがあったりして、
少し悲しくなったもので。
自分の周りにMITへ行くことを諌めてくれる人がいなければ
間違いなくここに入社してたと思うので、
それにやるせない思いをしました。
結局偽善者だと思われるのでしょうが、
?将来を棒に振る人を極力少なくしたいと思うおせっかい
という理由で書き込んでいます。
性格がねじ曲がってるなんて生まれて初めて言われて、
掲示板上のこととはいえ少しショックですけどね（笑）
社員さんの人当たりの良さは、
教育（洗脳と呼ばれたりしてますが）が行き届いてるからでしょうが、
他の企業にはないほど完成されてたように思います。
女性が選考の場にいた記憶がないような気がして
その点が今思えば不思議な感じもしますが。
いい意味でも悪い意味でも、軍隊っぽいと思った記憶があります。
しっかりと企業を見る事は大切ですよね。離職率7パーセント程度の会社で社員さんに魅力を感じて一緒に働きたいと思えるんだから受けてみたいと私は思います。後、私は仕事の規模が大きいとか小さいとかよりも、そこでどういう人と働くかのほうが重要だと思っているので、「社員さんの人当たりのよさ、それしかない会社」って書かれていますがあまり私には問題ないですね。
掲示板に悪評を書き連ねる人の意見を見て、実際に社員さんと会って私は受けると決めました。これから受けていく人達は一緒に頑張っていきましょう！！！
それから、他の掲示板にもこうやって悪評を流す人達がいるんですが（それが会社の真実かどうかはわかりません）わざわざ自分が辞退した会社の掲示板に書き込みをする理由ってなんなのか考えてみました。
?本当は辞退していないのに選考で落とされたことへの嫌がらせ
?自分が辞退した選択が正しかったと認めてもらいたいという自己満足
?選考のライバルを蹴落とすために人気を落とす目的
?他の会社による評判を落とすための嫌がらせ
そもそも自分が辞退した会社の掲示板にいって悪評を書き込んでやろうなんて普通は思いませんよね？なんだかよっぽど性格ねじ曲がってるなぁって思っちゃいます。まぁあんまり掲示板に書かれてることは鵜呑みにしちゃいけませんねぇ・・・（もちろん、私の意見もですが）
そんな生活水準で生きていくのは嫌だというなら辞退者さんはこんな掲示板で自己満足するために書き込みしてる場合じゃないと思います（笑）
選考が進んでいくと、その企業への思い入れが強くなって当然ですが、一度、客観的な意見を取り入れてみることも必要だと思いますよ。
だからといって僕が、MITがどうだ、とか言うつもりは全くないんですが、覚悟が必要な会社ではあると感じました。
落とす時はおとすようです。
これから「生活をするだけで精一杯」という人々で溢れる時代になって、
そんな生活水準で生きていくのは嫌だという思いはあります。
待遇と仕事の内容で会社をしっかり選ぶか、
あるいはMITのように騙し騙し社員を使い捨てる会社を選ぶか、
今の選択の如何によって将来が大きく変わってしまうことを今以上に意識してほしいと思っています。
「MITに騙されているかもしれない。」
そういう疑問を自分自身に投げかけてみてください。
その疑問を自分で解決することができなければ、
考え直して欲しいものです。
社員さんの人当たりのよさ、それしかない会社だと思います。
あなたは勝ち組を目指してるんですか？？？
MITを志望している人達は別に勝ち組を目指してるわけじゃなく、世間で言われてる勝ち組なんて言葉に踊らされて物事を判断していないのでは…
そんなにMITに入れ込んでる人もいるんですね。
とりあえずまっちゃんさんの質問に少し答えます。
ただ、僕が入社した会社はMITよりも全然若い会社なのであまり参考にはならないと思いますが。
会社を特定されないように暈して書きますが、その点はご了承ください。
・社員数
→数十人
・この数年間で毎年何名くらいずつ採用しているか
→毎年数名～十数名
・離職率がどの程度か
→寿退社以外の離職率、ゼロ
まだ設立10年以下の会社なので。
・退社する人の理由
→寿退社が極少数
・過去にリストラしていないか
→新しい会社なので、ゼロです
・情報の透明性
→MITみたいに土曜日に毎月会議、
みたいなことはありませんが、
似たような会議があります。
