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しかし会社から全く連絡がないのは無責任すぎます。
早く何らかの形で正式に連絡をして欲しいものですね。
enジャパンのサイトからも消えていまっていたし、採用中止なんでしょうか。
志望度が高かっただけにショックです。
採用中止の理由など、ご存じの方がいらっしゃれば書き込みお願いします。
今まで連絡はいつも早かったので、どうしたんだろうと思っていたら…
新規エントリーは受け付けないという意味だったら良いのですが、
選考始まってから採用中止というのはいただけないですね…
学生に真摯な姿勢で向き合ってくれる会社だと思っていただけに、ショックです。
月毎の更新情報も、2月で終了してましたし。
社員さん、ここ見ていらっしゃるのでしたら、今、選考進んでいる学生にだけでも連絡して頂けませんでしょうか。
今後の選考は一切ないってHPにありますね。
本当に行きたかったので、ショックが大きいです。
選考始めてから、何故中止なんでしょうか。。
今日、MITのマイページを見ようとしたら、2008年度の採用活動の中止って出てました…。MITに直接電話してみたところ、現在中止するか、継続するか検討中だそうです。なんだかショックでした…。
封筒が来て・・・2次落ちちゃいました。。。
初めて受けた会社だったので本当にショックです！
でも次がんばろー！！
ちなみに2次では、
?「アナタはどんな人か？」
?「就職活動の進み具合はどうか？」
?「アナタは組織の中でどんな役割を果たす存在か？」
?「どういうところで企業選択の判断をしているのか？」
ということが聞かれました。
特に?・?はかなりちゃんと答えられるようになっておくことが大切だと思います！！
MITすごいいい会社だと思うんで、皆さん頑張ってください！！
ありがとうございます。
12月にMITを受けた友人に聞いたら、不採用通知は封筒で来たとのことでした。電話連絡だと2次選考に進めるようですね。
私は1次面接から2日後に電話で連絡を受けました。
選考の場では「2週間以内に電話か書面で連絡」と聞きましたが、合格の場合は早めに連絡が来るのでは、と思います。
お聞きしたいのですが、1次面接の合否のいつごろ、どんな形で連絡が来るのでしょうか？
ちなみに私は、1次の小論文は歯が立ちませんでした、文系なのに・・・。
説明会でもらったプリントの持ち物のところに書いてあったと思います。
その際に履歴書が必要なのですか？？
説明会では特にそのようなことを言っていた覚えがないのですが…
聞き逃したかな…！？
一次の筆記はそれほど重視していないのではないでしょうか。
私自身本当にきちんと書けていませんでしたが、通りました。
筆記はおそらく知識を問う問題よりは、小論文の方を重視している気がします。
時間ぎりぎりになってもとにかく考えて粘ることが重要です。
お互い選考頑張りましょうね☆
明日、MITの一次面接を受ける予定の者です。
まだ履歴書すら作成してない・・・orz
今晩は徹夜です。
エムさん＞テストってSPIじゃないんですね。
自分は違う掲示板でSPIって聞いてたんですが（汗
理科とかって文系の俺にはつらいな・・・
きつい・・・．
ヒッキ、小論文と算数、社会、理科のテストがあります。（しかし小論以外の時間は20分くらいです）
たぶん算数などの教養科目がまったくできた気がしなかったため、面接がうまくいくと通るのではないのでしょうか。
ちなみに面接はグループ面接で、聴く順番は決まっていないので、いつ話題を振られてもいいようにしないといけません。
う～ん…lここは、説明会直後に一次選考の予約を入れる方法を取ってますよね。ただ、それはここだけではないですが、やはり優秀な人材は早いうちに獲得しておきたいとおもいますし。
ただ、今更ですが後悔しています。練習になるからいいかな？とは思ったのですが、そんなに志望度がないのに受けに行ってもいいのでしょうか？説明会が終わってからすぐに一次選考の予約を入れることになって、そのとき「あれ？」って違和感がしました。こういうのを不信感というのでしょうかね…
COBOLとJavaで、どうやってシステムを売っているのか、すごく興味があるのですが。。。
