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- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
役員面接は1対1でしたよ～
案内としては・・・確か電話では『次回の選考は～』みたいな感じでした。特に役員って言う案内はなかった。それと、部屋がいつもと違いましたね。
私は最初の面接と役員面接の合間に人事の方とお話しする機会がたまたまあってそのとき次役員だよ～みたいなニュアンスの話にはなりました。
役員面接は1対1でしたよ～
案内としては・・・確か電話では『次回の選考は～』みたいな感じでした。特に役員って言う案内はなかった。それと、部屋がいつもと違いましたね。
私は最初の面接と役員面接の合間に人事の方とお話しする機会がたまたまあってそのとき次役員だよ～みたいなニュアンスの話にはなりました。
私もpinkyさんと全く同じ状況にいます。まだ一回目の面接が終わったというところです。私が次面接受けた際に情報交換しましょう。どんな内容を聞かれましたか？就職の状況はたしかによく聞かれますが、二回目は一回目とどのように違うんでしょうか？「自分」の話ができない面接というのが想像できないです・・
けど玉砕の予感・・・。すっごく時間も短かったし、
何か一回目とうって変わって全然「自分」についての
話ができなかったです。。。
というか、毎回就職活動の状況ばかりを聞かれますよね。
電話でも面接でも・・・。こういうのって内定出ている、
選考進んでいるって必要以上にアピールした方が良くて、
ダメな結果を話すのはバカと言いますが、私嘘つけないんです。
ついつい悪い結果を話してしまいました・・・。あぁ後悔。
因みに、リクルートグループ間で採用情報交換されているんですかね？？
くるみさんは2回目の個人面接どうでしたか？
2回以上個人面接を行なわれた方がいらっしゃれば、
状況を是非是非教えてください★
あなたがもし本当にここの社員の方でしたらお答え下さい。
ここは人によって選考会の案内が違いますが、これは何で
判断して案内を変えているのですか？
みなさんはここの選考の不透明さを、誠意を持って説明することが
必要なんじゃないかと思います。
真剣に就職活動してる学生の気持ちもお考え下さい。
そうですよね！とことん頑張りましょー！二回目で内定出る方もいらっしゃるというし、期待しながらお互い面接に臨めばいい結果がついてくる気がしますね！
＞エスカルゴさんへ
もう一つうかがってもいいですか？役員面接というのは個人面接だったのでしょうか？あと役員面接のときは「次役員面接です」といった連絡が入ったのでしょうか？常に心構えは必要なんでしょうがやっぱそれなりの心構えをしておきたいんです！もしよかったらぜひ教えてください！
その考え方は、間違ってると思うよ。
いくらリクルートの社員だって、HRMで結果が残せなかったら
結局、大手をもっても使いものにならないじゃん。
採用人数やエントリー数を考えると、倍率だって2社は変わらないと思うよ。
あとは、仕事内容でどっちが良いかでしょ。
こんにちは、私も次が2回めの個人面談になります。
ほんと、何回あるのかなぁとか気になりますよね。
でも、もしかしたらくるみさんもそうかもしれませんが、エスカルゴさんやサンテリアさんの書き込みを読んで気持ちがだんだん良い方向にシフトされてきた気がします。
自分らしさとか、やりたいこと、やれることが合うか合わないかをじっくり見てくれるわけですし、とことん向き合ってみようと今は思っています。
あと、余談ですが、先日酒巻さんとお話ししましたがダメだしとか理由なく出す感じの方ではなかったですよ。
淡々・飄々としているようで、何か内に秘めているような・・・という印象でした。
そして今日、
「先日は弊社のGDに参加いただきまして…」という電話が。。。
グループ面接のお誘いだったんですが、いったいいつの話よ！？って感じで。
私はリクが第一志望で選考が進んでいるので、そっちに専念したいと思います。
今から私に声かけてくるんですから、本当に内定者の数がうまっていることは無いと思います。
みなさん、行きたい会社にいけるように頑張りましょーねー。
リクナビのアピール情報のアピールポイント3右下にいらっしゃる方ですよ～