もちろん平日に^^
何より待遇がMITと違います。
会社が特定されると厄介なので何も言えませんが、
30過ぎで年収が大台に乗れる会社です。
探せば色々あるんですよ。
MITのようにCOBOLで下請けの地味な仕事ばかりをしていては、
きっと社長の「負けるな」という言葉を裏切ると思いますよ。
MITの人々が本当に勝ち組だと思えるなら別に何も言いません。
筆記試験の内容、どうもありがとうございます。
少し思い出しました。
「1年間に日本国内で消費される卵の個数を推察せよ」という問題を面白く解いたことが懐かしいです(笑)。
うなぎ犬さんが社員にぶつける予定の質問とその解答をここで書いてくださると頼もしいですね。
僕の推測では、MITは下請けかあるいは下請けの下請けをしているのだと思っていたのですが、
そのあたりの真相が気になるところです。
あと、ついでにMITを志望している方々に聞いてみたいのですが、
MITのどこに一番魅力を感じたのでしょうか？
気が向いた人は是非書き込んでいただけるとうれしいです。
単なる好奇心からの不謹慎な（不要な）質問かと思われそうですが、
みなさんの回答によってMITが他の会社に勝る点を僕が納得できれば、
今後でしゃばった書き込みをせずに済むのかもしれないと思いまして。
何度も言いますが、みなさんに迷惑をかけるために書き込んでいるわけではありません。
ですから、自分の存在が確実に不要で意味の無いものだとわかれば、二度と書き込みません。
ちょっと前の離職率についての書き込みですが、うなぎ犬だよタリラリランさんに加えて私も一言。
＞ 年間20人規模で退社する人がいるのに理由が不明な会社に進んで行きたいと言い切れる人には僕は何も言えません。
単純計算で、280人中20人って、7％程度ですよね。新卒の3年目離職率が30～40％って知ってます？
3年目以降の人も含めて全体で7％は相当低いんじゃないですか？というか、3年目離職率の意味ってちゃんと分かってます？
＞ MITも矛盾が生じないように色々な数値を提示していますが、
＞ 離職率は明らかにおかしいです。
＞ 確かに設立から毎年20～30人が入社していればMITが言うような離職率になりますが（計算してみました）、
どんな計算したんですか？明らかにおかしいというからには、ちゃんと根拠を示して欲しいですね。
うなぎ犬さんも同じ事を書かれていますが、社員の方に聞いたら普通に答えてもらえそうな30歳以上の社員数などすらも聞かずに、あなたが憶測でおかしいとか思い込んでいたんじゃないんですか？
そもそも、あなたが入社を決めた会社がどんな「優良企業」か知りませんが、その会社について、あなたは以下のことを明確に確認されたのですか？
・社員数
・この数年間で毎年何名くらいずつ採用しているか
・離職率がどの程度か（当然、7％よりも格段に低いんでしょうね）
・退社する人の理由
・過去にリストラしていないか
・情報の透明性（大企業だから情報共有されてないってことはないですよね？）
社名は出せないとは思いますので、何とでも書けると思いますが、それは一応信じてあげますので、あなたが本当に確認したことを書いてみて下さいよ。
自分の都合の悪いところはスルーするんじゃなく、ちゃんとコメントして欲しいと思いますね。
2/5のあなたの私に対する書き込みに対してコメントします。もう、いい加減あなたの荒らし行為にいちいちコメントするのはうんざりですので、これで最後にします。
2/4に私が書き込みした内容は、以前1/19にあなたが書き込みした、以下の内容についてコメントしたつもりです。
＞ 1．給与・待遇
＞ 2．情報の透明性（経常利益などがすぐわかるか等）
＞ 3．将来性
＞ これらの1点でも不満がある企業には就職しない方がいいと思います。
それを、私が「他に知らない」と書いたことの揚げ足取りをして論点をずらしていることに気づいていますか？
挙句に、社員の教育が徹底されていることや、社員を見て企業を選ぶことを、あたかも悪いことのように言ったりするのは、とても変じゃないですか？
うなぎ犬だよタリラリランさんの仰るように、あなたが無能なだけなら仕方ないですが、私には悪意による荒らし行為に思えてなりません。もう、いい加減にして欲しいですね。
