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ですよね～！！ごんちゃんさんも、感じましたか。
私も関東です。同じようなことを感じた方がいて、安心しました。
ここでは、みなさん「人事の方がよかった。よかった。」とばかりおっしゃってて、不快に思ったのは私だけなのか、私がおかしいのか、断ったのは少し早まってしまったのかなど、不安になり、あのような書き込みをしてしまいました。
私は、着物という商品の特性と、そしてお客様とじっくり付き合いたい、という理由から、ナショナルではなくエリアを希望していたのですが、
「君の言うことも分かるけどさー、べらべらべら・・」と、ずっと、‘ナショナルにしたほうがいい”という半ば強引な話を延々と自分ひとりで話されていました。
その時、とても不快に思いました。「どうしてこの人は人の話を聞こうとしないんだろう」と。
結局私はほとんど話せなかったです。
そして私の担当についても「どう思う？」と言われ、「いい方ですね」と私が一言言ったら、後はまた「彼は、どうのこうの・・・」と一人で話していました。
人事の若い方たちは、あの人を恐れているように感じます。
私たち学生を通しての、彼（N村さん）からの評価をとても気にしている。TS-Rさんのおっしゃっているような、アンケートにもそのように強要するのと、同じような理由でしょうね。（N村さんだけでなく上司の評価、という意味）。
それまで人事の若い方たちがとても感じよく思っていたのも、結局上からの評価を気にしていただけであって、人間として暖かかったわけじゃないのかな・・と一気に印象がひっくり返ってしまいました。私が心が狭いのかもしれませんが・・。
しかしやっぱり人事の方は、人の話を聞ける人がいいです。
ところで、私はGD受かったから、その時は疑問に思いませんでしたが、今思うとあの選考、みなさんは怪しく感じませんでしたか？
あれで人間の内面のどこが見えるのでしょうか・・。
グループ内でなかなかいい感じの人が落とされてたので。
また、専門的な話になると、みなさん答えてくれないのは何故？
絶対答えてくれないですよね。答えちゃいけないって言われてるのかな？？
なんだか不思議な会社でした・・。
私もあずささんと同じこと思ってました！
十日ほどで内定は頂けましたが、面接、電話、どちらも威圧的&とってやるんだという態度。それまでの人事の方達から感じ取ったとても良いイメージは彼のせいで消し飛びましたね。尊敬できるのは年齢くらいですか～。でも私はあんな大人になりたくない。同じ人、まだいるんじゃないでしょうか。
あの最終は「私の時だけ疲れてたのか？」「ストレス耐性を測ってるの？」「こういう性格なの？」とずっと気になった居ました。
でもたけうちにいるのがあんな人ばかりではないだろうと思います。
だってあれじゃ売れるものも売れないと思います。
それにしても、彼があの調子で着物売ってたら恐ろしいですよね。そりゃ着物に未来はないと言われてもしょうがない…。
私は着物の未来がなくなってしまうのは残念なので、たけうちにいきます。
この書き込みで不快、不安になった方いたらすいません。
これからの方の参考のため書いておくと、私の時は最終面接の部屋は二つあって、もうひとつは和やかそうでしたよ。あと、Nさん結構普通のことも聞いてきます。
1993年くらいでしたっけ？タケウチグループが分社戦略をとり始めたのは。ということは、現在三十才過ぎの人が「社長になる」年齢の目標点にあるわけですよね？現在会社の戦略の結果が出てくる時期にあると思います。「社長になる」を大々的に掲げてきて現在30歳辺りにいる人の何パーセントくらいが目標を達成しているのだろうか。知りたいと思いませんか？
個人差と言うものもあるので一概には言えませんが、「社長」といううたい文句はごく一部の者であると思いますよ。現在17社って少ないと思いませんか？戦略・目標どおりうまく行っていればもっと多いはずです。決して否定するつもりではないのですが僕はこう思うのです。皆さんはどうお考えでしょうか？意見をお聞かせください。
あずささんは関東の方ですか？もしそうだったら、私も最終同じ人でした。私は5次までは、人事の方に対してすごく良い印象だったのですが、最終で正反対の印象になってしまいました。こういう人の下で働きたくないという印象を受けました。今は結果待ちですが、もし内定しても辞退しようと思います。
