会員登録すると掲示板が見放題！
リクルートHRマーケティングには5002件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの65件の本選考体験記、39件の志望動機、5件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
今、メールを見直すと、一回目の筆記案内のメールには、持ち物：筆記用具のみ。そして2回目：筆記用具と履歴書。
謎です。一瞬ランダムでメール送られてるのかと思いました。
ちなみに私は一回GDに参加してから筆記の案内が来ました。
なんで一回目の予約のときには履歴書無しで、2回目だと履歴書必要なんだ？
持ち物：「顔写真の貼った履歴書」
というものがありました。あと注意書きとして
※会場が今までとは違い、お台場の「TFTビル（東京ファッションタウン）東館9F」になりますのでご注意ください。
とありました。
説明会含めて、3回新橋に行って…
明日、お台場で適正試験て電話きて、今、確認のメールを何気に見たら
「履歴書持参」
ってちゃんと電話で言ってくれないと…。
って事で、明日はどうしようかな…。
私も、GDの後、電話でグループ面談に呼ばれ、リクを通じて「お台場」での筆記予約のメールが来ました。
と、ここまでは緑のおじさんさんと同じなのですが、「履歴書持参」とは書かれてないです・・。
レスくれる方がいらっしゃるとは正直思っていませんでした。
あんな文章に反応してくださってありがとうございます。私の書き込みで不愉快になられてしまった方もおいでかと思います。私も書き込んだ瞬間反省しました。大人気なかったです。
でも、正直な気持ち以外の何者でもありません。
こんな形で企業から差別を受けるとは思っていなかったし、屈辱であると思いました。それだけ私の力が足りなかったということなのでしょうが、私は今までこの会社に対して誠意を持って取り組んだつもりでした。だからこそ、企業側にも誠意を持った採用活動をして欲しかったのです。
欲しい人材を効率よく、うまく集める、そういう仕組みを持って採用活動をするという話も聞きました。その仕組みを直に感じた出来事でした。
今でも腹立たしく思っているわけではありません。そんなことに固執して全てを見失うような人間ではないです。敢えて言えば、もうなんとも思っていません。なかった話、「ゼロ」です。
これから進まれる方、がんばってください。
いやみや僻みではありません。本当の意味ですばらしい、優秀な人に、この会社を作り上げていってもらえることを祈っております。
俺は説明会だけで、その後およびかからなかった人間ですが、
履歴書持参してくれってリクナビにきましたよ。
ちなみに大学は国立、上の中でしょうか？
はぁ？なにがどうでもいいグループだよ？？かってなこといってんな 履歴書もってきってって連絡あるし 電話でもよばれてるし
とかかれていましたよ？
ちなみにお台場で来週受けます。
お台場組で履歴書持参と書かれていない人いますか？
どんなに差別を受けようと俺は負けねぇ。
ぶっちゃけて聞いてこようかな。
私は説明会の時にその場で思ったことを、自己紹介カードに書き、
座談会でも普通の質問していましたが、
GWに参加し、筆記の予約もスムーズでした。
思いを込めて、自分を出すというのも大事だとおもいます。確かに。
ただ、それに「気づく」ことができるのは本人だけだし、
やり方は人それぞれな気もします。
＞はぁ？さん
確かに不公平かもしれませんし、そうでないかも知れません。
ただ、はぁ？さんが、腹立たしいといってるだけで終われば、
それで、はぁ？さんも終わりだと思います。
それぞれ頑張りましょう。
満席とは言えない状態だったような…
自己紹介カード関係ねーーー
だってあたし志望動機リクルート系だから、ってかいただけだけど何度もおよばれしてました
今日受けました！捉え方の問題かもしれませんが私はあってると思いました！貴重な情報ありがとうございました！
私はここではたらく社員の方々の表情だったり、会社を語る時の言葉で、入社希望が強まったな～