先日、冷静さを欠いて欠いて書き忘れたことを思い出したので書きます。この掲示板でも議論がなされていることですが、「MITと○RI(異才融合？）では売上高・社員数の比が著しく異なる」とありました。これに関しても人事の方から伺っています。
○RI(異才融合）の場合、大きなプロジェクトに取り掛かる際に仕事の大半（下流工程）を外部の協力会社に委託するらしいです。そして売上を計上する際には全部ひっくるめて計上するので、○RI社員一人当たりの売上は見かけ上多くなるとか（人事の人談）。
一方、MITは（○RIの十分の一規模の）小さなプロジェクトをほぼ自社のみで取り掛かるらしいです。売上・社員数の比は企業の仕事の形態に依存するので、それだけで企業を評価することはできないとのことでした。独立系の中小SI企業がどのように仕事を獲得しているのかは疑問ですが、それは面談で質問するなりするつもりです。
あと、これは○RI（異才融合）の社長さんがパンフレットでおっしゃっていたことですが、「就職する企業は規模だけで選ぶな。その企業が20年後も存在するとは限らない。」と。そもそも、○RI（異才融合）も20年前には無名な中小企業であったらしいです。だからといって「MITは将来的に大企業になる!!」とも断定できませんが。魅力的な企業はMITだけではないのも確かですし。
＞辞退者さんへ
この会社の筆記試験は「小論文と高校入試レベルの国社数理英（選択式＋記述式）」でした。形式はSPIではなく、適性検査もありませんでした。一次面接とセットでした。
長々と失礼しました。
黙ってても高学歴の人がわんさか受けに来る企業じゃぁないもんな．
その切望の仕方が胡散臭さをかもし出しているけど，MITの上を目指す心意気をよしとして就職する学生の心意気もまたよしだと俺は思うよ．
まぁいろいろ回るべきだし，辞退者さんの言うことはもっともだけどね．
東京大学なんて黙ってても受験者殺到だけど俺の大学は必死にCMしてるからな．
黙ってても高学歴の人がわんさか受けに来る企業じゃぁないもんな．
その切望の仕方が胡散臭さをかもし出しているけど，MITの上を目指す心意気をよしとして就職する学生の心意気もまたよしだと俺は思うよ．
まぁいろいろ回るべきだし，辞退者さんの言うことはもっともだけどね．
東京大学なんて黙ってても受験者殺到だけど俺の大学は必死にCMしてるからな．
社員にそこまですべての情報を知らせる企業が他にあるかどうかは自分の知るところではありませんが、
100人程度の規模の会社であれば似たような計画性の会社はいくつか知っています。
あなたは何社くらい会社を見て「他に知らない」と言っているのでしょうか？
別にあなたを責めるつもりで書いているのではなく、
具体的に自身に問いかけてみて欲しいなと思いまして。
まだ採用活動を開始してない優良企業も沢山ありますし、
現時点でMITが素晴らしいと思えるからと言って過信しないでほしいと思います。
MITに気持ちが揺らぐ人は、おそらく採用担当の社員さんに惹かれているのではないでしょうか。
宗教っぽいと言われるだけあって、社員の教育はおそらく他に類を見ないほど徹底されていると思います。
自分は一番最初の就活がMITだったので、かなり輝いて見えました。
別に社員を見て入社を決意するのも良いですけどね…。
あと、ここの採用試験ってどんなのでしたっけ？
自分は作文&論文っぽい記述問題だったように記憶してますが、
SPIとかってありましたっけ？
あなたくらいしっかりしていればきっと問題はないでしょうね。
そういう人がいると安心します。
きちんと会社を見極めて就活が成功することを祈っています。
＞K&Nさん
ただ、あなたの書き込みに関しては反論させていただきます。
例え僕がどんなに意見を押し付けようとも、
その意見を押し付けられるかどうかは読み手次第です。
僕はあくまで感じたことを述べているだけなので、
ひとつの情報として僕の書き込みを扱ってください。
真実であってもそうでなくても、
情報を鵜呑みにするような人はきっと痛い目に会います。
よく調べて納得した上で就活して欲しいと思って、
一連の書き込みをしています。
誰も自分の意見を鵜呑みにしてくれると思って書き込んではいませんよ^^
