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真剣に考えているからこそ、たけうちを希望しているんです！
辞めた人の話を聞いて厳しいとびびってるんですか？
退職した人の話で影響されるんではなく、ヤリガイや何故頑張っているのかを働いている社員の方に聞いてみたらいいのではないでしょうか。離職率が低い会社が良い会社ですか？優秀な社員が退職しているか、退職していないかがポイントではないでしょうか？就職部的なタンリャク的な発想しないで本質を見ましょうよ！交通費がどうだとかせこくない？自分の人生を左右する大事な選択時期ですよ、後でいくらでも取り戻せるじゃないですか！！失礼ですが、たけうちの魅力を斜めからしか見る事が出来ないあなたの本質は？？
ぺンネーム間違えました！
もう一度、、返信ありがとうございました！
返信どうもありがとうございました(^o^)丿
じゃぁたけうちの魅力を教えてほしいな。
離職率が高いのはかなり問題。
仮に、君たちがずっと続けられるかはまだ未定のはず。
まぁ、5次もあれば交通代だけでも相当だと思うが、落ちたときのショックはたまらないだろうな。4次くらいが一番適当だと思うがな。
くどいが、自分の将来は「真剣」に考えるように！
僕も入社したいっすよ。
この前第5次選考に行ってきましたが、本当に親身になって
自分の将来について考えていただけました。
他社批判もされませんでしたし、『自分が将来頑張れると思った
会社に入れるようにじっくりと考えてみなさい』とアドバイスもいただきました。内定を得ることにあせっていましたが、おかげで少し落ち着いて将来を考えることが出来ました。
正直入社したいです。
それに一緒に受けてた人たちもこの掲示板知ってましたが、
『自分の見たものを信じるよ。』って言ってましたので
なんか安心しました。
私がここを受けたのは、ちょっと着物に興味があったからなのですが、なんか担当の方や人事の方が…。今度が最終選考なんですが、会社自体に魅力を感じなくて…。
若い人にチャンスが与えられるのは良いけど、任せっきりっていうことなのかと不安になるし、ここの会社が分からなくなってきました。
何度も選考をするのは人物を見ている証拠じゃないでしょうか。関東は6次までありますし、誰でも良いならそんなに選考しないはず。企業側だって選考にかなりのお金や時間を割いているのです。ここを希望している人達に失礼です！
私は4次で敗退してしまったので、何か悔しいです。選考が進むに連れて志望度合いが増してきていただけに。担当の方も社長さんも良い人でしたし、この人たちと仕事をしていきたいと本気で思いましたけど・・・
僕は、たけうちに内定もらったのは素直に嬉しいし、少なくとも僕の担当の方は、いい人でした。
そんで、一緒に受けてきた人たちも印象のいい人が多かった。
ただ、火の無いところに煙は立たないとも言うし・・・ようは、自分がどれだけ調べて、納得するかによるんだろうけど。
五次まであったのは長いけど、それくらいやっても全然分からないところのほうが大きいんだから、多いとも思わないし・・・
結局は自分が働くんだから、自分がやりたいと思えることが一番大事と思うから、ここに書いてあることは、多かれ少なかれ事実だとわかった上で、それでもこの会社がいいと思える人が入社するのが会社にとっても自分にとってもプラスだと思う。
僕は、給料とかだいぶ低いけど、ここでなら苦労してもいいって会社見つけたので、そっちに行って頑張ります
途中で辞退する場合ってどのようにしました？
何次選考で辞退されたんでしょうか？
僕も辞退を考えてまして。
おめでとうございます！私はつぎ6次で最終です。マイナスの書き込みが多いですが、がんばりましょう☆
最終面接の前に他社でいうエントリーシートチックなアンケートを書きます。面接に行くときにそのアンケートを持って、その内容に沿って話しします。雑談風です！平行して作文があって、あわせて2時間以内ですよーーーーー☆
よけいなこと書かないで！イヤならイヤでいいけど情報にならないよ。自分の価値観でしか物事を判断できないようですね。4次が良くて、5次は駄目の根拠がわかりません。私は人物重視を徹底してる選考でしたので納得してますよ。
