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まずセミナー参加→GD→4対1質問会→2対1質問会→1対1面談
これがいままで選考とは関係ないといわれてきたものです。
しかし今現在人によってはグループ面接、面接、履歴書あり、なしといろいろな形で呼ばれているようです。
これは選考として。
そこで1つ仮説を立ててみました。
早い段階から参加して質問会などに多く呼ばれた有望と思われている人は最初の段階の面接はパスする仕組みになっている。
時間がなくてそこまでいけなかった人は最初の面接から始まる。
質問会などに呼ばれず連絡もない人はSPIからの参加、優秀な成績を収めないときられる。
まさになんの根拠もない仮説です。
参考までに今1対1までいってて面接に呼ばれた方いれば教えてください～。
これ見て気分悪くした人がいたとしたらすいません。
勝手な仮説なんで流していただいてもけっこうです。
連絡の期間は個人差があるみたいなので、諦めるのはまだ早いと思いますよ！この書き込みにもかなり経った後に...なんて方もいましたから☆
ふがしさんへ
質問に答えてくれる感じでしたよ。事前に質問したいことを考えておけばスムーズかと。
選考の連絡は、その4：1が終わった後数日後でしたよ！
なるほど。
どうもありがとうございます。
皆さんが進んでるってことなんですかね？
さっぱり分かりません・・・
私は履歴書いるって言われました。日程も
違うみたいです。
多分ですけど、いままでの『質問会』とかと
同じものを4月に入って『選考』って言い換え
始めたんじゃないですか？
で、要履歴書の人はけっこう進んでるって
こととか。
私の2つ上の先輩でリクルートの方がいます。
その方は、リクルートとHRMから内定を頂いていましたよ。
あまり参考になる情報ではないと思いますが、
とりあえず両社から内定をもらっている先輩もいた
ということで・・・(^^;)
私も18日に4対1受けてから、今日メールが来ました。
電話はきません。これってもう見切りつけられたって感じ
ですよね～ まじへこみます。
この中に、HRM1：1まで進んで、
R本体スプリングジョブ参加して、
エイブリックも結構呼ばれてて、
RCやRMCからも結構呼ばれてるみたいに
複数のRグループ会社の選考進まれている方
おられますか？
噂でここは人事間がものすごくフラットで、
どこの会社がどの学生を採るみたいな打ち合わせが
されていると聞いたのですが…
つまり一人の学生が複数の会社から内定を採る事は不可能
ということです。
まぁ、本人の志望は関係ないなんて言ってる会社だから
やっててもおかしくないだろうし、内定辞退や採用にかかるコストをダウンしつつ、優秀な人材をグループ間で
適材適所に配置するということを考えればありうることだと思いますが。それに入社してからもグループ間の異動あるし。
他にこんな噂を聞いた人や、そういえばって思い当たる経験された方いますか？
来ました！！早とちりでした。
4月以降の選考の案内でした！
大丈夫ですよ！電話ありますよきっと！私もきてたけど電話ありましたよ。
2週間くらい経ちましたかな。
なんか、1対1何回かやってる方もいるようで・・・・
でもま、適正検査から這い上がっていけば、まだ望みありますよねぇ（涙）？
次は履歴書を持ってくるようにいわれました。質問会ではなく面接だとも言われました。これで適性検査の勉強にも身が入ります。
がんばるぞ！！
「引き続き就職活動頑張ってくださいね」と書かれていましたが、もう呼ばれないって事でしょうか？
このメール来ても電話あった方います？
あるいは先にGDやグループ面接がある会社は得意な筆記試験のチャンスすら貰えず終わります。
感性であったり、情熱であったり皆さんに個性があり得意な分野が違うように会社にだって個性があります。リクルートグループやインテリジェンス、リンクアンドモチベーション等、リクルートから独立した方が始めた企業はどこもかなりユニークな採用活動を展開しています。
これらの会社では選考については、一律に合格、不合格ではなくてかなり中身を見られ、評価をつけられていると思われます。インテリジェンスでは1次選考通過後は翌日から直ぐ2次面接ですとセミナーで言われたのに、1次面接通過後の私の画面は1週間後の予約しか出来ませんでした。ギリギリの合格なのか是非入社して欲しい人材への合格なのか分けられてました。しかも私の2次は見事な程に口下手な学生だけ集まった面接でした。友人は流暢な喋りの学生ばかりの2次だったそうです。インテリジェンスは凄いなと驚きました。
個性を見られる、そこに評価をつけられるというのは厳しい事もありますが全員入社させるわけにはいかないし。
でも、基本は学生の話をもっと聞きたいはずです。選考も社員の方が時間を費やすわけで、かなりコストがかかってます。営業の社員の方がそんなに採用活動を頑張ったら本来の業務に支障が出ます。
だから安易に切るつもりは全然無くて皆さんのお話をもっと聞きたいと思ってるはずです。
ただ、初めに人によって、質問会や1次面接での評価によって選考フローが異なるとはっきり言ってほしいというのがリクルート系やその独立組み企業に共通した、私の不満ではあります。そこが面白くはあるのですが不安になりました。
本当にHRMの考えていることがわかりません。不安ですよね～(^_^;)あれから数日たちますが連絡はまだありません。きられたのかなぁ・・・・。とか思ったりもしますが、気楽に待ってみます！選考に呼ばれている方というのは、すでに内定に近い位置にいるということなのでしょうか？4月から始まる筆記試験とはまた別物なんですよね？・・・不思議です！本当に不思議ですが、どうにかこうにか小さな希望にかけてみたいと思います！！みなさんがんばりましょう！！！！
どちらも受けますよ！
本当にここの採用フローは不透明で、人によって全然違うみたいですから、あくまでも私のは参考ってことにとどめておいてくださいね！
