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一ヶ月後て。。モチベーション保てるかな（´Д｀）
ちなみに私は一次が2対1だったのですが、
次の二次も「少人数」の面接だそうです・・・
（人数は言えないっておっしゃってただけなので
個人面接の可能性も無きにしもあらずですが）
つまりは再一次ってことかな～？？がんばろ☆
えぇ、そうです。
最終週ですw
電話で事務局の人と笑いましたもん。
私は23日に一次を受けてきたのですが、一次面接は5人のグループ面接でした。
ちなみに座談会は1回だけでしたよ。
たぶん時期によるものかと思われます。
次の日に結果の連絡が来て、次回は29日の日曜！でした。
面接は何次ぐらいまであるのでしょう？どなたか教えてください。
てことは五月末ですか…？
私は日にちさえ指定されていません(T_T)/~~~
先行き不安です…
まあそうすると、私は完全補欠ですよー
補欠で入社するってのも嫌ですよね。
補欠かな。
流れとしては、
個人面接
↓
5日後不在着信。取り損ねる。
改めて連絡するも、
「もう少しお待ちください」とのこと。
↓
2日後連絡。
1ヵ月後に面接決定。
なんてこった。
なので、将来性のある学生はすぐにでも内定をだすし、面接を引き伸ばしにする学生はいわば補欠なんだそうです。
実際のところはわかりませんが、そのような気もしなくはないです。
いかがでしょう？
なので、将来性のある学生はすぐにでも内定をだすし、面接を引き伸ばしにする学生はいわば補欠なんだそうです。
実際のところはわかりませんが、そのような気もしなくはないです。
いかがでしょう？
みなさんよりも遅いスタートだったので頑張ります！
面接の合否についての連絡に関しては何も言われなくて、
これは落ちた…とか思ってたら翌日連絡来ました！
気長に待ちましょう♪
結果連絡に関して、何も言ってもらえなくて…
教えてもらえましたか？
説明会に参加する者です。
みなさんがおっしゃる座談会とは何でしょうか？
ありがとうございます。2次までの間が空きますが、頑張ります。
お話を聞きました。
選考過程に関しては、本当に人それぞれであると。
面接回数が多い方は、もっと会社の事を知ってもらいたいとか、その人をもっと知りたいとかあるそうですよ。
僕の場合は姉が一昨年に内定を頂いた事で
HRMの話を以前から聞いていたこともあり
明日の二次面接を最終面接にすると仰っていました。
個人の質の良い悪いではないそうなので
面接機会を多く頂いた方は前向きに捉えて頑張りましょう！
これだけ学生に向き合ってくれる企業も珍しいですから！
近日中に最終を控えている方も一緒に頑張りましょう！
1次が学生3人で、2次は2人でした。内容は基本的には変わらないと思いますが、面接官次第だと感じました！
私も座談会1回で、GW後に2次面接です。2次面接は1次と同じようなことを聞かれるのでしょうか？グループの人数は何人でした？
、3次面接に進めることになりました。しかし、次が最終とは言われませんでした・・・。やはり座談会一回だけだと4回くらい面接やるんですかね？同じ様な状況の方か、三回以上既に面接受けている方いますか？
落ちたらメールですよね？それとも連絡なしは駄目だったということでしょうか？誰か教えてください＞＜
二次面接の連絡は来ましたか？？私は4/6の金曜日に連絡が来て、9日に二次面接を受けました。
希望の職種ではなかったのですが、人事部の方から勧められ、面接中に内定をいただきました。
16日から働いています。
もし選考が続いてるようでしたら頑張って下さいね！！
私も昨日来ました！でも次の面接は5月のGW明けです…
個人面接ではなくて、一次よりは少ない少人数面接らしいです。一次が3人だったので2人ということでしょうかね。
日程の連絡来ました！金曜の夕方に留守電が入ってました！
採用方法が違うようなので気落ちせず電話を待ちましょう。
嬉しいのですが、日程調整中だそうです。
次が面接3回目になります…。他企業に辞退の連絡もできないし、悩みます。
完全補欠でしょうか？どなたかアドバイスをいただけないでしょうか？
そうなんですか！
それでしたら聞いてみようかな～
わざわざ有難うございました！