完全に無視されたら寂しいですが、疑問に思うきっかけを提示したいのです。
ちなみに、大抵の企業は社長の名前を検索すると色々なサイトが引っかかります。
ブログとか、対談の記録とか、執筆した本とか。
MITは「いい会社かどうかは社長を見ろ！」とか言ってましたが、
社長の名前で検索しても就職サイトしか出てきません。
これをどう捉えるかは各々の判断に任せますが、
少なくとも僕は不安を感じます。
まぁ試しにGoogleで検索してみてください^^
ちょっと前に書かれていたことですが、最近社員さんとの面談の中で教えてもらったので、書き込みしておきます。（もうあなたには関係ないことでしょうが）
＞＞2．情報の透明性（経常利益などがすぐわかるか等）
HPに詳しい財務状況が公開されているみたいですが、社内の情報公開はもっと進んでるそうです。伺ったのは大きく2つ。
1．毎年の経営計画を全社員に配る。
全社の方針・計画だけでなく、顧客別や各チーム別の定量的および定性的な方針・戦略が記されている。
また、3ヶ月に1回、その計画の実施状況の振返りと、今後の対策も全社員で共有される。
2．毎月、前月の売上・利益の実績を共有する
月初に、前月の売上・利益の実績と、計画との差異や達成度を、チーム別にまとめた資料を配布して、共有する。差異の大きいチームについては、その原因も共有される。
こんな情報って、普通の企業なら、経営幹部や一部の社員にしか公開されないって思うんですけど、全社員に公開されるってすごくないですか？
こんなことやってる企業って、他にあるんですか？少なくとも私は聞いたことないです。
あなたも辞退者さんと同じで昨年の方なんですか？過去の書き込み見てたら、あなたの批判的な書き込みが結構多かったので・・・（何となく学生っぽくないし）
辞退者さん、会社がどうこうっていう判断は自分がするものなのになぜあなたは自分の意見をおしつける？
疑問に思うことはあるかもしれんけどそれを完全に悪いと決め付けたり、他人に意見をおしつけたりするのはよくないと思うけど。
この会社は面接の合間に面談とかあって他の会社より詳しく知るチャンスはいっぱいあるわけだ。なぜここに書く疑問や不可解に思うことをそういう場できかなかった？
ただ憂さ晴らしに書き込んでるように思うのだが？
俺は面接や筆記試験の内容を見る限りしっかりしてると思ったしもっと詳しく知りたいと思ったけどね。
社員の方がお話になったことは100％真実だと考えてよろしいのでしょうか？
先日、二次面接を受けたものです。なんか、「噂や知人の話を元に」掲示板を荒らしている人がいて見ているこっちが不快なので、書き込みをさせて頂きます。
面接の前にある面談で、私も離職率について人事の方にお尋ねしました。年間で20人くらいは退社しているらしいです。その内訳や理由もたずねて見ました。退職者のうち、若手（三年目以内？）とベテランの人の割合は同じぐらいらしいです。理由は、若手の場合はミスマッチが主で中には研修でリタイアする人もいるらしい（これは少数派）。ベテランの場合は転職（同業他社・親の仕事を継ぐ・全く新しい職種）、女性の結婚などらしいです。基本的には、若手の定着率はベテランの人より高いらしいです。
また、四年目の社員の方と話す機会もありました。彼も、この掲示板や2ちゃんねるの掲示板での悪評を知っていながらも入社したらしいです。それは、得体の知れない人々の誹謗中傷を鵜呑みにするのではなく、実際に社員の方々と意思疎通をしての判断であったそうです。
あなた様がこの会社から内定を頂いていたのなら、複数の社員の方々と相互理解をする機会があったはずです。それなのに、自身の中の疑問や不安を打ち明けて相談することを一度もしなかったのですね。その上、自身の思い込みだけでこの掲示板に不安を煽るような書き込みをいまだにしているんですよね。
この掲示板を見ている人は（少なくとも私は）、あなたほど無能で愚かではありません。選考の過程で相互理解を十分に行い、この会社が自分が入社するに値すると判断すれば入社させて頂きますし、掲示板で酷評されているような劣悪な会社と判断すれば選考を辞退します。
