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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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説明会へ予約できたのなら
大丈夫だと思います。
お互いがんばりましょう！！
会社説明会に参加できるなら
大丈夫だと思います。
お互いがんばりましょう！！
一月二十日の会社説明会に予約したのですが、人材開発セミナーには参加しておりません。人材開発セミナーは参加しなくても試験は受けられますよね？
また、企業研究については目的を持って行えばどこまで
やればいいのかわかると思います。
なんのための企業研究か
それがわかれば、何をしていけばよいのか自分で納得できるのではないでしょうか。
spiの対策は問題集を2冊くらいやって、さらに余裕があれば毎日就職ナビの問題をやれば十分かと
もちろん、人によります
また、SPIの問題集は悪書が多いので注意してください
&良書があるのでそれは必ず押さえてください。
私も今年受験なので偉そうなことはいえませんし、信憑性も
ご自身で判断なさってください。
2月に行なわれる、2007年度採用のKE職の説明会に参加します。
諸事情により、就活経験に乏しいので以下の質問にお答えいただけたらありがたいです。
加えて、何かアドバイスありましたらお願いします≪__≫
?SPI対策は何か特別なことしましたか？
?企業研究はどの程度していったらいいでしょう？
?説明会は履歴書持参になっていますが、それ以外に何か記入したりしますか？
リクナビで予約可能です。
返事遅くなり本当にごめんなさい
人材開発セミナーはもうはじまっているのですか？？
まだです。しかし、
人材開発体験セミナーに行った人には
会社説明会の通知が来るそうです。
↑これにでないと試験受けられない
北さんは北海道の方なんですか？
私は関東です！！
よろしくお願いします☆
”運営”はリクルートじゃなかったけかな？
私も、新卒でKE社員に決めました!!
どうぞよろしくお願いします☆
いらっしゃいますか？？？
本当でしょうか。
先輩の方にお尋ねたいですが、リクルートHRマーケティングには社宅制度か社員寮がありますか？
ありがとうございます♪情報いただけて助かります。
リクルートさんの系列は選考が不透明な部分が多いですね…。私はリクルートさんを受けた時は、通過連絡を当日受けたり期限ギリギリに来たりと様々でした。。本当に個人個人で違うんですね～。
とにかくがんばってみます。お返事ありがとうございました。
とりあえず合同説明会から1週間で内定が出ました。
SPI＋グループ面談→最終面接（配属予定支社にて）
→当日内定通知 という形でした。。。
たぶん個人個人で進み方が違うと思うんで・・・
それがリクルートのやり方であると聞きました。
頑張ってください。。。
お返事ありがとうございます☆☆
一週間以内に通過者のみ連絡があるみたいですけど、待つ身はツライ…。
お互い良い結果がいただけるようにがんばりましょうね（＞＜）
初めまして。僕も合同説明会から参加しています。
19日に面接をして、同じく結果待ちです。
お互い、次のステップに進むと良いですね！
よろしくお願いします！
ちなみに私は今一次面接の結果待ちです。どなたかこの二、三日で面接受けて結果がきた方いらっしゃいますか？
親切に、ありがとうございます☆
参考に検討します（＾○＾）
リクルートHRマーケティングのKE職
→3年間限定の契約社員。求人広告営業。契約満了時ボーナス200万円。
リクルートのCV職
→2年か3年の期間限定契約社員。ホットペッパーの営業。契約満了時ボーナス100万か200万。
HRは、ヒューマンリソースの頭文字ですよ。
筆記試験の結果が来た方はいらっしゃいますか？通過者だけ連絡と伺いましたが、期限を言われなかったのでどれだけ待てばいいのか分かりません。。通過者には当日連絡があるのでしょうか？？
HRマーケティングの契約社員とCV－Sの契約社員って
なにが違うんでしょうか。業務内容や給料ですか？
いまいちはっきりした違いがわからないくて・・・
あとHRってなんのことなんでしょう？
