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けど、もうグループ全体やばそう。
さっきもテレビで本体のデータ装備費問題やってたし。
＞もしそういうふうに事業を引き継ぐといった会社が実際に引き継いでコムスン社員の待遇が悪かったら逆にニュースとなり、その会社のイメージが下がるので待遇などはおそらく良いのではないのかと思います。
どんだけ綺麗事言ってるんですか？
そんなの労働基準法に違反さえしなきゃニュースにもならないし、世間の大人たちはなんとも思わないよ。
働いてる人云々ではなく、顧客へのサービス低下があったりすれば少々ニュースにはなるだろうけど。
だって今のコムスンの事業をそっくりそのまま譲渡を受けて、給料を上げたらさらに赤字が膨らむってことでしょ？前も言ったけど慈善事業じゃないんだからさ、そんな旨味のない買収する会社どこにあるのよ？
それよりも事業譲渡を受けたら、まずは事業統合による効率化を図るのが普通。一番手っ取り早い効率化って人員削減でしょ？そんでもって介護料金なんてある程度法律で決められちゃってるんだから値上げなんてものもできない、そしたらやっぱり人員整理しかないって考えるのが普通じゃない？
本当に買収の良い部分しか知らないんだね、かつて某都市銀行だって大合併をしたけど、どれだけの人が退職に追い込まれたと思ってるの？どれだけの人が待遇や扱いに不満を持って自ら会社を去ったと思ってるの？
まるで買収が全ての人にとってプラスになるような風に言ってるけど、それならとっくに買収してるんじゃないの？
もうちっと物事の本質を見ていく目を養ったほうがいいよ。
お前もな！！
私は周りの騒音に動じず自分の道を進みます☆
煽ってる人って日雇い乞食の人ばっかでしょ？
暇みたいね
いくら綺麗ごとだとしても、励ましあって、やる気出して、やることやっていくしかないじゃないですか。
あなたがどういうつもりかわからないんですが、あなたのお陰で有益な情報を見つけにくくなっているという事実をもっと把握してください。
また、
＞失礼しました。以後控えるようにします。すみませんでした
。
と言って最初からわかっているのなら初めからそういうことはやめてください。
ちなみにほかの掲示板でも同じことですよ。
失礼しました。以後控えるようにします。すみませんでした。
関係のない書き込みが溢れている気がします。
見ていて気分の良いものではありません。
なぜそんなに上から目線の発言なのか、疑問を抱きます。
三菱”系”かもしれませんしね。
ピンからキリまで色々ありますから…。
介護技術には「受容」があります。彼らがこれで満足するなら受け入れてあげましょう。
三菱商事ってネタか脳内内定先にきまってんじゃん。三菱商事内定者がコムスン内定者を煽るって、どんだけ？掲示板見て憐れんだりはするかもしんないけど・・・w
同感です☆笑 てか皆スルーすればいいでしょう☆無視が一番きくと思うんで☆
なんでたかが聞いたことある名のある企業に内定もらったからそれを声を大にして言えるの？
入社する前から大企業病にかかってる気がするよ。
ほんとしょうもなっ。
それがlskjdfはぃうfhぁしうfはぃうfjdhぁk
には必要なんですよ。。
そ～んな丁寧な返信はいらないでしょう！！w
かわいそうに・・・
あなたこそ介護が必要な一人かもしれませんね。
あなたの気持ちはよくわかります。
まずあなたの
lskjdfはぃうfhぁしうfはぃうfjdhぁk
というペンネームからあなたには精神的な介護が必要だと言うことを案じているのでしょう。
でもね、聞いてください。
ここは介護される人が集まる掲示板ではなくて、あなたのような(精神的介護は例外かも・・・)、介護を必要とする方のお世話になれる仕事がしたいというヒトが集まるところなのであなたはちょっと場違いであるようです。
病院の精神科にでも行ってください。
忠告ありがとうございます。
重く受け止めます。
いろいろありがとうございました。
勉強になりました。
介護業界に就職するのに給料期待しないほうがいいですよ。
介護業界の賃金水準は人一人がなんとか生活できるレベルですから。
少なくとも男性なら家庭を持つことは出来ないですね。
