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確か、自己PRして、志望動機と自分の第一印象についてと、東京勤務になるけど大丈夫かどうかを聞かれて、最後にアンケート用紙から少し質問されたぐらいだったと思います。あっさりと終ってしまった面接でしたが、それでも内定でました。1次面接でじっくり話をしているので、確認程度のものだったのではないでしょうか・・・ちなみに1次の時にいた面接官の方もいらっしゃいました。
3人で30分てことは1人10分ですか？
1次面接より短いような・・・
入社前研修は9月から始まると聞きました。場所は松戸か蒲田で近い方を選べるそうです（大阪採用の方はわかりませんが・・）。それで入社前研修ってお金は時給で出るってこの掲示板に書いてあったんですが、いったいどれぐらい時給が出るのでしょうか？？？
今日大阪で一次面接を受けてきました。若い社員の方と30分程度、会社説明会でのアンケートと履歴書を元に、自分の長所、短所、部活動やそこで後輩からどういう先輩だと思われていたと感じるか、とか、アルバイト経験のことも聞かれました。それほど厳しい質問はなかったです。私は緊張してましたが、普通の人は緊張するような雰囲気ではないと思います(笑）。リラックスして臨めば特に心配不要だと思います。
私は2次面接に呼ばれましたが、大阪でも一次で内定もらわれた方っていらっしゃいますか？
ボーダーライン上の人が二次面接って言う書き込みがあったので、ちょっと心配してます。。。
入社前研修についてですよね？私の場合は9月の頭ぐらいから始まりましたよ。場所はこの会社の研修所である松戸だったかな。内容はワード、エクセルから始まり、unixの操作方法、c言語を使ったプログラミングという流れでした。研修は授業形式ではありません。課題を与えられて、自分で完成して研修担当職員に合格をもらうと次のステップに進むという感じです。だからわかる人はどんどん先に進んで、出来ない人はまったく次に進めないという形でした。（もちろん職員に質問は出来ます。）スケジュールは自分で組んで、時給という形で900円貰えました。私は、プログラミングはまったくの初心者だったので、この研修ははっきり言ってしんどかったです。だからなるべく友達を作ることをお勧めします。まあ私が受けたのは3年ほど前なので、多少変わってるとは思いますよ。ちなみに私は研修中に辞退をして、違う会社に進みました。
今度大阪で一次面接を受けるのですが、一次面接ではどういった事を聞かれましたか？突っ込みとか激しいんでしょうか？雰囲気とかも教えてもらえたらありがたいです。。
こうすけさん、または大阪で一次面接終了受けられた方おられましたら、よろしかったら教えてください～。
私の時は、面接官2人学生3人で約30分だったと思います。内容は自己PR、志望動機、自分の第一印象について、あとエントリーシートから少し質問ぐらいでした。とにかく明るくハキハキと答えることが出来たら受かるんじゃないでしょうか？
あと作文に関しては関西では行われないと思いますよ。がんばってください！
私の時は、面接官2人学生3人で約30分だったと思います。内容は自己PR、志望動機、自分の第一印象について、あとエントリーシートから少し質問ぐらいでした。とにかく明るくハキハキと答えることが出来たら受かるんじゃないでしょうか？
あと作文に関しては関西では行われないと思いますよ。がんばってください！
まだ入社もしてないんだからさ、
OB訪問したぐらいで、悟った気になるのは
早くない？
仕事を経験すれば、真実が見えてくるッショ。
内定をいただき、OB訪問をしてみたのですが、この会社そこまで悪い感じじゃないですよ。
まず、残業代は予算内ということです。予算内で収まらないのは、あとでまとめて休みをくれるそうです。
年間休日は110日以上はもらってるらしいですよ。110日っていったら他の会社よりいいんじゃないかな？
他から内定頂けるように更に頑張ろう。
まずは請け負いのソフトウェア開発で、DBや通信でもよいのでキャリアを一貫させること。