みなさんとても会社を愛してて生き生きしてるんだもん
さすがに履歴書組しか採用しないって事はないでしょう。っても、根拠はないですけどね・・・。実際、どのくらいの人が履歴書を持ってくるように言われたんですかね？？
私の勝手な予想ですけど、お台場組みは説明会でよい人材を見落としてはいないかという敗者復活戦ではないかと。
席の数に対してメールが送られた人があまりに多いいということは、ぶっちゃけどうでもいいグループだと考えています。
受けたい人は受けて程度。
現在最低ラインのグループですが、少ないと思われる網をかいくぐってがんばりましょ。
うーん、色々あるみたいですね・・・。
私は履歴書は言われませんでした。しかし、普通に考えると会社で履歴書持参組が有利な位置にいることは間違いないと思います。同様にやはり、リクナビ予約よりも電話の案内のほうが有利ですよね。
しかし、はじめから切るつもりならば筆記試験を受けさせることはないと思います。厳しいかもしれないけど、会場&履歴書なし組の皆さんも希望を捨てずにがんばりましょう！！
私も全く同じ状況で、次回グループ面接です。
しかも筆記の予約をした事を告げると驚かれたような。
お話を聞くと、GDに参加した人には順次面接の案内をしてくださるという事でしたし、筆記は関係ないのでしょうか・・・。
説明会は時間ギリギリに到着、
しかも自己紹介カードには来社動機（？）
「人材サービス業とは何か知りたかった為」
こんな適当な私ですがGD・質問会に呼んで頂き、
5日に個別TELで適性（お台場ですが）です。履歴書も今日リクナビメールで指示されました。
大学は中の上～上の下です。
私はほんとに一言ずつしか書いていませんから。笑）
私は新橋で受けました。
履歴書持参のお話がなかったってことは、最初から切られていると考えた方が良いのだろうか・・・
切るつもりなら必要無いですしね、履歴書。
新橋でも履歴書持参組とそうでない組があります。
説明会の時に書かされた、自己紹介カードのようなものを真剣に書きましたか？その後、自己紹介のような時間もありましたよね？そこでもしっかりと自分を伝えてきましたか？？
はっきりいって見られてますよ？
説明会だし、って適当に過ごしてしまったりはしてないですか？
よく考えて見てください。説明会で一番前に座って質問した人と、一番後ろで居眠りしてた人、企業はどっちを取ると思います？説明会&質問会でこの人はって思った人には早くメールを送る。記念受験者や企業に会わない人を避け、欲しい人材を確保するためには全然ありだと思うんですけど。
むしろ、予約できなかった人は1日無駄にしなくて済んだと感謝したほうがいいのでは？
合ってないんだと思いますよ。僕にはどうしてもここに入りたいって言える理由がありますから。それに、こんなところで志望動機を公表するようなおばかさんはいないと思いますが。
先ほどHRMの方から電話でグループ面接の案内をいただきました。
筆記も受けてないのに、どういうことかさっぱり…
選考ですか？って聞くと、はっきり「そうです」とおっしゃいましたよ。
本社で筆記です。
履歴書持参と言われ、選考面接の日程も決まっています。
リクルート関係の会社は、志望度が高いから優先されたり
優遇されることはないらしです。
会社側が気に入った人は目をつけて落とす。
実際、筆記の日程も変えてくれたし・・・
こびるのではなく、自分はスゴイ使える奴だ！！
ってアピールすることが大切ですよ！
あの、すごく初歩的なことをお伺いしたいのですが、HRMを希望されている方はどうして入りたいと思われているのですか？
いくら企業研究を進めても、これだ！！という光が見えません。
単に企業と自分が合ってないだけなのでしょうか？
初書き込みです。場所がお台場でしたら、
最初から望みはないってこと？？？
すみません！意味わかりません！
なーーーーぜ？？
私思うんですけど、、、、
お台場とか有明とか、「会場」で受験する人と
新橋の「会社」で受験する人がいると思うんですよ。
この違いは。。。わかりません(-0-)