わかるかたいたら 教えてください。
私もスーツで参加する予定です★
髪型なども少し工夫して少しラフな感じにしようかと思います。
私はいろいろ悩みましたが、あまり堅苦しくないスーツ姿で行こうかと思ってます。面接受けるならやっぱスーツの方がいいですよね！？
中に着るシャツをリクルートっぽくないのにしようかなぁと思ってます☆
私も札幌での説明会参加します。
私服か悩みますよね・・・。
説明会の後選考会にも参加したいのでスーツにしようかと思っていました。
筆記と面接となっていましたので、面接があるならスーツかなぁーと考えていたのですが、みっちょんさんはどうする予定でしょうか？？
この場合は、スーツを着ていった方がいいのでしょうか？？
知ってる方教えてください。。。
アドバイスありがとうございます。
しかし先日書類が届き、残念な結果になってしまいました。
志望度高かっただけに残念です。
さとりんさんは、頑張って下さい。
こんばんは☆
こちらで内定を頂いた者ですが、2次面接はとても優しい感じの方でとてもリラックスして受けることができました。
聞かれた内容も1次と同じ感じでしたよ！
私はその場で内定を頂いて2次面接が実質最終面接でした。
健闘を祈ります。頑張って下さい！
どなたかKE社員目指してる方、もしくは内定頂いてる方いらっしゃいますか？面接では、どんな事聞かれるのでしょう？先日の説明会を受けて、かなり志望意欲高まってます。よろしければ、アドバイスお願いします。
「ちゅうさんらしい、リラックスした服装で来てくださいね」
とかかれてありました。
こういう場合は私服でいいということですか・・・ね?
リクルート系はみんなSPIありますけど、普通に筆記試験対策してればいいんじゃないんですかね？僕はあんまり筆記の対策はしてませんけど。軽いノリで筆記やっちぇばいいんじゃないかと思います。落ちたら他受けるでいいと思いますよ。
リクルートのSPIはどんな問題をよく出されますか？
選考ではありませんからとかいいつつ、
実際は選考していることが多いですよ。
オモテ選考とは別に水面下で声かけていたりとか。
そういう体質の会社です。
それはなんの保障もないよね。点数いいよ！って言った企業が平均点が低いのかもしれないし。HRに興味あれば座談会で落とされる事はないでしょ。
高学歴ですか？点数だけで就職活動しようとしてるなんて。
こんなとこでビジネスパートナーにないって言ってるよーぢゃHRの営業には向いてないって事ですよ。落とされて感謝しないと。私も落とされたけど、絶対HRには勉強させてもらったし。だから絶対いい形でHRと仕事がしたいね！そしてHRの営業に絶対負けない仕事がしたい。って思いましょうよ！愚痴を書いても何もならないよ。
テストセンターは、点数ではなくて適性をかなり重要視するって言ってましたよ。座談会のときに人事の方からお聞きしました。「営業が数学バリバリできても、そんなに意味ないしねね～。適性が大事だよ。」ってな感じでおっしゃってましたよ。
私は2回目の座談会に呼ばれず、テストセンターで落ちました。しかし、同じテストセンターの結果を使った会社で面接官から「君はテストセンターの結果がすごく良いんだよ。」と教えてもらいました。実際に結果は落ちるはずがない点数でした。
つまり、「一切選考をしませんから何でも聞いてください。」と言われた1回目の座談会が面接だったんです。テストセンターは落とすための口実。(高学歴は2回目の座談会に呼ばれなくても通るらしいのですが・・)
来年受ける人は気を付けてください。
でも私はそういうやり方をする会社は今後も一切信頼しないし、ビジネスパートナーにもなりたくないです。
え～っと、私は書き込みをした3時間後に「残念」を頂きました。。
私も15日面接組みですが、未だに何の連絡もありません。
私は2次面接で、質問タイムや合否に関する連絡がありませんでした。
reiさんは、どのようにして合否を知ったのですか？
説明会&筆記は4/23に東京で受けました。
その後、たしか1週間以内に連絡が来て5/8に1次面接(学3：社1)を受け、その翌日に次回選考についてお電話いただき、昨日5/15に2次面接という流れでしたよ。
筆記試験はいつ受けられました？
今一次面接の結果を待っているのですが、
きませ～ん
一次の結果は何日後ぐらいにきました？
質問責めですみません↓