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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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店舗見学って行きますよね、その時店員の男性の方とかなりフレンドリーになったので、一人が「彼女いるんですか～？」と聞いたら店員さんは「お客さんに手をつけちゃった」と言ってました。名刺の裏に携帯番号とメッセージを書いたらしいです。それで何人か成功したとかしないとか・・・。私の考え方が固いのかもしれませんが、次の選考は辞退しました。
もちろん、全員がそういう人達だと思ってはいませんが、最初のイメージが良かった分、かなり失望したのは事実です。
面接やGDの練習になってよかったです。
これで採用人数が1コマ空いたのでここ行きたい人、選考がんばって。
そうやな～、あくまで情報交換の場やさかい、みんなのために
なる書き込みをせなあかんな～。
私は次GDやさかい、気合いれんと通らへんやろな・・・
よし気合いれて、頑張ってくるはー☆
たけうちグループは本当にいい会社だと今回確信しました！
レスありがとうございます！
そうです！俺は関西人です。（しかも大阪やで～）
パブロンさんは風邪気味？早く直したって下さい（笑）
俺も正直現段階ではいい印象はもってるものの前回のアンケートには「まだわからない」に○をしました。
次回の店舗見学で勉強させてもらおかと思てます。
とろこで前回のごっついきつい書き込みやけど削除されとるね。
やっぱりアホな事書き込みすると削除される仕組みになってるんやな～。
まぁ、あくまでも情報交換の場やからね。もっちと楽しみながらやりましょうや。じゃあまた・・・・。
（ガッカリさせてします意見いかもしれませんが）
↓
（ガッカリさせてしまう意見かもしれませんが）
何度もすみません☆
みっふぃさんには少しガッカリさせてします意見いかもしれませんが．．．「売り」というか僕がまず魅かれたのは率直に「金」です^^;
分社制度にも魅力は感じます☆
35歳で社長．．．ぶっちゃけこんな人はほんの一握りだという事は考えれば分かるし、ヘッドハンティングで他社から引っ張ってきて社長になっているという現状もあるそうです。
ですが、高みを目指せる可能性というは十分に有るなと感じれたからです^^
分社という事はそれだけチャンスがあるという事だと思う。
みっふぃさんの言う「売れたらこれだけお金をもらえるよ～」とか「出世できるよ～」って確かに洗脳とも言えるかもしれませんが・・・^^;
僕の意見としては、販売という仕事は売ってなんぼだし、物を売れる人間が給与をたくさんもらい、早く出世する。当たり前の事だと思うのですがどうでしょう？^^
頑張って成果を残せば報われる☆ 何もしなくて売れなければ給与もそこそこ☆
少なくとも販売という仕事に販売力が求められるのはあたりまえだし、どの業界でもイイ成績をだせる人間が上にいくのでは^^
むしろ、僕にはそういったシステムでモチベーションが上がるというイイ意味で受け取りましたが^^
あと、これは店の人が言ってたのですが離職について聞いたところ、辞める人はたいがい店長になる前にやめていくとの事。(想像と現実の違い、着物という非日常的な物に興味がもてなかったりとの事)
店長になったらオイシイから辞める人は少ないとの事でした^^
まぁあんだけ給料保障されたらなぁ・・・。笑
参考にさせていただきます。頑張れば頑張っただけ返ってくる、それは本当な気がします。
ところで、ジュナクさんが感じた
ここは「分社制度」以外で、この会社の「売り」ってなんだと思いますか？
私はこれを実際の店舗にいる社員さんと、担当のさと○さん、に聞きましたが、どちらも「分社制度が一番だから・・それ以外って言われると・・。」と答えてくれませんでした。
たしかに、新規参入がない業界だから儲かる、というのは分かりますが、需要はどんどん減っていく業界であることは間違いないと思います。その点に関して、どのように未来を切り開こうとしているのか、それがこの会社には見えない。
だから私はとても疑問です。ただ押し売りやマルチに近いことをして儲かっているような気がするのです。
「売ったらこれだけお金もらえるよ～」とか、「出世できるよ～」ということを、まるで洗脳のように何回も何回も聞かされる。他に会社の売りって、特徴って、ないの？！って思う。
みなさんどう思いますか？
TS-Rさんに限らず、不安に思ってたのは私も一緒です。
たぶん、担当者が入社間もないからなんでしょうね。