ちなみにこの会社って結構、既婚者の人多くありません？既婚者が生活に苦しむような給料しかもらってないとは思わないんですけど？そんなことも社員の方に聞かずにあなたの妄想を書き込んでいるんですか。ずいぶんと無能ですね。私は聞きますよ。選考に通っていればの話ですがね。
長々と失礼しました。
よねぇ・・・＾＾；忘れられたかも（´・∀・`）
まぁ待ってみまふw
まだ所詮大学生なので、噂や知人の話を元に書いてるだけですから、説得力にも欠けているのだと思います。
半分悪意のようなものもあるのかもしれません。
みなさんがMITに惹かれる気持ち、僕も入りそうになったからすごくよくわかるんですけどね。
MITも矛盾が生じないように色々な数値を提示していますが、
離職率は明らかにおかしいです。
確かに設立から毎年20～30人が入社していればMITが言うような離職率になりますが（計算してみました）、
ここ5年くらいで100人前後が辞めている事実は否めません。
退社した人がどのような理由でどのような進路を選んだのか、社員に聞いてみてください。
あやふやな答えが返ってきても「まぁそうですよね」などと誤魔化さないで、しっかり突き詰めて欲しいです。
年間20人規模で退社する人がいるのに理由が不明な会社に進んで行きたいと言い切れる人には僕は何も言えません。
何かに目をつぶって会社を選んで欲しくないですね。
たろちんさんが言うように、○RIは給料良くても仕事がつまらないのかもしれませんが、
仕事がつまらなくて給料も安かったら家族を養うことはできませんよ。
まぁMITが示す待遇が真実ならそれなりの生活は送れそうですが。
30歳以上の社員って何人くらいいるんですかね。
全社員の年齢分布とか知ることはできないんですかね？
あれだけ採用担当に人員を割いてる会社ですから、頼めば年齢と人数のヒストグラムくらい作ってもらえそうな気もしますが。
あれー？『合格不合格どちらにせよ必ず連絡をする』、げなことを一次の時言っていたような…。
個人差もあるようなので、もう少し気長ーに待ってみても。
時間的には、夜8～9時が多いようです、はい。
私は連絡こないからおちたっぽい・・・。
21日に受けたけど（´・∀・`）落ちたら連絡こないんやねw
一時面接を1／17日に受けました。20日の夜8時くらいに結果の電話があり、通過とのこと。次に行われる面談の日程決めをその時にしました。
2月1日の夜に電話の方で連絡が来ました。
そして、通過の場合、翌週の都合いい日を指定して、
個別の面談(面接ではないやつ)の日を決定します。
すでに1次を受けた方や、結果がきた方、分かる方、教えてください(＞_＜)！
私は、あなたの書き込みが、必要以上にこの会社を批判する、別の会社の社員に見えてなりません。
icingさんが言うように、悪意すら感じますよ。そんな意見に耳を貸そうとする人はいないんじゃない？
ていうか、冒頭でいきなり「負けるな」って書いてましたよね。失礼ですが、よっぽどうがった見方で聞くか、寝ててちゃんと聞いてなかったかしないかぎり、聞き間違わないような明快なメッセージだったと思ったけど。
「宗教要素」って何を指すのですか？意味のあいまいな表現をきちんと説明しないまま使わないでください。
それに、宗教というかつての「オウム真理教」のようなマイナスイメージを暗に感じさせる言葉を使って、必要以上に読む人の不安を煽ろうとするのはやめて下さい。
少なくとも僕はこの会社の話を聞いて、普通に良いと思って志望しているのに、正直気分悪いですね。
確かに・・・
負けるなっていうメッセージにも聞こえるし、
そういう意味でもあるんでしょう。
でも、それを自分の中でどうとらえるのかは
人それぞれだし、僕とテッチンさんは、
全く違う考え方を持ってるってことですかね。
私は、MITの面接受けて、結果待ちの人です。
★今年の社長の話
?就職
敵は自分だ！
「～あるべき＝良識」をあきらめるな！
?ソフトウェア産業の使命
歴史と産業社会の問題解説
その対応について←めっちゃ難しかった；；
?会社選びのポイント
人生の意味は自分で探す！
でしたよー。
なかなか濃くって、私はためになりましたー。
何より社長が「社長です！」オーラを発してました。
ホワイトボードに書く字の大きさに社長さを感じました（笑）
★社員さんについて