なんかmixiの内定者の方に聞いたら色々教えてくれましたよ。
ちょっと明確化してきました。
こりゃあ補欠要因ですし、辞退ですね。
。
その前に、社員の方と昼食をする事に。笑
選考基準が分からないままの食事→最終ですが
悔いないように頑張ってきます！
内定の方、最終はどんな感じだったのか
お聞かせ願えますか？
内容は?選社軸?新規営業について、どう思うか？?なんで人材業界に興味を持ったのか？?最後にアピールする事があればといった内容でした。
基本的にはフレンドリーな内容でしたが、面接官の方の表情を見ると「選考」というスタイルではあるなと感じました。
質問です！！
私のグループは全然、メモを取って頂けなかったのですが、大丈夫でしょうか？
後日、追って連絡すると言われましたが、その場で「大丈夫」と言われないと見込みは薄いのでしょうか？
また、次に進める場合は必ず最終なのでしょうか？
すみません。何か分かる方いらっしゃいましたら教えて下さい。
その時は「就活どう？」という感じで、私だけあまり雰囲気に乗れなかったので、落ちたものと忘れていたら、一週間後の10日に電話が来て、13日に2：1（のはずが一人欠席で1：1）の面接でした。
その時はわりと威圧的な面接で、また全く話が弾まず、今度も落ちたものと忘れていたらまた一週間後の昨日「次のステップへ」という連絡で次の面接に進み、また「先輩に会ってみない？」と言われ、次週に会う予定です。
みたいにゆっくり来てるんで、連絡が来ないと心配されている方は、気長に待って大丈夫だと思いますよ。
というか、リクルートグループはやはり採用のプロだから、こっちは気持ちを振り回されんようにした方がええと思います。他の企業さんより沢山の学生を見てはるんで、選考も遅れとるんでしょう。
うーーーん
選考であんまし好感触でないのに次に進むことに不安を覚えます。
というか、「先輩社員に話を聞く」っていうのは、前進と言うより後退してるんだろうか…。切るなら潔く切ってほしいんやけども。
数日後に電話で「先輩社員に話聞いてみない？」
と言われ、昨日会ってきました。
その後の選考に関しての連絡っていつ来るんですかね？
他に同じような方いらしたら教えてください！
案の定、お祈りメールでした。
選考が進んでるみなさん頑張ってください。
ボクは、一次面接からいきなり1対1だったし、しかもめっちゃ詰問されたー(T_T)
みなさん1次はどんな方達でしたか？？ちなみに私は統括部の40ちょいくらいの人でした。
私も座談会1回で、6日に一次を受けて、現在日程調整の連絡待ちです。
面接は、私の場合、普通の自己PRと学内と学外で頑張ったことを聞かれました。学生3人対社員さん1人で、質問も固定の質問というよりは、本当の会話のようだったので、特に準備はないと思います。かなりラフな感じで、楽しかったです。社員さんによっても違うとは思いますが、HRMの社員さんは気さくな方が多い気がするので、そこまで構えていかなくても大丈夫だと思いますよ。頑張ってください！
俺の時は和やかな雰囲気の中、いきなり「就職活動はどう？」みたいな感じで始まりました。
面接官のよって違うと思いますが、自己分析がしっかり出来ているか、を重視しているようです。
何よりも大事なのは、志望理由を自分の中ではっきりさせておくことだと思います。
がんばってください。
私も先週の火曜に一次面接受けて、金曜に通過の連絡を連絡頂き、日程調整のため後日連絡とのことですが、まだきてません…心配です。
どういう雰囲気、質問、何かアドバイスありましたらよろしくお願いします！
わたしも同じ状況です。
連絡早くきてほしいですねー。
ここはリク本体と違って再一次とかはないですよね？
連絡が無いなら、電話を架けて確認してみてはどうでしょうか？私も連絡が無いと思って、電話をして確認しました。そうしたら、やっぱり行き違いで電話が取れなかったみたいです。行動をおこさないで心配するより、確認したほうがいいですよ！
私も連絡来ない上、9日にワンギリされました（＾＾；
ちょっとこの対応に不安に思えたので後日ワンギリの折り返しの連絡してみたら
「もうちょっと連絡を待ってください」とのこと。
たくさんの方が今面接に進まれて対応に追われているのでしょうね。。
もう少し根気よく待たれてみては？？
きっと連絡があるはずです！！☆