MITの社員に惹かれました。
面談のときに社員さんが言ってました。
COBOLという言語は確かに古い時代のものです。
例えば、銀行システムなんかはCOBOLを使っていると思います。
ちなみに、MITに限らずどこのSI会社でもCOBOLを使える／使う人はいらっしゃると思います。
しかし、COBOLのみでは通用しないことも事実です。むしろJavaとかの新しい言語を使わないと仕事をもらえなくなるのではないでしょうか？
MITがほかにどのような言語を使っているのかは直接社員さんに聞いてみるといいかもしれません。
プログラムのことはよく知らないのですが、
COBOLというのはどういう言語なのでしょうか？
時代遅れのもの、とか？
エム・アイ・ティーはどうか知りませんが同業の野村総合研究所ではCOBOL使っているみたいです(採用パンフレットに書いてありました)。
内定いただいた時に伺った話だと、
2000人くらい受けて60人採用とのことでした。
とはいえ、他の内定者の方にほとんどお会いしたことがないので、実情はよくわかりませんが。
でも、2次選考で落ちちゃいましたけど・・・（T_T)
倍率は別として、求められるものが高い気がしますけど。
どうなんでしょう。
みなさんは、どうお考えですか？？
取り柄は選考時期の早さですし。
お返事ありがとうございます。
私は結局、もう少し就職活動を続けてみることにしました。そして、その旨を人事の方にも伝えてきました。
この会社に入る気がない、というよりは自分自身が就職活動に対してまだ納得できていない感じがしています。しかも、私がSI業界を本気で見始めたのは4月なのでまだまだ業界研究が足りていないような気もしています。
内定を辞退しているみなさんは、行く気がないと言うより、最初はとても魅力的な会社でここに行きたいと思ったのに、選考を受けているうちに様々な要因が積み重なり次第に行く気がなくなる、そういうパターンがほとんどだと思います。私もその一人です。しかもこの会社は、狙った獲物は逃がしません。狙われたら逃げられません。多少言い方が悪いかもしれませんが。
でも、どうしても行きたいという思いがあるなら、それをきちんと汲み取ってくれる会社だとは思います。
この会社にどうしても行きたいと思う方々がいらっしゃるわけですし。
私は、説明会に3回参加しましたが、やはり自分とは合わないと思い、選考自体受けませんでした。
私にはこの会社は向いてませんでした。
社員の方たちはみんな話し方や動きが同じに見えて
ロボットみたいだなと感じました。
あと、何度も呼ばれる面談が苦痛でしかたありませんでした。進路状況もいろんな人事の人たちに詳しく聞かれて、
しかも「こちらとしても早く決めていただかないと‥」
みたいな事をゆわれたりして‥この会社は辛かったです。
辞退する時も正直に「自分に合わない」という事を伝えました。
妥協…と言われればそうかもしれません。私も友人達にはまだ考えたらどうかと言われました。実際、就職活動に疲れてもいましたし。
けれど、私は選考を進めている会社は全て「将来行く可能性があっても構わない」まとめて「第一志望群」という基準で、もともとかなり絞っていたので、行くとしたらその中のどれかがいいと考えていました。
（本命だったところも、選考が進む中でその中から頭一つ出たという感じでした）
内定を受けた理由は、ベテラン社員の方との話です（20年目くらいだったかと）。MITの歴史を話して下さいと言ったら、生々しい苦労話（辞めていった人の話とか…）も含め、具体的な仕事のことも話して下さって、それが面白かったから、ですね。
精神論が多くて胡散臭いという気持ちはそこで解消されました。
あと、選考で「自己PR」や「あなたの能力は我が社でどう活かせそうか」を聞かれなかったことも理由の一つです。
私が単純にそのテの質問が苦手だったのもありますし、まだ働いてもいない会社に、「こういう長所があってこういうところで活躍できます」と言うのも、自分に嘘をついている様な気がして嫌だったので。そういうところで評価しないという選考の姿勢は新鮮でしたし、好感が持てました。
その、やや珍しい選考過程で内定を頂けたのなら、これが所謂縁かなと直感で決めてしまった部分もありますけど。
