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↓続き
業界研究をある程度していれば、これらの超有名企業を押しのけて、「100社」に上位で選ばれているのは何故だと当然不思議に思うでしょう。
私もその一人で、全く知らない企業でしたが、ここを見て説明会に行った口です。
そら社長や社員に聞けることは全部聞くつもりですが、どうしても失礼に当たるような質問もあるでしょう。
下でも話が出てるように、御社は偽装派遣会社ですか？なんて聞けますか？
御社は将来性がありますか？なんて聞いてもあると答えるに決まってるでしょう。
社員の方に、今の年収おいくらですか？と聞けますか？
聞ける人は聞けるでしょうが、私はそれは失礼だと考えています。
そういう、聞きにくい、もしくは聞き漏らしがちな情報を得るために、こういう掲示板があるんじゃないんですか？
自分からは情報提供しないとおっしゃいますが、そもそも私は詳細を求められたので、それにお答えしたんですよ。
もっとも、それは負の情報でしたが、しかし悪い情報は「不愉快」と言い捨ててしまうのは危険ですよ。
だって、良い情報は説明会に行けば十分教えてくれるじゃないですか。
本当にこの業界志望ですか？
名前の知れてる企業なんて山ほどありますよ。
そらBtoBが基本だからエンドユーザは知らないだろうけど。
マイクロソフト、オラクル、IBM、NTTデータ、TIS、ctc、crc、SCS、新日鉄ソリューションズ、電通国際情報、東京海上日動システム、ニッセイIT、日本総研、野村総研、大和総研、みずほ情報総研、IBCS、アクセンチュア、べリングポイント、アビームコンサル、etc
社員数が多い方が少ないより良い、売り上げが少ないと悪い企業だ、こんなことを言ってるんじゃないです。
上に上げたのはこの業界の超有名企業のほんの一例です。
これらを押しのけて、
私は毎回面接の2～3日後には連絡きましたよ!!!
これって履歴書と筆記総合で判断されるんでしょうか？
どれほどで結果いただきましたか？
どなたかご存知のかたいらっしゃいますか？
そしてこの業界では知名度が高い企業なんて2～3社くらいだと思いますけどね、CTCとか大塚商会とかかな？データさんとかだって売り上げは凄いけど、あんまり一般の人は知らないと思うけどね？
常駐が良いか悪いかは人それぞれ。常駐というだけで頭ごなしに悪いという人はおおいけど、常駐が悪いと思うなら、「新卒はツラいよ」という本を読んでみたらいかがですか？
私は営業で内定を頂いているので、正直SE職のことはよく分かりませんが、社員数に対する売り上げの低さに関しては、社長面接の際に「一番怖いのは仕事があるのに人数が足りなくて請け負えないことだと考えるから、新卒は多めに取る。そしてとった人材は積極的に育てていき、長い年月をかけて会社に貢献してもらう。」と言ってました。そして今年あたりから新卒1期生が入社10年目を迎え、これからそういう人たちが積極的に売り上げを伸ばして行ってもらいたいとも言ってました。（新卒採用が多すぎないか？という質問に対して）
私が他に内定いただいた企業では、ジャスダック上場してるのに売り上げはここの半分ちょっとくらいしかない所とかもありますよ。
疑問があるなら社員に聞くなりすればいいのに、（これは他の人にも言えるけど）匿名だからって自分から情報は出さずに何でも教えてくださいとか、質問にかこつけたこういうやりか方はかなり不愉快です。社員数のことなんか、どこの企業でも普通に教えてくれるでしょ？もしこんなこと聞いたら落とされるのではとか思ってるなら、それはノウハウ本の読みすぎです。そしてそれは就活には一切役立ちません！
とくにここに入社を決めようと思っている人に対してはね。
なんでも遠慮なく聞いてください、なんてのは建前で、本当に何でも聞いてよいわけじゃない。
御社は偽装派遣されてますか？なんて聞いて「はい。」と答える企業があるわけがない。
「いいえ。」と答えて、確実に落とされるだけ。
本当に偽装派遣してても、そうでなくてもね。
常駐（偽装派遣）、残業、離職率、この三つが最低限表に出る、負のバロメータ。
正のバロメータとしては、成長率、給与、福利厚生、教育制度。
人によって価値基準が違うのは、会社の規模、社風、社長の魅力、等。これは自己判断。
自殺率が高いこの業界、会社選びは情報収集が基本。
頑張ってください。
私もすごくそう思います!!普通の会社のお給料に残業代つけたら、そんなに変わらないと思いますよね。
＞tk99さん
8割が常駐っていうのが条件悪いかどうかは自己判断だと思いますけど・・・。
そして、JBSに限らず、その会社のメリットはご自分で見出すものだと思います。tk99さんがJBSでメリットが見つからなかったのであれば、ご自分に適した会社を探したほうがいいと思います！人それぞれ価値観は違いますしね。
JBSは社長面接のあと社員の方と会えます。
もしそこまで進んだら色々聞いてみてはいかがですか？そしたらtk99さんにとってメリットがあるかないか分かるのではないでしょうか？
