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二次面接では、まず長所短所について聞かれ、それに対してだんだん深く突っ込まれるといったカンジでした。
具体的なエピソードとか交えながらお話しました。
アルバイトのことについて聞かれ、高校時代のコトも聞かれました。
まさか高校の時の部活について聞かれるなんて全く思っていなかったので、かなり困りました（：＿；）
部活内での役割は？何か提案をしたというコトはあるか？？ってコト聞かれましたよー。
志望理由とかは聞かれなかったです。まだ、どんな人物なのかを見る段階みたいですよ。
あ、他に聞かれたのは、就活の状況，企業に対して思うこと，印象に残ったセミナー，周りの学生を見てどう思うか、とかでした。
これから二次面接受ける人は、是非お役に立ててください☆
研究のこととか結構突っ込まれて(院生だからか？)
書く内容が具体的に決まっていない論文の内容について話すはめになりました．
あとは，志望業界とその理由ですね．
学部生は研究内容とか詳しく聞かれないのかな？
＞院生で二次面接通った方へ
どんなことを二次面接で聞かれましたか？
学部生は下に例があるのでわかるのですが，
院生ならではの研究内容に突っ込んでくるならやばいなあ・・・．
もしかして、山○とか言う面接官？こいつ終わってるよね 説明会の時は社長に「ぺこりんぺこりんっ」ってしているのに、面接の時はやたら態度でかいよね この事社長知っているのかな・・
働いてて楽しいかは少し疑問に思います。やっぱり
自分に会う会社と会わない会社があるんだなーとよくわかりました。
社会の中で自分は、どのような人間でありたいか？？
などをつっこまれました。面接官の威圧がすごかったのでビビッテあまりうまく話せませんでした。
それと誰か2次試験まで行った方・・・ 試験の結果っていつごろ返って来ました？？教えてくださいなー？？
＞lllpさん 確かに気になりますね（
なるほど、参考になりました！
当日頑張ります。
どうもありがとうとうございました。
この会社で働いてる人って楽しいのかな？
なるほど、参考になりました！
全力でがんばります。
どうもありがとうございました。
詳しい中身までは公平性の観点から言えませんが、国語、算数、英語、理科、社会、作文、パーソナリティだったような気がします。時間が長すぎです。どれだけの力があるかみたいと社員の方がおっしゃっていました。がんばってください。
ここのセミナーに参加してかなり興味が湧きました。
みなさん選考が進んでおられるみたいなんですが、
今度の7日に初めての選考があるんです。
どんな問題がでるのでしょうか？？
是非面接までこぎつけて社員さんとお話したいです。
知ってる方、教えてください！！
面接というより面談みたいな感じで緊張はしなかったんですけど、就職活動のこと、具体的にどこの業界、会社をまわってるか、その志望理由を聞かれました。
私のいったことに納得できなかったようで、考え方が甘いんじゃない？とずばっと言われました。もっと就職活動がんばらないとヤバイまで言われ、面接というかアドバイス、説教で終わってしまいました。
落ちてることはわかっているので、もういいやって感じなんですけど・・・
来ないからあきらめモード
社員のスキルは確かに高いと私も思います。この会社で何年か経験を積んでから独立とかしたらうまくやっていけそうな感じがします。
参考になりました。ありがとうございます。
確かに組織に対する働きかけ、っていう部分を
問われているのかなという印象です。
質問を先に知っていてもいい答えが出にくい
ですねこのテーマ。
社員の方のスキルという点では確かにこの会社は
かなりものだと感じます。なんというか本質を突いて
きますよね。
明日面接なのでがんばってきたいと思います。
明日二次面接なんですが、ここ見てよかったです。
けんさんありがとうございます。
ちなみに最終面接は大阪で社長とやるらしいです。
東京の私としてはつらい限り・・・。
MITは社員のスキルって言う点で見るべきところがあると思うんですが、みなさんどう思います？
私の場合、社員面談がすでに1対1だったので（何度もセミナーに来ているから別室で・・・ということでした）
1対1の面談（2時面接？）はこれで2回目。
午後6時という遅い時刻にもかかわらず、1時間半もしゃべりこんでしまいました。お付き合いいただいた社員の方、ありがとうございます。
（終わったときにはビルの明かりが消えかけてました）
内容はというと・・・
・どういった企業を回っているのか？
・企業選びの基準は？
・サークルは？
・サークルで得たものは？
・サークル活動における自分なりのこだわり
といったところです。
その後は質問タイムに入り、研修と営業のやり方についてお聞きしたところ、丁寧に教えていただきました。
ちなみに担当の方は入社4年目の方でした。コーチング（相手の能力を引き出す技能）の勉強をしていらっしゃるということで、私への話の振り方などに何かすごさを感じました。
そうですね～。面接で聞かれた内容と自分が答えた内容は全部ノートに書いてあるので聞かれたこと全部書きますね。
・就職活動はどうか
・1日にどれくらい回るのか
・今までにどれくらい回ったか
・具体的にどのような企業を回ったか
・もう業界は絞ったか
・なぜその業界なのか
・趣味について
・今までのセミナーで一番印象に残ったのはどの会社か
・どう残ったのか
・どんな話が残ったのか
・答えに対する突っ込み。（僕は実力主義の話と答えました）
・なにかクラブはやっていたか（中学で野球部と答えました）
・野球は実力主義か
・チームプレイで実力主義のチームはないか
・実力主義とチームプレイは対義語ですか
・企業と聞いて思い浮かべること
・社会人・企業人になるということをどう考えているか
・長所と短所
と、まあこんなことを長々と聞かれたわけです。
今日2次面接に行ってきました。けんさんさん同様私も半分爆死しました。途中まではいい感じだったんですけどね。2次面接を受けてみて感じたのは今回の論点は2点あるのではないかということです。1つはスピーディーな対応、2つ目は組織について。私の場合組織に関することをたくさん聞かれました。面接官の対応が私の場合すごいテンポが速いので思考がそれについていくのが大変でした。皆さんもがんばってください。
私は二次に進んだところです。
しかし次の日程まだきまってないんです。。。
けんさんさんよければ何を聞かれたか
教えていただけませんか？？
面談ってかなり綿密で終わったあとすごい
疲れますよね?。
私は大阪で受けてます。
社員面談をやって次が2次面接です。
1次面接でもけっこうつっこまれてやばかったです。2次面接はどうなることやら。
はじめましてMARCHさん。
私は次が2次面接です。MARCHさんはどのくらい選考が進んでいるんですか？よかったら2次面接で聞かれたこととか教えてもらえませんか。
結構選考進んできてますけど、社員の方の
面談がかなり多いですよね？