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自分も日程が追加されたとのことでお知らせ頂けました！
お互いよかったですね☆
そうですよね。確かに、自分はちょっと「選考に関係あるかどうか」にとらわれすぎてた気がします。
社員さんの雰囲気もいいですし、2回目の座談会楽しみましょう！
ありがとうございます！
そうします。
私が行った説明会では私服の人もいましたが、ほとんどの人はスーツでしたよ☆説明会は楽しかったから行った方がいいですよ！最後に見せられたVTRに泣かされそうになりました。
今日はじめて座談会に出席したのですが、確かにネタつきますね。でも同じ人でなければ返ってくる答えも違うので、そこで比較するのもいいかも♪ちなみに私の部屋は『のんびり』でした(笑)
今まで一度もHRMの座談会や説明会に参加したことがありません。
明日初めて説明会に行くのですが、
本当に皆さん私服で行くのでしょうか。
どんな感じですか。
今まで一度もHRMの座談会や説明会に参加したことがありません。
明日初めて説明会に行くのですが、
本当に皆さん私服で行くのでしょうか。
どんな感じですか。
皆さんどんな事質問してますか～？
参考にしてみたいんで、お願いします。
みなさんどんな質問されているんですか～？
ぜひ参考にさせていただきたいです！！！
たぶんオーソドックスなのが、
強み、弱み、やりがい、社風、女性の仕事、社員さんの一日のスケジュールとかだと思うんですが・・・w
レスありがとうございます！
そうですよね。自分も内容から考えてメール有→お誘い電話無し、と考えたんですが先ほど電話をHRMから頂いて座談会の案内を受けました。
ので、メールを頂いたから次回のお誘いを頂けない、ということではなさそうですね＊
選考に関係ない、といってますがね～笑
まぁ関係あろうがなかろうが、個人的にすごく好感のもてる企業さんなので精一杯建設的な楽しい場にしようと思います！ しかし、なにがなんやら就職活動…
私は少し前の1回目座談会に参加して、その後電話もメールも両方頂いた者です。
メールはおそらく、座談会2回目に誘われている方には届いていないんじゃないかな、と思います。内容的に矛盾してますもんね。
私は2回目を都合でやむなくお断りしました。
そしたらその日のうちにメールが来ていましたorz
でも誘われなかったからといって気を落とす必要もないと思います。誘われた人はもしかしたら「人となりが分かりづらかったからもう一度会って見てみようかな」と思われたのかもしれません。「よく分かったから必要ない」と思われたから誘われなかったのなら、良いことだと思います。
「選考と関係ない」とは仰っていますが、どうなんでしょうね。
座談会時自体は1時間中約40分が雑談で楽しかったです＊
六人がけの机に社員さん含め四人での座談会でしたー
それにしてもキレイなオフィスでしたね～！
そして誰しもが疑問に思う部屋の名前は
「HR Marketing」の頭文字から始まるモノらしいです。
ちなみに自分は「iroenpitsu」の部屋でした笑
今日「座談会参加して頂きありがとうございました」メールを頂いたのですが、座談会二回、三回目に誘って頂いてる方にはこのメールは送られているのでしょうか？電話だけ？
座談会18日に予約しましたー♪
一緒だったらよろしくです☆
＞まっちゃんさん
1回目の座談会はどんなのかまったく分からなくて
適当な感じでいってしまいました↓
なので、まわりの方の質問に便乗して考えたりしました！
まだ座談会予約して行ってないのですが、ともおさんやmanaさんのように質問ってあらかじめ用意してないと座談会きついですか？
完全にネタ切れですね僕も（汗
まだ日にちがあるので頭フル回転で考えますよ。。w
因みに何日に予約しました？？僕は18日です☆
9日初めて座談会に参加して今日2回目のお誘いのお電話いただきましたー☆
・・・でも座談会最後に今度はSPI受けてもらいますって言われてるのにそれはどこに行ってしまったのか不安です。
＞ともおさん
昨年のを参考にすると3人くらいだそうですね！
でももう質問ネタギレですっ！！
がんばりましょー！