頑張ってください。
けど、月20万の会社に就職して、残業代でても、23万ぐらいにしかならなそう。だったら最初からその値段に設定されてると考えればまぁ許せなくも無いかなって。
JBSの魅力は社長にあるのではないかとおもいます。新入社員に最初から仕事を任せて、育て上げる。そう簡単にできることぢゃないですよね。。 社員を信用しているから出来ることだと思います。やはり仕事は自分を信用してくれている人の下で働きたいですよね。
条件が悪いのに先輩が選ぶ100社に選ばれているなら、それなりの理由があるんでしょうから。
その理由によっては私も選考に進みたいと考えています。
十人十色なのはそれはそうでしょうが、10時まで残業代が出ない、8割が常駐、これはこの業界にしても良い条件とは思えません。
これを補うJBSのメリットを教えてください。
もしそれがないのなら、何故優良企業としてみんしゅうで取り上げられているのか本当に疑問なんです。
下でも書いたけれど、まず知名度が低いでしょ？？
それ自体は悪いことじゃないですが、、、
ではあなたは聞いたのですか？
色々おっしゃりたいことがあるのかも知れませんが、そのような言い方はとても不快です。
十人十色ですから、きっとそれを希望して入社されてる方もいらっしゃると思うんです。
ぜひご自分に合った会社を探してください！
別にJBSに荷担して言うわけじゃないけどそういうこと言うなら最終選考通過した立場で言わないとただのやっかみですよ。そしてそう思うならこんなとこで言わないで選考途中で社員にでも最終面接で牧田社長にでも聞けばいいのに。普通に答えてくれますよ。まあどう思うかは人それぞれですけど。。。
結局は口コミでだんだん良い会社に見えてきたって面もあると思った。社長の話に感動したことがみんなに知れ渡れ、実際聞いたら良く感じちゃったみたいな。みんなが良いっていえば良く見えてくるものですよね。
どこの会社もお客さま第一でやってる。
私は2次面接の人の接し方が今まで受けた企業の中で一番腹が立ちました。こんな人とは働けないと感じた。
また、自社パッケージやRFIDの魅力などについて尋ねたら、あんまし関心なさそうだった。
個人的にはもっとJBSには幅広い分野に手がけてほしいと思う。
説明会で若手社員がうっかり言ってしまってた。
社員の半分以上が女性。
社員数に対する売り上げもかなり低いことからしても、偽装派遣の可能性大。どっかの部署は8割が常駐ですってはっきり言ってたし。
ベンチャーにしては伸び率が異様に低い。
そもそも知名度が低いでしょ。
でも先輩が勧める100社に選ばれてる。
どうもうさんくさいな。
詳細キボンヌ
返信ありがとうございます。
なるほどー・・・
一生懸命伝えりゃ何とかなるか！
その方向で頑張ってみます。
なんでこんなに評判いいんだろ。
＞田町駅さんへ
社員紹介を受けた日にかっつーさんが言っているように内定を正式な形でもらえるのかなと思ったら私の場合は何にもその後の案内もありませんでした。その日帰ってメールしてみたら4月の中旬位に就職状況を報告しに来社してくれと言われました。これ以上選考もないので実質的には内々定といったとこでしょうか？推測ではありますがかっつーさんの様にもう完全にJBSに入社しますと意思表示した人にしか内定はださないと思います。しかし選考自体は社長面接で最終なのでそれが通過できれば内々定だと思います。皆さんも社員紹介を受けましたら是非色々聞いた方がいいですし、社員の方も本当に全て話してくれますよ！JBSは本当に選考が進むにつれ、志望度があがっていく会社だし考えれば考えるほどいい会社だと思います！じゅんさんの質問に答える形で私的な事になってしまいますが、私はそれでもまだ第一志望群です。やはり10中10JBSで働きますと言い切れる様に自分の中を整理できてから返事したいと思っています。まだ自分の中に少しでも他の企業に迷いがある中では返事したくないですし、社員の方がどなたもホントに誠意的に接してくれたのでその様な状態で返事をするのは逆に失礼になると思ったからです。
長々となってしまいましたが、まだこれから選考を受けられる方も是非全力投球でがんばってください！
はじめまして。
私は社長面接のとき、「御社ともう一社で迷っています」と
素直に伝えました。
迷っている理由を一生懸命述べたら
もう一度社員と会って疑問を解決してほしいと言われ
今度社員の方と会う（飲む？）ことになりました。
第一志望ではない場合も
迷っている理由を真剣に伝えると
その気持ちを汲み取ってくれると思いますよ☆
返信ありがとうございます！そうなんですか。なんかサインとか書かされそうになったら書かないようにします。一生に一回の就職活動なんで最後まで全うして会社を選びたいですもの・・・。サインしないから内定くれないような会社は元々私には合っていない企業だと思うので。でも魅力は満点☆とりあえず社長さんに会えるのが楽しみです！！ 京都の旅楽しんできてください！
Have a nice trip!!!