絶対に単純派遣（テスト要員、保守等）をしないこと。
新人はどの仕事につくかは本当に「運」です。
ここで単純派遣になると、「開発歴なし」となり、その後に開発に移ることがほとんど不可能です。
採用人数が多いため、人事はそれぞれの希望（絶対開発をしたい等）は聞くことができません。
あなたの運にかけてください。
ちなみに私は外資系に転職し、ソコウ5年生の年収460万から750万にアップ（残業含む）しました。
この会社での5年間は「修行」だと思っています。
登録しましたよ（^o^）
でも5人って少なすぎ・・・。
内定者の方ML登録しましょう！
基本給の中に残業代が含まれてるから
ホウにふれないんだよ。
基本給の中に残業代が含まれてるから
ホウにふれないんだよ。
残業代未払いは法に触れるのは事実ですが
現在、日本にはサービス残業してない企業の方が
圧倒的に少ないですよ。
ましてやこの会社（というかこの業界）は労働組合が
ありませんし、どちらかというとベンチャー企業の雰囲気な訳です。若いうちに技術や人間関係を構築して
後で独立する。そういう方が圧倒的に多い。
なので、ある意味給料のいいアルバイトみたいなものです。安定した企業を望むなら、この業界は辞めた方がいいですよ。
ちなみに弊社では、タイムカードが存在しません。
いったいどこまでが本当なんでしょうね～残業代が本当に出ないのだったら法にふれると思うのですが・・・あと、他の会社の事も調べてみたのですがだいたい有名な会社は似たような書き込みがありますよね・・・
面接であたった人事の人の対応がとてもよく、好印象でもあったのに、、、
まさに入社してからは鞭地獄なのかな？？
怖い怖い、、、
情報ありがとうございます！やはり厳しいですね。
11時12時が当たり前とはびっくりでした！残業代も厳しいですね★
忙しくないところならば定時で帰ることが出来ますが、
ほとんどの部署が忙しいので23、24時過ぎに帰るのが普通でした。
ずっとこんな生活をしていると慣れてくるので、まあ、安心です(笑
残業代は新人だったら100時間ほどやって3時間分でれば御の字でしょうか。
私は資格をもっていたから3時間分でていましたが、同期は1時間分しか出ていませんでした。
研修はC言語、JAVAの学習と社会人としての一般教養を学びます。
新人研修の間は比較的早く帰れるので、
この業界でやっていくつもりのある人はその時間を利用して
資格取得のための勉強をするとよいでしょう。
資格をもっていると上司からの扱いがまったく変わりますよ。
SEとしてやっていくつもりがあまりないのならこの会社は辞めた方がいいでしょう。
ハッキリいって私はおすすめしません。
まだ時間はあるのですから、妥協しないで自分がやりたい仕事を探した方がよいのでは？
はじめまして。
内定を頂き、入社を決めたのですが・・・やはり噂は本当なんだなぁーと実感しています。だいぶ、怖い部分はありますが、社会の厳しさを実感する事になるのだと思い、覚悟をしています。
聞きたい事があるのですが、
まず入社前研修はどんな感じだったのか？
そして、遊びたい人は、無理かも。と書いてあったのですが・・・ある程度のお休みは頂けるのですか？！
ネット等で見かけるものは、ほぼ事実です。
私の場合は、覚悟して入ったのでそれほど気になりません。
残業代は出ません。そもそも出退勤時間なんて記録していません。
新人を「2年目」「3年目」と経歴詐称するのは社内では日常茶飯事。
私の場合は、長くて4年と考えています。
数年後にやりたい事を決めておけば、お金にもなりますし悪くは無いと思いますよ。
遊びたい人は無理かも…
俺も内定もらったけど微妙です。いい話題が聞きたい。
結局は、自分がこの業界でどこまでやってやるかっていうことが一番大切だと思うんですよね。私の場合は、ここしか内定がもらえていないのも事実ですが、この業界でバリバリ開発していいもの作ってやるという意気込みがあります。ようは、心の持ち様ですかね？
噂を聞いて弱気になっているのなら、ここはやめておいたほうがいいかもしれませんね。