まあ核心をつく質問はあいまいに対応するけどね。
ここは選考が多いので本当に人間性をみていると思います。
これから受ける人、選考中の人、頑張ってください。
私は辞退しましたがね。
「仕事をしていってどうしても着物が好きになれなかった時、
自分が好きでもないものをお客様に勧めるのはどうか？」
「好きでも無い物をお客様に勧めるのは失礼ではないのか？」
と正直に言いました。
「それはあなたが好きになるように努力するかどうかだ」と
いう返答を頂きました。
合同説明会での強引な次回の説明会の予約から始まり、
人事の方などの人柄に惹かれて選考を受けていましたが
実際仕事をするにあたって扱う着物の事を考えたら……
興味を持つか持たないかは自分自身の問題ですけど、
仕事をしてから自分に向いてないと分かったら悲惨ですから。
着物が好きで選考を受ける人は全く問題無いと思いますが、
着物に対して興味がないけど、人事の方の人柄、会社の戦略に興味を
持って受けていた私には最後の最後で「着物」に対して不安を感じて
しまい、落とされるのを覚悟で言ってみました。
下で話題になっている離職率の原因の一つに今まであまり接したことがない「着物」があると思います。
長くなってすいません。
面接も、じっくりとお話を聞いていただけますし、これから受ける方も安心してくださいね！私も結果待ちです。悩みますが、自分のことは自分で決めようと思います！
普通の形式ばった面接ではないです。
まーっ見事に私は落ちましたが
理由は、ここの掲示版に書かれているようなこともありますが、一番は、人事の方に共感できなかったからです。
部長のN村さんが、私にとっては尊敬できませんでした。はっきり言えば嫌いです。
最終や面接の時は、社会人のルールとして（また選考されてる立場として）、N村さんに話は合わせましたが、考え方などは全く共感できませんでした。
と、いうのも、私達を「使うモノ」としてしか考えていないことが分かったからです。消耗品程度にしか考えていないことが、面接での態度（面接官なのに、自分ばかり話して人の話は聞かない、考えを押し付ける、その考えの中身など）から、ありありと感じられました。
断ろうと電話をした時も、最初「とってやるんだから」という態度が感じられました。
・・その後で断りの言葉を言ったときはとてもスッキリしましたが、明らかにあの態度は人を不快にさせます。
なんであんなに態度が偉そうなんでしょうか・・。
あれで入社して、新入社員に対してきちんとした対話があるのでしょうか。
ただ「いくら売れ。」「嫌ならやめればいい。オマエの代えは沢山いる」となるのでは・・と不安になりました。
それが断った一番の理由です。
N村さんに、同じように面接された人いますか？
他でもああいう態度だったんでしょうか。しかも内定の電話も遅いし｀へ´。
私はあの人で、たけうちのイメージが一気に悪くなりましたね。
私は関東で4月26日に最終選考（6次）を受けて、
5月19日に最終選考合格の通知を郵送で貰いました。
途中にゴールデンウィーク挿んだからと思いますが、
最終選考の際に
「5月中旬くらいに連絡します。時間がかかるけれど、しっかり検討するので待っていて下さい」
という感じで話もされました。
結構、早くに結果出る人もいるみたいで、私も待ってる間はとても不安でしたが‥
らっこさんにも良い結果が早く届く事を祈ってます☆
何で人事が新入社員なんだと（笑）
入社1年ちょっとで会社の何がわかるんだよ。しかも分社制で
内定出てもどこの会社に配属されるか分からないし。選べないし。
分社間の交流はゼロ。採用だけ合同で行うスタイル。
他者のアパレル関係では、そのようなことが暗黙的にあり
実際まわりの学生もオシャレな人が多かったです。
しかしここは全く気にする必要はありません
君の書き込みを見てためらってしまうくらいの気持ちなら結局どこを志望しても同じ事さ。
どうも。
私はいまのところ、たけうちはいいと思っていますよ。選考中に出会った社員の方々の印象も大変よかったですし、自分がやりたいと思っている仕事内容なんで(^^)しかも選考を通して友達を作れる環境ってのがあったのは数十社受けましたがここだけでした。それってすごいことだと思いませんか？1回の選考が2時間程度あって、終わったらどうでした？見たいな会話をおこない帰るって感じじゃないですか？普通は。でも、私はたけうちの選考の中でメルアドを交換して今でも連絡を取っている友達ができました。もちろん選考で合うまで知らなかった人です。そういった環境を作ってくれたのは、担当の方たちの力も大きいし、そういったものを作れるのはすごいと思いました。