女性で小柄の方。髪型はショートのストレートだった気が・・・
実際多くをお話したことがないのでそれくらいしかわからないです。
＞青い春さんへ
ほとんどの大手は既に決まった人が付いてるから、俺らはいかにこれから伸びる所を探し出して、クライアント企業を大きくできるかだと思うよ。基本的に大小かまわず営業していいから、あとは自分の力次第だね。でも、小さい所ほど相手にしてもらえるし、社長と話す機会はあるから俺はほとんど中小やベンチャーばっかり回ってるよ。リクルートとうちは全く仕事内容は違うし、子会社だなんて思ってる人は一人もいないよ（たぶん）。
＞アテネテネさんへ
確かに給料は他の代理店なんかと比べると断然いいけど、仕事の量を考えると割りにあってないし、ある程度いくと給料上がらなくなるから給料目的で来ると痛い目見るよ。それに本当弱肉強食の世界で、同期でも一年たった頃には雲泥の差が出てくる。
＞みんなさんへ
いいね君。君みたいなやつ社内にいっぱいいるよ。年下のくせに食って掛かってくるんだけど、そういうやつに限ってトップ営業マンになってるんだよな。それに、社長とかって本当子供でわがままなやつが多くてしょうがないよ。我が強いっていうか、なかなか言うこと聞かないんだけど面白い人多いよ。
まあ、一ついえることはまだ選考はちゃんとやってるし、いい奴がいれば採るってことだけかな。わざわざ莫大な金かけてやってるんだから、データ取りなんてことは絶対ないから安心しなよ。それでは来年会えることを楽しみにしてるよ。
可哀想に。今年は就職できそうもないね。
HRMにもリクルートにも「所詮HRMは販売屋で数をこなすのが仕事」って言い方する人いたしなんだかなぁ・・・。
そもそもリクルートに新卒で入ってHRディビジョンに配属されるとまずHRMに出向するらしいけど、その人たちとHRMの人は全く同じ仕事なのかね・・・？
まあ求人広告にこだわるならリクルートよりHRMだけど、やっぱり親会社と子会社の力関係があって仕事の幅が将来違ってきてしまうのだろうか、ってちょっと気になってます・・・。
、、
批判も賛同もあると思いますが、それが激しいってことは色んな意味で興味をひく会社なんだと思い、ここで働けそうでよかったと思います。みんなこの企業大好きって言ってたら気持ちわるいしね。私は好きですけど。
後最後にですが、HRはまだ本気で選考行なってますよ。なんかデータ取るためとか言ってる方が掲示板にいましたが、それは違いますよ。まだ本当にHRに欲しい人材探してます。何人採るとかもしっかり決まってないと思います。「いい人がいれば。」的に全力でやってると思いますよ。枠はまだまだありますよ。これは確かです。それと色々なタイプの人間をとろうとしています。HRだからこの人間像ってのは無いと思いますよ。ただこれだけは曲げませんって言う何かを持ってるか否かだと思います。正直私は熱血派じゃありません。それをHRはわかって内定を出してくれました。
だから諦めずにがんばってください！でも縁とか運もあるから実力がある方が力発揮できない時もあると思いますよ。どんなカタチにしろ笑顔で就職活動終わればいいですね。
色んな噂があるからとか人がこういうからってのも多少は参考にしてもいいと思いますが、最終的に「自分は、、」で考えるべきではないでしょうか？何ヶ月ぶりにこの掲示板の内容をみましたが、私の気持ちは揺らぎません、それは自分で直接見て聞いて自分で決めたからです。掲示板の内容はただの情報ソースとだけ考え後は自分が決めればいいと思います。筆記や一次を受けている方が多いと思いますが本当にチャンスはあると思うのでがんばってください！ただタイミングが早いか遅いかだけの問題ですから。長いし今盛り上がってる内容とずれててごめんなさい。
ありがとうございます！内定もらえるよう頑張ります！！あともう一つうかがいたいのですが、みなさんが駄目だしをくらっている酒巻さんという方はどんな方なのでしょうか？女性の方ですか？男性の方ですか？集団面接でお会いした方なら私の思いが伝わったと思うので安心なのですが、もし別の人であれば私も駄目だしをくらうのではと不安なんです。
あなたの周りはさぞ不幸な方々でしょうね～。自己中に
振り回されてて。って、周りも自己中の集まりなのかな。
あなたの考え方はよそでは通用しませんよー。たまたま