先日3次面接合格の通知を貰い、今度社長面接まで進む事になりました！
ただJBSは志望度的には「第一志望の中の一つ」って感じなんです。
今までの1～3次面接でも「志望度は面接の雰囲気でも決めたいが、まだ選考が始まってない企業がほとんどなので第一志望はまだありません。ただ御社は非常に気になる企業の一つです。」みたいな言い方をし続けてきました。
ここの書き込みを見ると、社長面接では建前を言った方が良い、が大半を占めてるんですが、実際どうなんでしょう？
今までの発言を覆してでも「第一志望です！」って言った方がいいんですかね？
＞takaさん
営業志望の自分の時はSPIでしたよ。
返信が遅れて申し訳ありません。現在京都に旅行中なので、見られませんでした（＾＾；）
私の場合は既に第1志望であることを伝えていたので、それの再確認後、通知書を頂きました。
通知書自体には拘束力はないはずです。ただし、承諾書には拘束力が発生する可能性はあります。実際に辞退した先輩もいましたが、正直めんどくさいことになると思います（＾＾；）
社員の方には福利厚生とか、仕事以外のことも聞いて、より理解を深めてきたいと思ってます。でも酒は強くないんだよなぁ…
＞ALTEZZAさんへ
私も次は社員さんと会ってきます。楽しい人だといいなぁ。
詳細な情報すごい助かります。
自分は4月に社長面接を控えてるんですが、
ALTEZZAさんはもう決めてるんですか？
それともいまだに第1志望群として
考えている感じなんですか？
契約書にサインをさせられるとのこと、
非常に心配しているのですが・・・。
まだ私も第一志望群なもので。
詳細な情報すごい助かります。
自分は4月に社長面接を控えてるんですが、
ALTEZZAさんはもう決めてるんですか？
それともいまだに第1志望群として
考えている感じなんですか？
契約書にサインをさせられるとのこと、
非常に心配しているのですが・・・。
まだ私も第一志望群なもので。
貴重な書き込みありがとうございます！そんなイベントがあったんですか！私も営業志望ですがそのようなイベントに参加できたらなぁって思います。その後には何かしらのステップを告げられたりはしましたか？
あんこさん＞この会社は文系だから不利とか技術職は無理とかは一切ないです！ただ私も営業志望なのですが営業は会社全体でも50人位しかいなく、募集も10人弱らしいです。それを今日聞いてそんな人数しか採らないのに私がここまで選考に残ったのも正直驚きですし、今日話した社員の方も言ってましたが選考では相性を最重要視しているらしいです。逆に選考過程は多いのですが、全てが個人面接なのでそれに残ったということは他の社員とも相性が良く、実際に会社に入ってからでもうまくやっていける自信にもなりましたし、社員の方にもその様に言っていただけました。ですからあんこさんも自分の希望する職種に全力投球してみて、その結果がもしだめでも自分に合わない会社だと思っていいと思いますよ。
ありがとうございます！！面接を通して志望度がかなりあがりました☆なかなか難関のようですが、お互いがんばりましょう♪♪
いたら職種は何になるんでしゃうか？私もこの会社受けてみたいと思うんですが、志望動機はどうゆうこと書いたら
いいかわかりません。やっぱ理系の人のが有利なんですかね。。。
1週間以内にリクナビかメールを通して結果来るみたいですよ！全部リクナビでなく普通のメールできましたが・・・。
合否がいつ来るか聞き忘れたのですが、いつごろ来るのでしょうか？？
説明会2時間半＋筆記1時間ってとこでしょうか。リクナビにも書いてありましたし、実際にもそのくらいでしたよ。
次はいよいよ社長面接です☆
社長面接にすすむことができませんでした＞＜
内定通知書をもらったってことは内々定をもらったってことですよね！それは拘束力があるのですか？辞退ってできるんですかね？
らうりいさんも情報ありがとうございます！そうなんですか？三次面接でも聞かれたのですか！やはり質問内容によっては「本音」の私から「建前」の私にモードチェンジしなければなりませんね・・・うまく切り替えられるかなぁ。。。頑張ります！！まだまだ就職活動も中盤。みんな就活を楽しむ感じで頑張っていきましょう！らうりいさん他、みなさんの情報を元に最善を尽くしていこうと思います☆
