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じゃあ、きっと何も構えずに気楽に、
ありのままのポトスさんで臨めば良いのではないでしょうか!
いいなあ。個人の呼び出しなんてまだ周りでは聞いてないし。
不安感じる必要はないですよきっと♪
うちのところは、質問会というよりグループ面接のような感じ
だったんですけど。。。
だれか個人の質問会に参加された方いらっしゃいませんか？正直、とても不安です。
「青○買い」だそうです。
かといって、自分は回数が少ないからと気にする事もないみたいです。
呼び出してめぼしい学生抑えておいて、
本選考は四月から、です。
だから電話は皆が皆来るわけじゃないけれど
リクナビメールは皆来るんですよ。
一応全員に挑戦権はあるんです。がんばりましょ！
現に呼ばれれば志望度もあがるし、呼ばれなければ何で呼んで
くれないんだよって志望度が下がる人が多いのくらい人事の人
もわかってると思いますよ。HRマーケに興味持って欲しいなら
この時期は目をつけたらどんどん呼ぶのでは？
それはそうだろう。HRマーケティングではない
リクルート系企業の人事の人がみんながいいと
思えば採用するっていってたから、少なくとも
3回程度は自分が会ってよかったら他の人事や
営業の人に会わせたいと思うんじゃないかなぁ。
メールは配信されてるんですが、採用方法わかる人教えてください！
2月半ばにGD呼ばれてから連絡なかったから落ちたと思ってた…
そうです キャリアなんたらです＿|￣|○
（すいません忘れました）
私もGDには呼ばれました（先週の土曜）が、その後連絡はありません。電話もリクナビからのメールも。ここは人気だから選考対象者が多くて選考に時間がかかるのかなと思っています。
＞誰かHRマーケティングとリクルート本体の関係を教えてください。
今日社員の方と「質問会（？）」ということでお話を伺ってきました。社員の話によると、「ざっくばらんに言えばリクルートは取引額の大きい案件を担当し（つまり大企業の採用）それ以外をHRMが担当する」と言っていました。
このHRMはリクルートの子会社とリクルート本社のある部署が合併して出来た新しい会社だそうです。そしてリクルート社員は始めの一年目はHRMに出向？され、営業を経験するそうです。
私もまだ理解が浅いので、もし間違っていたらごめんなさい。ちなみにHRMはやはり営業メインなのである程度のノルマはあり、成績も公表されるとのことで、大変そうですが「人が好き」な人で何でも頑張れる人にとっては素敵な会社だと思います（＾＾）
GDの前日にGDの日程や時間、場所の連絡がリクナビに来ましたよ！
安心してくださいね★では、GD頑張ってください。
「後ほどリクナビに詳細メッセージを送りますので」と言われたのに届きません。
既にGDに参加された方、リクナビにはメッセージ届いていましたか？
ちなみに電話は先週の金曜日にかかってきました。
何人かの方にお会いしましたが、本当にそう思います。
質問なんですが、ライバル会社はどこになるのでしょうか？
知っている方がいらっしゃったら教えていただけないでしょうか？
HRMからリクにいけるというのは
キャリアなんたら制度というやつを使ってですよね？？
それとも出向ということなんですか？
ちなみにこれとは関係はありませんが
RMCの今2年目の方々は最初1年間、リクに出向し
営業畑に行かされていたそうです。
（社員の方がおっしゃられていました）
リクでも製作志望の方、ご注意を。
なるほどー。書き込みありがとうございます！
迷ってるかあ・・・それで何回も呼ばれて結局ダメって悲しいですよね（＞－＜）
企業は無駄なことにはお金はかけません。
まして、合理主義なリクルートグループ。
人事のプロですよ。
質問会でも、その質問からその人の意図・思考を感じとる事
くらい容易いです。
＞たんぽぽさん
まぁ金かけて無駄な事はしないだろうけど…
かなりすごい先輩たちが言うから正直にまに受けてみた。
てか、説明会を入れれば次に呼ばれたら4回目…。
勉強できない俺には面接重視はありがたいけど…
GDはどうか分かんないですけど、面接に何回も呼ばれたりするのは会社側が迷ってるかららしいですよ。それで受かる人いれば堕ちる人もいるし。
逆に言えば、飛びぬけてすばらしかったり全く採用に値しない人なんかは良くも悪くも2回くらいで終わったりします。人それぞれってことですねー。
大学の就職ガイダンスで聞いた話なんですけどね。
＞コービーさんへ
