会員登録すると掲示板が見放題！
リクルートHRマーケティングには5002件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの65件の本選考体験記、39件の志望動機、5件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
私も別に内定でてるわけでもないし、補欠組の一人です。まだ頑張ってる人の中の一人ですから。
だから不安で仕方ないでしょう。だからどうなのか、聞いただけです。
そうなんですか!!それならその言葉を信じて頑張るしかないですね★一緒に頑張りましょう！出来ればそろそろ個人面接したいとこなんだけどなぁ・・・
あの、何度も掲示板で同じことおっしゃってますよね？
今でも頑張っている方がいらっしゃるので、少し気を遣ったほうが良いと思います。
＞セリガさん
＞kazuさん
私も全く同じ状況ですー
しかし、電話をかけてきてくださった方が「先の日程になり大変恐縮なのですが、選考に不利だとか遅れていると言うことは一切ありませんので」と言っていました。
信じましょう！
そうなんですか・・・でもまぁ実際はわかりませんもんね↓↓
もし私が補欠なんだとしたら、出来る事はレギュラーに昇格するようにもう一度面接の準備をしっかりすることだけってことですよね！
自分もまったく一緒ですww
同じ状況ですよぉww
G面2回で今日連絡の26日ですww
しかも次回もG面っぽいって言ってました↓↓
自分もまったく一緒ですww
同じ状況ですよぉww
G面2回で今日連絡の26日ですww
しかも次回もG面っぽいって言ってました↓↓
3次面接は自分がやってきたことについて、なぜやったか、何を学んだか、どう生かされてるか徹底して聞かれました。
あと他人からどんな人間だと思われてるか、何でそー思われてると思うか、やたら聞かれます。親・友人・恋人まできかれました。
さらに弱みを徹底的に聞かれるのでどのように直していくつもりかもまとめておいたらよいと思います。
志望動機と経験と完璧につなげておかないと私みたいに途中でぼろが出て落ちます。皆さん頑張って下さい。
私もその状況で昨日2回目のG面受けてきて連絡来てないです(＞＜)
来なくて不安で不安でww
最高何日まで通過連絡って待ってていいのでしょうかね？？
個人的な見解ですが、圧迫面接はありません。
圧迫面接だと感じる方は、自己分析不足か、自分の考えを相手に分かりやすく伝えられていない人だと思います。
「なんで？」
と聞かれる人は、自分の考えを〔伝わるように〕話せていないのだと思います。それにより、自分が自滅し圧迫されているように感じているのではないでしょうか？
【本当は自分で自分を圧迫しているのではないでしょうか？】
↑これは、前他の面接で言われたので参考に書きました。
自分なりの圧迫面接の定義ですが、「お前なんていらない。」とか「君の人生なんて、薄っぺらいね」とか自分を否定されるようなものです。
それも、本来は優しい人事の人がわざわざ演じてくれて、冷たい人を演じてくれているわけです。敬意を払って接しましょう。
駄文失礼しました。
【座談会呼ばれた人】
2月に説明会&座談会1回行って、別に座談会に呼ばれた人は、すでに内定をもらっているでしょう。
一応最終面接は2回あります。両方通らないと内定は出ないようです。
【別日程座談会呼ばれていない人】
頑張れば内定でます。
SPIが通過すると、面接にいきます。面接自体は2回のようです。その後の選考フローは人それぞれで、社員さんと沢山会う人もいれば、リクルーターのような人がつく場合もあるようです。
別日程座談会に呼ばれた人同様、最終面接は2回。両方とも個人です。
個人的な見解ですが、別日程座談会に呼ばれていない人は、今日あたりから内定が出るのではないでしょうか。選考にはかなり時間をかけているようです。相思相愛になった状態でやっと最終に迎えるようです。
面接が1ヶ月後だと嘆いている人が沢山いますが、ここの選考は一人一人しっかりと時間をかけて見てくれています。面接の対策当もしていただけます。
志望が高ければ高いほど、しっかりとその意思を伝えたほうがいいと思います。志望が高い学生には、とても親切にしてくれるはずです。
それと、1次2次面接ですが、かなり狭き門だと思います。自己分析をしっかりして、過去の自分と将来の自分とHRMと一貫性を持たせることがとても大切だと思います。
志望動機なども、中途半端だと一蹴されます。他の企業とはどこが違い、どの点でいいと思っているのか、しっかりと話せないとどんどん深くつっこまれて自滅してしまいます。
自分はHRMで働くと思います。是非皆さんと一緒に働けることを願っています。参考になれば幸いです。
ですよね、気長に待ってみます。ホッ
圧迫…というわけではありませんでしたが、何度も何度も突っ込まれました。
「えっ、それはどういう意味？」
とか。すごく理解不能そうな顔をして…
そして、質問と答えの意図が合ってなかったら、容赦なく
「それは聞いてることの答えになってないよね」
と聞き直されます。
どこをつつかれてもいいように準備しておくことをおすすめします。。
私も今日説明会行きましたがまだ来てませんよ！
休日明けで明日か明後日に来るのではないでしょうか？？
バカな質問したから切られたかな？ホントおろおろしてます。オロオロ～
まだ来てません。。
志望度がかなり高いので・・・ドキドキです。
お互い、早く来るといいですね。。
ところでもう内定をいただいている方がいましたら、選考フローをお聞きしたいかとおもいます！！
いや、完全に私の勝手な想像でしかないですが。
理由気になりますよね～
二次圧迫ですかぁ。。私は一次もほんの少し圧迫っぽかったです。私は今まで何も考えず面接に望むことが多かったんですが、これからはしっかり準備していかなくては！
って気づくの遅いですけど(^_^;)
僕は落ちましたよ！もう清清しいぐらいに（笑）
電話で「服装は自由です。」と言われた記憶があるのですが、そうでしたよね…？？
座談会でなく面接に私服で行かれた方、いらっしゃいますか？
私服で行って「こいつなんやねん( -＿-)」て思われたりしないでしょうか…
私用があって、着替え持って行きたくはなくて。。
私も次の面接が約1ヶ月後まんですよね。
実際落ちた方の書き込みがありませんし
ヒィィィィィー!!!!