女性でも介護で一生食べていくのは不可能でしょうから、ちゃんと働いてくれる夫を見つけないと生活は苦しいと思います
年に1回、期末に年俸改定があるよ。
下がることはよっぽど業績が悪くないかぎりはないかな。
大抵は現状維持か、5～20％くらいのアップだよ。
年俸っていうくらいだから年ごとです。
詳しい説明ありがとうございます。
年俸はどのくらいの間隔であがっていくんですか？
質問ばかりですみません。
ちなみに「あるある」は会社のPCのHN、「バロス」は自宅のPCです。
俺は介護業界ではないんですけどね。
毎期末に次期の年俸が提示されて、その年俸が12分割されて毎月給料としてもらえるシステムです。
年俸交渉は可能ですが、ほとんど交渉する人はいないのが実態だけど。
普通の会社のボーナスに当たるのが報奨金。半期ごとに業績に応じて報奨金が出ます。
まあやってる側としては年俸制でも普通の月給制とは大きな違いは感じないよ。
私の質問に適切な回答があなたから頂けておりません。心底どうなのか、簡潔にご説明お願いします。感情的にならず、冷静になりましょう。
こういった人材の坩堝であるコムスンが、今回このような事態に陥ったのは、まぁ当然のことなのかもしれません。
あ、いつかも書き込みましたが、ちなみに私自身は●菱商事内定者です。
私は『こういった人材』の範疇ではありませんので、誤解のなきよう。
相手にしなきゃいいんですよ。lskjdfはぃうfhぁしうfはぃうfjdhぁkさんはただあなたの反応を楽しんでるだけなんだから。まだ内定もらってないなら、変な奴に付き合ってないで就活頑張ってください！
まぁ、社会で数年もまれれば、現実が分かると思うよ☆
とりあえず、これ以上、バロスさんに反論せん方がイイよ。
どうみても、バロスさんが上だし…笑
一応ビリーズブートキャンプで左右のこぶしグルグル回したよ。
次は何やればいいかな？
では、逆に、質問しますが、あなたはなぜコムスンの掲示板を見ているのでしょう。
前の書き込みを拝見させてもらいましたが、コムスンのことを、「社会的弱者を食い物にする会社」と書き込まれていました。そう思うなら、なぜここにいるのでしょう？コムスンに落とされた腹いせですか？それとも介護業界及び自分の価値観に対する『正しい』見解を普及させるためですか？
あなたが他人の価値観というものを理解できない限り、あなたと何を話しても無駄です。いずれあなたにもこの意味が分かる日が来ると思います。
老人介護って必要なのだろうかと思ってしまいました。
特に寝たきりの老人ですが、
介護されて生活することで卑屈になったり
ボケていてもう意識がないに等しい状態だったり
介護費用もかなりかかるだろうし…
介護される老人が「生きたい」と思い
家族も「生きていてほしい」と思うならば、
介護の意味もあるだろうが、
そうじゃない場合もかなりあると思う。
介護して生かしておくことが正しいのでしょうか
とりあえず、私は人生60年で終わりにしたくなりました。
それに掲示板なんかじゃ何とでもいえるでしょうがバカ！
ここの内定者とかを不快にさせるような書き込みは辞めなよ。
lskjdfはぃうfhぁしうfはぃうfjdhぁkさんの言う人間性ってどんなものなんでしょうか？少なくとも私はlskjdfはぃうfhぁしうfはぃうfjdhぁkさんが素晴らしい人間性を持ち合わせてるとは感じないです。
就活時期はただでさえ不安定になりやすい時期ですが、今回のケースは内定者の方々にとって本当にショックな出来事であると思います。私の姉も某製菓会社に関わる仕事をしていたので、当時はとても大変そうでしたが…。「一生忘れられない苦しい思い出になった」と言っています。今も苦しいことには変わりないようです。
これからまた就活始めることは精神的にも大きな痛手があると思いますが、内定者の方々は何も悪くありません！「企業研究が～」など意見もあると思いますが、正々堂々と選考を受けた方々ですし、これからの道をどう進むかも自分次第です。
皆で頑張りましょう！
年俸制って実際どんな感じですか？？
大丈夫！今はお子様でもこれから社会に出て色々経験すれば、きっとあるあるさんたちが言ってる事もわかるようになるさ！