まず、20代で人事（合説で会社を説明するでした）はありえないね。入社してそんなにたってないのにないのに自社のことなんか説明できるのかと思った。300人採用と聞いたが、実際多いとは思わなかった。服飾関係には興味なかったし、第一、拉致されるようにブースに引き込まれた時点でムカついたな。強引に説明会の予約もさせられたしな（怒）
そもそも、5次試験まであるのもおかしいね。俺が内定もらったところも4次までだったのに…
皆さん、会社を選ぶには細心の注意を！
毎回毎回、給料などのお話ばかりで肝心な仕事の
ことはあまり聞かせてもらえなかったように感じが
しました。
また、アパレル会社なのに担当の方が「僕は私服は
いつもジャスコで買ってるよ」と自信ありげに言わ
れ、引いてしまいました・・・
私は採用部長と、担当とどちらの名前も出しました。○○さんか○○さん、今どちらかお時間大丈夫でしょうか・・って感じで。で、手のあいてる方が出てくれました。
断るのは気が重かったけど、けっこうあっさりしていましたよ。
＞ミンさんへ
私なんか3週間程で電話ありましたよ。
落ちたと思って他の会社に決めてしまいました。この時期でこんなに遅い連絡は、正直困ります・・。私の中で、忘れた頃に電話が来て、焦りました。
たけうちの人事していて、武勇伝って・・・・
私の担当者はたけうちしか受けていないと言ってましたね。
ただ社長になれるとか、若くて活躍できるとか言われるのですが、
着物について魅力をあまり話されないのが、少し残念です・・
他社さんでは着物について話されてり、
アパレル関係ではその業界について、つっこんだ話が聞けて
よかったです。
僕も担当者が共感、尊敬、一緒に働きたい人
ではありません。
いつも自分の就職活動の武勇伝を語る某氏です。
エリアBって実際雇っているのか、疑問です。エリアBで、内定出た方いますか？
＞＞みうさん
字がうまくなく誤字脱字の多く
たまに関西弁・・・・・
尊敬できない物腰
担当一緒な予感。
私も最終の時に「他の企業と迷ってます」と言ってましたが、結果連絡の時に「まだ迷ってますか？」と聞かれました。
私は結局他社に決めたのですが、たけうちに決めれば内定はもらえるようでした。以前の書き込みにも、そういった類いのものがありましたので「第一志望」と言わないことが、そのまま落ちることに直結することはないと思います。
そんなに喋れなかったから、連絡頂くまで不安で不安で（涙）
でも、人事の方に自分の良いところを言ってもらいました！
スキル云々よりも、熱意が伝わったのかな！？
ようやく就職活動終われます。
お返事が遅くなってごめんなさいm(__)m
私は近畿ですよ！今返事待ち状態なのですが、このHPでよくない情報を耳にし正直不安でいっぱいです..(;_;)
情報に左右されてしまうということは私の意志が弱いだけなのかもしれませんが、私の人事の方はとてもいい人だったのでよくない情報を聞くとすごく切なくなるります。それと同時に、“実際のところどうなん！？”と複雑な気持ちになっちゃいます(*_*)
そうなんですか！？
もうそろそろ最終受けて2週間たちます。
私は「ここが第一志望です！」みたいなことを言わず、思いっきり他企業と迷ってるって、言ってしまいました…。
だめだったのかなぁ★
最終までいっておとされたんですか！？ひどいですね。ただでさえ選考ありすぎだというのに…。
私は社員の方がまったく尊敬できるような方に思えなかったので、途中で辞退させていただくことにしました。みなさん担当のかたがいらっしゃると思うのですが、私の担当の方から合格案内の葉書がきたときに字がものすごく汚くて、正直よくこんな字で通用するなぁと思いました。しかも誤字脱字多いし…。極めつけは、「けっこうおきゃくさんでかわいい人とか高校生とかくるから、そうゆうときはがんがん話しかけてなんぼだよ」って一言。どんな気持ちで仕事してるんだぁ～！？
辞めた先輩や就職課の人から聞いた話をそのまま書き込むと、
たけうちを本気で志望している人や掲示板を見た頑張って働いている社員の方のに怒られそうなので前回は書き込みませんでした。
私が就職課に行ったのはたけうちが雇う人数が明らかに多いのが疑問に思ったからです。去年や一昨年の採用人数をみていると380店舗しかないのにありえないだろうと思いました。それでいて離職率17％（一年で17％ 三年で30％）なんて...雇った人数がこんなに多いのに離職率がこれだと店舗や本社にいったい何人いるんだろうと思いました。人事課の人は採用人数が多い理由にと17分社があるからと言っていましたが人材開発の会社は社員数19人です。他にも少人数制の会社がありそうです。
