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おそらく質問会に遅刻してしまったのが原因だと思われます。
ていうか筆記の結果出る前に質問会に呼ばれたのでてっきり通ったと思ってました。
選考進んでらっしゃる方、これからがんばってください。
すごくいい刺激になりました！！みんなと話せてすっご～～～～い良かった(^_-)-☆ぶっちゃけ、地元でGD受けた時と全然レベルっていうか、観点やモチベーションが違ってて、とても勉強になりましたよ！！
わたしの名前で「あっ！」っと思った人！！たぶん同一人物の可能性大です(#^O^#)
これからまたみなさんとお会いできることを楽しみにしています☆
同感です！！正直、何がしたいのか理解できません。GDでも、明らかに、社員によって違いが出てる。ここは、変わった人が多いというけれど、たった一人の社員に会って、次に進める人とそうでない人を分けてしまう。どういう事で分けているのか知りませんが、選考には関係ないと言っているのだから、それはどうなの？？？と思うでしょう。
先輩に聞いたら、リクのやり方は就活生には常識らしい…社会は厳しいって事ですね。他の企業に入ったら打倒リクルートで頑張りますわ～。
私もそう思います。
いろんな人が水面下の選考に進んでいて、でもそんなの気にしないでその時々精一杯やれば？みたいな意見もよく見かけますが、それは自分自身がいろんな機会に呼ばれているから言えることだと思います。
そうじゃない人もいて、そういう人はここを見て焦ったりショックを受けたりしてるかもしれないんです。気にするなっていう方が無理です。
自社が働くことに関するプロだから、採用は自社だけでこなしたいのかもしれないけど、企業側が忙しがろうが受ける学生には関係ないことです。不公平になるなら考え直すべきだと思います。私もGD以来呼ばれていない身なので今後の選考に進める可能性は薄いようですので、順調に進んでる方は入社したら是非選考方法を変えて欲しいです。良い印象も悪い印象も下の代にも伝わっていきますからね。
私も説明会→先輩質問会の後なんの音沙汰なし…。最近SPI受けたけど。絶対9割もとれてないしどうなんやろ？？ほんと無視されてる気がしてかなり感じ悪いですよねえ。まあ、学生によって面接回数変えるのはある程度理解できるけど、それならそうと初めに言ってくれ！！って感じです。人事の方とかすごくよさそうな人だっただけに残念…。ちょっとがっかりです。
まあ選考に関係ないと言いつつ実は関係あるってとこが社会の厳しさなのかな、、、
いやいや確かにそのとおりです。
書いてないからこそ、自分で判断しろってことですよね。
カキコした後に反省しました。他にも不快感感じたかたがいたら申し訳ないです。
受かっているのは頭のキレる人です。
志望動機とかはあまり重要じゃないような。
できる人を採用するための選考だったのでは。
テストセンターを使う選考にはこれまでのは関係ないでしょ。
心配しなくてもいいと思いますけど。
これは、来たい人を採用するための選考ってことなんですかね。
単なる私の勘ですが。
ここの選考っていいと思いますけどね。
ただ一番初めの説明会で、すでに選考していたのはなしですね。
あれは、さすがにやり過ぎです。
せめて、GDまでは全員参加でもよかったのかぁと。
そうすれば、書き込んである不満もないような。
まぁ、選ぶほうも忙しいんですよ。
2月の説明会から一切連絡来ず、自分の知らないところでどんどん選考が進んでるみたいですね。質問会に呼ばれた人は感じないと思いますが、完全に無視されてる気分です。
最初ちょっとした興味で説明会に行って、その中で少しずつ興味が膨らんでいって、でも社員への質問タイムで質問するタイミングが遅れてしまったら選考の対象とも見られないのでしょうか。就活をしていてここまで憤りを感じさせてくれる会社は珍しいです。
みなさんにわかってもらいたいのはこういう人もいるということです。ハッキリ言ってしまうと現在のHRMのイメージは最悪です。でもこれを読んだ誰かが将来社員となって、私のような人を1人でも減らす努力をしてもらいたいです。ベストマッチングを掲げる企業ならばゼヒ取り組んで下さい。
それでは失礼しました。
服装に関するご意見、同感です。こういうの多すぎます・・・。来年には皆さん社会人になる（予定）のですからさぁ・・・
掲示板の注意書きに「縁故採用や学歴問題といった不毛な議論につきましては」ってあるけど、この服装に関する質問もかなり不毛というか、なんだかなぁという感じが。