ここの書き込みを見ると、いろんなことが書いてあり確かに不安になることもあると思います。でも、私は自分で見てきたこれまでの活動のなかでここだ！と決めたのでそれでいいと思っています。多くの人が離職率や先のことを考えていろいろと話されていますが、私はバカなのでそんな先のことまで考え切れません。ですから私としてはわからない先のことを考える、自分の経験したことから感じたこと、それから出した自分の答えを信じて行こうという考えです。どこにいったって仕事がきついのは当然です。後はそこでの自分のがんばり次第だと思います。
だからといって先のことを考えるのが悪いといってるわけじゃないですよ。私はそういったことはできないので、できる人たちは正直すごいと思います。それに、悩んでいる人も自分が納得いくまで悩み考えていいと思います。ただし、最後には自分の意見で答えを出してほしいと思っています。ここでいろんな悪評をきいたからとか、人がこう言ってるからという理由で答えを出すことだけは、私はしないほうがいいと思います。でないと後悔しそうだからです。
こんなところが今の私の思い・考えです。こんなんでよろしかったでしょうか？かつさん。私は自分の考え・言葉を信じて進んでいこうとしている人間です。
そういった場合でも、内定にまで漕ぎ着けるでしょうか？
また、アパレル志望の方はスーツや髪型がオシャレな方を多々見かけます。私は一般の企業メインなので何となく浮いてしまいます。説明会や選考時も見た目というのはチェックされるものですか？
三年で150人の人がやめることになります
この数字をみてみなさんがどう思うかですよね
自分はその数字に入らないぞ！と意気込んでても
いざ仕事してみるとやっぱり合ってないとかで辞める人が
出てくるんでしょう。そうならないように、内定が出ても
就職活動続けたほうが、ためになる気がします
この掲示板にも賛否両論出てますが、私も実際に迷ってます。
今まで受けてきて、人事の方は本当に良い方ばかりでしたし、
店舗見学の店長さんや店舗自体も魅力的なものでした。
でもそれは数ある中の、所謂「当たり」にたまたま私がめぐり合っただけかもしれないし、
人事の方の人柄なんて「仕事」としてのものかもしれません。
自分で考え決めることとはわかっていても
やはりこの掲示板のような悪評を読むと迷いが出てきます。
今回の5次選考の中で、「残業があることについてどう思いますか」という質問があり、実際に仕事が大変なことも伺いました。しかしそれだけが「離職率」が高いことに繋がるとは思えません。
次回、最終に進めるかどうかもわかりませんが
「離職率」や「大量採用」についてなど疑問をぶつけようと思っています。やっぱり自分の耳で聞いたことのほうが納得できるので…。
あと他の着物企業さんから嫌われている理由も自分なりに分析したので聞いてみたいですね。
ぐだぐだ長く書きましたが、皆さん情報はあくまで情報です。自分でその情報を上手く利用して納得のいく就職活動をしたいですね。
福岡でうけました＾＾
たーなおさんはたけうちどう思ってますか？？
私は最終うけて結果待ちです
私は3週間目で内定いただきましたよ。
理由は、最終の際に他社と迷っていると正直に伝え、その時期も言うと、ちょうどその時期にお電話いただきました。
他社の結果が出てから、十分考えて欲しいとのことでした。
不採用なら、手紙が来るみたいですよ。
入社はまだ迷っていますが、私は
情報ありがとうございます。僕も企業の雰囲気と未来に向かって
のビジョンを重視しています。
最近は自分の未来へ向けての幸福観とを共有することのできる企業に入れたらいいなぁ～と思ってます（＾‐＾）
たけうちに入るか僕はまだ迷いがありますが、たけうちのビジョンの
スケールのでかさは他の企業にはない輝きがあり、大きな魅力です。
面接は好感触でおそらく内定もらえるのかと思ったのですが・・・。
皆さんがいういように3週間以上かかるのでしょうか？？？
早い人は10日ほどで内定をもらっているので、少々不安です。
内定者の方がこんなにいらっしゃるのに、こんな質問ですみません。