私は、結構オープンセミナーに参加して、社員さんとお話させて頂いてますが、社員さん（人事+社員さん）全然悪くないですよー！！どう考えても悪くないです。
私の感じる社員さんの印象（共通点）は、
?真面目?まっすぐ?純粋?「めちゃくちゃ」という言葉をよく使われる（笑）?MITが好き?自分の信念を持っている?誠実?熱心です。
ブラック企業って聞いてびっくりしました！なぜ？
多分ですが、宗教っぽいっていうのは、社員さん皆さんがきびきびされているので、そう捕らえられてしまうのかも知れないと思いましたー。
そういえば、私は、待遇についての質問はしていないので、もし面接通ってたら聞いてみます。でも、ボーナスいっぱいもらったって嬉しそうにおっしゃってましたよー。おかしいなあ。
まぁ、一つの事に対する視点は様々ですので私の意見がすべてじゃないと思いますが…要は、自分の肌で判断すればよいと思います☆
ちなみに、就職活動生にあれだけ熱心にセミナーやら、相談に乗って下さるのは、ホントに珍しいと思いますよー！
辞退者さん＞僕には他のひとの意見に必要以上の擁護というものを感じる以上に、あなたの意見に必要以上の悪意を感じてしまいますね。あなたのアドバイスが荒らしになってしまっていることを理解してほしいです。
まぁそれはおいておくとして、社長は今年どのような話をされたのですか？
テッチンさんの言うように、「負けるな」という話がメインだったのでしょうか？
去年も「負けるな」という話をしていましたが、結局精神論のようなものしかしていないので、あの話は自分には全く役に立ちませんでした。
ちなみにアクセンチュアやNRIのような大企業はすでにプログラムの実装部分をインドなどに発注しているらしいのですが、MITはこれからの時代を乗り切るビジョンがあるのでしょうかね。
いまだにCOBOL等で書かれた資産的プログラムの保守などをしていて、10年後も安心して働けるんですかね…。
他人事ながら、心配です。
当たり前ですね。
「勝ち組・負け組」の考え方を好む人だって世の中にはいらっしゃると思いますし、
反対にその考え方に嫌悪感を持つ人もいると思いますので。
＞だいせんちゃんさん
ここの書き込みを見た方が「こういう考え方の人しかやっていけない！」と感じてしまうような書き方は控えたほうが良いと思います。それは自分で決めることです。
社長さんの「負けるな」というメッセージは、むしろ勇気付けられたけど？
「戦いに勝ってきた者だけがえらい！」とか、「勝ち組・負け組」なんて話は全くなかった。結局、「自分克服が人生のテーマ」っていうことだと思うが、どう聞いたらそうなるんかな？他の人はどう思う？
この会社は女が働くとこじゃないね。
完全男社会！実力社会！勝ち組社会！
確かに年功序列なんていうふる～い考えや
愚痴ばっか言ってる会社よりかはマシでしょう。
でも、ここのトップや社員は
戦いに勝ってきた者だけがえらい！って考え方です。
勝ち組がそんなにえらいんですかね？
負けたっていいじゃん。
自分が満足してるならどんな生き方しても
それはそれですばらしいと私は思う。
よっぽどのエリート志向の方(特に女性)
&
とっても熱～い考えを持った方には
非常に良い会社です。
社長さんのプレゼンは、会社説明ほとんどなし。就職活動についてや、企業の見方などの話で、納得性が高かったしとても共感できた。
その後の社員さんとの質問会は、とても活気があって、どの社員さんも自分達の仕事に対して誇りと情熱を持っているって感じ。良い意味で他の企業と違うと思った。
他と違うのが悪いとは言えないし、いわゆる大企業が良い企業というわけでもないだろう。俺の先輩は某大手メーカーの人事部に配属されて、いきなり社員のリストラをする仕事をさせられたって言ってた。都銀に行った別の先輩は、若手の意見は聞いてもらえないって愚痴ってる。
私の書き込みを見て安心していただけたなんて幸いです。普通に辞退出来ましたよ。私もMITへの志望度は低かったので、最初から別に自分を作ることなく、素の自分を出していたので、就職先について悩んでいる旨なども人事の方とお話していましたし、人事の方もよきアドバイスをしてくださいました。普通に感謝しています。ひささんも、よく自分と会社を見ていい就職してください。