HRマーケティングは、リクナビとか、タウンワーク、フロムエーなどの求人メディアを扱っていて、リクルートは求人メディアだけでなく、その他の情報メディアにも関わっているそうです。
HRマーケティングからリクルートに行ったりすることもできるそうですよ。
俺来てないよー！！早速切られたのかな・・・。
ここ一番行きたかったのになぁ・・・。
それってまじですか？
でも、そんなバカに貴重な時間割く会社って・・・。なぞですよね。
私も2月18日の説明会に出ました。質問会ですかね。
先週の金曜日に自宅の方に電話がありましたよ。また来てくださいと。
まじですか？
私一回しか呼ばれてなくてその後何の連絡もなかったから
早速切られたかと思ってました。
でも…一回ってのもなんか心配ー…
GD自体結構楽しかったから、呼ばれたら行きたいんだけどな。
ここの会社の選考よくわからない。
HPとか見てもよくわからないもんで。
HRマーケティングはリクルートの営業部隊ってことですか？
長かったですね。
ごめんなさい。
いただきました。丁寧な対応をしていただき、かなり好印象でした☆
GDも自分の素を見てもらいたいなと思います。皆さん
毎日就活で大変ですが、頑張っていきましょうね！
おつかれさんです。いま見ました。頑張りやしょー！
今見ました。先日はどうも。就活頑張りましょう。
僕は、断った次の朝に電話して確認を取りました。また、日程が決まり次第連絡してくれるとの事で待っていたら、5日過後くらいに電話をしてきてくれました。
ということなので、一応連絡を取ってみてはどうですか？
「おれ2回しかいってないよ」
その他の先輩の話。
「バカほどGD呼ばれるみたいよ…。7次くらいまで。
決まるヤツは2回で決まるんだよ」
って。おれ3回いったけど、勘違いしてたからガックリ。
見てるよ～（笑笑）
＞ムーミンさんへ
今日はお疲れ様でした。
私も10時からの説明会に参加しましたが、社員の方が「仕事はつらいよ～（笑）」と言いながらも、楽しそうに仕事をしているように見えたのが印象的でした。それだけ「やりがい」と「責任感のある」仕事をしているんだなぁ～って思ったら、めちゃめちゃやる気がでました！！
みんな頑張ろうね～！！
世の中のリクルート出身者が魅力的で今日は行ってみました。
今日会った社員の方も来ている学生の方も魅力的でした。
リクルートは人を引き付ける力があるのでしょうか。
＞ツッチさん
見てますよ～（笑）
でも一緒に受けた人はみんないい人で、社員の方も頭の回転が早くて気さくで、すごくいい雰囲気でした。
もし今日のGDが選考に関係してたら私はたぶんここまでだと思います。でも今日のGDの経験をこれからの就活にに生かしていこうと思います。・・・・・・はぁぁ・・・・。（ちょっとへこみ）
長すぎだよ。ここ公共の場なんだからさ、自分の言いたいこと
ぶちまけるなら、違う場所にするか、もっとわかりやすく簡潔
に書けば？
僕もこのあいだ、GDの次の会に行ってきました。
学生二人対社員さん一人で、明らかに面接を意識した質問を
色々されました。
いいなと思う学生さんはリクルート系列ならどこも本採用
試験の前に呼び出して唾つけとこうとするから、今回のも
一応採用は始まってると思うよ。
だけど、今の時点で魅力を出し切れてなくても、本採用の
時ひっかかる可能性はまだまだあり！
リクルートの人は「フィーリングで選んでる」そうなので
会った社員さんとの運もあると思うし。
電話まだかかってきてない人次の機会にかけるのだ！
私は2月28日に説明会を受け、今日GD参加依頼の連絡が
ありました。
＞ユキジさんへ
私が説明会で社員の方に聞いた話だと、リクナビは他社
（日経就職ナビや毎日就職ナビ）に比べ、掲載料金が二倍
ぐらい高いそうです。これは付加価値に対する料金の比重が
高いからだそうです。
金曜日の結構遅い時間だったので、社員サンにお疲れ様と言いたいです(笑)
私は28日(土)の説明会に出た後は全く連絡ナシでしたがやっときました。
学歴もマーチで、可も不可もなく、説明会の跡の座談会も超アホ発言ばっかりしてしまったので(苦笑
この掲示板を見て不安でしたが、待っててよかったです。
既に1回目のGDや質問会に参加された方、体験談があったらぜひ教えてください☆
も増えると思います。僕は今日3名ほど知り合いができました。この日記見てますかね－？？？笑
ありがとうございます！！
次の説明会に間に合いそうです。
かっさんも頑張ってください。
私の時は基本90分です。
社員さんに質問をしていて伸びてしまい、2時間でしたが。
GDの次に呼ばれました～聞きたいことはたくさんあるので
良かったのですが・・・選考関係してるんでかね？
選考で無い場合、他の選考にかぶったらそちらを優先したくなる