ここの会社はあなたと似た方が多くいらっしゃったから
入れただけで、他ではいらないでしょうね～。
ほんとかわいそうですね・・。哀れな方ですね。
これからです。
私はこの会社で社会と会社の為に頑張ります。
諦めないで頑張って下さい。
私はRを含め様々な会社を蹴ってここに決めました。それほど実力も付くし、人間的にも成長できると思ったからです。
そうですね。確かに。
真の「きぎょうか」になるには、本人の努力次第ですね☆
今夜HRMからとどめを刺されました。
選考中の人は繰り返しになりますが、「自分がHRMでやりたいこと」
これを絶対！明確にして下さい。本当にHRMに行きたいのなら。
私は酒巻さんに終始「あっここさんのやりたい事って、ウチでは出来ないと思う」
って言われ続けました。完全に、熱意不足でした。
あと、私はここの掲示板が荒れているとは思いません。
みんなそれだけHRMにアツイ人達なのではないでしょうか。
書き込んでから時間差があるので、一つの話題が長引くのは欠点ですが。
（だから、例えば匿希さんが止めてる上でも、きっと話題は続いてる筈）
それでは長くなってごめんなさい。さようなら。
私はリク本体のOBOG訪問を結構やったんだけど「みんな」さんの言ってること一部事実と違くない？
まず「金のため、ってやつはアウト」って意見は疑問。
リクのOGは「リクルートはとにかく数字を要求される給料にも直接反映されるから『金が欲しい！』って人間のほうがいいね」と言ってたよ。
あと「どんどん辞めてもらわなきゃ」ってのも違うと思う。私の訪問した先輩方は「優秀な人間がどんどん辞めて困る」と言ってた。まあ経営陣の意図はどんどん辞めろ、なのかもしれないけどね。このまま独立マンセーだとヤバイ、って感じてる人もいるんじゃない？
まあHRMとリク本体だからちょっと事情が違うかもしれないけどね。
まあ今年は経団連のせいとはいえ、ここの選考がヤな感じだったのは確か。
私は先輩の話から去年の1次選考の課題＝今年のGDの課題と知り、2・3月の呼び出しも全て選考と確信してたんでショックも小さかったけど。
エイブリックもだけど「採用」の会社なんだからもう少しうまく誤魔化せばいいのにねぇ・・・。
書かれてる事に対して言いたい事は山とあるかもしれないけど、そんな時は冷静に指摘すればいいだけの話。嫌味を付け足すから余計に荒れるのを誘発している。
一応、上の立場を自覚しているのなら感情論で返す事だけは避けましょうよ。
あなたも人のこといってらんないでしょう。
DもHも接待（合コン）の洗礼を受けるのは誰もが知ってることです。
こんなところ覗いてる暇があったらネオキャリア対策でもした方がよろしいのでは？
そうだな～人によって違うみたいだけど、面接といわれるものは4月に入ってからで、人事面接と、役員面接で終了。その場で返事だったんだ。でも、3月までに機会があって、6回くらい会社の方にはお会いしたんだ。これは、説明会に参加したのが早かったからってのもあると思う。だから、これから最初の面接が始まるんだったら、最低2回はあって、そのあとはあなたの魅力しだいじゃないで回数も減るんじゃないかな？社員の方の心をつかめばOK！私は独立志向とかはいらないと思うよ。あたしは営業マンになりたいって売っていったしね。
HRMの面接は圧迫であったり、硬い感じであったりがないと思うんだ。だから、目上の方に自分を理解してもらうためにどんな話をしよっかな？って考えていけばいいと思う。意地悪な質問もないから。がんばってくださいね！
みなさん、子供ですね。どーして何もしらない他人のことを悲観することができるんですか？どーしてあなたたちは会社を悪く言うことができるんですか？
一度、ここも綺麗にしたほうがいいと思いますが？本来の目的に沿った掲示板にしましょう。
確かにみんなさんの書き込みにはトゲがあるけど、もし仮に自分が信じて内定もらったところに対して、不透明だとか、ここで働きたくなくなったとか、企業の文句が書いてあったら誰だってムカつくと思います。
みんなさんはそういう人達に対してああいう激しいことを言ったのであって、それに対してのみんなの返答はどうかと思います。せっかく身を呈してまで助言をしてくれてるのだから、OBの裏情報という感じで受け止めてみたらいかがでしょうか？
＞あっここさんへ
みんなさんはあえて「起業家」ではなく「企業家」としたのではないでしょうか？