そんなことあるんですか！？
怖い怖い…
明日怖い…
友人によると、二次はすっごく圧迫だったみたいです。
私も、二次の日程を案内された次の日に電話があり、「マネージャーの都合が悪くなり日程変更したいのですが・・」という内容の電話がきました。のこのこさんと私は同じ面接官の予定だったのでしょうか？
それとも、もっといい学生がでてきたからそっち優先で変更・・なんてこと。。
恐るべしリクルートグループ…
本当に選考の進み方はそれぞれですねぇ…。
私は、座談会に2回呼んでもらって、テストセンターの合格もらった後、なっかなか電話が来ず、24日に一次面接。
形式は座談会みたいな座り方で、社員さん1人対学生5人でした。
そして次の日に電話をいただいて、28日に二次ということだったのですが、同じ日の夜に再び電話があり、「相談したいのですが…」という感じで、面接官の都合が悪くなり30日に変更してほしいということでした。
なぜ私は一次と二次の間が短いのだろう…。
次は圧迫かもしれないから明日はじっくり考えねば。
僕もでしたよ。もうあきらめてますが。
言われないとダメなんですかね？
二回目の個人面接で「じゃあ終わります」
で終わってしまった・・・。
二次選考でもう一度会おうと言ってくれた方申し訳ない。
落ちたもんはしょうがない。お互い頑張っていこうぜぃ。
もしいらしたらどのような選考ステップで進まれたのか教えていただきたいです！！
私は1次通過、次回面接の日程（1ヵ月後）の連絡が昨日きて、今日HRMからの留守電はいってました。これはやはりその類？？
確かに。HRMの人事の方々は鋭いですもんね、
真剣な話になると目の色変わりますし。
すごく期待させられるようなことを言うプロですし。
うまいなぁーっていつも感心します。
人間性ですか。受かるのかなぁ・・・・・
とにかく落ちる方々たっくさんいるんですね。
頑張ります、ありがとうございました。
HRMの人事の方々は
リクルートグループの中でもかなり際立っていますね。
中途半端な考え方や論理なんて簡単に喝破されますよ。笑
私の一次選考の場合は時間にして一時間弱でした。
その日に持参した履歴書を面接官の方に渡し
前半はそれを基に質問されました。
後半はかなり突っ込んだ質問をされ
自分の人間性？みたいな事まで言及されましたね～・・笑
またこれが当たる当たる！！
欠点とか弱みを相手に全て見透かされているようで・・
サトラレの気持ちが分かりましたよ。笑
それでも面接官にもよりますけどね。
一次面接の担当官はかなり有名な方だったらしいので・・
（内部事情に詳しい人間に聞いたところ）
最終の担当の方は正直・・？？て感じでしたから。
選考控えられてると思いますが頑張ってください！！
ありがとうございます、感謝します。
やっぱり簡単にはいかないんですね。
一次面接は個人でみっちり1時間でしたか？
どんなことを聞かれましたか？
よろしければお願いします・・・
私は座談会5回→一次面接（個人）→最終面接→最々終面接という流れでした。
まぁ、選考過程は人様々なので
何とも言えませんが、最終面接に関しては要注意ですよ！
本当に自分の中で「HRMに行きたいという気持ち」と
それを「相手に伝えきるだけのコミュニケーション能力」が
ないと内定は貰えませんから。
最終に関しては別物だと感じました。
私の場合は最終面接までわりと順調に進みましたが
一度目の最終ではキッチリと対策不足を指摘され
二度目の最終でも相手の話を理解出来ませんでした。
見解の違いなので、どちらが良い悪いではないと思ってますし、ダントツの第一志望ではなかったので納得出来ましたが。。笑
とにかく、なにがなんでもHRMが良い！という方で
最終面接まで進まれた方には、もう一度、自分の志望理由であったり、HRMでしか出来ない事などを明確に伝えられるよう準備される事をお勧めします！！
皆さん、頑張ってください！！
PS
私は最々終面接でも最後に握手（内定）は頂けませんでした。合否は一週間以内に電話連絡という事ですが・・・
まず落ちている事でしょう。。笑
座談会一回参加で一次もとても和やかな雰囲気だったのですが、二次は、何で？どうして？攻めでした。履歴書をガッツり見つつの面接ですた。
よかったら参考にしてください。
翌日に、次に進めるという結果が来て、今日社員の方とお話ししてきました！
次もがんばりましょう！！
ありがとうございました☆
4月14日に1次面接を受けて、1週間後を通り越し、10日後に合格の連絡を頂きました。次は5月の中旬になりました。
私、補欠感たっぷりですね。。悲しくなります 笑