偉そうな事言ってすいません
だーかーらー・・・、そんくらい自分で判断しなよー ブーブー(豚)
私服で行きたいなら私服でどーぞー 後の事は自己責任だっつーに スーツでチェックされることはなくても、私服でチェックされる可能性は高いだろーねー まーこの会社はそんなちっちゃな事で落とすようなこたあないと思うがね へへへ
「適正検査」ってSPIみたいな筆記試験なの！？？
(＾0＾)まいっか。皆さん頑張りましょう！
うちも正直、一回質問会とGDのあとから呼ばれてません。
だからこそ、このあきあきとなった筆記に進んで早めにきりをつけたいと思っています。
うだうだ長いのも嫌ですしね！
本当に良い会社だと思いますけど、会社からお声がかからないのでは仕方ない＞＜。
選考進む方、がんばってください。
あと、筆記て本当に筆記のみなんですよね？あと服装について今回なにも書かれていないのですが。。。私服OKなのかな～？
もうすでに行った方どうでしたか？？
ここは面接回数が人によって違うので筆記からの人は、筆記合格しそこからの面接で挽回するのが手じゃないかと。
去年受けた人の話によれば、説明会以降のGDや面談に呼ばれなかった人は筆記受けてもみんな落ちてたそうです…
社員さんに反論？っというか、おかしいと思ったことをズバッと言いましたらその後音沙汰なくなりました。
嫌われたかなとは思いますが筆記は受けます。
で、可能性ですが、何度も呼ばれている人に比べれば当然低いだろうとは思ってます。呼ばれてる人ってのは既にコミュニケーションが多少なりとも取れてるでしょうし、人事の方も名前・顔ぐらいは覚えてらっしゃるかもしれません。
可能性はゼロじゃないから私はトライしますよ！
思い書き込みます。
ズバリ説明会以降、GDなどで途中で
切られてしまった人が今から筆記を受けて、
可能性はどのくらいあると思いますか？
もちろん、志望度が高かったらもう一度受ければ
良い話だし、落とされてからどれくらい自分が
成長しているかにもよる、と言うのは承知の上なんで
そういう指摘はなしでお願いします。
不毛な書き込みと言われるのは承知で書き込みます。
ですから板が荒れないためにも、
書き込みに対する批判、中傷なしでお願いします。
筆記試験の位置づけについて等、
選考が進んでいる方たちの客観的な意見、
お願いいたします。
なんだか、ほかの会社のいきたくもない選考にいって人間否定にちかい圧迫をうけてから面接恐怖症になってしまい、営業マン（人事さんでした）との話中、からまわりしすぎていつもの自分の半分もだせないまま不完全燃焼でかえってきました。
次はテストの予約をしましたが、 今回自分の姿を面接官（R系の質問会などはすべて選考と、社員さんからききました）からみたら絶対 ↓にうつっているとおもいます。Σ(゜Д゜)
もう期待はしないけれど、ぜひいきたい会社です。
HRMのいいところは圧迫もなく、本当に嫌な顔をせずに話をひとつひとつ聞いてくれるところ。どんな学生をもとめているのかわからないけれど、今回改めて魅力にとりつかれたようなきがしました。
( ´ー`)フゥー．．．
いちおー、説明会後に4回呼ばれました。さて次はなんなのでしょうか？？
ここは役員面接とかってあるのかな？？知っているひと教えてください。
俺も2対1止まりです。焦ります…。
私も2週間前くらいに2対1までいきましたが、それから全く連絡ありません。
皆さん、履歴書の面接に進んでいて、焦りますよね。
筆記からなんとかがんばりましょう！！
影ながらここの掲示板を見させていただいておりました。
先日2：1の質問会に参加し、次は電話で営業職と先輩と会ってもらいたいと言われました。その時、「4月に入るので選考ですか？」と尋ねたところ、「選考とは関係ありません」と言われました…。
皆さん履歴書持参で面接などといった連絡を受けていらっしゃるのに、どういうことなのでしょうか？？
質問会を重ねるにつれ、HRMの志望度はどんどん上がっているので不安で不安で…。
どなたか状況分かる方いらっしゃったらお願いいたします。。
今日ちゃんと次回の少人数の履歴書持参の面接の連絡が来ました☆
筆記試験と一緒に選考させていただきます、と言われました。
筆記試験受けた方、内容良かったら教えてください。
ありがとうございました！
皆さんより1段階転落してる模様ですが無問題です！
明日筆記受けて挽回します！
お返事ありがとうございます☆★
4月にも入ってくることですし、一回一回頑張って