どうにもまとまらない感じで申し訳ないのですが、こんなところです。
私も不安要素はまだありますが、それはどの会社に決めてもそうでしょうし…。その要素が「行くのやめとこう」に至るほどのものなら、辞退されればいいと思いますよ。
賛否両論が激しいですが、私は良い会社だと思います。面談が多いのも納得いく形で入社して欲しい！という強い気持ちがあるからだと思います。選考進んでいる方、頑張ってください！
私は3月に内々定をいただき、迷いましたが先日辞退しました。
質問にはいつも熱心に答えていただき、人柄の良さを感じました。
しかし、とある会社の最終をこれから受験する、と言った時に、
あそこは内定待ってもらえないよ。大手は。。。というようなことを言われ少しこちらの会社に対する気持ちが薄らぎました。
実際、その会社から内々定をいただきましたが、まだ待っていただけてますので、何を根拠におっしゃられたか分からないです。
また、面談の時に、何度も他の社員の方が時間を伝えに来ることが少し抵抗ありました（メモらしきものを社員の方に見せているだけでしたが）。
最終的に受験している企業は、どこも惹かれるところばかりなので、こういうちょっとしたところで決めてしまいました。
とても、社員のことを考えている会社であり、理念はすばらしいと思います。
入社される方は頑張ってください。
長くなりすみませんでした。
入社を決められたのですね。
Mさんがこの会社に決めた理由をよろしければ教えてください。
私も入社しようと一度決めたのですが、友人や家族と話し合った結果、妥協して入社するのはどうなのだろうと考えるようになりました。
ちなみに私もお返事を待っていただいている間に本気で行きたかった第一志望に落ちました。
私は4月初旬に内定いただきました。
相当迷いましたが、結局内定を辞退しました。
悪い噂はもちろん耳にしていましたが、選考中も何度も面談に呼ばれることと、他社の選考状況を詳しく聞かれることが、私にとってはいつの間にか苦痛になってしまっていたのです。
そして、Mさんのおっしゃる通り、内定後もイベントや面談に頻繁に呼ばれることを知り、まだまだ他社の選考も進めていきたい私は辞退を決意しました。
辞退するにあたってやはり相当引き止められ、まだ就活を続けたいと言うと落ち着くまで待ってくれると言ってくれたのですが、曖昧な気持ちのままずるずる期間を延ばしても、自分にとっても会社にとっても良くないと思ったので、最後まで辞退の意思を貫き通しました。そしてやっと辞退が受理されました。
でもこの会社で得たものはいろいろあります。
そして本当にこの会社で働きたい人にとっては、学生一人一人と本気で向き合ってくれるいい会社だと思います。
来年入社を決意した方は、頑張ってください。
長々と失礼しました。
私は3月の終わり頃に内定をいただきました。
で、4月下旬まで待っていただいて、最終的に入社意思を伝えました。
待っていただいている間に、実は、本当の第一志望には落ちてしまって、こことそれ以外の数社はほぼ同列だったのですが。
いろいろ考えて、他を辞退したり落とされたりするうちに…といった感じでしょうか。
自分では納得しています。
ただ、内定いただいてからもイベントや面談に呼ばれるので、あまり行く気が無いという人には、「一応内定キープ」で置いておくには多少面倒かもしれないですね。
私も4月始めに内定をいただきました。一次面接の時から、本命の会社は絶対受けるとお伝えしておいたので、とりあえず待っていただいています。
でも5月末までに返事をしてくれと言われ、とまどっています。本命の会社はどうがんばっても、5月末までには終らないので…。社員さんや事業内容は私のやりたいことに近いので、MITもすごく魅力的です。でもやっぱり第一志望の会社を受けないと、後で後悔すると思うので、もしかしたら辞退しなければならないかもしれないです。
私は4月初旬に内定を頂きました。
そのときは1ヶ月程度待っていただけましたよ。
それで4月いっぱい考えた結果、この会社に就職することにしました。
悪い噂もたくさんあるし、これから社会人になるにあたって不安はたくさんあります。
でも、自分で納得して就職活動を終えるのだから入社してからも頑張り続けたいと思います。
どんな感じでしたか？