のですが。
というか、リクルートの掲示板にも書いたんですけど、
HPとか説明会資料には表向きの話しか書いていないので、
実際に社員さんや受けたOBにアポとってざっくばらんな話
聞くのがいいと思います。
なにがどうヤクザなのか、私も社員の一人の方から伺ったお話で
かなしいかな納得しちゃいました。
採用サイトとかに書いてあることは勿論うそではないですが、
そういうやりがいとか正の体験の前には、
耳をふさぎたくなるような（ましてや説明会なんかでは言えないような）負の体験もあるということです。
「書いてあることは勿論事実だけれど、そういう下のほうや
中間の過程をすっ飛ばして結果的に得られるメリットばかり
アピールしても変だと思う」
といって、
その社員さんは「ヤクザな話」から在職するメリットまで
話してくださいました。
ま、それはリクルートの社員さんの話ではありますが、
良かったらほんの一例として、私がリクルートの掲示板に書いたことも見てみてください。
私の聞いたことが全てではないのであくまで参考までに！！
ちなみに私はHRMに二人、RMCに一人、
リクルートに一人、知り合いが在職しているのですが、
HRMは 一人は去年に「つまらなかったから。ずっと続けていても意味がないと思って」辞めて、一人は仕事に趣味に恋に、
生き生きとやっています。（近々訪問予定）
RMCの人は「このまま続けていても先が見えない」と辞職し、
でも他にやることが見つからず出戻ったようです。
リクルートに去年入社したばかりの先輩は
赴任先（結構田舎）で街情報誌の立ち上げやりながらも
「やめたいやめたい」言っているみたいです。
とてもパワーがあっていかにもなにかやらかしてくれそうな
人なのに、生き生き働けていないようで、勿体無い感じです。
そのまま現状に妥協しているような人ではないので、
3年位したら転職しそうな気もします。
今度、メールでくわしくお話を伺う予定です。
でも、どの人も人間的にはものすごく魅力的な人たちばかり☆
この点が、私にとってはリクルート系企業の最大の魅力。
出会いたい人がいっぱいいるんだろうな！と思うのです。
いろいろと悩みますね。
あ、そうそう
そのHRM辞職した人はこんな話もしてくれました。
（私が「でも高給でしょ」と言った事にたいして）
「いや、全然割に合っていないよ。あの労働時間に対して。
しかも辞める一番の理由になったのが、
仕事初めて数年と経つにつれ、どんどん仕事は増えて
こなすものが多くなっていくのに、なぜか給料が減額されて
いたんだよ!バカらしくなって辞めたよ」
かなりやり手社員さんで、決して成績不振ではなかったそうですが。
こんなことも、一部ではあるのかもしれません。
今度、HRM在職中の社員さんにアポとって個人的に
いろいろ現場の話聞かせてもらう予定です。
「やくざ的」の定義は知りませんが、広告業界は私の友人達にも「やくざな世界」と言われます。これはあくまで僕の考えですけど、広告業界のNo.1であるD社は持ってる媒体の量が半端ない。だから、媒体だけ買い占めていれば、利益は自然と莫大なものになる。（もちろんこればかりがすべてじゃないですよ。）こういう仕組みだと、知恵が利益を生むというよりは、金が金を呼ぶみたいな…（ちょっと極端）
そういうところが「やくざな世界」なのではと。HRMは独自のメディア（雑誌、Web等）を持っていますし、リクルートといえば、誰でも知っているブランドですから、クライアントはつきやすい。そういう点で「やくざ的」に見えるのではないでしょうか？
ちなみに、ご友人のお勤めになっている、H社に先日エントリーシートを提出しました。H社は、どうメディアプランニングしていくか考えるD社と比べると、よりクライアントに近いスタンスにいると思います。だから余計に「媒体が売り」的なところが、「やくざ的」に見えたのでは？
気にしないのが一番！
所詮は人の評価です。ここがイイと言う人も居れば、
そうでない人も居るだけです。
ご自分の目で確認されるのが一番だと思います。
今日広告代理店H社に行ってる友達に、明日ここの説明会に行くって話したら「やくざ的だな」と言われたんですが・・・
それって何でしょう？？
上司に従順ってこと？？もともとはそっち系ってこと？？
使われまくりってこと？？
友達本人には「自分で研究して考えろ」と言われて色々調べたのですが、答え見つからず・・・って感じです
当日何時間ぐらいかかるとみとけば良いでしょうか？
2時間くらいで終わるでしょうか？
具体的にはどんなことをするのかなぁ。
1対1というのは本当ですか？
あと何回あるんやろう…