だから300人÷17社だと適度な採用人数ななるという説明はごまかしているようにかんじました。
予想通り就職課行って話を聞くと離職率は三年で30％だといっていましたが実際は半数以上だとか、残業があるからたいへんだというのは聞いていましたが9～10時ぐらいまでだろうと思ってたら毎日それ以上だったりとためになる話を聞けました。
でも分社によって離職率や残業時間も違うと思うので皆さんも私の話は参考程度で、自分で調べて考えてみてください。
私は受けて2週間ぐらいして、不合格の手紙が届きました…
何がダメだったのかわかりませんっ(＞_＜)
でもご縁がなかったということですね。
合否に関わらず、連絡もらえるんですよね！？
毎日ドキドキして気が気じゃありません…（＞＜）
そうですよねー！ゆむむろまちの村田社長のセミナーはすごい勉強になってよかったですよねー？同じくこの人のもとでなら働きたいと思いました！
はぴはぴさんは関東の方ですか？？
実は前の選考のときに、学校の就職課の先生にたけうちは辞めておきなさいって言われた、と言っていた子がいました。
だからkkkkさんが聞いたためになるお話、よかったらおしえてください！！
私は名古屋なので多少違うかもしれませんが参考までに・・・
ちなみに社長セミナーの話が上がっていましたが、私の受けたゆめむろまちの社長さんは私達の質問一つひとつに誠実に答えてくださっていたし、すごくはつらつとされていたので、この人の下でなら働いてもいいなと思えましたよぉ。
辞退した理由
その一 時代に逆行した店舗拡大計画。普通に考えてこれから着物の需要が伸びるわけがない。少子化で成人式などで着物買う人借りる人の数もこれからどんどん減ってくるだろうし、そもそも普通に表歩いてて着物着ている人を見かけない。まあジュエリー等の店舗を増やせばなんとかなるかもしれないけど。
その二 社員の質の低さ。これは店舗訪問の際たまたま自分の担当がいけなかっただけかもしれませんが。（もちろん意識の高い社員もたくさんいると思う。）店に向かう際行ってた口癖は「だるいわ～ほんまだるいわ～」こっちがだるいわ！「うちで働くとお客さんと付き合えるかもよ。実際結婚した人もけっこういるし」客に手出しとんのかい！！
その三 店舗見学で店頭に成人式で着物を着ている女の子の写真がたくさんはってあり何気にこの人たちが着ている着物は御社で販売されたものか？と聞くと「いや、ただ成人式で着物着ている人を適当に撮ってきただけだよ。」いったいなんの意味がある！？その説明がないとそれ見た人ほとんどがたけうちの商品だと勘違いしてしまうでしょ！！他社の製品かもしれない写真を自分の店の客寄せに使うとは！
自分が実際企業研究してみて感想は、今は良くても二十年、三十年後はどうなんてるんだろうということでした。とりあえず今はいいかもしれないけど。あと最後にその二の事で恋愛は個人の自由だと思われる方もいると思いますが、選考を辞退し消費者の立場となった今ではこの店は利用したくないなというのが感想です。将来結婚し娘が成人式を迎えてもここは利用しません。こういう自分みたいな人もいるということを社員は知っておくべきだと思うのですが。普通に見て企業そのものとしてはいいかもしれませんが、個人的にはそんなにといった感じです。
私は意思確認みたいなのは聞かれなかったんですよ。
だから内心すごいほっとしたんですがw
実は見切られてたらどうしよー状態ですけどね・・・。
入る気ないなら「考え中」っていうのもありだし、迷ってるなら受けといたほうが私はいいと思いますよ。
7日の夜10時頃だったかな～とおもいます。今、結果待ちなんですか？受かってたらいいですね＾＾
行かなくていいと思います。縁があったからそこまでいったわけだし、入社する気が少しでもあるなら行ったほうがいいけど、入社する気もないのに受けてもしょうがないんじゃないのかな。本気で行きたい人や人事の方に失礼な気がします。
まぁ練習っていう目的意識があって受けるのはありだともおもいますが・・・
私は今結果待ちをしているものですが、いつ頃最終選考を受けられたのですか？参考までに教えて下さ～い！