いくしかないですよね。お互い頑張りましょう！！！
私は今のところ
質問会→GD→1：3→選考（履歴書持参）
です。26日に1：3受けて一昨日電話が来ました。
ラインから転落してるということはないと思いますよ。
結局は条件は皆一緒で厳しいものだと思います。
私は今週じっくり語る会に行って、その翌日に、面接のお知らせいただきました。
面接と、筆記の両方で選考とさせていただきます、と言われたのでどうなんでしょう。。
まぁ、一ついえるのは本気で行きたいなら筆記受けるべきだということです。
こんな身元不明の人間の言うことを信じて諦めるのはもったいないでしょう。
でも、ほんとにどーでもいいや位なら受けることはないかもしれません。
ご参考までに。
参考までに私の選考フローは
?会社説明会
?“働く”ことについてのGD
?学生3：社員1の先輩社員とじっくり語る会
?(そして次回)履歴書持参で少人数面接の予定です。
筆記試験の予約しましたがまだ受けていません。
選考です！とはっきり伝えられたのは?からです。
私（関東）は
会社説明会→GD→先輩社員とじっくり語る会の3回で
4月に筆記受けようと思ってます。
もうすでにラインから転落してるっぽいならあきらめますが…
そうなんですか！
ほんとにありがとう。
また電話が来ることを祈ります。
ほんとに、すぐ返事くれてありがとうございました。
ちょっとした質問でも本人にとっては結構不安なもので。
助かりました☆
バンザイさんも頑張ってくださいね☆
私も毎回、参加した後すぐに、「参加ありがとうございます」のメールきますよ！！私の周りの知り合いも、み～んなきてるって言うし、そのメールは全員にくるものだと思います。心配いらないですよ☆
私も毎回、参加した後すぐに、「参加ありがとうございます」のメールきますよ！！私の周りの知り合いも、み～んなきてるって言うし、そのメールは全員にくるものだと思います。心配いらないですよ☆
私は前回GDをして、今日3：1で中堅社員の方との質問会に参加してきました。そしたら、もう参加ありとうがざいましたのメールが来たのですが、ちょっと不安になったので書き込みしました。このメールってみなさんに届いてるんですか？私、いちお適性検査の申し込みもしてるんですけど、今日の時点でこの先のこととか何も言われなかったから、なんとなく不安になりました。私の場合、社員の方にお会いするほど行きたくなって、皆さんのこの書き込みを見たら、先がわからなくてなんだか不安です。
何かアドバイスいただけたら嬉しいです。
私は今度受けるんですが。。。早い人もいるってことですかねぇ。
電話ではなくメールでした。
質問会に参加していないからかな？
よく分かりませんが、頑張ります。
ありがとうございます＞＜
でも、その後、音沙汰がないのです。
うーん、、、やだやだ；□；
やっぱり、あのグループワークの中での役割を
上手く果たせなかったからなのでしょうね。
HRはどこからが選考なのかは、よく分からないけど学生に対してとっても積極的で、そういう面ではオープンで良い会社だと私は思います！こんなに学生と会ってくれる会社、他いっても本当なかなかないなぁって最近よく思うんです！
私はこれまで、質問会→GD→4：1→2：1（人事の方）とお会いできる機会を頂いて、次回は四月の初旬に履歴書持参の面接を受ける予定です。
面接の連絡は直接お会いした人事の方から頂きました。なんだか、不透明な部分はとっても不安になりますが、もう四月も目の前だし、頑張りましょう！しか言えないですね、、
リクルートの方に同じ質問をしたところ、リクルート本体の人材営業とやっていることは同じ内容だっていってましたよ！ただ企業の数が多いから分担みたいな感じらしいです。
それと本体の方は色んな媒体を持っているので、人材だけでなく、より経営に入っていくことが多いとか・・・
実際はHRマーケの方も色々やっているし、基本的には一緒なのでは・・
リクルートは狭く深く
HRは広く浅く ということらしいです。
リクルートでは主に大企業を、人事制度などの深いところまでコンサルティングするそうで、担当する企業数は少ないそうです。
HRは主に中小企業やベンチャーで採用を手伝うという感じで、幅広い企業を担当するので、担当企業数は多いそうです。新規顧客の営業もHRがしているそうです。
と、生リクルートでリクルートの社員さんに教えてもらいました。
ちなみに、リクルートの人材系に配属になった人は、最初、1年か2年ほどHRに出向になるみたいですよ。