私も少々言い過ぎましたね。
ただ、ここは共有の掲示板なので、表現に気をつけるべきです。
、、、もちろん私もですが、、、。
ただ、前半部分は私も同感です。
セミナーといいながら、必要な情報が得られないもどかしさはかなりありましたし。
わかりました。
少々図にのっていたのかもしれませんね。。。
注意します。
まあ、縁が無くて心から良かったと思う次第です。
皆様申し訳ございませんでした。
1000人もやめた年があるなんて、、、
自分が入社してもいつかは辞めるか会社から首を切られるかという状況になってしまうのではないかとすごく不安です。ほかの会社から内定もらえるまでがんばったほうがいいのかなー。
何かこの会社に関する明るい話題はないんですかね？
私は面接官の方の印象が良かったので強いて言うならそれくらいかなと思うんですが。
ご返事ありがとうございます。やはりこの会社は厳しそうですね！ところでもう一つ質問なんですが、残業代は出ましたか？給料が高いのでその中に含まれているという噂を聞いたんですがどうなんでしょうか？お願いします。
私もごぶりんさんに同感ですね。自分が超一流の立場にあるなんて書くとみんなに不快感を与えますよ！
それに他の人よりいいプレゼンしたなんて、自分ではわからないでしょう？この会社とは縁がなかったって思いましょうよ。
すいせんでした。そう写ってしまったのなら
お詫びいたします。
それは、もしごぶりんさんがここの会社を気に入っておられるのなら
いい気はしないでしょうね。
大人気なくてすいませんでした。
まあ いいたい事はありますが
非を認めてひいておきます。
最終的に何が言いたいんでしょうか？
単なる自慢話ですか？
就職活動において、一次や二次で評価が高くても、最終的に落ちるということはよくあります。
くだらないグチは他でしてほしいものです。
いや、当時は3000人近くいたので
だいたい1／3ですよ。
私の場合は、毎日毎日終電、若しくは会社で寝袋の
生活をしていて、ふと「俺、何やってんだろ・・」
って気持ちになった時、非常に空しかったですね。
俺の人生にこの会社で何が残るんだろう、と。
いつか結婚して、家族ができても、きっと家族団欒なんてできないだろうな、きっと50歳行かずに死んでしまうんだろうな、って。
だから退職して給料安くても、自分自身に満足の出来る、誇りの持てる仕事を選びましたよ。
1000人もやめたんですか～？会社の従業員が約
2000人なので半分もやめたことになる。そんなにひどいんですかね？この会社は！
ちなみにSoFTのOBさんはなんでソフトウエア興業をやめたんですか？やはり仕事がきつかったからやめたんでしょうか。
始めまして、初の書き込みになります。
自分自身はだいぶ前にNTT西日本に内定し、就職活動を終えたんですが、この企業にはかなり言いたい事があって書き込みしました。
まず、この掲示板でも多々触れられているようですが
何にしろ説明会が充実していない。パンフレットも情報が少ないし、よく把握できない。
業界では有名と言う割りに知名度が無いのも気になりました。やたら基本情報処理試験の取得にこだわっていますしね。。。。
以下、私の体験について書かせて頂きます。
一次試験は、筆記試験で八割以上がボーダーラインらしいのですが、簡単なアルゴリズムの試験でした。冷静に取り組めば問題ないと思います。
一次面接は面接官と一対一の面接でしたが、この時の面接官の方が非常によい方で好感を持ちました。
しかし、印象が決定的に悪くなったのは最終面接時です。
一次試験でかなり評価して頂いたので、最終面接に向けかなり綿密に志望動機を考え、他の受験者の誰よりもうまくプレゼンした自信があったのに落とされました。
自慢では無いですが、NTTの内定を頂き、超一流とされる国立大の修士の立場なので
かなり、面接には自信がありました。
一次面接であれだけ持ち上げておいて、この仕打ちにはかなり頭にきましたね。
ここで落とされて気合が入り、NTTの内定を取れた事は非常に良かったのですが
ここの会社自体は私は絶対にお薦めしません。
参考にしてください。