けど、思い出すと若手の社員さんを担当者につける理由
も言って貰ってましたし、聞きたいことがあるなら言っ
てくれって面接官も言ってましたよ。だから私は5次選考会
で聞いたんです。すっきりしましたよ。
私だって、面接ではいいことか言わないし会社も同じじゃない？
だからたくさんの情報をくれるんでしょ？きっかけを作ってく
れてたしそれを利用せず、あれこれ言うのは何かおかしいよ。
とくにあやさんも聞けばいいじゃん。聞かずに不安って言ってても
解決しないよ。
言い忘れてました。最終受けてきましたよ。ドキドキもんでした。
けど、和やかでまた聞きたいことも聞けてよかったです。
何か批判もあるみたいですが、私は熱意に感じましたよ。
TS-Rさんも頑張って！
先日例の方が面接官で最終面接を受けましたが、全然そんな事はありませんでしたよ。（むしろ自分にとってはいい人でした）
人の感じ方なんてそれぞれですよね。
もしかしたら期待してるだけ肩透かしかも？
ちなみに私はこの企業は第一志望「群」です。
正直最初はなんとなく受けた企業でしたのですが、選考を重ねる中で段々好きになってきて今では上位に食い込みました。
カンサイさんは名前の通り関西地区でうけておられる方ですか？
頑張って下さいね（＾o＾）/
もちろんですよ！！！
ここは本当に良い会社ですよ。学生のことをしっかり
考えているのでね☆
稼ぐ日とも → 稼ぐ人も
失礼しましたぁ～☆
少し前に内定を頂いた者です。
相変わらず賛否両論の書き込みですね^^;
掲示板というのは学生だけでなく、たけうちの社員でも他社やライバル会社の社員でも書き込む事ができるため信頼性にかけてしまします^^;
説明会ではもちろん悪い所をあまり言わないし、聞いても人事的には答えにくいでしょう・・・。
という事で、確実なのが実際に店舗に行ってガチンコでいろいろ聞いてくるのです。僕も行ってきましたが、人事の人もいないし、ぶっちゃけトークしてくれますよ。^^v
ジャスコとかデパートや百貨店の中にに入ってるので意外と身近にあるはずなので、自分の足で行って聞いてくるのをオススメします☆
役に立つかわかりませんが、僕が今までに聞いた情報を少し書き込んでおきますね^^
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休日・月に5～7 (店舗・店長によって異なる)
給与(新入社員・チーフ)・基本給+販売手当て (多いときは月収50万以上も全然可能だとか)
給与(店長)・店舗にはS・M・L型とあり(店の大きさではなく、その店の予算で決まる)
S型＝600万 M型＝800万 L型＝1000万
これは最低保障給料だそうで、成績がいいとさらにプラスされるそうです。
「マジかよ！と思いましたが、ガチンコで言ってたので本当だと思います。」
営業時間・店舗によって異なるが．．．基本的にアフターファイブは無いらしい。僕が行った店は21時や22時に仕事終わって帰るらしい。
またまた給与ですが、20代で1000万以上稼ぐ日とも普通にいるそうです。他社に比べ給与はイイと店の方も言ってました。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
僕の書き込みが参考になれば幸いです。^^v
皆さんも時間があれば実際に店舗へ足を運んで聞いてみるといいですよ☆
僕はたけうちに決めようと思ってます。
でも不安もあります。ですがどの企業に決めたとしても不安は絶対あるし、この御時世に保障された会社なのでありません。
たけうちだけでなく、どこの企業の書き込みを見ても賛否両論ですよ^^
千差万別・十人十色、人それぞれ感じ方や考え方は違います☆
最終的に決めるのは自分の決意と意思なので皆さん頑張ってくださいね^＾
長々と書き込みまして失礼しました☆
働いた先に何もない、というのではなく、たぶん今までに夢を描きすぎていて、
収入とか出世が早いとか、いい面ばかりしか見てなかったから、
その分の大変さ、厳しさ、その他ギャップに「がっかり」するんだと思います。
ユメアリさんのように覚悟して、頑張ろうという気持ちで入社されるのなら、絶対先に「何もない」ってことはないと思います。
ユメアリさんは、すごい！絶対充実した仕事の時間をすごせそう。
結局、どこでも社会人であり、出世しようと思えばハードなんですよね。
けど、たけうちは、仕事のやりがいを「出世・収入」の面だけ、会社のビジョンを「分社制度」の面だけをアピールしているから、不安になるんだと思います。
仕事の内容そのものについてのやりがい、ビジョンをアピールすれば、ここまでみんなが疑心暗鬼になることもないと思うんですけどね。
それしか語られないと、人間ってなんだか不安になりません？