お金だけあっても起業家にはなれても企業家にはなれませんもんね。
丁寧なお返事ありがとう！！
明日グループ面接なんだけどがんばるね。
明日一緒な人は宜しくね！！
あなた終わってるね。DとHが合コン漬けっていう発想しかできないなんて、なさけないよね。私の兄はDだけど、ほんとひたむきに仕事しています。
広告代理店とHRMを一緒に受けることの何がいけないんでしょうか？
色んな社長に会って、その間違った価値観を早く治してくださいね。
そうそう。その通り。俺の欠点はそこにあるって自分でも思ってるよ。だからいろんな社長にあって自分の価値観を正しくしたいの。今は独りよがりだからね。でもかわいそうな人なんて思って欲しくないね。俺は世界一の幸せ者だよ。いろんな意味で。
＞みなみさんへ
大手広告代理店とHRMを一緒に受けてるような人に言われたくないね。求人広告を一般広告の下と思ってるようではお話にもなりませんね。俺は上とも思ってないけど人の人生を変えるって意味では一般広告よりもすごい仕事だと思ってるし。
がんばってDとかH入って合コン漬けの毎日を楽しんでください。
細かいようだけど、「企業家」じゃなくて「起業家」ね。
リク系はアントレプレナーシップを自分なりに噛み砕けたら
どんどん外に出て行けって。
「優秀な人が出て行って、勿体無いと思わないんですか？」
って、ある社員に聞いたら、
「全然。ここにはそれ以上の人が毎年必ず集まってくるし、
例え出て行っても、何かしらウチとは繋がっていてくれるから。」
だって。
みんなさんの意見はよくわかるし、正しいと思う。
でも、ところどころ毒舌過ぎるのが気になるわ。
かわいそうな人。
自己中だから周りが見えずに思ったことをペラペラ
書き込んでしまったんでしょうね・・・。
お願いですから、あなたの固執したあてにならない
「考え」を書き込むのはひかえてください。
てかさ、偉そうな口叩いてるみたいだけど、あんたそんなにすごいの？HRMから内定出たくらいで偉そうに。
私は内定頂いたけど、大手広告代理店から内定でてるので辞退しました。今Dも進行中です。
別にHRMよりDとかHの方がすごいって訳じゃないけど、要はHRM入ったくらいで天狗になってるようじゃ、まだまだだね。
本当の自己中ってのは、周りの人をも自分の世界に惹き込める人だと思うよ。私はそうなりたい。世界一の自己中に。
その通りかもしれない。僕はひたすら独立したいって言い張ったから、結局は自分のためって言い張ったようなものだし。
要は、どんな目標であろうと面接官以上の熱い思いをぶつければいいのではないかと思っています。
私も内定者ですが，まだ枠は埋まっていません。マックスに採ると考えられてる人数にはまだ全然達していません。これだけは確かな情報。だから、皆さん頑張ってください。
あと、やっぱり個人によって好き嫌い，合う合わないはあると思いますが、自分で実際に会社を見て自分がどう思ったかだけを大切にすればいいと思います。良い書き込みが多いから良い。とかではなくて。
それから、私も自分のために働きたいとは言ってないですから，無理にそうゆうキャラを作ることもないと思いますよ。
生意気なことを書き込んですいません。
ははは。俺は世界一の自己中だよ。面接でも「自分のために働くから、自分が納得できたらとっととやめる」って言ったし。
＞パンダさんへ
要は面接官が「こいつは自分よりすごい」って思ったやつだけを採るっていう方針だから、パンダさんのその思いがものすごいものだったってことじゃないかね。
ただ、HRMには俺みたいな人間がほとんどだよ。GDでやったと思うけど、生活が大事なら公務員になればいいし、人のために働きたいならボランティアへ行けって話。
リクルートって会社は企業家排出企業だから、ずっとリクに残ってもらっても困るわけよ。その中でもここは自分で相手企業選べるわけだし、最も人脈を作るのに最適って思ってる人がいいんじゃない？
俺間違ったこと言ってる？
私は人のために働きたいという思いを伝えて内定もらっているのでみんなさんの意見は気にしない方がいいです。本当にこの会社に入りたい人であれば、自分の素直な気持ちを伝えましょう。周りに振り回されず、自分の意見をしっかり持っていれば内定は後からついてくるはずです！選考途中の方々頑張って下さい！
めちゃくちゃ同感!!