どなたか教えてください。
ありがとうございます！！大変たすかりました！！
ヨネモリさんはもう活動終えられるのでしょうか？お疲れ様です！
つめ社長さん愛知県なんですね！
実は僕も愛知県なんですよ！
今日最終面接行ってきました。
今度ぜひつめ社長さんとお会いしたいです。
いろいろ語りましょう！
私は1時間ほど長引いたよ(＞_＜)
だから他の選考はキャンセルしたほうがよいよ。
尊敬します。
違うし。のび夫とかいう名前使ってないし。
そんな偽名を使うほどのところでもない
当然第一志望でしょう！どこ受けても、とりあえず面接では第一志望にしてたらいいんじゃない！？
封書での選考案内で、「○時までにお集まりください」とありますが、その時間に始まるのでしょうか？
時間にして、一人30分ぐらいと聞きましたが、皆さん時間通りにはじまりましたか？
同じ日に選考が入ってしまって・・どうかお願いします！
内定おめでとございます。最後は電話で確認されるのですか？もし仮にまだ迷ってます。といったらどうなるのでしょうか？
また内定者セミナーは交通費でますかね？いまかなりの金欠で困ってます。
昨日会社説明会に参加してきました！
行く前にこの掲示板を読んだら、結構荒れていたので不安でしたが、私としては結構好印象です☆ただ、人事の方が短大卒の同じ年の人だったのがびっくりしたけど。。。
選考が5次までって長いですよねぇ。内定を頂いた方、選考は説明会参加してから何ヶ月かかりましたか？
メガネさんは、最終面接のアンケートにたけうちが第一志望と○をしたのですか？私は、もう一方のほうに○をしてしまって、今さら後悔しています・・・。
はじめまして。
作文は面接と合わせて2時間以内に提出とのことでした。また、面接は1対1でだいたい30～40分、アンケートが書けた人が最初になり、その後、向こうから指定された人が受けていきました。作文は、かなりテーマが変わったもので戸惑うかもしれませんが、時間はあるので頑張ってください！ちなみに僕の作文のテーマは、かなりプライベートな感じのことで、いかに選考といえどそれを見知らぬ他人に伝えるのは厭だったので一般論を書いた結果、不合格になりました（面接に原因があるかもしれませんが）。よろしければ参考にしてください。これでアドバイスになってるかな？次に向けて頑張ります。ありがとう！
最後に！！遊びなどのプライベート系を是非聞いてきてください☆その辺が特に店舗によって違うようなんで情報交換したいです！
ちなみに私は2タイプの企業で迷っていて、一つは日曜休みがある公務員的な保守的企業、もう一つはたけうちのような休みすくないけどいろんな仕事できる活気系企業かです。大まかでですが＾＾。
今日はイチビキ（株）にいっていろいろ聞いてきました。（50ぐらいのおじさんでしかも面接の後だったのであまりしゃべってないけど）遊びの部類は聞かなかったけど、休みについて聞き、その人は日曜休みがないと子供ができたとき近所付き合いが困るとかいってました。それと今は将来のために貯金しているとの事。ついでに給料は30代で年420万～ぐらい！だいたいそこまでは同年代でもあまり変化なく30過ぎてから給料に差がでてくるみたい。家庭もあるし。とにかく定年してもお金には困らないくらいはもらえる金額らしい。よく保守的企業にありがちな感じだと思います。よくもわるくもない＾＾！！近いうちに若い社員と話してきます。個人的にこの会社に後聞きたい事は、仕事後の飲みなどプライベートでのコミュニケーションと仕事をどれだけ任されてるかです。私の場合職場の雰囲気重視なんで、もくもくと働くだけの企業はさけてまーす。
はじめまして。今日たけうちの内定もらいました。最終面接の結果は、同じく3週間～1ヶ月かかると聞きましたが、10日で内定がでました。電話の内容は、今の気持ちを聞かれて、いくといったら内定もらいました。6月2日に内定者セミナーに行きます。
初めまして！ぼくは今度たけうちの五次選考を受けるのですが、あまり面接の経験が無く緊張しています。作文のことも含めて何か情報を頂けたらうれしいです。
hassyさんも次の出会いに向けてがんばってくださいね！
同じ位の日程で最終面接を受けて内定頂いた方はいらっしゃいますか？
もう3週間たつのにまだ返事きません…これってあきらめた方がいいのでしょうか？たけうちはホント入社したいと思ってますので、毎日不安ですよー；