あたしも営業マンのやつ来ました！
しかも7時ですよね。がんばりましょーー！！
ほんと。。ながぃぃぃ
いや、ブッチじゃなくてキャンセルしましょうよ！
一人分の席、誰かに譲ってあげてください。
＞めめさん
私も19日に3対1の質問会に参加しました。
メールも来てません・・・・
休みだからだといいですよね。
電話も早くかかって来ぉ～～～い！！！
不安ですよね・・・・・
＞めめさんへ
この3連休は会社も人事の人も休んでるから電話は明日からじゃないでしょうか。心配しなくても大丈夫だと思いますよ。
私もまだです。
いつもは当日にリクナビに参加のお礼（？）メールも来るのに今回は来てないです...。
休みの日だからだといいですが。メール来ました？
適性検査とは別ということですが、両方受けられるのですか？
それとも電話での連絡の選考のみを受けられるのですか？
お願いします。
僕はGDの後に4：1の質問会行って、2：1の質問会行って、そっから今度は営業マンと話しませんか？みたいな連絡きました。
時間は夜7時なんですよ・・・。
いったいどこまでやったら内定出るのでしょう・・・・・。
聞くところによると7次面接まであるらしいですし。
私は3月12日に4:1の先輩社員と語る会というのに参加して、
18日に「選考に参加していただきたいのですが」というお電話をいただきました。適正検査とは別のもので、平行して行っているとおっしゃっていました。内容を尋ねたところ、「今はまだ教えることができないので、当日まで楽しみにしていてください」とのことでした。
次は2:1だと思っていたので本当にびっくりです。ここは人によって進み方が全然違うようなので、あまり参考にならないかもしれませんが・・・ちなみにGDで友達になって人も私と同じかんじで進んでいるようです。
電話は03でかかってきましたよ！
すごいですね。是非是非頑張ってください。
私は4：1の質問会のあとに筆記試験の案内が来ました。
とりあえず筆記を頑張らないと！！と思います。
R系は人によって全然選考の回数が違うので驚きました。中には2回面接しただけで内定って人もいました。
お互い頑張りましょう！！
落ちてしまったのでしょうか
ちなみに私は次2：1です。。。
とりあえず頑張って自分の意見を言ってきます！
選考の案内とは、どのような内容のお電話でしたか？
もう質問会とかではないってことですよね？
私は先日2対1の質問会に行き、
翌日に1対1のOB訪問のような案内を頂きました。
まったく選考というような話ではなく、
「他の先輩社員にも是非会っていただきたくて」
みたいなことを言われました。
その選考っていうのは、
筆記とは別になにか面接のようなものがあるのでしょうかね？
前は一週間経たないうちに連絡が来たのでとても心配です。どうなんでしょう～～（。＿。）
らしいですよ。社長とのお話会みたいのがあるみたい
ホントよくわからなくて。。私は4：1の後2：1の質問会に行ったのですが、その
「適性検査とその選考の結果をふまえて」
とは、どういうことなんでしょう。2：1の質問会の後、1：1の質問会か、選考か、人によって異なるということですかね（？＿？）
ちなみにその電話非通知でしたか？
昨日から非通知がかかって来ているのですが、取れなくて。。違う会社からかもしれませんが。。
たくさん聞いてしまってごめんなさい。
ま、概ねそんな感じで適当に振り分けられているのでしょうね。選別方法はわかりませんが。質問会やGDなどでわざわざ呼んでいるのだからある程度の選考はしてるんだと思います。
他人のフローを気にするよりは自分の1回1回を大事に相手を見定めるくらいの気持ちでいけばいいんじゃないんですかね。僕も実際何回か呼ばれていますが楽しくHRMを理解することが出来てますよ。
ソースの不明な噂などに過敏に反応しないでまったりといきましょうね～
オレは質問会の後何も呼び出しがないので、もう落ちてると考えてます。筆記も予約しましたがブッチします！選考だったら初めから選考って言ってほしいですね・・・。選考フローが不透明すぎてちょっと嫌いです。
そうですか☆私は2対1から連絡きません（泣）私の場合、2対1は、1時間全て、質問の時間でした。かいわれさんもそのような感じでしたか？
自分先日2対1の質問会にいったんですが選考の連絡も何もありません・・・
まぁ4対1で選考の連絡が来た方は時間がないから最後まで行かなかったけど合格みたいなかんじかもしれませんね☆
はやく連絡こい～
自分先日2対1の質問会にいったんですが選考の連絡も何もありません・・・
まぁ4対1で選考の連絡が来た方は時間がないから最後まで行かなかったけど合格みたいなかんじかもしれませんね☆
はやく連絡こい～
私もともさんに賛成だな。みん就見てる時点でみんな同じだし、質問とか知ることができるのもこのサイトのいいとこじゃないかな。
人間として大切なこと忘れてるとかいってるけど、もっと人に優しくしてもいいんじゃない？
聞かれた質問が出るとは限らないし、教えてあげてもいいじゃん。それを教えないほうがどうなんってかんじよ・・・
情報があればおしえてあげればいいじゃん。
すなわち、どうせ採用活動を行うなら1万人の応募者を様々なルートを経由させ、どういうタイプの人がどういうルートなら反応するか？同じようなタイプの人を違うルートで通したらどうなるか？筆記試験の予約ができない人はあきらめるのか？
勝手な推測で、例えば無差別に1000人を1対1まで、1000人を2対1まで、1000人をGDまでとか、9000人は筆記を通し、1000人は通さないで選考してみよう、といったような感じで分析して、実際の業務内容に活かしているのでは…と。
ちなみに私は2対1まで行い、1回目の筆記試験に予約ができず2回目の予約ができたものです。
採用活動がこの会社の情報収集にうってつけのチャンスなんですから、いいと思いますよ、これで。