だいぶ楽しかったです！
ところでお聞きしたいのですが、SPIの連絡きました？
良かったです(^_^;)
HRは説明会の雰囲気すごく良かったので、座談会も楽しみですね！
お互い頑張りましょう！
僕は2月2日の説明会に参加し、4日には座談会の連絡が電話で来ました。
座談会は説明会の後に連絡が来る形なのでしょうか？？因みに私は2月5日本日説明会に参加したのですが、いつ電話を頂けるのか不安になってしまったもので。。。人によっては来ない可能性もあるのでしょうか？？よろしければ説明会に参加した日にちと連絡が来た日にちを教えていただけますでしょうか？
僕は2月9日に行ってきます。
私もそれ思いました！
でもリクナビでは受け付け開始みたいに書いてますよね。
はやく行きたいです！！
ご参考にして頂ければ幸いです。
まず、子会社であることを気にされている方！
そんなこと気にする必要は無いです。
というか・・・
まず子会社ではありません。
関連会社です。
リクルートグループの中でも
本体と区別をあまりしていないため、子会社に思われがちですが、
本体とはあくまで別物！！
むしろグループ内でもっとも利益を出している
優良企業と言えます。
ちなみに、リクルート本体にいたとしても人材広告は
HRMにこないと作れません。（色々内部で細かく分かれていますが、この言葉に語弊はないはず！！）
つまり、
リクルートの数々の仕事をしたい人→リクルート
人材広告をしたい人→HRM
を受けることをお勧めします。
給料は各々基準があるでしょうが、リクルートグループの新卒社員は皆高いです。
あくまで最初ですよ！！
要はその後の出来、不出来によって変わります！！
リクルートに入ろうが、HRMに入ろうがエージェントに入ろうが・・・
というか、このご時世リクルートに限らず、どの会社でも個人能力により給料は変わります！
つきましては、お金が欲しい方は外銀か
入ってから実力が発揮出来る会社に行くことが大切だと私は思います。
厳しいですが憧れの会社＝稼げる会社ではないです。
しかし、お金が全ての世の中ではありません。
皆さんが納得出来る就活をお祈りいたします。
最後に一点。
HRMはグループ内最も優しい人々がいる会社だと個人的に思います。
アツい人が多いイメージのリクルートグループですが
それだけでない
人としての、弱さ・たくましさを知っている人間が多い会社であることは間違いないです。
長々と失礼いたしましたが、
この意見がみん就（みん活）の皆様のお役に立つことを
祈っております。
子会社と言っても元はリクルートの事業部だしって私は思うのですが（笑）
自分も遅れてしまいました（笑）もしかしたら同じテーブルでGWしてたかもしれませんね（笑）リクルートは他にも興味があってまだ説明会等は参加してないんですけど、今はリクルート本社のインターンに参加すべく勉強してます。。実は明日テストセンターでテストだったり。。。わしゃさんは受けてるんですか？？
むしろ私なんかは激務だって言ってる方が魅力を感じるけど。
強い人材になるからどんどん他の分野に移るわけで、それが定着率の低さって言われるじゃないんですかね？
ま、激務嫌だって人はもちろんやめた方がいいんだろうけど。
またまた、返事おくれてしまいすみません↓
その日は私も実は参加しましたよ！！！！
すごい楽しいGWでしたよね↑
しかし、寝不足で頭働かずあまり発言できませんでした↓笑
ともおさんは、リクルート系は他にうけてます？？
分かる方いますか？
しかしやはり一面しか見えてないうちは怖いですね（＋＋）と、この掲示板を見て思いました笑 リクルート系は魅せ方が上手い！！
実際の仕事はやはり相当辛いんでしょうか？
今日会った先輩は”辛いのは仕事量の多さくらい”と言っていて危うく鵜呑みにしかけてたんですが。
飛び込み営業は怖い・・・
でも会社に魅力は感じる・・・
受けようろとする皆さんは、やはりそれなりの激務とかの覚悟を持って臨まれますか？自分、今日の話を聞いた限りではプライベートを充実させられそう！！と、うきうきしてたのですが笑 違うんですかね・・・
すみません。面接等で質問される事など教えていたただけると助かります。よろしくお願いします。