貴重な情報ありがとうございます♪
そうですよね、疑問に感じたことはどんどん聞くべきですよね☆私はここの掲示板を見て一喜一憂しているだけなので、今度直接店舗に行って聞いてきます！！
また選考に含まれている店舗見学以外で、店舗見学された方は書き込みお願いします。情報交換しましょ♪
膨大な情報ありがとう！！
「ボーナスも詳細は分かってなかったですが、一年目は夏、冬で30万でした。」と書いてありましたが、これは、夏30万、冬30万の、合わせて60万って事ですよね？
こういった掲示板には初めて書き込みます＾＾。おととい、たけうちの（東海ですけど）役員面接が受かり、そろそろ企業を絞り込まないと就職活動にキリがないと思いました。それに人事の方も決意を固めてこいといってましたし。。。私は内定をもらえるだけもらったらOB訪問をして、会社を決めようと思ってましたが、考えが甘かったです。
そこで最近は志望度が高い企業に、再度仕事内容等の確認のためにOB訪問して、ぶっちゃけトークをしてくるつもりでいます。
そして今日愛知県内の共和ジャスコ内にある、京都たけうちに訪問してきました。
ちなみにそこは東海たけうちの中で五番目に入る優良な店舗でした。紹介してくれた人事の方、ありがとうございます！！入社後をどれだけイメージできるかが、仕事を楽しく続ける事につながると思います。みんなも分かっていると思うが、疑問はどんどん聞きにいこまい。
補足→掲示板を見るだけではなく、自分で聞きにいった方が50倍質問もできるし、ためになる。特に「人事が若いから何も知らんじゃん」とかうだうだ言ってるやつ、聞きたい事あるなら訪問してこい☆
さて、私がきになっていた「一日の流れ」と「休み」、「給料」の事を詳しく書き込みます。説明会で聞いたと思うけどみんなも気になっているっしょ＾＾。
まず「一日の流れ」、、、8時半出社→9時半頃朝礼→10時オープン→電話、訪問はあまりなく（催事の前とか月5回くらい）、催事にむけての集客、例えばアンケート書いたりとか→20時閉店→20時半～21時終礼。休憩は昼1時間、夕方30分。当然夜飯は終礼の後から。
「休み」、、、だいたい火、水にもらえる。月に5回で土日は出勤。店長によって異なるとのこと。
「給料」、、、やったらやっただけもらえると言ってたが詳しい明細はわからず、とりあえず先輩は4～12ヶ月の内に300万（たしか手取り）もらってました。ボーナスも詳細は分かってなかったですが、一年目は夏、冬で30万でした。二年目のボーナスはまだなのでわからないが、一年目より売ったからもう少しあると思うといってました。
私の訪問した先輩は二個上で、半年目で主任になって現在って感じです。ちなみに店長の平均年齢は26，27歳で、こないだまでいた店長は半年で主任、その後一年半後に店長になったらしい。店長の給料は（書いていいのかわからないけど＾＾）最低500万。もちろん年棒制。1000万の人もいますとのこと。
さらに飲み会とか、コンパとか、遊びについても聞きました＾＾。また何か気になる事あったら聞いてください。目標とか、転勤とか、知っている事なら答えるでよ。
後、あくまでここの店舗の話です。ほんとに店舗によって少し違うみたいです。だから違う店舗にいった方ともチャットしたいな～（できれば大学時代に結構ワイワイと遊んでた方＾＾）
最後に俺は3年の11月から就活して、今とても就活が楽しい。ビジネスや経済に興味でてきた。いろんな社長の話とか聞くたびにわくわくしてくる。就活によってかなり成長できた。後バイトかな。
最初は農学部だから食品会社を選ばなきゃとか、離職率とか、周りの目とか、大企業がいいとか、いろいろ気にしてたけど、今は考え方もずいぶん変わった。業界関係なしに会社訪問しまくったおかげかな。なんか掲示板みてると、いろいろ悩んでたりする人や批判をいう人みかけるけど、そうゆう方に一言！
「人生は例えるなら、ひとつの舞台で、主役が自分であるということ」
すごい当然の事っぽいけど、周りの反応などを気にしたり、誰かが言った事ですぐ流されたり、やたら強い先入観を持ってる人が多い事を、この就活を通じてみてきました。
百聞は一見にしかず！論より証拠！とにかく俺は気が済むがまま行動して自分の人生を、満足させてみせる！なんか燃えてきて。長々とすいませんでした☆☆まじでなんかで悩んでる人いたら相談のったるで。
みんな就活たのしもーぜーーーーー