けど、、、、、たぶん、「会社」組が、履歴書持参？
なのかな。。。。。。？わかんないですけど、、、
酔っ払いながらなんとか予約できました。。。
HRMさん、今までつれない態度だったので、筆記で通るとかなさそうですが、今出来ることだけでもがんばって通過したいです。
が！
パソコンの前で更新ボタン押し続けて粘ったら
キャンセルが出てくれて、予約取れました！
予約できない方、要は気合いですよ☆
わざとなんだろうなぁって気がします。
私も説明会以降一回も呼ばれてないし、すでに用無しってことだったんだろうなぁと。
はっきりいって大変腹立たしい。
公平さがなさすぎ。
しかし、数時間後にのぞいてみると満席。これって、、予約できなければバイバイってことですよね。はぁ～、電話で予約案内もらった人や、先に案内をもらった人と比べるとかなりの差がありますね。さらにお台場に飛ばされているのも、、、。
たぶんこっちの会場では受かる人はほんとにわずかでは、と勝手に予想しています。
わずかな望みにかけて、適性検査がんばるしかありませんね。
予約できなかった方も、サーバーを落としてやるってくらいの勢いで、あの予約案内メールをこまめに更新してがんばってください。
お返事ありがとうございます。とてもわかりやすかったです。
ルイガノさんの考える倫理というもの、私なりに理解できたつもりです。確かにそういう観点から倫理というものを捉えると、本当に倫理的に問題のある企業というのは多いのかもしれませんね。リクナビがどうの、という話は置いておいて。
＞「人にこだわればこだわる会社ほどその基準なんてのは簡単には表現できないもの」という個所がいまいち具体的に想像できません。
これに関してですが、ルイガノさんもこんな場面に出会ったことがあると思います。
学生：「どんな人材を求めていますか？」
社員：「一緒に働きたいと思う人、かな」
こんなやり取りを聞いたことありませんか？
私は何度もあります。そして、この社員の方の意見こそ本音ではないでしょうか。もちろん面接やGDなどで学生を評価する基準というのは存在すると思います(行動力・忍耐力・コミュニケーション能力・・・ETC)。しかし、最終的に合否を分けるのはまさに「一緒に働きたいと思ってもらえるかどうか」だと思うんです。
私は、人にこだわればこだわるほど、各種能力よりも面接官の方のフィーリングの様なものが重視されると考えます。いうなれば資質、というやつですね。「現在備わっている能力」は数字として現す事もできるかも知れません。しかし、「将来大きく成長できるだろう資質」って言うのは、数字で表すこともできないし、言葉で過不足無く伝えることによって学生に納得してもらうのってとても困難なことだと思います。
ですから私はむしろ「あなたは行動力がいまいち足りない気がしたから●●点をつけました。他の受験者の平均が■■点なので残念ながらあなたは不合格」と言われたほうが、この会社は安易に人を点数化して、形式的な採用を行っているんじゃないのか。と胡散臭さを感じてしまうのです。まぁ実際そんな極端な企業には出会っていませんが(汗
多少は伝わりましたでしょうか。だらだらとすみません。
一日に国際展示場で受けました！
時間は15時半からでした。
問題違うんですかね？
みーんな待ってたんだねー
全部満席でした。
それにしても5・6・8日しか選択できないのに、2日にくるなんて遅すぎる。
また案内くれるのでしょうか？同じような方いますか？
ね！笑 マジそうなったらウケルぅ
けど 本気で頑張らないとやばいっぽいけどね・・・
でも 自信はあります！！
突き進むのみです！！！
私リクルートも、HRMも両方筆記受けましたが問題違いましたよー！ちなみに私は関東です。もしかしたら地域によって違いがあるのかも知れないので。
両方とも純粋なSPIでしたよ。特に難しい問題はなかったので、落ち着けば時間内に全問回答できるでしょう♪ともに8割はかたいかなー。私は先日某社で受けた筆記が独自のSPIのようなもので鬼のように難しかったりしたので安心しました★やればできる問題ばかりなので諦めずにがんばってくださいね～