世間一般ではいい給料だとは思いますが、本体よりかなり下がりますしね・・・
得するのは本体のみ 迷うな～ 子会社・・・やめた
参加しましたよvv今日も相変わらずいい雰囲気でした（笑）粗探しみたいな事したくて、終わってから社員さんを質問攻めにしてました（笑）参加されたんですか？？
返事遅れてすみません！！
そうですね、ホントHRマーケティングに限らず
いろいろな企業の説明会とかセミナー行って思うんですけど
どこ行っても魅力的に思えちゃいますよね！？笑。
ところで、今日のHRマーケティングのセミナーいきました～？？
社会人として、一言だけ。
私はマッチさんと同意見です。
志望業界でも飛び込み営業の会社は避けたほうがいいと思います。精神的にも、肉体的にもボロボロになってくるのが目に見えています。
それは先入観ではなくて、“事実”です。
平均年齢が若い＝定着率が悪い。それは違うと思います。若い会社であれば、平均年齢はグッと落ちてきます。しかし会社の設立と平均年齢を見て、明らかにバランスの悪い企業。しかも飛び込み。そういった企業には、必ず“何か”がありますよ。
それなら同じ志望業界で違う営業スタイルの会社を選んでもいいのではないでしょうか？
初めまして！実は自分も先日セミナーに参加してきました。
社員さんと直接話が出きると言うモノだったんですが、どの社員さんも皆魅力的に見えて会社へのイメージが物凄くよくなりました。ただそれと同時に色々な不安も生まれました↓
わしゃさんは他にどんな企業を受けようと思ってるんですか？？
初めまして、そして初めて書き込みます！！
私はもうエントリー&セミナー的なのに参加してきました。
なんか、情報があふれてて色々不安になっちゃいますね↓
1：1で話をしました。HPにも載っている人です。
座談会だから色々質問しようとしましたが、
会社の説明をしてあげる・・・というより、私について
かなり見られているように感じました。また
私の反応をかなり見ていました。
だから座談会というより選考のように感じました。
座談会から選考にはいっているんでしょうか？
HRMの面接は3回ありますよ。
あと、一次面接終了時でそのようなことをおっしゃるのは早すぎると思います。
一時面接は、書類選考の延長みたいなものと感じました。
面接の最後で人事の方に「御社が第一志望です。前向きにご検討頂けるならば他は断ります」といったところ
「面接は3回あります。次は現場の営業部長がやるのでそれまでお付き合いください」と言われました。面接の結果は3日後にします、と言われました。
面接は当初2回と聞いていたのですがこれは個人によって異なるのでしょうか？
そして断り文句とも前向きな意見とも取れますが正直
気になって夜も眠れません。
どなたか客観的な意見を頂けたらと思います
先入観が占める割合が多いんですね。
ほんとーに、あなたわからないんですか？
本当に本当にわからないんですか？
定着率が低いんですよ？平均年齢が低いんですよ？
なぜだと思います？これもわかりませんか？
なぜハロワの職員は止めといたほうがいいと言ったと思います？
わかりません？何となくでもわかりません？
もしそれがわからないようであれば、それは勉強不足と言わざる得ないです。
親に「飛び込み営業」について聞いてみては？
あまり良い反応は返ってこないと思いますよ？
あなたが学生か社会人かフリーターか知りませんが、どちらにしても無知すぎる。
つまらない意地で貴重な人生潰すきですか？
それともあなたここの社員ですか？内定者ですか？
それならもう何も言いませんが。
＞少なくとも営業志望であれば、飛び込み営業は避けるべき。そういう意味じゃここはダメだよね。
営業志望だと、飛込み営業がダメな理由って何ですか？
「少なくとも」って強調するくらいだから、
けっこうな理由があるんでしょうね？
この前ハロワでも募集してて怪しいと思いつつネームバリューに惹かれて職員に聞いたら「そこは止めたほうがいい」と引き止められました。
後で調べたら飛び込み中心だし、社員の定着率も低い、平均年齢が低いのが何よりの証拠ですよね。
少なくとも営業志望であれば、飛び込み営業は避けるべき。
そういう意味じゃここはダメだよね。