4回の面接の間に面談がたくさん入ってきますが、社会人と話す良い機会だと思って進んで行ければ、良い経験になりますよ。面接とは違いますが、間違いなく場馴れしてきますもん。最初の面談は人事関係の人が多いですが、進んでいけば普通の社員の方とお話できましたよ。
2次面接からの面接は、他社にはないぐらいじっくりとこちらの話や考えを引き出していただける感じでした。自分はそこに何かMITに対する魅力を感じていました。何か仕事に対しても、言っているように真剣なんだろうなと感じましたね。話を聞くとほんとにこの会社で働きたいなーって感じるんですけどね。他の会社でもよく見れば、そんないいところがたくさんあると思います。いろいろ見て決めてくださいね。
＞キモイマンさん
自分もそう思います。悪意のせいかも知れませんね。自分も少ししか見ていませんが、見た感じ悪いようには感じませんでした。
ただ、自分のこれからの将来を左右する就職先として考えると、やっぱり心配になります。それに、そんな不安を感じながら入社しても、自分にとってマイナスにしかならないと思います。就職先を決めたなら、そんな不安なんて気にせず、やりたいと思ってることを信じて入らないとダメかなと思います。
偉そうなことを言いましたが、参考になればと思い私の考えを書かせていただきました。
社員さんが毎日書き込んでるみたい。
かたい話からやわらかい話まで結構楽しめるよ。
こういうの見てる限りは、ブラックっていうのはどうしても信じらんないけど、どうなんかな？
噂を流す側に悪意があれば、別だよね。
初めて書き込みをします。
一次面接が通過したという連絡の電話があり、社員との面談の日取りを決めました。はっきり言って行く気はないのですが、練習とネタとして受け進めようと思っています。ただ辞退できなくなったらどうしようと思っていたのですが、辞退者2さんの書き込みを見て少し安心しました。これからも練習だと思って気楽に行こうと思います。
私も去年MITを受け、内々定を頂き、辞退した者です。
受けた者からの考えとアドバイスと思い、長いですが書き込みさせていただきます。
まず、就職活動を終えて、振り返って今思うことは、ここの面接はためになったと思います。なぜなら、本当にここの採用担当の社員の方は魅力的な方が多く、学生の考えを聞きだそうと一生懸命です。私は採用過程を経る中で自分の考えをまとめるきっかけになったと思っています。
みなさんも、入る入らないは別として活用してもらえればと思います。
ただ、私はセミナーや最終面接でお話しする機会のあった、社長については別に魅力は感じませんでしたが…。社員の方はへこへこしてますが。まぁ自分が社長をよく知らないだけだとは思いますが。
私は理系の院生だったので、これまで学んだことは無駄にはならないと思いつつも、本当に院での専攻と違う分野に決めてしまってもいいのだろうかと悩み、考えた結果、MITを辞退し、専攻の分野に就職しました。
MITは内々定を出してからも、面談で、学生の考えていることを探ってきますが、別に他の就職活動を妨害してくることなどもなく、最後は普通に辞退できました。
ここを見た人は、もうこの会社を素直な気持ちで受けられないとは思いますが、自分の目で見て判断してはどうでしょうか？別に辞退もできるし、良い経験や、失礼かも知れませんが笑いのネタにもなるかもしれないですし…、それにもしかすると本当にやりたいことが見つかるかもしれませんよ。やりたいと思って入ることが大切だと思いますし。
最後に、私は、特に言われているようなことは感じませんでした。ただ、振り返って思うと、採用活動に対する取り組みや、ネットでブラック企業とされていること、など正直なところ不安に思います。なにもないところからはこんな噂が立たないと思いますし…。みなさんも自分の目で判断されてよい就職活動が出来ることをお祈りいております。
いってきたよ。MIT！内容はぷんかさんの書いてるようなことだったよ！
筆記試験は書くのが多いよ・・・時間ないし＾＾；みたいな。
1日に何十人も受けるからといって前の時間の人と同じ部屋で試験やると、先の人の終わったときの「終わりです」とかの指示が聞こえてきて気になりました。
なんで同じ部屋なのか？