「うちに来てくれますか？（つまり第1志望ですか？）」
と聞かれ、「4月から始まる別の選考に進んだりしませんか？」などと聞かれ、「別に大手に行きたいわけではないし、4月からは普通に学校へ行きたい。だから早い段階から就職活動をしていた」ということを説明したところ、「じゃあ内定出します」ということで、その場で内定通知書を頂きました。（これは既に用意されていました。人事の方いわく、既に内定を出すのは決めていたことで、直接通知書を渡したかったので来てもらった、といってました。）
そしてその場で承諾書にサインさせられました・・・
まあ、他企業でも内定貰っているって正直に言ったせいもあると思うけど。
正直まだ迷ってるんだけど、どうしましょ（＾＾；）
JBSを受けていたものです。
3次面接で
「他の業界を受けていますか？」
と聞かれ、受けていたので答えたところ
「他の業界とこの業界はどっちが上ですか？」
と聞かれ、本心でどちらの業界にも興味があったため、どちらも一番みたいなあいまいな答えをしてしまったところ落とされてしまいました(ノω;)
なので社長面接では御社が一番ですといったほうがいいかもです＞＜
自分の能力と全く関係の無い家族構成と親の仕事についてしか聞いてこなかったのに、いまさら何を聞きたいのかいまいち分かりません。それなら何故前回聞かなかったのだろうかと、ちょっと志望度が落ちてしまいました。社長とは思考が似ていると思い、惹かれていたのに・・・
他の皆さんは社長について良いイメージを持っていると思いますが、実際どんな面接だったのでしょうか？
会社で一番古株って本部長さん言っておられました。
もう。。すごくいい人でしたし、快適な面接でした。
通っても通ってなくてもすごくいい経験でした。
連絡が来ないとわかっていても土日は不安です。。
受かっているとええなぁ☆
0501さんも書き込みありがとうございます！本当に悩んでいたところなのでとても助かります（涙）。違う会社なんですけど友達が最終面接で「弊社は第一志望ですか？」と聞かれ、「他にも会社うけているので迷っています」と答えたところ、友達は最終面接で落ちてしまいました…。このセリフって就職活動全般での‘タブー’なんですね！第一志望群でも胸張って「第一志望です！！」といわなきゃですね♪次の社長面接頑張ります☆
私もこないだ社長面接やってきて、第一志望群ですが、第一志望って伝えました！したら社員の方を紹介してもらったので、たぶんそう伝えれば大丈夫だと思います!!
頑張ってくださいね☆
ご親切にご回答ありがとうございます！！次の社長面接の時に「うちが第一志望か？」みたいな質問はおそらくきますよね～。わたしもALTEZZAさんと一緒で俗に言う「第一志望群」というかんじなんですよ！なので自信持って第一志望だと伝えたいと思います！また面接場所もよさげなのですね☆楽しんでやっていきたいと思います。ありがとうございました★
最終面接（社長面接）って何次なんですか？
今日4次面接？の案内をいただきました。実際は面接じゃなくて社員の方との雑談ですね！選考ではないってメールにも書いてあったので。この際なので色々ぶっちゃけトークしたいと思ってます！
＞reiさん
私は7割くらいできたと思います。でも多分5割位できていれば大丈夫だと思いますよ！
＞田町駅さん
社長面接の際に内定と引き換えに就職活動をやめろとは絶対言われないと思います。ただあくまでも憶測ですが、第一志望であるということを伝えないと社員紹介はしてもらえないかもしれません。私も第一志望であることは伝えたのですが、正直なところもう1社考えている会社があります。結果的には嘘をつくかたちになってしまったのですが、でもこの会社が第一志望の一社であることには変わりなく、本当にいい会社だと思います！社長面接は社長室の隣の部屋でやったのですが、オフィス全体を見渡せとても明るいオフィスでした。細かいところなのですが、社長室や会議室が全てガラス張りで何をしているのかわかるのもこの会社のよいところだと思いました。社員の方も皆さん明るく、伊達に社員平均年齢28歳はアピールしてないですね！牧田社長もホントに面白い方なので是非がんばってきてください！