自分のために働きたいやつか～。要するに自己中って
ことでしょ。その自己中さが書き込みにも出ちゃった
んだね～。あんな不愉快な書き込みばっかしない方が
いいよ。見ててうんざり。
筆記試験合格おめでとう\(^o^)／
ひっさしぶりの書き込みです★ココのトコのぞいてはいたんだけど、なんか読んでると悲しくなる。私も内定者の一人なんですが50社近く受けて一番学生思いの会社だなと感じましたよ。面接時に社員の方がおっしゃっていましたが、大まかな採用人数は決めているけど、いい人に出会えれば採用したいっておっしゃっていましたよ。だから、今目の前にあるチャンスを手放さないようにがんばって！素直にぶつかればわかってくれるはずです。
それと・・・
これはココをご覧になる皆さんへなんですが、HRMを否定する意見があるのは人間さまざまですからしょうがないとは思います。選考がいつまで続くかわからず私も不安を抱いていましたから。でも選考の連絡に誤差があるのは、自分にもきっと何かが足りなかったのかな？って自分を見つめなおすことが必要なんじゃないかな？説明会の席で、自分がどれだけ的を得た質問できたか、興味のあることを示せたか、きっとそういうとこをHRMの社員の方は見抜いていたんだと思いますよ。上にも書いたけど、面談面接時、ほんとに自分自身を理解してくれようという姿が見えました。また会社を知ってほしいという意向も伝わりました。こんなにじっくり向かい合える会社他にはないんじゃないかな？
だからこれから選考ある方は質問したいこと、知りたいことなどをしっかり考えて望んだらいい結果出ると思いますよ。
小さなアドバイスしかできないけど、なにかあったら聞いてください。
長々と失礼しました。
リクルートってのはみんなも知ってるように、社員のほとんどが30で辞めるところなの。そのほうがリクも高い給料払わなくてすむし、社員も1千万もらって心無く辞めて独立できるってわけ。特に、ここ受ける人ってのは社長と人脈作るために入ってくる人ばっかなのよ。
そんで、それを見るためにGDで本人のモチベーションリソースを見てるわけよ。あそこで金のために働くとか、生活のために働くって言ったやつはアウトね。給料ある程度まで行ったら上がらなくなるし、明らかに給料以上の労働するから金のためだけだったらやってられない。人のために働きたいってやつは、リク以外の代理店行けってことになる。要は、自分のために働きたいってやつだけを取ることにしてんだよ。
ほかのリク系は知らないけど、HRMって会社はそういう会社なの。どんなに辛いことがあっても自分のためならがんばれる。そういう人しか取らないってことよ。
俺の意見を信じるも信じないもあんた達にまかせるけどさ、GDで自分がなんて言ったかを良く思い返してみて、筆記の時どんなものにマークしたか、矛盾がなかったかを考え直して見たほうがいい。
彼の言うことはある程度的を射てるよ。特に最後の一文。それをみんなに気づかせるためにわざと厳しい言葉をかけたのかもしれないじゃん。
むしろ馴れ合ってる間にホントにやるべきことを忘れてしまうことの方が怖くないですか？彼のコメントがそれを防ぐための警鐘だったとしたら、それに対して批判をしまくることはせっかくの貴重なコメントの意味を薄れさせてしまうことにつながると思いますがね。