えらい書き込みようで選考受けてるものとして結構驚きです。
仕事なんてどこ行っても慣れない環境で仕事するんだから
どこでもハードはハードでしょ？私は早く経営者になりたい
という夢があるのでどこで働くにしてもキッチリ休みをもらっ
て仕事をするつもりなんてありません。
そりゃ入ってからギャップもあるんでしょうけど、なかなか
20代であんなに責任任せてくれる会社無いように思うけどなぁ。
ここまで疑心暗鬼になってたら就職できないような気がしません？
人事の方、読んでたら入社させてください！(笑）明日二次選考参加します。
あんた、実名はあかんやろ？
いいことやったらまだしも、人格を否定するような書き込みはやめた方がええんちゃう？（しかも呼び捨てで・・・）
しかし、ここはたけうち肯定派とたけうち否定派のやり取りすごいよな～（笑）
それだけみんな真剣やちゅうことやね！
ただ個人名を挙げての中傷だけはやめようや。
と言いつつ一回その人に会ってみたい気もするけども・・・。
ご意見ありがとうございます。
僕はまだ二次選考過ぎた段階で情報量が少ないです。
これからよい情報も悪い情報も入ってくると思います。
しっかりと受け止めていきたいと思います。
また、よければ体験談や人事の方のお話などいろいろ教えて
くださいね。
会社についてまだまだ疑問点はありますが、これから内定者セミナーなどを通して解決していくつもりです。内定を受けた皆さんよろしく！これから頑張ろうとしている皆さん志さえあればいい結果が出ると思います。頑張ってください。
同感。
5次の面接受けたときに面接官がそんなこと言ってたよ。
社員の将来を考えたら、キャリアアップは絶対に必要だって。
甘やかされた子供は自立できないのと同じで、終身雇用が廃止され始めたのも同じじゃないかって。会社が長く繁栄するという保障が今の社会には無いから、社員を本当に人と思うならそうあるべきって。
すみません。私も上手くまとまってないね。うる覚えなもんで。
今まで考えていた自分の思いとまったく違って、強烈に刺激を受けました。つらいことも大変なことも聞いたけど、なぜか入社したくなりました。今度最終を受けますが、私の目線で面接官を見てきます！また報告しにきます！
以前は批判的な考え方でしたが、二次選考にて
考え方ががらりとかわりました。
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”就職”の捉え方次第なんですよね会社のイメージって。
今までは、働く代償として給料を”与えてくれる”と考えて
いました。働く目的ってなんだろう？地位や名誉を手に入れる
為ではないです。”稼ぐ・儲ける”って事ですよね。そのため
には生涯社員では無理があると思うんです。タケウチほど明確な
キャリアアップシステムを提示している会社は他にはないですよ。
僕は会社とは”使ってもらう”ではなく”利用する”物だと考え
てマス。商売繁盛させるって事は簡単なことではありません、
金儲けをしたいと思ったら遊ぶ時間なんてないです。大きなリスク
はつきものです。たぶん、自分も含めて大半の人が”リスク”に
対して戸惑っているのではないでしょうか。不安定より安定、不確実
より確実の方がいいですもんね。もし、そんな理由で戸惑っているな
らば人事の方に相談してみたらどうでしょうか？
--------
文章が上手くまとまっていないので言いたい事が伝わったかわから
ないですが、ぜひ皆さんの意見をお聞かせください。
たけうちは最高ですよ
僕は8日位に内定をいただいたのですが、一ヶ月位は返事を待ってもらえますよ。僕は正直に7月位まで就活をしたいって言ったらさすがに7月までは待てないから5月いっぱいで返事くれって言われましたよ。人事の人にもよると思いますけど考える時間はちゃんとくれると思いますよ。
書き込む人の殆どはマイナス思考なんでしょうが…。
僕はまだ二次選考に行った段階ですけど、がんばるだけです。
一応聞いてみたんですけどね。この掲示板に書いてある疑問について。
はっきり答えてくれましたよ。終わりには「嘘ついても何にもならないでしょ？恨まれたくないからね」って言ってましたし、自分が同じ立場だったらと考えると確かにそうだと思いますね。
まあいいんじゃないかな？信じたい人は信じて、信じない人は信じなければ。
お願いとしては、批判はちゃんと裏づけのあるものにしてほしいな。本当か嘘かわからないし気が重くなる。
そういう話すると、
出世の早さ、数年後～年取った頃の年収の高さが他社とは比べ物にならないという話に、いつの間にかされました。
たぶんないのだと思います。
そこんとこどうにゃんスか？
受験者の多い会社ってなんでこんなに悪意に満ちた書き込みが多いやろね？
今までいろいろな会社を廻って他の荒れた掲示板も見てきたけど、書かれてるほどのもんはどの会社でも感じんかった。
俺はまだ二次選考に参加してこれからちゅう所なんやけど、現段階ではいい印象持ってます。
ここに書いてあるものはあくまでも情報として自分の目でこの会社を見極めます！今度は店舗見学だ～！！
不快に思ったのなら、会社説明会に参加しないのが
一番だと思います。強引なやり方ってのは、たしかにありますね
でもそうやって強引にやられたのも何かの縁と考えて説明会に
行く人もいるから、一概に悪いと決め付けるのはよくないかも
まあ、とにかく行きたくないなら行かなければいい
電車賃だってバカにならないしね、
でも行ったら、行ったで何か学ぶものはあると思うよ
というより半ば無理やり引き込まれました。
興味なかったけど一応聞いていて最後に説明会の話になったら信じられない一言が。
「じゃあ皆さん、説明会は参加にマル打ってください」
一瞬意味がわかりませんでした。
私以外の数人も戸惑っていると、ようやく
「とりあえず参加ってことで処理させてもらったら、あと予定がつかなくなったら断ってくれればいいし」
はっきり言って引きました。
大人しそうな人は断りきれずに参加表明をした（させられた？）ようでした。
思うんですが、ここって担当の人事の人がつくんですよね？
選考はその人事が何人内定に結び付けて入社させるかで人事のその人の評価が変わってくる・・言い方は悪いですが、人事の新入社員獲得レースみたいなものではないでしょうか。
だから人事は親切いい人魅力的ではないでしょうか（例外もあるみたいですが）。
とりあえずきっちり質問に答えてくれない会社は、入社してから何か言っても結局うやむやにされるのがオチでしょう（と、私は思います）。
分社戦略や着物に興味がありましたし、担当の方は良い人でしたが、5次で辞退させて頂く予定です。
どなたか言ってましたけど、作文のテーマがひどくプライベートなのも嫌な感じでした。
ありがとうございます。とてもみなさんのお話参考になりました。
あんまり、たけうちに対して良いイメージを作りすぎないようにします。
みなさんはたぶんそれまでいいイメージをつくりあげていたので、余計にがっかりしたんだと思いました（また想像で、すみません）。
私は全部含めて、考えたいと思います。
私はまだ内定貰っていませんのでたけうちで内定出たら承諾するつもりです。
でもLLさんが言うように、後悔したくないので、就職活動は続けて、納得したいと思います。
入ったら、絶対にやめたくありません。
最終、頑張って来ます！自分の話もちゃんと聞いてもらえるように、頑張ります！
みなさん教えていただきありがとうございました！
同感です。批判を言う人はそれだけ不安な気持ち・疑問等があるから、それを伝える為に掲示板に書き込んでいると思いますよ。過去の書き込みみても、大体同じような疑問を抱えている人が多いのは事実だと思いますし。もし、経営体質に何の異常もなかったら、ここまで批判に近い書き込みはでないと思います。
そういう場合たけうちはどのくらい内定をまってくれるか知ってる人いますか？？
内定決まった方、選考中の方、たけうちでがんばろうと思っている方、
一緒にがんばりましょ！！
先日内定いただきました。意思確認の色が濃いからだと思いますよ。受けてきてわかりませんでしたか。人事の方一人のたった一度の印象で辞退したくなるのならあなたの意欲がその程度だったのでしょう。辞退したほうが身のためです。モチベーションの低い同期は今一番の不安要素なので、、、。
大体人材開発の方だけの印象で社風決め付けすぎではありませんか？
残念です。あの人の一人トークで終わって私の質問なんて全然受け付けてくれなかったの！今までたけうちよかったけど辞退しようと思っています。人事の人よかったのにな～。
すいませんでした。甘ちゃんです。でもたけうちには入るつもりです。
＞雷鳥さんへ
私が受けたのは関東地区です。
地域によって対応が違うというか、つまりは人間には色々な人がいるなぁ、ってことですよね。
たまたま私やあずささんが面接受けたとき、たまたまNさんの調子が悪かったり、単に相性が合わなくて話がかみ合わなかったのかもしれない。それに、気付かない内に私が失礼なことしなかったとも断言できないです。
尊敬できないっていうのも個人的な考えで、私が将来なりたい大人像とかけ離れてたってだけです。人によってはものすごぉぉくすばらしい人かもしれませんよ。
＞あやさんへ
もしも最終にNさんが登場しても、あやさんらしくがんばって下さいね！私は必要以上に気が弱いので、実際はきっとたいしたことないですよ！